Apua! Mitä teen?

Olen ollut saman firman palveluksessa kohta kolme vuotta. Sain tänään tiedon uudesta työpaikasta- mitä ihmettä nyt teen ja miten kerron pomolle??? Kesälomatkin oli jo sovittu, miten vyyhti aukeaa?
3712
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Mitä sä vauhkoot, ei kukaan ole niin korvaamaton, ettei uutta saa tilalle. Ainahan ne pomot sanoo, että niitä on parijonossa oven takana odottamassa ! Huomenissa kerrot pomollesi uudesta paikastasi, että hän voi järjestää sieltä jonkun tilallesi.

Äänestä

ei sun tarvi hermoilla ite olin ja 3v samas firmas ja eilen soitin pomolle ja sanoin et lopetan ei siinä sen kummenpaa

Äänestä

Kerro pois vaan. Vaihdoin puolen vuoden päästä firmaa eikä mitään ongelmaa ollut kertoa.
Saahan sitä työpaikkaa vaihtaa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Essi kirjoitti:

Olen ollut saman firman palveluksessa kohta kolme vuotta. Sain tänään tiedon uudesta työpaikasta- mitä ihmettä nyt teen ja miten kerron pomolle??? Kesälomatkin oli jo sovittu, miten vyyhti aukeaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu