Tokmanin johtaja avauti työntekijäpulasta

Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

Anonyymi kirjoitti:

Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
2300 niin kyllä töihin on tulijoita

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

No eihän tokmannilla ylitäkkään.

Anonyymi kirjoitti:

Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

Lue lisää

Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

Anonyymi kirjoitti:

Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

Lue lisää

No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.

Juuri näin.

Firman työvoimapula ei helpota suun avaamisella, lompsa siinä pitää avata.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Anonyymi kirjoitti:

Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

Lue lisää

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

Parilla tonnillakin saisi helposti. Tai vaikka maksaa tonnin että tulee pariksi viikoksi purkamaan kuormia ja mitä nyt keksiikään.

Näiden TES-palkka kuitenkin on jotain muutama tunti viikossa nollatuntisopparilla.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Ei kehumista kummassakaan Kiinan krääsää myy molemmat jopa tämä Prisma on oikein kunnostautunut tähän kiinalaiseen katso minkä vaanvalmistusmaata niin Kiina siellä lukee mikäli edes on on maa mainittu, ei paljon innosta.
Tokmanni oli ennen jopa hyvä mutta kun se myytiin näille rahoirusmarkkinoille nii ei muuta kuin paskaa ole sen jälkeen ollut ja työntekijät tuntuvat olevan harjoittelijan nimikkeellä ja vaihtuvat aina kun jakso loppuu, vakituisia muutama niin ettei paljon kannata vinkua mistään kotimaisesta ja työpaikoista.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Varmaan kun viimeinen myyntipäivä kolkuttelee ovella.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
Ilmeisesti vuorotyö .
Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Loton päiväraha on vaan noin 6o porspalkasta miinus isommat verot ja sitähän saa vaan nykyään vuodesta puoleen yois koska oikeistopuolueen eduskunna äänesti sen leikkaamisen puolesta
Elikkä kiittäkää
Kokoomus keskusta vihreet ja Persut jotka ain haluu työläiseltä viedä

Anonyymi kirjoitti:

Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

Lue lisää

S ryhtyä mätää porkkanaa ja kurkku pullollaan .

Anonyymi kirjoitti:

No eihän tokmannilla ylitäkkään.

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Anonyymi kirjoitti:

No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.

Lue lisää

Kokoomuksen ja ei n Halila Paikallinen sopiminen on
Ei kesälomaa kohta enää
Työnantaja määrää palkan joka huononee kokoajan koska tuomioita on
Ota tai jätä politiikka
Ei sunnuntai lisiä koska ei sunnuntai mitenkään erikoisempi päivä

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Ja Tokmanni tekee tappiotako?

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Itse 30v työelämässä olleena niin PALKKA on nro one loppu tulee omalla painollaan jos se on kunossa..sitoutuminen,ilmapiiri,omaalotteisuus ynm..Tämä on FAKTA

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.

Anonyymi kirjoitti:

Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.

Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???

Anonyymi kirjoitti:

Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

Lue lisää

Ihme vuodatus. Ulistaan jostain hinnoittelusta, kun keskustelun aiheena ovat työntekijät.

Kuulemma ja kuulostaa. Hyvin on vahvalla pohjalla itku.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Tokmanni on kallein ruokakauppa Suomessa.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Kaksi riviä jaksavat lukea, joten hyväkin selitys hukkuu kohinaan. Valitettavasti.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Sitten ei pidä ulista, jos ei saa työntekijöitä. Oma valinta, vaikka kuinka vihaisi kommunismia. Ulina ei auta, vaan pitää kääriä sitten hihat ja tehdä itse työt.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Ja samalla soffalle maksettava korvaus. Yksi lämmin ateria päivässä kunnallisessa kuppilassa. Alkaisi motivaatiota löytymään?

Anonyymi kirjoitti:

Kokoomuksen ja ei n Halila Paikallinen sopiminen on
Ei kesälomaa kohta enää
Työnantaja määrää palkan joka huononee kokoajan koska tuomioita on
Ota tai jätä politiikka
Ei sunnuntai lisiä koska ei sunnuntai mitenkään erikoisempi päivä

Lue lisää

Tykkään sun kommentista

Anonyymi kirjoitti:

Itse 30v työelämässä olleena niin PALKKA on nro one loppu tulee omalla painollaan jos se on kunossa..sitoutuminen,ilmapiiri,omaalotteisuus ynm..Tämä on FAKTA

Fakta ja fakta. Jos olet vain rahan takia sitoutunut työnantajaasi ni aika ässä olet. Tänä päivänä ei kovin montaa sellaista tyyppiä ole, joka pelkän RAHAN (tämäkin on fakta) takia pysy samassa paikassa töissä. Jos itse saisin (ja tämäkin on fakta) semmoisen 5000-6000€ kuussa elikä pastori Luttisen matikalla 3500-4000€ kuussa niin ei olisi huolen häivää.

Kyllä se vaan niin on, että raha, se helpottaa elämistä, mutta ei ole tyytyväisyyden lähtökohta. Varsinkaan pienillä (1200-1400€/verojen jälkeen) palkoilla elävien (minäkin) yksinään velkojaan maksavien ihmisten keskuudessa. Eli kyllä meitä köyhyysrajan alla eläviä on hyvin paljon; voit huoletta kehua palkan motivoivalla vaikutuksella jos arvostat meitä tuhansia muita enemmän kun itseäsi.

Peace, love, sex, no drugs & no other fun parts

Anonyymi kirjoitti:

Kaksi riviä jaksavat lukea, joten hyväkin selitys hukkuu kohinaan. Valitettavasti.

No, se on lukijan oma murhe onneksi. Ja hyvä jos joku kehtaa lukea ylipäänsä.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Kukakohan tässä nyt ei ymmärrä kysynnän ja tarjonnan lakia? Luepa poika vähän vielä lisää siitä kapitalismista

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Olipa suoranaista paskaa taas sinulta, "liitto" ei voi maksaa enemmän kuin työnantaja, koska liitosta saa alle 60% niistä tuloista, jotka oli ennen työttömyyttä.
-Todellisuudessa n 50% palkasta.

-Eli selitäppä nyt väitteesi perustelujen kera.

PS Olet työnantaja, jonka mielestä palkka ja korvaus kuuluu vain pörssiyrityksen omistajille, ei työntekijöille.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Veivät sitten nuokin meidänkin roskalavaryhmältä elannon huokasi Akka-Pekka bioastian vierestä.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
Ilmeisesti vuorotyö .
Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.

Lue lisää

Aivan totta, palkat ja työehdot. Mikähän lienee työvoiman vaihtuvuus, se kertoo yleensä kaiken olennaisen. Nollatuntisopimukset ovat inhimillisestä näkökulmasta varsin surkea juttu.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Vähän sama juttu Rahikaisella.
Tavaroiden sijoittelu jotenkin sekavaa, mitään ei löydä, myymälävarastoihin eivät pidä paikkaansa. Paras tehdä Tokmanniostokset verkossa.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Ei muuten myy 20% halvemmalla. Kalliimpi on

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Suuryrittäjät ja sijoittajat haluavat maksimoida tulonsa työntekijöiden kustannuksella. Suomessa ollaan totuttu 400t ihmisen työvoimareserviin, joka on mahdollistanut surkeat palkat ja työntekijöiden epäinhimillisen kohtelun. Asiaa ollaan toki parhaillaan eduskunnan siunauksella korjaamassa, eli haalitaan kaksin käsin halpatyövoimaa EU:n ulkopuolelta. Tämän seurauksena veronmaksajat pääsevät maksamaan osan tämän halpatyövoiman toimeentuloista, mm. asumistukena. Puhutaan miljardeista euroista vuosittain. Onko tämän vastustaminen mielestäsi kommunismia?

Tosin ei se ulkomainen halpatyövoima ehkä herra Tokmannia paljoa auta, sillä asiakkaat haluavat palvelua kotimaisella. Asiakkaat ovat kuninkaita sillä he maksavat myös herra Tokmannin dieselkäyttöisen rekan, skottiruutuisen flanellitakin sekä näyttelijän minipalkan?

Kelvollinen palkka myös nostaa ostovoimaa ja on siten hyväksi kotimaan taloudelle.

"Tokmannin huhti-kesäkuun liikevaihto nousi toisella vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavan ajan 286,0 miljoonasta eurosta 5,4 prosenttia 301,5 miljoonaan euroon, yhtiö kertoo torstaina julkistamassaan osavuosikatsauksessa. Vertailukelpoisten myymälöiden liikevaihto kasvoi 4,4 prosenttia.

Vertailukelpoinen liikevoitto oli 32,3 miljoonaa euroa, kun se viime vuoden huhti-kesäkuusssa oli 30,6 miljoonaa euroa. Liikevoittoprosentiksi tuli 10,7 % eli sama kuin vuosi sitten.
Liikevoitto ylitti markkinoiden odotukset".

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Huomattavasti enemmän veroa nustaa maataloustuki.

