Tokmanin johtaja avauti työntekijäpulasta

Anonyymi

Huuskosen mukaan Tokmannilla on ollut vaikeuksia löytää työvoimaa myymälöihin ja varastoihin, jonka seurauksena tavaratoimituksia on jouduttu jättämään purkamatta.

https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008284834.html

Huuskonen arvosteli haastattelussa päättäjiä hitaasta reagoinnista ja penäsi päätöksiä esimerkiksi kannustinloukkujen purkamiseen, ammatillisen koulutuksen kehittämiseen ja työperäisen maahanmuuton edistämiseen.

Palautteessa on ihmetelty, miksi yli sadan miljoonan euron liikevoiton takonut yhtiö ei houkuttele työtekijöitä maksamalla heille parempaa palkkaa.

Huuskonen vastaa esitettyyn kritiikkiin toteamalla Tokmannin palkkojen olevan työehtosopimusten mukaisia. Hänen mukaansa palkankorotukset eivät myöskään ratkaise työvoimapulan juurisyitä.

– Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

544

20478

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Taitaa olla palkanmaksu pula jos ei saa työntekijöitä 5000€ kuussa niin työntekijöitä tulee ikkunoista ja ovista?🤣😂👍

      • Anonyymi

        Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁


      • Anonyymi

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.


      • Anonyymi

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto


      • Anonyymi

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

        Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
        Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
        2300 niin kyllä töihin on tulijoita


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        No eihän tokmannilla ylitäkkään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

        Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

        Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
        No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
        No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

        No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

        Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

        Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.


      • Anonyymi

        Juuri näin.

        Firman työvoimapula ei helpota suun avaamisella, lompsa siinä pitää avata.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
        No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

        kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

        Parilla tonnillakin saisi helposti. Tai vaikka maksaa tonnin että tulee pariksi viikoksi purkamaan kuormia ja mitä nyt keksiikään.

        Näiden TES-palkka kuitenkin on jotain muutama tunti viikossa nollatuntisopparilla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Ei kehumista kummassakaan Kiinan krääsää myy molemmat jopa tämä Prisma on oikein kunnostautunut tähän kiinalaiseen katso minkä vaanvalmistusmaata niin Kiina siellä lukee mikäli edes on on maa mainittu, ei paljon innosta.
        Tokmanni oli ennen jopa hyvä mutta kun se myytiin näille rahoirusmarkkinoille nii ei muuta kuin paskaa ole sen jälkeen ollut ja työntekijät tuntuvat olevan harjoittelijan nimikkeellä ja vaihtuvat aina kun jakso loppuu, vakituisia muutama niin ettei paljon kannata vinkua mistään kotimaisesta ja työpaikoista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Varmaan kun viimeinen myyntipäivä kolkuttelee ovella.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

        Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
        Ilmeisesti vuorotyö .
        Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

        Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Loton päiväraha on vaan noin 6o porspalkasta miinus isommat verot ja sitähän saa vaan nykyään vuodesta puoleen yois koska oikeistopuolueen eduskunna äänesti sen leikkaamisen puolesta
        Elikkä kiittäkää
        Kokoomus keskusta vihreet ja Persut jotka ain haluu työläiseltä viedä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

        Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

        S ryhtyä mätää porkkanaa ja kurkku pullollaan .


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No eihän tokmannilla ylitäkkään.

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

        Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

        Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.

        Kokoomuksen ja ei n Halila Paikallinen sopiminen on
        Ei kesälomaa kohta enää
        Työnantaja määrää palkan joka huononee kokoajan koska tuomioita on
        Ota tai jätä politiikka
        Ei sunnuntai lisiä koska ei sunnuntai mitenkään erikoisempi päivä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Ja Tokmanni tekee tappiotako?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Itse 30v työelämässä olleena niin PALKKA on nro one loppu tulee omalla painollaan jos se on kunossa..sitoutuminen,ilmapiiri,omaalotteisuus ynm..Tämä on FAKTA


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

        Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.

        Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

        Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

        Ihme vuodatus. Ulistaan jostain hinnoittelusta, kun keskustelun aiheena ovat työntekijät.

        Kuulemma ja kuulostaa. Hyvin on vahvalla pohjalla itku.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Tokmanni on kallein ruokakauppa Suomessa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Kaksi riviä jaksavat lukea, joten hyväkin selitys hukkuu kohinaan. Valitettavasti.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Sitten ei pidä ulista, jos ei saa työntekijöitä. Oma valinta, vaikka kuinka vihaisi kommunismia. Ulina ei auta, vaan pitää kääriä sitten hihat ja tehdä itse työt.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Ja samalla soffalle maksettava korvaus. Yksi lämmin ateria päivässä kunnallisessa kuppilassa. Alkaisi motivaatiota löytymään?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kokoomuksen ja ei n Halila Paikallinen sopiminen on
        Ei kesälomaa kohta enää
        Työnantaja määrää palkan joka huononee kokoajan koska tuomioita on
        Ota tai jätä politiikka
        Ei sunnuntai lisiä koska ei sunnuntai mitenkään erikoisempi päivä

        Tykkään sun kommentista


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Itse 30v työelämässä olleena niin PALKKA on nro one loppu tulee omalla painollaan jos se on kunossa..sitoutuminen,ilmapiiri,omaalotteisuus ynm..Tämä on FAKTA

        Fakta ja fakta. Jos olet vain rahan takia sitoutunut työnantajaasi ni aika ässä olet. Tänä päivänä ei kovin montaa sellaista tyyppiä ole, joka pelkän RAHAN (tämäkin on fakta) takia pysy samassa paikassa töissä. Jos itse saisin (ja tämäkin on fakta) semmoisen 5000-6000€ kuussa elikä pastori Luttisen matikalla 3500-4000€ kuussa niin ei olisi huolen häivää.

        Kyllä se vaan niin on, että raha, se helpottaa elämistä, mutta ei ole tyytyväisyyden lähtökohta. Varsinkaan pienillä (1200-1400€/verojen jälkeen) palkoilla elävien (minäkin) yksinään velkojaan maksavien ihmisten keskuudessa. Eli kyllä meitä köyhyysrajan alla eläviä on hyvin paljon; voit huoletta kehua palkan motivoivalla vaikutuksella jos arvostat meitä tuhansia muita enemmän kun itseäsi.

