Olen jäämässä työttömäksi. Raskauteni on jo aika pitkällä, mutta äitiyslomaan on vielä aikaa. Nyt vaikuttaa siltä, että raskaudesta aiheutuvien terveysongelmien vuoksi en voi jatkaa kuitenkaan ammatissani (fyysisesti raskas työ). Voiko sairauspäivärahaa saada heti työttömäksi jäädessä (olen oikeutettu ansiosidonnaiseen päivärahaan) vai tuleeko jotain karensseja tai jotain, että jää puille paljaille?!
Kiitoksia vastauksista ja hyvää kevään jatkoa kaikille työttömille!
Kiitoksia vastauksista ja hyvää kevään jatkoa kaikille työttömille!
Vastaukset 3
Vanhimmat
sinua ei saa irtisanoa. Jos olet estynyt tekemästä raskasta työtä olet oikeutettu erityiäitiyspäivärahaan. Joten älä nyt ainakaan jää työstäsi pois vaan ota yhteys työpaikkalääkäriisi ja kelaan.
Eipä pätkä/keikkatyöläistä voidakaan irtisanoa...eli ei ole edes vakituista tai pidempiaikaista työpaikkaa. Eli onko jolla kulla tietoa asiasta, jota kysyin alkuperäisessä viestissä?
Onhan siinä tietenkin omavastuuopäivät, kuten liiton päivärahassakin. Tarkista liitolta ja sairasloma-ajalta Kelan sivuilta.
Ei siitä mitään muita karensseja tule, muista ilmoittautua kuitenkin työttömäksi työnhakijaksi ja ilmoittaa työkkäriin sairaslomasi, kuten myös liitolle, niin sinun ei tarvitse sairasloma-ajalta, ollessasi Kelan päivärahalla maksaa liiton jäsenmaksuja.