Anonyymi kirjoitti:

Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

Lue lisää

Suomessa vallitsee vieläkin markka-ajan johtamiskulttuuri, jossa odotetaan valtion huolehtivan työn tuottavuudesta ja yrityksen kilpailukyvystä.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Yhteishengellä ei laskuja makseta.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Jos ei ole työtekijöitä, niin työ ei tuota yhtään mitään. Jos maksaa liikaa, niin työn teettäminen ei kannata. Jos saa liian vähän palkkaa, niin työn tekemisellä ei pysty maksamaan elämistään. Onko ratkaisu tuoda ulkomailta halpatyövoimaa, jonka eläminen kustannetaan verovaroista, jotka työnantaja maksaa voitostaan?

Anonyymi kirjoitti:

Fakta ja fakta. Jos olet vain rahan takia sitoutunut työnantajaasi ni aika ässä olet. Tänä päivänä ei kovin montaa sellaista tyyppiä ole, joka pelkän RAHAN (tämäkin on fakta) takia pysy samassa paikassa töissä. Jos itse saisin (ja tämäkin on fakta) semmoisen 5000-6000€ kuussa elikä pastori Luttisen matikalla 3500-4000€ kuussa niin ei olisi huolen häivää.

Kyllä se vaan niin on, että raha, se helpottaa elämistä, mutta ei ole tyytyväisyyden lähtökohta. Varsinkaan pienillä (1200-1400€/verojen jälkeen) palkoilla elävien (minäkin) yksinään velkojaan maksavien ihmisten keskuudessa. Eli kyllä meitä köyhyysrajan alla eläviä on hyvin paljon; voit huoletta kehua palkan motivoivalla vaikutuksella jos arvostat meitä tuhansia muita enemmän kun itseäsi.

Peace, love, sex, no drugs & no other fun parts

Lue lisää

Ainoastaan rahan takia käyn töissä.Ja se on Fakta ja mielestäni kaikilla pitäisi olla palkka millä edes elää kaikilla ei ole.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla

Anonyymi kirjoitti:

Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

Jos ei ole riistomannin kauppaa, menee ihmiset johonkin muuhun kauppaan. Ja hei, siellä on ihmisille töitä.

Anonyymi kirjoitti:

Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.

Tässä tapauksessa liiketoiminta on se tuottava. Toki siihen tarvitaan työntekijöitä jotta se liiketoiminta onnistuu. Työ on vain väline.
Mminullle myös väline ansaita rahaa, mahdollisimman helpolla, mahdollisimman paljon on tavoite.

Anonyymi kirjoitti:

Aivan totta, palkat ja työehdot. Mikähän lienee työvoiman vaihtuvuus, se kertoo yleensä kaiken olennaisen. Nollatuntisopimukset ovat inhimillisestä näkökulmasta varsin surkea juttu.

Lue lisää

valkonen lahtariväki kuuluu kuopan reunalle?

Anonyymi kirjoitti:

No eihän tokmannilla ylitäkkään.

Työnhinta ja tuottavuus ..puhuu, varmaan idiootti, jonka tilipussiin kolahtaa olemalla idiootti reilu 3tonnia puhtaana käteen SORSIMALLA MUITA...

Anonyymi kirjoitti:

Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla

👍😅

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Halpatyövoimasta on aina pula.

Anonyymi kirjoitti:

Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

En valita. Jos maksaa liikaa; en osta.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Tässä sepustuksessa ei ollut mitään logiikkaa. Liittojen ja siis tietysti valtion maksamissa ansiosidonnaisissa päivärahoissa on sellainen leikkuri, että jos et ole korkeakoulutettu tai saa korkeakoulutetun palkkaa, niin normaali myymälähenkilön palkka jo kannattaa. Tosin silloin pitää tehdä se noin 40h/viikko. Kyse ei siis ole rahasta.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Miten perustelet tämän lausumasi?

Anonyymi kirjoitti:

Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
2300 niin kyllä töihin on tulijoita

Juuri näin. Kyse on siitä kannustin asiasta. Ero on suhteellisen pieni ja sen voi säästää normi kansalainen vähentämällä kuluja. Sitten kun putoo nollille, niin on pakko tehdä jotain. Eli ns. amerikan malli. Tähän pitäisi pystyä puuttumaan hyvissä ajoin, että kierre ei lähde alaspäin.Siksi olisi tärkeää oppia myös se USA: sta että siellä ponnistellaan etenemiseen. Tosin siellä ei ole niin jäykkiä rakenteita esim. koulutuksen suhteen. Miettikää.

Anonyymi kirjoitti:

No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.

Lue lisää

No tuskin kuitenkaan. Periaatteessa työntekijän pitää hinnoitella itsensä tai siis työpanoksensa. Jos olet hyvä työntekijä ja työnantaja katsoo että OK. Maksetaan, niin eikö asia ole kunnossa. Jos taas olet työntekijä, joka tuottaa työnantajalle tappioita, niin eikö ole ymmärrettävää että työnantaja ei mielellään maksa korkeaa palkkaa?

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Niin. Voihan siitä tulla ongelmia firmallekin, jos ei ole työvoimaa.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Olen vähän samaa mieltä. Firman imagoon kärsinyt.

Anonyymi kirjoitti:

Parilla tonnillakin saisi helposti. Tai vaikka maksaa tonnin että tulee pariksi viikoksi purkamaan kuormia ja mitä nyt keksiikään.

Näiden TES-palkka kuitenkin on jotain muutama tunti viikossa nollatuntisopparilla.

Lue lisää

Tämähän se oikea ongelma varmaan onkin. Muutaman tunnin teetäminen muilla kuin opiskelijoilla rai vuokrafirmoilla on kyseenalaista. Ja opiskelijoita tarkoitan siinä mielessä että monillekin sopiitehdä vain muutamia tunteja viikossa.

Anonyymi kirjoitti:

Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???

Lue lisää

Kannattaisko opetella hoitamaan raha-asiansa oikein? Jos satasen siirtyminen seuraavaan tiliin vaikeuttaa lainanmaksua, niin ehkä sitä lainaa ei olisi pitänyt ottaa alunperinkään.
Asuntolainan ottaminen jollain sudaniluokan tuloilla kertoo vain vähäisestä älystä.

Anonyymi kirjoitti:

Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.

Työaika on työaikalaissa säädetty. Aluehallintovirastoon ja työsuojelupiiriin ilmoitus.

Anonyymi kirjoitti:

Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???

Lue lisää

Ilmoitus työsuojelupiiriin ja aluehallintovirastoon. Ymmärtäkää; kun teette ilmoituksen virkamiehille, niin heidän on lakien mukaan pakko tutkia asia. Se eiole mikään yleinen valituskanava, koska siitä lähtee viralliset prosessit käyntiin ja asioilla pitää olla todistettavuutta ja dokumentteja. Asia voi edetä oikeusasteisiin, jolloin asiat selvitään oikeusperiaatteiden mukaisesti.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Se on totta että Suomessa nämä muutamat ketjut saavat ostohintoja painettua alas valtavalla volyymilla. Ei kai sille voi mitään. Kilpailuvirasto ei ainakaan toistaiseksi ole
todennut vapaan kilpailun vastaista toimintaa. Tästä tilanteesta voisi johtaa: näissä tietyissä liikkeissä on ostotoiminta onnistunut saamaan eriä Eu: sta halvalla. Näitä eriä voidaan markkinoida erikoistarjouksissa. Hyvä niin. Kysymys onkin että mistä kate saadaan koko liiketoimintaan..?.

Anonyymi kirjoitti:

Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.

Jos noin teki tulosta. On mielenkiintoista. Tästä voisi aloittaa oman langan. En usko. Pitää tarkistaa.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Sama koskee työntekijöitä. Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa. Voi voi, jos Tokmanni on huonosti johdettu, eikä kannata.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Jep, Tokmannin myymälät on järestään huonosti hoidettu ja hintapuutteet ja virheet yleisiä. Eipä tule enää paljon käytyä.

Anonyymi kirjoitti:

Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

Yleensä ensin laitetaan yritys toimimaan ja sitten nostetaan voittoa jos yritys pystyy toimimaan voitollisesti

Nykyään yritysten pitää heti tuottaa jo investointi aiheesta jotta olis kantavaa.

Mitkään muut kuin monopoli yritykset eivät voi hinnoitella tuotteitaan niin että voittoa syntyy aina
Esim
Sähkö ja vesi yhtiöt voivat tuottaa voittoa vaikka investoidaan koska on monopoli

Tokmannilla ei tajuta että voittoa syntyy vaan hyvän liiketoiminnaksi jäljiltä

Anonyymi kirjoitti:

Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
Ilmeisesti vuorotyö .
Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.

Lue lisää

Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Juuri niin.Omistajille ei riitä mikään,kasvua odotetaan 8% vuodessa.....Niin ja palkkaa alemmaksi. Erotuksen vuokra ym menoista. maksaa yhteiskunta adumistukien ym.muodossa kun palkka on niin pieni ettei riitä pakollisiin asioihin.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Tokmannilla on hinnat miten sattuu järjestys huono käytävät ei mahdu kunnolla kulkee!! Sotkuinen tunnelma!!!. Parannettavaa kyllä vähempi enemmän!!!.

Anonyymi kirjoitti:

Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.

Toimitusjohtaja saa kauheet hillot tolla logiikalla.

Anonyymi kirjoitti:

Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

Säästyy aikaa jollei tarvi käydä ostoksilla.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Joo ei tietenkään voi mutta pelivaraa on jos optioita voi jakaa 100 miljoonaa vuodessa!

Anonyymi kirjoitti:

Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.

Lue lisää

Kaikki selitykset että ei voida maksaa on palkkää ahneutta mitä yritetään piilotella ja samalla syyllistää duunaria kaikin keinoin.

Kumma että suorittavan työn hommista ennen maksettiin kohtuullista palkkaa ja mitä vaikeammat oli olosuhteet niin sitä enemmin maksettiin että väki pysyisi työpaikalla eikä lähtisi muualle töhin, nyt on päinvastoin vittuillaan vielä päälle.

En yhtään ihmettele ettei kukaan oman arvonsa tunteva ihminen ryhdy riistäjän pelinappulaksi mitättömällä palkalla.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Kaupan-ala on työpaikkana osa-aikatyötä jossa ei monikaan tee 8tunnin työpäiviä 40 tuntia viikossa.
Kaupassa työt monesti osa-aikaisia, koska kuormien purkuun ei mene 8 tuntia ja jokapäivä ei ole lastinpurkua/ hyllyttämistä suuremmissa määrin.
Kk palkka ei voi siis nousta 2000€ tuntumaan saati yli.

Kyllä ne kaupantyöt on tehtävä siltäosin mitä on tehtävä eli ei kauppoja voi lakkauttaa siitä syystä että palkka on alle 2300€/kk
Toisaalta kun hakee lisätöitä toisaalta voi päästä jo 3000€/kk...

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Orpo inttää taas halpatyövoimaa
Kokoomuksen Orpo perää työperäisen maahanmuuton helpottamista Ylellä

"Oppositiopuolue kokoomus haluaa helpottaa työperäistä maahanmuuttoa."
https://www.is.fi/politiikka/art-2000008289128.html

Anonyymi kirjoitti:

Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.

Ja peruspalkka tietty alle 10€ 🥱

Anonyymi kirjoitti:

Sama koskee työntekijöitä. Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa. Voi voi, jos Tokmanni on huonosti johdettu, eikä kannata.

"Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa."
Harvapa Suomenmaassa VALITSEE työnsä. Kyllä useimmat, koulutetutkin, joutuvat tyytymään siihen mitä sattuvat saamaan.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

Vaikka olisi kuinka hyvä yhteishenki ellei ole edellytyksiäkään tehokkuuden tai tuottavuuden nostoon niin ei siinä palkkiojärjestelmätkään auta.
Nämä kaikki lähtee hyvästä johdosta.

Anonyymi kirjoitti:

Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.

Syntyykö lisää liksaa kans vai ainoastaan omistajille hyvä mieli kun orjat puhaltaa yhteen hiileen😂

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Kyllä töitä on mutta ei osaajia esim metallialall on olut töitä jatkuvasti itsekkin olin 16v 65 vuoteen töissä metallialala ei olisi laskenaat eläkkeellekkään jos ei olisitullut sairautta.
Nyt valitetaan kun ei saada tekijöitä kaikki hakeutuu hienoihin töihin nyt asenne on muuttumassa ammttiopetustakin aletaan arvostamaan ennkui köyhtyvä valtio on konkurssissa,

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Ei S-ryhmässä mitään ylimääräistä makseta. Nehän tuhlaa kaikki asiakasomistajien rahat ja kyykyttää asiakasomistajia työntekijöitä tai ne luulee että ne maksaa niin hyvin että pärjäävät 10-20 tt/vko sopimuksilla 😀

Anonyymi kirjoitti:

Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.

Ne lisät ei paljon lämmitä jos viikkotunnit 15h/Vko. Yleinen tuntimäärä esim. eläintarvike liikkeissä. Katsokaas kun pitää tuntimäärät alhaalla ei kerry tyly vapaita, ei yksinkertaisesti pysty pitämään lakisääteisiä lomia. Aikanaan itse vaihdoin kaupan alalta metalliteollisuuteen, sai enemmän 2 viikossa kuin kaupassa kuukaudessa. Ja eikä tartte mielistellä paskantärkeitä piipittäviä kaiken tietäviä asiakkaita.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Työ hinta ei ylitä tuottavuutta jos firma tekee yli 100 miljoonaa voittoa. Jokaisen firman tavoitteena on tietenkin voiton tekeminen. Oli vaan aika hölmö kommentti tältä johtoportaan jäseneltä.

Anonyymi kirjoitti:

Jep, Tokmannin myymälät on järestään huonosti hoidettu ja hintapuutteet ja virheet yleisiä. Eipä tule enää paljon käytyä.

ja hinnat nousivat kun robin hoodin ostivat puuilo ja rajamarket jo parempia...

Anonyymi kirjoitti:

Toimitusjohtaja saa kauheet hillot tolla logiikalla.

eipä viitsi olla tollasen johtajan palkanmaksaja, rajamarkettiin käy tie ensikerralla...

Anonyymi kirjoitti:

Orpo inttää taas halpatyövoimaa
Kokoomuksen Orpo perää työperäisen maahanmuuton helpottamista Ylellä

"Oppositiopuolue kokoomus haluaa helpottaa työperäistä maahanmuuttoa."
https://www.is.fi/politiikka/art-2000008289128.html

Lue lisää

Orpo voi itse mennä herra tokmannia auttamaan...

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Työn tuottavuuden mittaaminen palvelualoilla on erittäin vaikeaa. Olisi mielenkiintoista tietää, millä Tokamanni sitä mittaa. Oikeudenmukaista olisi suhteuttaaa palkat firman nettotulokseen tai osingonjakoon. Suomessaha toimi jonkin aikaa systeemi (joissain firmoissa), joissa annettiin edes jouluraha duunareille vuoden tuloksen perusteella. Juhanexer Sipilenkan hallituskaudella tämä harvinaistui, muun duunarikurjistamisen ohella.

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Kyllä kommunismi on uponnut tälle kirjittajalle perseeseen asti. Sieltä tulee tekstikin.

Anonyymi kirjoitti:

Työn tuottavuuden mittaaminen palvelualoilla on erittäin vaikeaa. Olisi mielenkiintoista tietää, millä Tokamanni sitä mittaa. Oikeudenmukaista olisi suhteuttaaa palkat firman nettotulokseen tai osingonjakoon. Suomessaha toimi jonkin aikaa systeemi (joissain firmoissa), joissa annettiin edes jouluraha duunareille vuoden tuloksen perusteella. Juhanexer Sipilenkan hallituskaudella tämä harvinaistui, muun duunarikurjistamisen ohella.

Lue lisää

No kaikkea mahtuu joukkoon. Minä maksan työntekijöille edes pienen joulurahan vaikka omistani, niiden varassahan minäkin viime kädessä elän. Lama-aikina yritin viimeiseen asti välttää lomautuksia ja irtisanomisia (0 kpl). Palkkoja maksan 10-20 % yli TES:n ja urakoitakin yritän katsoa. Hyvistä työntekijöistä kannattaa pitää kiinni! Pieni metallilan verstas, alihankintaa etupäässä, muutama laadukas oma tuote. Sipilä & co voivat panua sinne, mistä ovat syntyneetkin.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Eikö näitä kommunistien märkiä päiväunia voisi moderaattorit välillä siivoilla?

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Tokmanni ei varmasti myy halvemmalla kuin s-market. Olen itse ollut hintatutkijana.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Samaa mieltä,että alle 2300€ palkkaa maksavat"niin sanotut työnantajat",Ulkoistavat halpatyövoimansa elinkustannukset toisille veronmaksajille.Ala arvoisen törkeää,röyhkeää käytöstä näiltä pukukeikareilta.Oikeita töitä ei voi tehdä puku päällä limpastelemalla ja huuhtelemalla törkeyksiä työntekijöistään.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Siis kaikki puhtaanapito ja ruoka huoltotyöt pitää lopettaa

Anonyymi kirjoitti:

kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?

Ilman näitä "sikaporvari-firmoja"teillä vasemmistolaisilla tuskin olisi mitään töitä kun ette ymmärrä kansantaloudesta mitään.

Anonyymi kirjoitti:

Varmaan kun viimeinen myyntipäivä kolkuttelee ovella.

Tutustu, voit yllättyä positiivisesti 😼

Anonyymi kirjoitti:

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Ei kukaan varmaan sinua pakota joten don't worry😁

Anonyymi kirjoitti:

Halpatyövoimasta on aina pula.

Ja siitä on pula koska:
- Asumistuki
- Työttömyysturva
- Toimeentulotuki
Ovat kolmen kopla, joka tekee työnteosta kannattamatonta.
Asumistuki on vielä se piru, joka tekee asumisesta kallista...
En tarkoita, että nuo kaikki pitäisi lopettaa. Mutta asumistuen lopettaminen olisi hyvin terveellinen teko sekä asumisen hinnalle, että työn houkuttelevuuden lisäämiseen. Myös toimeentulotuen pitäisi olla vain tilapäinen tuki hätätilanteeseen, eikä työttömyyskorvauksen päälle maksettava laskurista tuleva automaatti.

Anonyymi kirjoitti:

Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.

Työehtosopimukset on niin mennyttä.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

KÄSITTÄÄKSENI TOKMANNI ON FASISTI-satanismia harrastava natsipulju, jonne en kehoittaisi ketään edes menemään lähellekään- ja olen ohjeistanut kaikki tuntemani henkilöt karttamaan moista paikkaa ja sen yhteistyö-firmoja.

Anonyymi kirjoitti:

Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.

Ei Tokmanni itseään ruokakauppana ole mainostanutkaan. Joten....,

Anonyymi kirjoitti:

Jos ei ole riistomannin kauppaa, menee ihmiset johonkin muuhun kauppaan. Ja hei, siellä on ihmisille töitä.

Asia selvä.

Anonyymi kirjoitti:

Halpatyövoimasta on aina pula.

Ja sen takia Marinin ja koko sinipunahallituksen on päästettävä koko maailma Suomen hyvinvointia jakamaan onhan se rikas maa. Asia, jota suomalaiset eivät ole saaneet kokea.

Anonyymi kirjoitti:

Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
2300 niin kyllä töihin on tulijoita

mulla jää käteen about 800 ja 700 menee asumiseen.

Anonyymi kirjoitti:

kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?

Odota vielä vähän, kun porvarit leikkaavat viimeistä rahaa koulutuksesta, niin kyllä kouluttamattomia orjia löytyy… porvareiden päätavoite onkin kaikki rahat itselleen ja orjat tekevät kaikki työt. Valitettavasti orjien keskellä on noin 20% porukkaa, joka uskoo, että niistäkin joskus tulee juuri se piiskaaja. Niille voin sanoa ettei vain tule.

Anonyymi kirjoitti:

Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.

Lue lisää

Totta puhut. Jos ei pysty maksamaan, niin paskahan on liikeidea.

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Miten pääsee päivärahoille, joista saa aina enemmän kuin palkasta? Mulle kans!

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Sepä se, kun monellekaan toiminnolle ei lasketa tuottoa olevan, saati arvosteta, (siivous, infra, logistiikka tms.) mutta auta armias kun niissä tulee ongelmia, puutteita niin mikä itku alkaa

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

100 miljoonaa voittoa vuodessa? Entä jos voitto-osuus olisi pienempi ja tyytyväiset työntekijät?
Eihän tokmannillekaan kelpaa pienempi tulos mutta työntekijöille pitäisi kelvata?

Tuskin missään työpaikassa toimii työehtosopimuksen mukainen palkka, itsekin saan reilusti yli sen enkä edes suostuisi vähempään kuin nyt on.

Anonyymi kirjoitti:

Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.

Tokmannin "ruoka"on eurolla keksipaketteja.

Postissakin nyt Liedossa 70 uuden vuokratyöläisen haku päällä... tulijoita on tiedossa ovista ja ikkunoista, kuulemma mitä esimiehet sanoo... silti jatkuvaa ylityötä niille jotka haluavat reuhata töissä, siinäpä haluavat. Ei taida ihan ovista ja ikkunoista olla vuokratyöntekijöitä tulemassa paskahommaan huonolla palkalla...

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Mikä on liiton päiväraha?? Liitot ei maksa kun lakkoavustuksia. Ansiosidonnaisen maksaa jokainen työssä käyvä työttömyysvakuutusmaksuna. Nämä rahat jaetaan sitten työttömyyskassojen kautta ansiosidonnaiseen päivärahaan oikeutetuille. Liitto ei ole työttömyyskassa. Toki liitoilla voi olla työttömyyskassoja mutta työttömyyskassa ei ole liitto. Tämä olisi jokaisen kansalaisen syytä ymmärtää. Varsinkin ennen kun talousasioita kommentoi.

Anonyymi kirjoitti:

Ei tarvi 5000e kuussa.
Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

Tokmanni tarjoaaa mollin sivujen mukaan 15/vko kaupan alan tessillä. Jokaienn tokmannilla aloittaa työurasta riippuen, harjoittelijan tes-sopimuksella eka vuodella. 8.09€/h . Jonka jälkeen se nousee eurolla ba kolmen jälkeen 1e/h. Lisäksi työsooimuksen mukaan ei saa henkilö työskennellä ilman Tokmannin lupaa missäään.

Anonyymi kirjoitti:

Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

Lue lisää

Jos ooot inexllä, pääset osteleee ruokaa oikeesti -25% havelmmalla. Nykyinen transvallilta saa tyhjää käteen. S yhtymän vakutuiset tuöntekijät, riippuen toimipaikasta:
4 henkilöä koko aikatyössä(myymäläpäällikkö, osastonvastaavat) , kaikki muut EXTRA/Barona

S-marketissa vain myymäläpäälliköllä on sopimus kokoaikaisen. 3 työntekijää 5h/vko vakituisena ja lpput on vuokrafimaa

Alepassa on vain yksi vakituinen henkilö, se on myymäläpäällikkö, joka ikinen muu joko kesätyö(350€/9vko töitä) tai sitten vuokrafirma.

Tunnistatte s yhtymässä hyvin, niistä joilla ei ole painettua nimeä.

Keskolla mennäään vielä paremmin vain kenttäjohtsjalla ja myymälpäpälliköllä 30h/vko sopimuksella. Lopuilla on 4h/vko, ja sitten tiestysti transvall tai hyllutyäjät oyn vuokratyöntekijät. Miettikää näitä kun meette ensi kerralla kauppaan. Ainoa joka tarjooaa vakituista työsopimusta ON LIDL ruokakauppakartelleista.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

Domino maksaa tokmannissa melkeee nelosen, kun prisman kassa sanoo 2.30€ Ja sjampoo merkki V05 maksaa prismassa 1.80€ tokmannissa 2.10

Etkö osaa lukea ?

Anonyymi kirjoitti:

Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

Lue lisää

Mitä vittua sotket taas ay:n ja hallituksen tähän asiaan jos ei ole tietoa niin pitää turpansa kiinni!

Anonyymi kirjoitti:

Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla

Just, rahaa tulee ovista ja ikkunoista.

Anonyymi kirjoitti:

Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.

Siihen rahaan ei kannata ylimäärisiä liikkeitä tehdä.
On tultu jo aikaa sitten siihen pisteeseen et työntekijöistä on otettu jo kaikki mahdollinen irti. Seuraava liike onkin yleislakko, palkankororukset ja työolojen sekä työilmapiirin parantaminen

Anonyymi kirjoitti:

No tuskin kuitenkaan. Periaatteessa työntekijän pitää hinnoitella itsensä tai siis työpanoksensa. Jos olet hyvä työntekijä ja työnantaja katsoo että OK. Maksetaan, niin eikö asia ole kunnossa. Jos taas olet työntekijä, joka tuottaa työnantajalle tappioita, niin eikö ole ymmärrettävää että työnantaja ei mielellään maksa korkeaa palkkaa?

Lue lisää

Jos Jos Jos...

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

Jos työn tuottavuus alittaa sen hinnan, markkinataloudessa sellainen toimija lopettaa toimintansa tai menee konkurssiin.
Jos Tokmanni ta Hesburger ei voi toimia kannattavasti maksamalla tarvittavaa palkkaa, eikä voi myydä tuotteitaan markkinan hyväksymällä hintatasolla, jota ei tarvitse tukea yhteiskunnan verovaroista toimeentulotukena, asumistukena tai muuten, se tulisi vetää johtopäätökset: lopettaa toimintansa tai näyttää todellinen kannattavuutensa. Työntekijän saama asumistuki tai muu tuki on tukea yritykselle .

Anonyymi kirjoitti:

Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
2300 niin kyllä töihin on tulijoita

Mutta jos on ikää yli 40 v, ei ole kysyntää.
Milloin olet nähnyt kaupan työntekijän joka on 40...50 tai 60 v.???
Ei ainakaan pääkaupunkiseudulla. Ei vuosiin. Ei ainakaan Tokmannilla, Clas Ohlssonilla, Hesburgerilla...ehkä K-Marketissa (omistaja perhettä tai ilmainen tukityöllistetty, ikänsä vuoksi tai maahan muuttaja).
Työvoimapula on halvoista alle 35 v, mielellään valkoihoista.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

Siinä lakkaa moni kunnalla ja kaupungilla työpaikka.

Anonyymi kirjoitti:

Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

Lue lisää

”Tokmannin henki” siitäkö se kiikastaakin?
Luulin, että palkat on niin huonot...vai kumpikin?
Voi hyvin olla.