        Peace, love, sex, no drugs & no other fun parts


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaksi riviä jaksavat lukea, joten hyväkin selitys hukkuu kohinaan. Valitettavasti.

        No, se on lukijan oma murhe onneksi. Ja hyvä jos joku kehtaa lukea ylipäänsä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Kukakohan tässä nyt ei ymmärrä kysynnän ja tarjonnan lakia? Luepa poika vähän vielä lisää siitä kapitalismista


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Olipa suoranaista paskaa taas sinulta, "liitto" ei voi maksaa enemmän kuin työnantaja, koska liitosta saa alle 60% niistä tuloista, jotka oli ennen työttömyyttä.
        -Todellisuudessa n 50% palkasta.

        -Eli selitäppä nyt väitteesi perustelujen kera.

        PS Olet työnantaja, jonka mielestä palkka ja korvaus kuuluu vain pörssiyrityksen omistajille, ei työntekijöille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Veivät sitten nuokin meidänkin roskalavaryhmältä elannon huokasi Akka-Pekka bioastian vierestä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
        Ilmeisesti vuorotyö .
        Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

        Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.

        Aivan totta, palkat ja työehdot. Mikähän lienee työvoiman vaihtuvuus, se kertoo yleensä kaiken olennaisen. Nollatuntisopimukset ovat inhimillisestä näkökulmasta varsin surkea juttu.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää

        Vähän sama juttu Rahikaisella.
        Tavaroiden sijoittelu jotenkin sekavaa, mitään ei löydä, myymälävarastoihin eivät pidä paikkaansa. Paras tehdä Tokmanniostokset verkossa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Ei muuten myy 20% halvemmalla. Kalliimpi on


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Suuryrittäjät ja sijoittajat haluavat maksimoida tulonsa työntekijöiden kustannuksella. Suomessa ollaan totuttu 400t ihmisen työvoimareserviin, joka on mahdollistanut surkeat palkat ja työntekijöiden epäinhimillisen kohtelun. Asiaa ollaan toki parhaillaan eduskunnan siunauksella korjaamassa, eli haalitaan kaksin käsin halpatyövoimaa EU:n ulkopuolelta. Tämän seurauksena veronmaksajat pääsevät maksamaan osan tämän halpatyövoiman toimeentuloista, mm. asumistukena. Puhutaan miljardeista euroista vuosittain. Onko tämän vastustaminen mielestäsi kommunismia?

        Tosin ei se ulkomainen halpatyövoima ehkä herra Tokmannia paljoa auta, sillä asiakkaat haluavat palvelua kotimaisella. Asiakkaat ovat kuninkaita sillä he maksavat myös herra Tokmannin dieselkäyttöisen rekan, skottiruutuisen flanellitakin sekä näyttelijän minipalkan?

        Kelvollinen palkka myös nostaa ostovoimaa ja on siten hyväksi kotimaan taloudelle.

        "Tokmannin huhti-kesäkuun liikevaihto nousi toisella vuosineljänneksellä viime vuoden vastaavan ajan 286,0 miljoonasta eurosta 5,4 prosenttia 301,5 miljoonaan euroon, yhtiö kertoo torstaina julkistamassaan osavuosikatsauksessa. Vertailukelpoisten myymälöiden liikevaihto kasvoi 4,4 prosenttia.

        Vertailukelpoinen liikevoitto oli 32,3 miljoonaa euroa, kun se viime vuoden huhti-kesäkuusssa oli 30,6 miljoonaa euroa. Liikevoittoprosentiksi tuli 10,7 % eli sama kuin vuosi sitten.
        Liikevoitto ylitti markkinoiden odotukset".


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Huomattavasti enemmän veroa nustaa maataloustuki.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Et ole siis perehtynyt miten työn tehokkuutta ja tuottavuutta voidaan nostaa muuten kuin palkkoja alentamalla ja selkänahasta repimällä. Tämä on se perinteinen luulo jota asiasta tietämättömät viljelee.
        No mutta ilmankos Suomen työn tuottavuus takkuaa vaikka kuin hehkutetaan että menee taloudessa lujaa…

        Suomessa vallitsee vieläkin markka-ajan johtamiskulttuuri, jossa odotetaan valtion huolehtivan työn tuottavuudesta ja yrityksen kilpailukyvystä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Yhteishengellä ei laskuja makseta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Jos ei ole työtekijöitä, niin työ ei tuota yhtään mitään. Jos maksaa liikaa, niin työn teettäminen ei kannata. Jos saa liian vähän palkkaa, niin työn tekemisellä ei pysty maksamaan elämistään. Onko ratkaisu tuoda ulkomailta halpatyövoimaa, jonka eläminen kustannetaan verovaroista, jotka työnantaja maksaa voitostaan?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Fakta ja fakta. Jos olet vain rahan takia sitoutunut työnantajaasi ni aika ässä olet. Tänä päivänä ei kovin montaa sellaista tyyppiä ole, joka pelkän RAHAN (tämäkin on fakta) takia pysy samassa paikassa töissä. Jos itse saisin (ja tämäkin on fakta) semmoisen 5000-6000€ kuussa elikä pastori Luttisen matikalla 3500-4000€ kuussa niin ei olisi huolen häivää.

        Kyllä se vaan niin on, että raha, se helpottaa elämistä, mutta ei ole tyytyväisyyden lähtökohta. Varsinkaan pienillä (1200-1400€/verojen jälkeen) palkoilla elävien (minäkin) yksinään velkojaan maksavien ihmisten keskuudessa. Eli kyllä meitä köyhyysrajan alla eläviä on hyvin paljon; voit huoletta kehua palkan motivoivalla vaikutuksella jos arvostat meitä tuhansia muita enemmän kun itseäsi.

        Peace, love, sex, no drugs & no other fun parts

        Ainoastaan rahan takia käyn töissä.Ja se on Fakta ja mielestäni kaikilla pitäisi olla palkka millä edes elää kaikilla ei ole.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

        Jos ei ole riistomannin kauppaa, menee ihmiset johonkin muuhun kauppaan. Ja hei, siellä on ihmisille töitä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.