Jos hintoja ei voi nostaa, palkkoja ei myöskään, koska tulee kannattamattomaksi, jos nostaa silloin tulee konkurssi....

Pitäisikö Tokmannin lopettaa tuo itku tai pistää pilli pussiin?? Lopettaa huono busines?

Anonyymi kirjoitti:

Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

Lue lisää

Tokmanni ja moni muu nauttii sosialismiin/kommunismiin kuuluvista tukiaisista, kun työntekijän palkkaa tuetaan valtion taholta palkkatukena. asumistukina työntekijöille,
toimeentulotukena jne.
Kommunismin palaset yhteisestä kakusta maistuvat hyvin heille.
Jos olisimme puhtaassa kapitalismissa, työntekijän palkkaa ei tarvitsisi tukea 15 % eniten tienaavien verotuksen kautta valtion kassaan ja sieltä työntekijöiden kustannusta alentamaan yrityksille.

Anonyymi kirjoitti:

Etkö osaa lukea:

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

No sitten tokmannin johtaja turpa kiinni ja kanna itse tavarasi, ei se sen kummempaa ole.
Elämä on valintoja.Jos maksat, sinun puolestasi tehdään hommia.Jos et maksa, teet ne sitten itse.

Naukumalla halpatyövoimaa ulkomailta asiat ei korjaannu eikä pidäkään.alipalkatun asumiset jne maksaa sitten yhteiskunta verovaroista eli me, veronmaksajat.

Anonyymi kirjoitti:

Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

Paskamannin tilalle tulee uusi manni, tok, tai mikä vaan manni, ja siellä voi käydä ostoksilla ja saa työpaikankin.
Jos tokmannille ei sovi palkanmaksu, menkööt konkurssiin.Tilalle vaikka ulkomailta uusi pulju joka maksaa palkan.Ulkomailtahan se tokfukmannikin haluaisi orjia mutta kun se ei nyt vetele.

Anonyymi kirjoitti:

Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

Lue lisää

Tokmannin johtajalla ei ole pienintäkään aikomusta millään tavalla pienentää omaa palkkaansa vaan kyse on siitä että johtaja haluaisi kehitysmaista työvoimaa joille voisi maksaa pienintä mahdollista palkkaa ja jotka hakisivat palkkaan jatketta veronmaksajilta sosiaalista.

Anonyymi kirjoitti:

Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

En käy kuin pakosta... Enää

Hyvä kun muutkin on se jo huomannut! Välillä tuntuu että tarkoituksella. Ja tarjoukset aina loppuneet jo ensimmäisenä päivänä.

Juuri näin.

Anonyymi kirjoitti:

Juuri näin.

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

Kukas ne Tokmannen romut Tokmannin sitten kuskaa?

Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Siinä olet kyllä harvinaisen oikeassa. Takavuosilta ku kattelee Salattujen Elimien elämää ni siellä se piipahtaa siinä missä Uudessa (Wanhassa) Päivässäkin. Loppuviimeksi paras rooli sille taitaa olla se Tokmannen kuskina leikkiminen.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Olitpa sä fiksu....mainoksessa näyttelijä.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Se vois näytellä myyjää

Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

Mieluummin ei, en ole härskimmän näköistä sälliä nähnyt.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Höpöhöpö, sehän on sisäänostaja, kuski ja liikenero! Mr S.Tokmanni

Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

Hyvä idea, taitaa Tokmannin rahat mennä mainontaan.. 😂

Anonyymi kirjoitti:

Höpöhöpö, sehän on sisäänostaja, kuski ja liikenero! Mr S.Tokmanni

Tokmanni toimii samoin qsikaitaan kohtaan
Luvataan halpaa kassa kuitenkin veloita aina tuplasti

Hinnat aina toiset kuin luvataan.en käy enää
Ei jaksa ain selvitellä

Anonyymi kirjoitti:

Tokmanni toimii samoin qsikaitaan kohtaan
Luvataan halpaa kassa kuitenkin veloita aina tuplasti

Hinnat aina toiset kuin luvataan.en käy enää
Ei jaksa ain selvitellä

Lue lisää

Sama juttu, vituttaa, kun yrittävät aina kusettaa köyhän rahaa, kun hinnat ovat väärin.

Anonyymi kirjoitti:

Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

😁🤣🥕👍🌵💦

Anonyymi kirjoitti:

Se on ammatiltaan näyttelijä.

Sekin on kaikki feikkiä

Kyllä ne etsii vuokratyöfirmojen kauttakin, läheinen jakso olla 3kk ja sit riitti. Palkka oli hyvä mutta työ ilmapiiri näiden vakkari työn tekijöiden keskuudessa kauhea. Ensin oltiin ystävällisiä ja sit se alko viikon jälkeen. Ei olis saanut pitää edes 15min taukoja tai syödä. Naureskelua ja sättimistä kun ei jotain heti osannut tai tyyliin viikkoon oppinut. Ja kaikki niiden omat työt viskattiin vasta tulleelle ja sitten valitettaan seuraavana päivänä kun joku on väärin hyllyssä. Eivät osaa olla ystävällisiä. Ei muissa kauppa ketjuissa noin kohdella. Kokemusta K- supermarketista ja oikein positiivinen mieli jäänyt siellä työskennellessä.Itse kiertänyt kaukaa kyseisen työ paikan. 🙄

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä ne etsii vuokratyöfirmojen kauttakin, läheinen jakso olla 3kk ja sit riitti. Palkka oli hyvä mutta työ ilmapiiri näiden vakkari työn tekijöiden keskuudessa kauhea. Ensin oltiin ystävällisiä ja sit se alko viikon jälkeen. Ei olis saanut pitää edes 15min taukoja tai syödä. Naureskelua ja sättimistä kun ei jotain heti osannut tai tyyliin viikkoon oppinut. Ja kaikki niiden omat työt viskattiin vasta tulleelle ja sitten valitettaan seuraavana päivänä kun joku on väärin hyllyssä. Eivät osaa olla ystävällisiä. Ei muissa kauppa ketjuissa noin kohdella. Kokemusta K- supermarketista ja oikein positiivinen mieli jäänyt siellä työskennellessä.Itse kiertänyt kaukaa kyseisen työ paikan. 🙄

Lue lisää

Olisikohan ollut yksittäistapaus ?

Anonyymi kirjoitti:

Kukas ne Tokmannen romut Tokmannin sitten kuskaa?

Toimari? Hänellähän näyttää olevan paljon aikaa ja liian hyvin palkattu. Eikö sillä voisi korvata työvpiman? Palkanhan hän on saanutkin

Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.

Eiköhän tämä maa ole jo konkurssikypsä jokusen vuoden ollut. Mietitäänpä keiden persnahasta se eläminen on eduskuntaan ja valtioneuvoston revitty?

Iso osa yrityksistä on ties minkä huuhaainnasen omistamaa ulkomaille rekisteröityä sontaa tai tiettyjen henkilöiden omistamaa massaa. Ja tuskin niiden valta perustuu näin (korona)maailmassakaan mihinkään hyvinvoinnin edistämiseen?

Anonyymi kirjoitti:

Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.

Lue lisää

Maista en tiedä mutta sinulle tiedoksi että jos yritys tekee asioita fiksusti niin se pystyy laskemaan tuotteiden hintoja samalla kun nostaa palkkoja. Mutta tämähän on meillä Suomessa aivan käsittämään yhtälö.

Anonyymi kirjoitti:

Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.

Lue lisää

Kyllä maksetaan kovaa hintaa niin kauan kuin henki pihisee leikatulla eläkkeellä ja nousevilla veroilla juoudui tekemään töitä koko ajan huononevalla palkalla ja koko ajan piti opetella uusia asioita . johtajat oli yhä hölmömpiä jäsenkirjalla pätevöityneet. Tällä menolla suomi on konkurssissa parin vuoden jälkeen kun tekijät loppuu ja me eläkeläiset ei enään lisäännytä. Tunnen monta yritystä ja olen kuullut mitä siellä ajatellaan.

Pitäähän kapitalistin tienata ensin saa asunnolta huippuhintas ja sitten vielä kustannusta mamut vernmakssjillajs ja lopuksi nostaa 2oo miljrdii yritystukee ja maataloustuet päälle
Ja sinä maksaa koko lystuåin etkä saa edes siikaa terveyskeskukseen

Anonyymi kirjoitti:

Pitäähän kapitalistin tienata ensin saa asunnolta huippuhintas ja sitten vielä kustannusta mamut vernmakssjillajs ja lopuksi nostaa 2oo miljrdii yritystukee ja maataloustuet päälle
Ja sinä maksaa koko lystuåin etkä saa edes siikaa terveyskeskukseen

Lue lisää

Sulla on hyviä pointteja mutta opettele nyt jumalauta kirjoittamaan! Vai päihdeongelmako on taustalla kun ei sormet osu oikeaan?

Itse tarkistan aina tekstin ennen lähettämistä. Se on huomaavaisuutta lukijoita kohtaan. Ja menee se kommenttikin taatusti paremmin perille!

Anonyymi kirjoitti:

Maista en tiedä mutta sinulle tiedoksi että jos yritys tekee asioita fiksusti niin se pystyy laskemaan tuotteiden hintoja samalla kun nostaa palkkoja. Mutta tämähän on meillä Suomessa aivan käsittämään yhtälö.

Lue lisää

Management by perkeleelle palkkojen nosto on vieras työkalu.

Näin se on. Persut sanoi, että jos tokmannikin maksaa 3100e/kk, niin työvoiman tarvetta ei enään ole missään ja halpatyövoimalle sama palkka tai pysyköön rajan toisella puolen, jos ei työ käy ja kustanna itse elämistään. jtk

Anonyymi kirjoitti:

Näin se on. Persut sanoi, että jos tokmannikin maksaa 3100e/kk, niin työvoiman tarvetta ei enään ole missään ja halpatyövoimalle sama palkka tai pysyköön rajan toisella puolen, jos ei työ käy ja kustanna itse elämistään. jtk

Lue lisää

Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.

Anonyymi kirjoitti:

Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.

Joka sanoo enään, sitä lyödään nenään

Eikös pisnes tehdä toisin päin ensin myydään ja siten toivotaan että saadaan voittoo

Vain monopoli asemassa olevat voivat määrätä hintansytsnss itse

Esim sähköyhtiön ja vesilaitos jäte laitos

Anonyymi kirjoitti:

Joka sanoo enään, sitä lyödään nenään

Niin kai

Anonyymi kirjoitti:

Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.

Kyllä laitetaannnnnnn

Näin se on nähtävä.

Onhan täällä. Työtätekevistä.

Miten voi olla, omistaja on kuitenkin kaikkien persujen, noiden työväkeä ilman sosialismia edustavien, sankari ja sananvapauden soihdunkantaja juutalaisvastaisine kirjoituksineen.

Anonyymi kirjoitti:

Miten voi olla, omistaja on kuitenkin kaikkien persujen, noiden työväkeä ilman sosialismia edustavien, sankari ja sananvapauden soihdunkantaja juutalaisvastaisine kirjoituksineen.

Lue lisää

Sekoitatko Kärkkäiseen?

Hyvä👍

Just näin

Oliko se 100 euroa pääkaupunkiseudulla ja joku 60 euroa muualla kuukaudessa.

Suomessa ei ole lakiin perustuvaa minimipalkkaa, vasn TES määrää minimit. Toki työnantaja voi yrittää rimpuilla maksamalla vain minimin, mutta silloin hän jättää parhaat tekijät niille firmoille, joilla on halua maksaa edes vähän yli minimin.

Paikallisen tokmannin henkilökunta on pääosin murtaen suomea puhuvia mammoja. Mahtavatko saada edes TES minimipalkkaa.

Pörssiin meno on kallista.

Jakaako osinkoja joka kuukausi orjapalkan lisäksi, ilmaisen asunnon vai tekeekö johtajakin samalla palkalla, kun on myyjien johtaja, ei sen kummallisempi vai meneekö kaikki ylimääräinen osakkeenomistajien salkkuun ja johtajan omaan osakesalkkuun?Nyt on huonot ajat tulossa,palkat on pienet ja niillä tuloilla ei kulutusjuhliin osallistuta, mitä tokmannikin maksaa? Nyt johtajaa tinkii palkastaan, vähempikin riittää yhdelle ihmiselle ja antaa sen myyjille. Nyt on jokaisella koronavelkaa, luottokorttivelkaa ja asuntovelkaa niin paljon ja jokaisella rihkamaa asunnot täynnä, ettei kellään ole edes 20e rahana taskussa. Kaikki on perse aukisia, katsellaan vain, mutta ei osteta, kuin ruokaa. Millä luulette joulun maksavanne, kun kesälomavelkaakin on vielä? jtk

Tuet ja palkat, mutta jos on epävarma työ tuloistaan kk, niin se on piinaa työntekijälle.

Joka saakelin ihiminen varmasti haluaa jatkuvuutta, ja tiedon siitä , että elintaso on vakaalla pohjalla ja säännöllistä.

Anonyymi kirjoitti:

Tuet ja palkat, mutta jos on epävarma työ tuloistaan kk, niin se on piinaa työntekijälle.

Joka saakelin ihiminen varmasti haluaa jatkuvuutta, ja tiedon siitä , että elintaso on vakaalla pohjalla ja säännöllistä.

Lue lisää

Meilläkin maksettiin koko henkilöstölle tulospalkausts niin kaikki tyytyväisiä

Johto kuitenkin luopui siistiä tarpeettomana vähin äänin

Anonyymi kirjoitti:

Meilläkin maksettiin koko henkilöstölle tulospalkausts niin kaikki tyytyväisiä

Johto kuitenkin luopui siistiä tarpeettomana vähin äänin

Muistan eräässä kalustefirmassa maksettiin vain osalle bonuksia

"Monikaan työtön ei halua lähteä töihin menee tuet"
Mistä tiedät?
Oletko taas niellyt kaiken,
mitä Kokoomusnuoret satuilevat?

Epävarma työ voi suistaa talouden raiteiltaan.

Ensin monoa perseelle ja sitten päähän...surkeaa johtamista kun taseita katsoo..

Länsi Euroopan? Mistä maasta nyt puhut. Suomi ei ole nyt eikä koskaan ollut länsi Euroopan maa.
Hyvin lähellä venäläistä työkulttuuria tämän maan touhu.

Perusasiakkaat tuo vain hietaa hienoihin maisemakonttuureihin ei niillä kuulu mitään rahaa ollakaan

Kiinasta ei saa koffia.

Anonyymi kirjoitti:

Kiinasta ei saa koffia.

Eikä Hartwallin eikä Olvia. Saati lonkeroa.

Anonyymi kirjoitti:

Eikä Hartwallin eikä Olvia. Saati lonkeroa.

Nyt on hyvä alkaa täysin raittiiksi raitista ilmaa

Siellä voi olla jokin sisäinen italialainen hidastuslakko meneillään kaiken aikaa eikä johtajat tiedä mitään

Näin on puhut vähän mutta asiaa

kapitalismi ei toimi Suomessa elämme jälkineuvostoliittolaista vuorineuvosten aikaa jossa vain vuorineuvoksille maksettiin kunnon palkkoja

kuolleesta hevosesta saa vielä kintasnahkat

On merkillistä kuinka on unohdettu kuinka on saatu aikaan kesälomat/rahat, 5 päiväinen työviikko, pekkaspäivät kompensoivat aikoinaan korotuksia kun työnantaja puoli ei halunnut maksaa suoraan palkkoihin lisää. Nämä vain muutamia mitä liitot on saanut aikaan. Eikö niin maksetakin perusosaa on sama kaikille, mutta jos kuulut ammattiliittoon on se korkeampi.
YTK on työnantajien perustama, joten rahoitat heitä"pienemällä maksulla".

Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?

Anonyymi kirjoitti:

Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?

Fiksut kuuluu aina liittoihin turtlet on heti tyhjän päällä

Se on ansiopäiväraha, eikä mikään liiton päiväraha. Liittohan ei edes mitenkään osallistu päivärahan maksuun, vaan sen maksaa työttömyyskassa, joka on oma erillinen organisaatio ja jonka jäsenyys ei myöskään edellytä liiton jäsenyyttä.

Anonyymi kirjoitti:

Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?

Kassasata, kuten liittoihin kuuluvatkin.

Voisko tehdä sillai et kun jää työttömäksi antaa verokortin valtiolle et pääsee sen kirjoille sitten saa palkkaa kun menee johkin minkä se omistaa ja tekee siellä jotain, ettei perjaatteessa ole työttömyyttä.

Anonyymi kirjoitti:

Se on ansiopäiväraha, eikä mikään liiton päiväraha. Liittohan ei edes mitenkään osallistu päivärahan maksuun, vaan sen maksaa työttömyyskassa, joka on oma erillinen organisaatio ja jonka jäsenyys ei myöskään edellytä liiton jäsenyyttä.

Lue lisää

Ihan sama kun vain kuuluuu kasssaan muuten on heti tyhjän päällä

Kiitos tiedosta.

Nollasopparit on sitten kielletty sekä TES:ssä että muistaakseni jopa laissa on joku pykälä. Kannattasko sen kyseisen rekrytoijan mennä pikkusen opiskelemaan oman alansa tessiä.

Että tulijat on sitte vuokrafirmojen kautta jos semmosia kehunut.

Jos tuo pitää paikkansa en ihmettele yhtään.

Siis voiko OLla totta
Tuo pitää kertoo te keskukseen ja kokoomuks3n ja sannalle

Hyvä tietää, kiitos.
Tämän tiedon pohjalta on minulla on syytä miettiä asiakassuhdettani Tokmanniin.
Ja toden totta, Herra Tokmanni ei tarjoa minulle mitään sellaista mitä en voisi ostaa muualta ja vieläpä samaan hintaan.