        Tässä tapauksessa liiketoiminta on se tuottava. Toki siihen tarvitaan työntekijöitä jotta se liiketoiminta onnistuu. Työ on vain väline.
        Mminullle myös väline ansaita rahaa, mahdollisimman helpolla, mahdollisimman paljon on tavoite.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Aivan totta, palkat ja työehdot. Mikähän lienee työvoiman vaihtuvuus, se kertoo yleensä kaiken olennaisen. Nollatuntisopimukset ovat inhimillisestä näkökulmasta varsin surkea juttu.

        valkonen lahtariväki kuuluu kuopan reunalle?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No eihän tokmannilla ylitäkkään.

        Työnhinta ja tuottavuus ..puhuu, varmaan idiootti, jonka tilipussiin kolahtaa olemalla idiootti reilu 3tonnia puhtaana käteen SORSIMALLA MUITA...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla

        👍😅


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Halpatyövoimasta on aina pula.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

        En valita. Jos maksaa liikaa; en osta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Tässä sepustuksessa ei ollut mitään logiikkaa. Liittojen ja siis tietysti valtion maksamissa ansiosidonnaisissa päivärahoissa on sellainen leikkuri, että jos et ole korkeakoulutettu tai saa korkeakoulutetun palkkaa, niin normaali myymälähenkilön palkka jo kannattaa. Tosin silloin pitää tehdä se noin 40h/viikko. Kyse ei siis ole rahasta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Miten perustelet tämän lausumasi?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
        Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
        2300 niin kyllä töihin on tulijoita

        Juuri näin. Kyse on siitä kannustin asiasta. Ero on suhteellisen pieni ja sen voi säästää normi kansalainen vähentämällä kuluja. Sitten kun putoo nollille, niin on pakko tehdä jotain. Eli ns. amerikan malli. Tähän pitäisi pystyä puuttumaan hyvissä ajoin, että kierre ei lähde alaspäin.Siksi olisi tärkeää oppia myös se USA: sta että siellä ponnistellaan etenemiseen. Tosin siellä ei ole niin jäykkiä rakenteita esim. koulutuksen suhteen. Miettikää.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No siitähän se lähtee. Ihmisen pitäs toimia kuin orja markkinoilla myyty halvin orja lukuihin luottavan pomon edessä.

        Ja teoriassa, päällisin puolin Suomella vienti vetääkin jos kuuntelee juttuja tarkalla korvalla. Mutta kyseessä on tosiaan pörssifirmat, joiden omistuspohja on mitä on ja työntekijät on mitä on.

        Perusduunarista ne kaikki revitään kuten kautta historian. Kiitosta ei kuulu, ja ammutaan ennen eläkeikää.

        No tuskin kuitenkaan. Periaatteessa työntekijän pitää hinnoitella itsensä tai siis työpanoksensa. Jos olet hyvä työntekijä ja työnantaja katsoo että OK. Maksetaan, niin eikö asia ole kunnossa. Jos taas olet työntekijä, joka tuottaa työnantajalle tappioita, niin eikö ole ymmärrettävää että työnantaja ei mielellään maksa korkeaa palkkaa?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Niin. Voihan siitä tulla ongelmia firmallekin, jos ei ole työvoimaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Olen vähän samaa mieltä. Firman imagoon kärsinyt.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Parilla tonnillakin saisi helposti. Tai vaikka maksaa tonnin että tulee pariksi viikoksi purkamaan kuormia ja mitä nyt keksiikään.

        Näiden TES-palkka kuitenkin on jotain muutama tunti viikossa nollatuntisopparilla.

        Tämähän se oikea ongelma varmaan onkin. Muutaman tunnin teetäminen muilla kuin opiskelijoilla rai vuokrafirmoilla on kyseenalaista. Ja opiskelijoita tarkoitan siinä mielessä että monillekin sopiitehdä vain muutamia tunteja viikossa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???

        Kannattaisko opetella hoitamaan raha-asiansa oikein? Jos satasen siirtyminen seuraavaan tiliin vaikeuttaa lainanmaksua, niin ehkä sitä lainaa ei olisi pitänyt ottaa alunperinkään.
        Asuntolainan ottaminen jollain sudaniluokan tuloilla kertoo vain vähäisestä älystä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.

        Työaika on työaikalaissa säädetty. Aluehallintovirastoon ja työsuojelupiiriin ilmoitus.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sitten nuoret hakevat tällasiin firmoihin, joissa huijataan esim. lisisdä. Usein jää sunnuntaikorvaukset sun muut maksamatta. Työvuorolistoja sutataan lyijykynällä. Mahdollisimman vaikeiksi ottaa selvää onko maksettu oikein. Sitten kun menet kyselemään erinäisiä ”palkanlaskijoita” levittelee vaan käsiä ei saa vastauksia vaikka kuinka kyselet. Nuoret eivät ylipäätään kaikki edes osaa kysyä tyytyvät vaan siihen, että kyllä ne on oikein ehkä. Olen kuullut vierestä kuitenkin jää suurin osa esim. lisistä maksamatta ym kuten eräässä ruotsinkielisessä vammaispalveluja tuottavassa yrityksessä. Tai sitten on heidän virheestä johtuen unohtunut maksaa vetoavat teknisiin onhelmiin ja vaikka mihin. Pitäisi korjata heti mutta selittävät, että palkka tulee sitten ensi kuussa. Ei niitä korjata heti vaikka kuinka selität, että menee asuntolainan lyhennys. Pitäishän palkka maksaa palkkapäivänä vaikka olis vaan 5e tai sitäkään? Kuka noita puljuja valvoo???

        Ilmoitus työsuojelupiiriin ja aluehallintovirastoon. Ymmärtäkää; kun teette ilmoituksen virkamiehille, niin heidän on lakien mukaan pakko tutkia asia. Se eiole mikään yleinen valituskanava, koska siitä lähtee viralliset prosessit käyntiin ja asioilla pitää olla todistettavuutta ja dokumentteja. Asia voi edetä oikeusasteisiin, jolloin asiat selvitään oikeusperiaatteiden mukaisesti.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Se on totta että Suomessa nämä muutamat ketjut saavat ostohintoja painettua alas valtavalla volyymilla. Ei kai sille voi mitään. Kilpailuvirasto ei ainakaan toistaiseksi ole
        todennut vapaan kilpailun vastaista toimintaa. Tästä tilanteesta voisi johtaa: näissä tietyissä liikkeissä on ostotoiminta onnistunut saamaan eriä Eu: sta halvalla. Näitä eriä voidaan markkinoida erikoistarjouksissa. Hyvä niin. Kysymys onkin että mistä kate saadaan koko liiketoimintaan..?.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työn tuottavuus Tokmannissa on mahtava, 100 miljoonaa tulosta teki, joten väitteet siitä, että työ ei ole tuottavaa, on pelkkää paskaa.

        Jos noin teki tulosta. On mielenkiintoista. Tästä voisi aloittaa oman langan. En usko. Pitää tarkistaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Sama koskee työntekijöitä. Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa. Voi voi, jos Tokmanni on huonosti johdettu, eikä kannata.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää

        Jep, Tokmannin myymälät on järestään huonosti hoidettu ja hintapuutteet ja virheet yleisiä. Eipä tule enää paljon käytyä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sen jälkeen sinä valitat että tuotteet maksaa liikaa😁

        Yleensä ensin laitetaan yritys toimimaan ja sitten nostetaan voittoa jos yritys pystyy toimimaan voitollisesti

        Nykyään yritysten pitää heti tuottaa jo investointi aiheesta jotta olis kantavaa.

        Mitkään muut kuin monopoli yritykset eivät voi hinnoitella tuotteitaan niin että voittoa syntyy aina
        Esim
        Sähkö ja vesi yhtiöt voivat tuottaa voittoa vaikka investoidaan koska on monopoli

        Tokmannilla ei tajuta että voittoa syntyy vaan hyvän liiketoiminnaksi jäljiltä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Laittakaapa nyt faktaa paljonko on Tokmanni myyjän palkka ja työehdot.
        Ilmeisesti vuorotyö .
        Siis tehdään töitä myös. La su ja iltaisin pienillä lisäillä

        Ei voi verrata säännölliseen päivätyön.

        Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Juuri niin.Omistajille ei riitä mikään,kasvua odotetaan 8% vuodessa.....Niin ja palkkaa alemmaksi. Erotuksen vuokra ym menoista. maksaa yhteiskunta adumistukien ym.muodossa kun palkka on niin pieni ettei riitä pakollisiin asioihin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää

        Tokmannilla on hinnat miten sattuu järjestys huono käytävät ei mahdu kunnolla kulkee!! Sotkuinen tunnelma!!!. Parannettavaa kyllä vähempi enemmän!!!.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.

        Toimitusjohtaja saa kauheet hillot tolla logiikalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

        Säästyy aikaa jollei tarvi käydä ostoksilla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Joo ei tietenkään voi mutta pelivaraa on jos optioita voi jakaa 100 miljoonaa vuodessa!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.

        Kaikki selitykset että ei voida maksaa on palkkää ahneutta mitä yritetään piilotella ja samalla syyllistää duunaria kaikin keinoin.

        Kumma että suorittavan työn hommista ennen maksettiin kohtuullista palkkaa ja mitä vaikeammat oli olosuhteet niin sitä enemmin maksettiin että väki pysyisi työpaikalla eikä lähtisi muualle töhin, nyt on päinvastoin vittuillaan vielä päälle.

        En yhtään ihmettele ettei kukaan oman arvonsa tunteva ihminen ryhdy riistäjän pelinappulaksi mitättömällä palkalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Kaupan-ala on työpaikkana osa-aikatyötä jossa ei monikaan tee 8tunnin työpäiviä 40 tuntia viikossa.
        Kaupassa työt monesti osa-aikaisia, koska kuormien purkuun ei mene 8 tuntia ja jokapäivä ei ole lastinpurkua/ hyllyttämistä suuremmissa määrin.
        Kk palkka ei voi siis nousta 2000€ tuntumaan saati yli.

        Kyllä ne kaupantyöt on tehtävä siltäosin mitä on tehtävä eli ei kauppoja voi lakkauttaa siitä syystä että palkka on alle 2300€/kk
        Toisaalta kun hakee lisätöitä toisaalta voi päästä jo 3000€/kk...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Orpo inttää taas halpatyövoimaa
        Kokoomuksen Orpo perää työperäisen maahanmuuton helpottamista Ylellä

        "Oppositiopuolue kokoomus haluaa helpottaa työperäistä maahanmuuttoa."
        https://www.is.fi/politiikka/art-2000008289128.html


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.

        Ja peruspalkka tietty alle 10€ 🥱


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sama koskee työntekijöitä. Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa. Voi voi, jos Tokmanni on huonosti johdettu, eikä kannata.

        "Kannattaa valita työ, jossa palkka ja työn vaativuus kohtaa."
        Harvapa Suomenmaassa VALITSEE työnsä. Kyllä useimmat, koulutetutkin, joutuvat tyytymään siihen mitä sattuvat saamaan.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        Vaikka olisi kuinka hyvä yhteishenki ellei ole edellytyksiäkään tehokkuuden tai tuottavuuden nostoon niin ei siinä palkkiojärjestelmätkään auta.
        Nämä kaikki lähtee hyvästä johdosta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Komppaan sinua, jos jengi puhaltaa yhteen hiileen, niin tulosta syntyy ja tyytyväisyys kasvaa.

        Syntyykö lisää liksaa kans vai ainoastaan omistajille hyvä mieli kun orjat puhaltaa yhteen hiileen😂


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Kyllä töitä on mutta ei osaajia esim metallialall on olut töitä jatkuvasti itsekkin olin 16v 65 vuoteen töissä metallialala ei olisi laskenaat eläkkeellekkään jos ei olisitullut sairautta.
        Nyt valitetaan kun ei saada tekijöitä kaikki hakeutuu hienoihin töihin nyt asenne on muuttumassa ammttiopetustakin aletaan arvostamaan ennkui köyhtyvä valtio on konkurssissa,


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Ei S-ryhmässä mitään ylimääräistä makseta. Nehän tuhlaa kaikki asiakasomistajien rahat ja kyykyttää asiakasomistajia työntekijöitä tai ne luulee että ne maksaa niin hyvin että pärjäävät 10-20 tt/vko sopimuksilla 😀


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kaupan iltalisä on klo 18 jälkeen 4, 09€ tunnille ja lauantaisin klo 13 jälkeen 5,34€/h. Ei ne ihan huonot ole.