Menenkin ostamaan Kärcherini Motonetista!

Olisiko pienen somekeskustelun aika, jossa työntekijät kertovat Tokmannin henkilöstöpolitiikasta ja palkkauksesta ja työoloista, niin saadaan vähän pohjaa Huuskosen jutuille.

Kangasalla Tokmannilla on todella ammattitaidotonta väkeä.

Kuulostaa samalta kun kaikissa Pirkanmaan Tokmanneilla. Mut kyllä siellä tosiaan väki vaihtuu ennenkun kassalle kerkiää.

Anonyymi kirjoitti:

Kuulostaa samalta kun kaikissa Pirkanmaan Tokmanneilla. Mut kyllä siellä tosiaan väki vaihtuu ennenkun kassalle kerkiää.

onks sielläkin hidastuslakkko meneilläään

Anonyymi kirjoitti:

Kangasalla Tokmannilla on todella ammattitaidotonta väkeä.

"ammattitaidotonta väkeä"
Suomessa on nykyään monessa paikassa ammattitaidotonta väkeä. Osassa työpaikkoja on jopa kielitaidotonta väkeä. Se on hurjaa asioida liikkeessä tai vaikkapa terveyskeskuksessa, jossa tiskillä ei ymmärretä, mitä sanon. Enkä itse ymmärrä, mitä tiskin takaa sanotaan.
Mutta tämä suuntaus taitaa olla lisääntymään päin päätellen noiden muutaman poliitikon puheista, joissa peräänkuulutetaan työperäistä maahanmuuttoa.
Sanokaapa työnantajat, missä maissa tänä päivänä opetetaan suomen kieltä kouluissa, jotta opiskelijat voivat hakeutua Suomeen työperäisiksi maahanmuuttajiksi?
Kertokaa myös, paljonko säästätte työvoimakustannuksissa, jos palkkaatte sellaisen työperäisen, joka puhuu ja kirjoittaa (edes auttavasti) suomen kieltä ja jolla on ammatillinen koulutus ja vakanssiin sopiva työkokemus?

Juuri näin.

Joo IImajoen Tokmannillakin jatkuvasti uusia kasvoja..

Anonyymi kirjoitti:

Joo IImajoen Tokmannillakin jatkuvasti uusia kasvoja..

Miten pari ihmistä saa aikaan pitkäkestoisia jonoja tämä sama lähes kaikissa tokmanneissa

Hyvä kommentti.

Kauppiaan ja porvarien ahneus rahan suhteen on rajaton
Mikään ei riitä

Kansalle riittää kunhan elää

Äänestäkää köyhät vaan kokomusta niin kylmää kyytiä tulee

Mitä se tarkoittaa, jos työn hinta ei voi ylittää tuottavuutta kun yritys tekee 100miljoonaa liikevoittoa??

Eli mieluummin riskeerataan sadan miljoonan voitto kuin korotettas esim muutaman sadan tuhannen edestä palkkoja??

Ei työn tuottavuutta voi laskea per työsuorite vaan se on vain osa kokonaisuutta. Jos sillä kerran on oleellinen merkitys kokonaisuuden kannalta onko tavaraa hyllyllä vai ei niin eikö silloin nuo palkkakulutkin lasketa kokonaisuuteen. Vaikka se purku toisi omalta osaltaan vain tappiota niin sekin on hyväksyttävä.

Tehkööt itse työnsä! Tuommosta työtä ei tarvi kenenkään tehdä josta ei makseta kunnolla! Minimipalkka joka työssä oltava 3500e niin työt kelpaa. Jos ei voi sillä palkalla töissä pitää niin semmoset firmat voi lopettaa!

Turha mussuttaa mistään kannustinloukuista. On vain köyhiä firmoja joilla ei ole varaa maksaa oikeanlaista palkkaa (ne firmat saa lopettaa) ja sitten näitä satojen miljoonien voittoa tekeviä jotka ei ahneuttaan raaski maksaa!!

Anonyymi kirjoitti:

Mitä se tarkoittaa, jos työn hinta ei voi ylittää tuottavuutta kun yritys tekee 100miljoonaa liikevoittoa??

Eli mieluummin riskeerataan sadan miljoonan voitto kuin korotettas esim muutaman sadan tuhannen edestä palkkoja??

Ei työn tuottavuutta voi laskea per työsuorite vaan se on vain osa kokonaisuutta. Jos sillä kerran on oleellinen merkitys kokonaisuuden kannalta onko tavaraa hyllyllä vai ei niin eikö silloin nuo palkkakulutkin lasketa kokonaisuuteen. Vaikka se purku toisi omalta osaltaan vain tappiota niin sekin on hyväksyttävä.

Tehkööt itse työnsä! Tuommosta työtä ei tarvi kenenkään tehdä josta ei makseta kunnolla! Minimipalkka joka työssä oltava 3500e niin työt kelpaa. Jos ei voi sillä palkalla töissä pitää niin semmoset firmat voi lopettaa!

Turha mussuttaa mistään kannustinloukuista. On vain köyhiä firmoja joilla ei ole varaa maksaa oikeanlaista palkkaa (ne firmat saa lopettaa) ja sitten näitä satojen miljoonien voittoa tekeviä jotka ei ahneuttaan raaski maksaa!!

Lue lisää

mitä jos ostajat itse tulevat varastoon avaamaan pakkauksia ja ottamaan tarvitsemansa kuten lidlissä suuren piirtein?

auttaisko se säästöissä

Anonyymi kirjoitti:

mitä jos ostajat itse tulevat varastoon avaamaan pakkauksia ja ottamaan tarvitsemansa kuten lidlissä suuren piirtein?

auttaisko se säästöissä

Jäisi samalla ne punaiset hintalaput pois, joissa Tokmannissa on yleensä väärä hinta.

sama homma

Anonyymi kirjoitti:

sama homma

Juurikin näin, Kulttuuri ei Suomessa muutu joten olen kortistossa eläkkeelle saakka.
Eikä tarvitse kusettajien vaivautua itkemään työvoimapulaa.

Länsiauto samanlainen firma kuin tokmanni palkkajutuissa.

Anonyymi kirjoitti:

Länsiauto samanlainen firma kuin tokmanni palkkajutuissa.

ei kai se ole näitä lestax kynintä firmoja hei se hengittää vielä

Sitten ne kauhiat opettajien loisarmeijat saa veronmaksajilta kauheet tuet kun ne opiskelijat menee jossain päin maalmaa. Ne tuet olisi voinut antaa vaikka sille työnanatajallekin et opettaa kaikkia työ asioita, ettei jotkut nistit ihan eri paikassa varasta niitä.

toisille antaminen on vaikeinta puuhaa

Juuri tälläinen käytös syö yrityksen kuvaa, ja halukkuuta hakeutua sinne töihin.

Voi vittu mikä vajakki!
Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

Kukaan ei estä maksamasta enemmän, kuin TES!

Olen kaivosteollisuudelle poria valmistavassa yrityksessä,olemme saaneet bonuksia jo 23 vuoden ajan ja palkkoja korotetaan, muutenkin kuin yleiskorotuksien takia!!!!!!

Paikallinen sopiminen on yhtäkuin palkkojen alennus!

On siinä tyhmä kaveri!!!

On siinä todellinen idiootti.

Minunkin työpaikalla on maksettu bonuksia ja korkeampaa palkkaa,kuin samanlaisissa paikoissa jo vuosia.
Kukaan ei estä maksamasta enemmän, mutta vähempää ei saa maksaa, niinkuin paikallinen sopiminen tarkoittaisi.

Anonyymi kirjoitti:

Voi vittu mikä vajakki!
Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

moi, olen vapaa orja, mutta kaipaan kahleita itselleni

nykyajassa ei kahleita saa pitää

Kovasti palautetta, ettei työntekijälle ilmeisestikään pidä maksaa korkeampia palkkoja.
Itse olen kyllä sitä mieltä, että työntekijänkin pitäisi saada osuus kasvavasta liikevoitosta. Miten muuten tästä päätettäisiin kuin TESin ulkopuolella paikallisesti yrityksessä?

Anonyymi kirjoitti:

Minunkin työpaikalla on maksettu bonuksia ja korkeampaa palkkaa,kuin samanlaisissa paikoissa jo vuosia.
Kukaan ei estä maksamasta enemmän, mutta vähempää ei saa maksaa, niinkuin paikallinen sopiminen tarkoittaisi.

Lue lisää

Hyvä näin, tuliko pyytämättä ja sopimatta?
Yleisesti ottaen yrityksen tavoite on maksimoida osakkeenomistajien voitot. Jos yrityksellä menisi huonosti, niin ainoa keino on vähentää henkilökuntaa yt-neuvotteluiden kautta.

Anonyymi kirjoitti:

Olen kaivosteollisuudelle poria valmistavassa yrityksessä,olemme saaneet bonuksia jo 23 vuoden ajan ja palkkoja korotetaan, muutenkin kuin yleiskorotuksien takia!!!!!!