        Ne lisät ei paljon lämmitä jos viikkotunnit 15h/Vko. Yleinen tuntimäärä esim. eläintarvike liikkeissä. Katsokaas kun pitää tuntimäärät alhaalla ei kerry tyly vapaita, ei yksinkertaisesti pysty pitämään lakisääteisiä lomia. Aikanaan itse vaihdoin kaupan alalta metalliteollisuuteen, sai enemmän 2 viikossa kuin kaupassa kuukaudessa. Ja eikä tartte mielistellä paskantärkeitä piipittäviä kaiken tietäviä asiakkaita.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Työ hinta ei ylitä tuottavuutta jos firma tekee yli 100 miljoonaa voittoa. Jokaisen firman tavoitteena on tietenkin voiton tekeminen. Oli vaan aika hölmö kommentti tältä johtoportaan jäseneltä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jep, Tokmannin myymälät on järestään huonosti hoidettu ja hintapuutteet ja virheet yleisiä. Eipä tule enää paljon käytyä.

        ja hinnat nousivat kun robin hoodin ostivat puuilo ja rajamarket jo parempia...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Toimitusjohtaja saa kauheet hillot tolla logiikalla.

        eipä viitsi olla tollasen johtajan palkanmaksaja, rajamarkettiin käy tie ensikerralla...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Orpo inttää taas halpatyövoimaa
        Kokoomuksen Orpo perää työperäisen maahanmuuton helpottamista Ylellä

        "Oppositiopuolue kokoomus haluaa helpottaa työperäistä maahanmuuttoa."
        https://www.is.fi/politiikka/art-2000008289128.html

        Orpo voi itse mennä herra tokmannia auttamaan...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Työn tuottavuuden mittaaminen palvelualoilla on erittäin vaikeaa. Olisi mielenkiintoista tietää, millä Tokamanni sitä mittaa. Oikeudenmukaista olisi suhteuttaaa palkat firman nettotulokseen tai osingonjakoon. Suomessaha toimi jonkin aikaa systeemi (joissain firmoissa), joissa annettiin edes jouluraha duunareille vuoden tuloksen perusteella. Juhanexer Sipilenkan hallituskaudella tämä harvinaistui, muun duunarikurjistamisen ohella.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Kyllä kommunismi on uponnut tälle kirjittajalle perseeseen asti. Sieltä tulee tekstikin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työn tuottavuuden mittaaminen palvelualoilla on erittäin vaikeaa. Olisi mielenkiintoista tietää, millä Tokamanni sitä mittaa. Oikeudenmukaista olisi suhteuttaaa palkat firman nettotulokseen tai osingonjakoon. Suomessaha toimi jonkin aikaa systeemi (joissain firmoissa), joissa annettiin edes jouluraha duunareille vuoden tuloksen perusteella. Juhanexer Sipilenkan hallituskaudella tämä harvinaistui, muun duunarikurjistamisen ohella.

        No kaikkea mahtuu joukkoon. Minä maksan työntekijöille edes pienen joulurahan vaikka omistani, niiden varassahan minäkin viime kädessä elän. Lama-aikina yritin viimeiseen asti välttää lomautuksia ja irtisanomisia (0 kpl). Palkkoja maksan 10-20 % yli TES:n ja urakoitakin yritän katsoa. Hyvistä työntekijöistä kannattaa pitää kiinni! Pieni metallilan verstas, alihankintaa etupäässä, muutama laadukas oma tuote. Sipilä & co voivat panua sinne, mistä ovat syntyneetkin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Eikö näitä kommunistien märkiä päiväunia voisi moderaattorit välillä siivoilla?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Tokmanni ei varmasti myy halvemmalla kuin s-market. Olen itse ollut hintatutkijana.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Samaa mieltä,että alle 2300€ palkkaa maksavat"niin sanotut työnantajat",Ulkoistavat halpatyövoimansa elinkustannukset toisille veronmaksajille.Ala arvoisen törkeää,röyhkeää käytöstä näiltä pukukeikareilta.Oikeita töitä ei voi tehdä puku päällä limpastelemalla ja huuhtelemalla törkeyksiä työntekijöistään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Siis kaikki puhtaanapito ja ruoka huoltotyöt pitää lopettaa


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?

        Ilman näitä "sikaporvari-firmoja"teillä vasemmistolaisilla tuskin olisi mitään töitä kun ette ymmärrä kansantaloudesta mitään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Varmaan kun viimeinen myyntipäivä kolkuttelee ovella.

        Tutustu, voit yllättyä positiivisesti 😼


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää

        Ei kukaan varmaan sinua pakota joten don't worry😁


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Halpatyövoimasta on aina pula.

        Ja siitä on pula koska:
        - Asumistuki
        - Työttömyysturva
        - Toimeentulotuki
        Ovat kolmen kopla, joka tekee työnteosta kannattamatonta.
        Asumistuki on vielä se piru, joka tekee asumisesta kallista...
        En tarkoita, että nuo kaikki pitäisi lopettaa. Mutta asumistuen lopettaminen olisi hyvin terveellinen teko sekä asumisen hinnalle, että työn houkuttelevuuden lisäämiseen. Myös toimeentulotuen pitäisi olla vain tilapäinen tuki hätätilanteeseen, eikä työttömyyskorvauksen päälle maksettava laskurista tuleva automaatti.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Riittää kun alkaa noudattamaan työehtosopimuksia ja lopettaa nollassopimukset, ja työaika rikkomukset.

        Työehtosopimukset on niin mennyttä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        KÄSITTÄÄKSENI TOKMANNI ON FASISTI-satanismia harrastava natsipulju, jonne en kehoittaisi ketään edes menemään lähellekään- ja olen ohjeistanut kaikki tuntemani henkilöt karttamaan moista paikkaa ja sen yhteistyö-firmoja.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.

        Ei Tokmanni itseään ruokakauppana ole mainostanutkaan. Joten....,


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jos ei ole riistomannin kauppaa, menee ihmiset johonkin muuhun kauppaan. Ja hei, siellä on ihmisille töitä.

        Asia selvä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Halpatyövoimasta on aina pula.

        Ja sen takia Marinin ja koko sinipunahallituksen on päästettävä koko maailma Suomen hyvinvointia jakamaan onhan se rikas maa. Asia, jota suomalaiset eivät ole saaneet kokea.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
        Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
        2300 niin kyllä töihin on tulijoita

        mulla jää käteen about 800 ja 700 menee asumiseen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        kuka helvetti tollaseen sikaporvari-firmaan haluaisi töiin?