Sä, siellä kaivosteollisuudessa, varmaan maksat sit palkat näille alipalkatuillekin?

Anonyymi kirjoitti:

Voi vittu mikä vajakki!
Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

Kyllä minimipalkka pitäisi ainakin maksaa eikä ihan niin paljon kun haluaa.

Anonyymi kirjoitti:

Voi vittu mikä vajakki!
Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

Kommenttisi kohde taisi olla sarkasmia.

Anonyymi kirjoitti:

Sä, siellä kaivosteollisuudessa, varmaan maksat sit palkat näille alipalkatuillekin?

No niin hän maksaankin!
Kaikki veronmaksajat (ainakin nettosellaiset) maksavat sen alipalkatun työntekijän puuttuvan palkanosan, esim. asumistuen muodossa.

Anonyymi kirjoitti:

Kommenttisi kohde taisi olla sarkasmia.

Voi olla että se ei tässä tapauksessa ole sarkasmia

Oliko vitsi?

Tes ei estä maksamasta parempaa palkkaa.

Anonyymi kirjoitti:

Kovasti palautetta, ettei työntekijälle ilmeisestikään pidä maksaa korkeampia palkkoja.
Itse olen kyllä sitä mieltä, että työntekijänkin pitäisi saada osuus kasvavasta liikevoitosta. Miten muuten tästä päätettäisiin kuin TESin ulkopuolella paikallisesti yrityksessä?

Lue lisää

Mikään ei estä. Monissa yrityksissä on erilaisia kannuste- ja tulospalkkiojärjestelmiä.

Anonyymi kirjoitti:

Voi vittu mikä vajakki!
Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

Ei niitä kiinnosta. Ainoo mikä työnantajia kiinnostaa on sosialisoida veronmaksjien rahoja itelleen.

Anonyymi kirjoitti:

Oliko vitsi?

Tes ei estä maksamasta parempaa palkkaa.

Ajatteleppas olevasti työnantaja..miksi maksaa 8€ enempää kun silläkin saa työntekiöitä ja arvaa kelle säästö tulee.....Lisää vaan mamuja kiitoss...

Erittäin hyvin sanottu 👍👍👍👍

Anonyymi kirjoitti:

Erittäin hyvin sanottu 👍👍👍👍

Vahva sama.

Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.

Hyvistä työntekijöistä kannattaa pitää kiinni!

Anonyymi kirjoitti:

Vahva sama.

Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.

Lue lisää

Lidl tekee poikeuksen ja maksaa yli TES:in, onko ainoa myymälä suomessa ?

Ehkä se vielä Huuskosellakin sytyttää?

Anonyymi kirjoitti:

Lidl tekee poikeuksen ja maksaa yli TES:in, onko ainoa myymälä suomessa ?

lidl onkin hyvä kauppa,käyn usein lidlissä.

Anonyymi kirjoitti:

Vahva sama.

Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.

Lue lisää

Ilman liitoja päästäis alle tuon nykyisen TES palkkauksen..

Jep.

Muuta vidakkoon sitten. Siellä voit nauttia ihanista keleistä ja syödä lepakoita.

moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

sellaista juuri toivotaan, minä tiedän

Anonyymi kirjoitti:

moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

sellaista juuri toivotaan, minä tiedän

Myyn orjaksi itseäni

ota yhteyttä

Anonyymi kirjoitti:

Myyn orjaksi itseäni

ota yhteyttä

hakkaaminen sopimuksen mukaan
pakkorokotteista vain en pidä
muusta voi neuvotella

Anonyymi kirjoitti:

hakkaaminen sopimuksen mukaan
pakkorokotteista vain en pidä
muusta voi neuvotella

jos olet 60 vuotias joka kaipaat ilmaista työvoimaa niin tässä olen nuori tyhmäksikin kutsuttu nuori

ota yhteyttä kaikenlaisen orjuuden merkeissä

T: muuli

Anonyymi kirjoitti:

moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

sellaista juuri toivotaan, minä tiedän

Sama!
Toivon kaatuvani sorvin ääreen.

Ne on kaikki kommunistia jokka ei tuu meille ilmaaseksi kökkähän näin lestabisneksissä

Anonyymi kirjoitti:

jos olet 60 vuotias joka kaipaat ilmaista työvoimaa niin tässä olen nuori tyhmäksikin kutsuttu nuori

ota yhteyttä kaikenlaisen orjuuden merkeissä

T: muuli

Lue lisää

On ymmärretty että työ on orjan ainut oikeus jota ei voi ottaa orjalta pois

Sillä saa jo melkoisen keon makaroonia.

No kyllä sillä jo saa ystävät iloiseksi.
Miten olisi vesijohtoveden maisteluhipat?
Eikö?

En kyllä ihmettele herra Tokmannin ongelmaa työvoiman saatavuuden suhteen.
Voi hyvää päivää..

Anonyymi kirjoitti:

No kyllä sillä jo saa ystävät iloiseksi.
Miten olisi vesijohtoveden maisteluhipat?
Eikö?

En kyllä ihmettele herra Tokmannin ongelmaa työvoiman saatavuuden suhteen.
Voi hyvää päivää..

Lue lisää

Suositellaaanko myös ilman haukkomista vastatuuleen se täyttää mahan...

En tiennyt et tokmannikin päässy kuuhun saakka.

voi kauhia

Ei todellakaan ole. Kuluttajalle vain tuotteen hinta ratkaisee.

Anonyymi kirjoitti:

Ei todellakaan ole. Kuluttajalle vain tuotteen hinta ratkaisee.

Meidän on ymmärrettävä että työntekijä on vain välttämätön paha ja pelkkä hyödyke

Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.

Anonyymi kirjoitti:

Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.

Tolla kokemuksella olisi pitänyt olla 37 h kk sopimus, eli kuukausipalkka.

Anonyymi kirjoitti:

Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.

Niin niin.. nollarit kiellettiin ihan oikeasti useampi vuosi sitten palvelualojen työnantajien omilla listoilla. Eriasia jos käyttää vuokrafirmojen väkeä. Nähtiinhän se entisen miehen aikaan. Eikä puhuta nyt vainaista pahaa. Edes opiskelijalle ei saa tarjota nollaria ellei tyyliin 5h/vko.

Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.

Pysy siellä, äläkä palaa Tokmanille.

Anonyymi kirjoitti:

Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.

Lue lisää

Kyllä Lidilissä saa asiakaspalvelua, kun pysäyttää myyjän.

Anonyymi kirjoitti:

Kyllä Lidilissä saa asiakaspalvelua, kun pysäyttää myyjän.

Ei ainakaan Pirkanmaan LIDL:ssä. Sori. Ja aika monessa olen sentään käynyt. Tavara tuodaan esille, heitetään siihen keskikäytävälle, missä on paikka ja painellaan pois. Ei siinä montaa sekuntia jää asiakaalle varaa pysäyttää myyjää. Eli edelleen, kuten sanottu saksalaisen tehokkuuden lippulaiva, mutta hyvä jos tuo nuori myyjä on tyytyväinen.

Anonyymi kirjoitti:

Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.

Lue lisää

Minä olen ainakin saanut Lidlissä erittäin hyvää palvelua aina, kun siihen on ollut tarvetta!

Oletko kassassa sisällä vai kassalla myyjänä? Vissi ero sanan käytössä.

Niinpä. Oliskohan siellä mahdollista saada naista takahuoneessa.

Suren Orpon henkiinjäämistä .

Niiden pitäis kerätä kolehti samanlaiste kun kirkossa niin ne voisi säilyä.

Anonyymi kirjoitti:

Suren Orpon henkiinjäämistä .

Orpo oli taas vinkumassa palkkahalpuutusta eli vierastyövoimaa veronnmaksajien kustannuksella

Ei ole. Ei totisesti.

Anonyymi kirjoitti:

Ei ole. Ei totisesti.

Ei uskoisi, kuitenkin niin samaa kohtelua työntekijöitään kohtaan, kummallakin!

Luuletko oikeasti, että työläisten oikeuksia pitävät tahot ajavat karkoittavat väen muualle ?

Tes määritää vain minimi palkan, jos saat neuvoteltua paremman palkan AY ei sitä estä.

Niin kun se vaatis vähän suoriutumista osallistua ammattiliiton toimintaan

Ei mene pitkään, kun asiakkaat saavat tietää työkulttuurista. Minulla alkoi boikotti.

Sellainen "patruunamentaliteetti", jossa yrittäjät kantoivat vastuuta koko kylästä ja jopa kaupungista, on ajat sitten kuollut ja kuopattu.
Kärjistetysti voisi todeta, että
nyt vain odotetaan, että yhteiskunta rakentaa infran, luo vakaat olosuhteet, kouluttaa osaavan työvoiman sekä maksaa osan heidän palkoistaan. Ja tietenkin tukee suuryrityksiä vuosittain miljardeilla euroilla.
Samalla kun yritys välttää kaiken veronmaksun, vaikkapa konsernin sisäisten lainojen avulla.

Melkoisia käenpoikia ovat.