        Odota vielä vähän, kun porvarit leikkaavat viimeistä rahaa koulutuksesta, niin kyllä kouluttamattomia orjia löytyy… porvareiden päätavoite onkin kaikki rahat itselleen ja orjat tekevät kaikki työt. Valitettavasti orjien keskellä on noin 20% porukkaa, joka uskoo, että niistäkin joskus tulee juuri se piiskaaja. Niille voin sanoa ettei vain tule.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja jos työn tuottavuus on niin heikko, että sillä ei voida maksaa sellaisia palkkoja, että saataisiin työntekijöitä, niin siinä tapauksessa firma on elinkelvoton ja voi panna pillit pussiin.

        Totta puhut. Jos ei pysty maksamaan, niin paskahan on liikeidea.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Miten pääsee päivärahoille, joista saa aina enemmän kuin palkasta? Mulle kans!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Sepä se, kun monellekaan toiminnolle ei lasketa tuottoa olevan, saati arvosteta, (siivous, infra, logistiikka tms.) mutta auta armias kun niissä tulee ongelmia, puutteita niin mikä itku alkaa


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        100 miljoonaa voittoa vuodessa? Entä jos voitto-osuus olisi pienempi ja tyytyväiset työntekijät?
        Eihän tokmannillekaan kelpaa pienempi tulos mutta työntekijöille pitäisi kelvata?

        Tuskin missään työpaikassa toimii työehtosopimuksen mukainen palkka, itsekin saan reilusti yli sen enkä edes suostuisi vähempään kuin nyt on.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Useimmissa Tokmanneissa ruokavalikoima olematon. Mutta, jos ihmisille riittää olematon, niin ei siinä mitään.

        Tokmannin "ruoka"on eurolla keksipaketteja.


      • Hemmetillinen

        Postissakin nyt Liedossa 70 uuden vuokratyöläisen haku päällä... tulijoita on tiedossa ovista ja ikkunoista, kuulemma mitä esimiehet sanoo... silti jatkuvaa ylityötä niille jotka haluavat reuhata töissä, siinäpä haluavat. Ei taida ihan ovista ja ikkunoista olla vuokratyöntekijöitä tulemassa paskahommaan huonolla palkalla...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Mikä on liiton päiväraha?? Liitot ei maksa kun lakkoavustuksia. Ansiosidonnaisen maksaa jokainen työssä käyvä työttömyysvakuutusmaksuna. Nämä rahat jaetaan sitten työttömyyskassojen kautta ansiosidonnaiseen päivärahaan oikeutetuille. Liitto ei ole työttömyyskassa. Toki liitoilla voi olla työttömyyskassoja mutta työttömyyskassa ei ole liitto. Tämä olisi jokaisen kansalaisen syytä ymmärtää. Varsinkin ennen kun talousasioita kommentoi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei tarvi 5000e kuussa.
        Riittäisi 2500e ja työntekijöitä riittäisi!

        Tokmanni tarjoaaa mollin sivujen mukaan 15/vko kaupan alan tessillä. Jokaienn tokmannilla aloittaa työurasta riippuen, harjoittelijan tes-sopimuksella eka vuodella. 8.09€/h . Jonka jälkeen se nousee eurolla ba kolmen jälkeen +1e/h. Lisäksi työsooimuksen mukaan ei saa henkilö työskennellä ilman Tokmannin lupaa missäään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pakko sanoa et SRyhmä se vasta riistokapitalistinen organisaatio onkin. Vaikka henkilöstöedut kuulema onkin hyvät, niin kyllä aika paskalta työnantajalta kuulostaa. Hinnat ensin "halvaksi" ja nostetaan puolen vuoden kuluttua eurolla ylöspäin. Jostain se halpuutus revitään, ja minun logiikalla työntekijöiden selkänahasta siinä missä tuottajilta.

        Vois sanoo muutakin kyseisen korporaation taustoista, mutta kyllä jokaikisen suomalaisen pitäs itte käydä lukemassa ihan yrityksen historiikkia niin avaisi silmiä ihan urakalla.

        Jos ooot inexllä, pääset osteleee ruokaa oikeesti -25% havelmmalla. Nykyinen transvallilta saa tyhjää käteen. S yhtymän vakutuiset tuöntekijät, riippuen toimipaikasta:
        4 henkilöä koko aikatyössä(myymäläpäällikkö, osastonvastaavat) , kaikki muut EXTRA/Barona

        S-marketissa vain myymäläpäälliköllä on sopimus kokoaikaisen. 3 työntekijää 5h/vko vakituisena ja lpput on vuokrafimaa

        Alepassa on vain yksi vakituinen henkilö, se on myymäläpäällikkö, joka ikinen muu joko kesätyö(350€/9vko töitä) tai sitten vuokrafirma.

        Tunnistatte s yhtymässä hyvin, niistä joilla ei ole painettua nimeä.

        Keskolla mennäään vielä paremmin vain kenttäjohtsjalla ja myymälpäpälliköllä 30h/vko sopimuksella. Lopuilla on 4h/vko, ja sitten tiestysti transvall tai hyllutyäjät oyn vuokratyöntekijät. Miettikää näitä kun meette ensi kerralla kauppaan. Ainoa joka tarjooaa vakituista työsopimusta ON LIDL ruokakauppakartelleista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni myy ruokaa 20% halvemmalla kuin S-ryhmä.

        Domino maksaa tokmannissa melkeee nelosen, kun prisman kassa sanoo 2.30€ Ja sjampoo merkki V05 maksaa prismassa 1.80€ tokmannissa 2.10


      • Anonyymi

        Etkö osaa lukea ?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomessa ei saa, koska liitto maksaa paremmin vervaroista kuin yritysten tuotto sallii maksaa.
        Verovaroista maksuissa ei vaadita tuoton ja palkkojen kohtaamista.
        Valtio vain nostaa veroja niiltä jotka vielä töitå tekee, jolloin liiton päiväraha muuttuu aina vain edullisemmaksi vaihtoehdoksi,

        Liiton päiväraha siis nostaa työntekijän veroa siten että käteen jäävä osuus on pienempi kuin nillä, jotka saa valtiolta liiton nimellä kulkevaa päivärhaa, josta vain 5 %maksaa liitto

        Mitä vittua sotket taas ay:n ja hallituksen tähän asiaan jos ei ole tietoa niin pitää turpansa kiinni!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Älä nyt jaksa sekoilla. Tokmanni on tuottanut voittoa ämpärikaupalla

        Just, rahaa tulee ovista ja ikkunoista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei se mitään palkkaa olekaan vaan korvaus paikallaolosta ei siihen alle 2300,00 kannata muuta edes odottaa.

        Siihen rahaan ei kannata ylimäärisiä liikkeitä tehdä.
        On tultu jo aikaa sitten siihen pisteeseen et työntekijöistä on otettu jo kaikki mahdollinen irti. Seuraava liike onkin yleislakko, palkankororukset ja työolojen sekä työilmapiirin parantaminen


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No tuskin kuitenkaan. Periaatteessa työntekijän pitää hinnoitella itsensä tai siis työpanoksensa. Jos olet hyvä työntekijä ja työnantaja katsoo että OK. Maksetaan, niin eikö asia ole kunnossa. Jos taas olet työntekijä, joka tuottaa työnantajalle tappioita, niin eikö ole ymmärrettävää että työnantaja ei mielellään maksa korkeaa palkkaa?

        Jos Jos Jos...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        Jos työn tuottavuus alittaa sen hinnan, markkinataloudessa sellainen toimija lopettaa toimintansa tai menee konkurssiin.
        Jos Tokmanni ta Hesburger ei voi toimia kannattavasti maksamalla tarvittavaa palkkaa, eikä voi myydä tuotteitaan markkinan hyväksymällä hintatasolla, jota ei tarvitse tukea yhteiskunnan verovaroista toimeentulotukena, asumistukena tai muuten, se tulisi vetää johtopäätökset: lopettaa toimintansa tai näyttää todellinen kannattavuutensa. Työntekijän saama asumistuki tai muu tuki on tukea yritykselle .


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ansiosidonnaisesta menee 25% veroa ja peruspäivärahastakin 20%
        Käteen keskimäärin 1100 ja 500 euroa
        2300 niin kyllä töihin on tulijoita

        Mutta jos on ikää yli 40 v, ei ole kysyntää.
        Milloin olet nähnyt kaupan työntekijän joka on 40...50 tai 60 v.???
        Ei ainakaan pääkaupunkiseudulla. Ei vuosiin. Ei ainakaan Tokmannilla, Clas Ohlssonilla, Hesburgerilla...ehkä K-Marketissa (omistaja perhettä tai ilmainen tukityöllistetty, ikänsä vuoksi tai maahan muuttaja).
        Työvoimapula on halvoista alle 35 v, mielellään valkoihoista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sellainen työ pitää lakkauttaa mistä ei pysty maksamaan 2300 € kk.

        Siinä lakkaa moni kunnalla ja kaupungilla työpaikka.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja kyllä, itseasiassa tunnen hyvinkin miten tehokkuus lasketaan sekä palvelusektorilla, että muutamalla muulla sektorilla.

        Oletko itse perillä siitä, miten loppuviimeksi kaikki tuo tehokkuus tapahtuu?

        Toki, yleisesti ajatellen, kaikilla palkkiojärjestelmillä voidaan nostaa tehokkuutta, mutta palveleeko se itse tarkoitustaan jos tarkoitus on menettänyt itsessään merkityksen? Yleensä paras nostattaja useissa asioissa on yhteishenki, ja hyvä ilmapiiri; toki suositusaikoja sun muita voidaan määrittää koska tahansa, mutta veikkaan, että lähtökohtaisesti kaikilla aloilla pätee sama kirjoittamaton sääntö; jostain se epätyytyväisyys syntyy. Loppuviimeksi työyhteisön (olipa se metallifirma, joku tuntematon kauppa, tai mikä tahansa pellepeloton -firma) tyytyväisyys on yhtä hyvä kuin firman yhteishenki. Alkuperäiseen aloittajaan peilaten, Tokmannin henki on sama kuin toimitusjohtajan julkinen mielipide - eli huano.

        ”Tokmannin henki” siitäkö se kiikastaakin?
        Luulin, että palkat on niin huonot...vai kumpikin?
        Voi hyvin olla.

        Jos hintoja ei voi nostaa, palkkoja ei myöskään, koska tulee kannattamattomaksi, jos nostaa silloin tulee konkurssi....

        Pitäisikö Tokmannin lopettaa tuo itku tai pistää pilli pussiin?? Lopettaa huono busines?


      • Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kun se firma ei pysy toiminnassa jos se ei tuota.

        S-ryhmän palkat menevät aivan samoin yhtiön katteesta kuin Tokmannilla. Volyymi on suurempi, joten kuluja on helpompi upottaa tuotteiden hintoihin.

        Mitä suurempi volyymi (mitä enempi tavaraa myytävänä) sitä vähemmän yrityksen kulurakenne vaikuttaa yksittäisen tuotteen hintoihin.

        Aivan perus juttuja, joita jos ei tajua, on se merkki siitä, että on jo siirtynyt ideologialtaan kommunismin puolelle.

        Ja piti siitä tai ei, niin valtaosa Suomalaisista haluaa ennemmin kommunismin kuin kapitalismin, mutta ei ole valmis kärsimään seuraamuksista.

        Tokmanni ja moni muu nauttii sosialismiin/kommunismiin kuuluvista tukiaisista, kun työntekijän palkkaa tuetaan valtion taholta palkkatukena. asumistukina työntekijöille,
        toimeentulotukena jne.
        Kommunismin palaset yhteisestä kakusta maistuvat hyvin heille.
        Jos olisimme puhtaassa kapitalismissa, työntekijän palkkaa ei tarvitsisi tukea 15 % eniten tienaavien verotuksen kautta valtion kassaan ja sieltä työntekijöiden kustannusta alentamaan yrityksille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Etkö osaa lukea:

        – Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta.

        No sitten tokmannin johtaja turpa kiinni ja kanna itse tavarasi, ei se sen kummempaa ole.
        Elämä on valintoja.Jos maksat, sinun puolestasi tehdään hommia.Jos et maksa, teet ne sitten itse.

        Naukumalla halpatyövoimaa ulkomailta asiat ei korjaannu eikä pidäkään.alipalkatun asumiset jne maksaa sitten yhteiskunta verovaroista eli me, veronmaksajat.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sitten ihmisillä ei ole töitä. Eikä ole tokmannejakaan, monista muista palveluista puhumattakaan, jossa käydä ostoksilla.

        Paskamannin tilalle tulee uusi manni, tok, tai mikä vaan manni, ja siellä voi käydä ostoksilla ja saa työpaikankin.
        Jos tokmannille ei sovi palkanmaksu, menkööt konkurssiin.Tilalle vaikka ulkomailta uusi pulju joka maksaa palkan.Ulkomailtahan se tokfukmannikin haluaisi orjia mutta kun se ei nyt vetele.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuotteiden hintoja ei tarvitse muuttaa (tosin Tokmanni on muutenkin kallimpi kuin esimerkiksi S-ryhmä), koska palkkalisä voidaan ottaa omistajien voitto-osuudesta. Joskus pitää kapitalistinkin nöyrtyä saadakseen firmansa pysymään toiminnassa, tai muuten joutuu itse suorittavaan työhön.

        Tokmannin johtajalla ei ole pienintäkään aikomusta millään tavalla pienentää omaa palkkaansa vaan kyse on siitä että johtaja haluaisi kehitysmaista työvoimaa joille voisi maksaa pienintä mahdollista palkkaa ja jotka hakisivat palkkaan jatketta veronmaksajilta sosiaalista.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannilla hinnat aina väärin tai ei hintaa ollenkaan

        En käy kuin pakosta... Enää

        Hyvä kun muutkin on se jo huomannut! Välillä tuntuu että tarkoituksella. Ja tarjoukset aina loppuneet jo ensimmäisenä päivänä.


    • Anonyymi

      Onko työ täysipäiväistä ja mahdollisesti vuokratyöfirman kautta? Jos työtä on tarjolla satunnaisesti huonolla palkalla, on alalla kuin alalla vaikea saada työntekijää.

      • Anonyymi

        Juuri näin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juuri näin.

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

        Kukas ne Tokmannen romut Tokmannin sitten kuskaa?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

        Se on ammatiltaan näyttelijä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ammatiltaan näyttelijä.

        Siinä olet kyllä harvinaisen oikeassa. Takavuosilta ku kattelee Salattujen Elimien elämää ni siellä se piipahtaa siinä missä Uudessa (Wanhassa) Päivässäkin. Loppuviimeksi paras rooli sille taitaa olla se Tokmannen kuskina leikkiminen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ammatiltaan näyttelijä.

        Olitpa sä fiksu....mainoksessa näyttelijä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ammatiltaan näyttelijä.

        Se vois näytellä myyjää


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

        Mieluummin ei, en ole härskimmän näköistä sälliä nähnyt.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ammatiltaan näyttelijä.

        Höpöhöpö, sehän on sisäänostaja, kuski ja liikenero! Mr S.Tokmanni


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

        Hyvä idea, taitaa Tokmannin rahat mennä mainontaan.. 😂


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Höpöhöpö, sehän on sisäänostaja, kuski ja liikenero! Mr S.Tokmanni

        Tokmanni toimii samoin qsikaitaan kohtaan
        Luvataan halpaa kassa kuitenkin veloita aina tuplasti

        Hinnat aina toiset kuin luvataan.en käy enää
        Ei jaksa ain selvitellä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmanni toimii samoin qsikaitaan kohtaan
        Luvataan halpaa kassa kuitenkin veloita aina tuplasti

        Hinnat aina toiset kuin luvataan.en käy enää
        Ei jaksa ain selvitellä

        Sama juttu, vituttaa, kun yrittävät aina kusettaa köyhän rahaa, kun hinnat ovat väärin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ottakaa se rekkakuski siitä Mr. Tokmanni-mainoksesta myymälään töihin.

        😁🤣🥕👍🌵💦


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ammatiltaan näyttelijä.

        Sekin on kaikki feikkiä


      • Anonyymi

        Kyllä ne etsii vuokratyöfirmojen kauttakin, läheinen jakso olla 3kk ja sit riitti. Palkka oli hyvä mutta työ ilmapiiri näiden vakkari työn tekijöiden keskuudessa kauhea. Ensin oltiin ystävällisiä ja sit se alko viikon jälkeen. Ei olis saanut pitää edes 15min taukoja tai syödä. Naureskelua ja sättimistä kun ei jotain heti osannut tai tyyliin viikkoon oppinut. Ja kaikki niiden omat työt viskattiin vasta tulleelle ja sitten valitettaan seuraavana päivänä kun joku on väärin hyllyssä. Eivät osaa olla ystävällisiä. Ei muissa kauppa ketjuissa noin kohdella. Kokemusta K- supermarketista ja oikein positiivinen mieli jäänyt siellä työskennellessä.Itse kiertänyt kaukaa kyseisen työ paikan. 🙄


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä ne etsii vuokratyöfirmojen kauttakin, läheinen jakso olla 3kk ja sit riitti. Palkka oli hyvä mutta työ ilmapiiri näiden vakkari työn tekijöiden keskuudessa kauhea. Ensin oltiin ystävällisiä ja sit se alko viikon jälkeen. Ei olis saanut pitää edes 15min taukoja tai syödä. Naureskelua ja sättimistä kun ei jotain heti osannut tai tyyliin viikkoon oppinut. Ja kaikki niiden omat työt viskattiin vasta tulleelle ja sitten valitettaan seuraavana päivänä kun joku on väärin hyllyssä. Eivät osaa olla ystävällisiä. Ei muissa kauppa ketjuissa noin kohdella. Kokemusta K- supermarketista ja oikein positiivinen mieli jäänyt siellä työskennellessä.Itse kiertänyt kaukaa kyseisen työ paikan. 🙄

        Olisikohan ollut yksittäistapaus ?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kukas ne Tokmannen romut Tokmannin sitten kuskaa?

        Toimari? Hänellähän näyttää olevan paljon aikaa ja liian hyvin palkattu. Eikö sillä voisi korvata työvpiman? Palkanhan hän on saanutkin


    • Anonyymi

      Eivainen elämisen ja asumisen kustannuksia on laskettava Suomessa tai me menemme tuotapikaa konkkaan koko maa?🤔🤨🙄

      • Anonyymi

        Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

        Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

        Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.


      • Anonyymi

        Eiköhän tämä maa ole jo konkurssikypsä jokusen vuoden ollut. Mietitäänpä keiden persnahasta se eläminen on eduskuntaan ja valtioneuvoston revitty?

        Iso osa yrityksistä on ties minkä huuhaainnasen omistamaa ulkomaille rekisteröityä sontaa tai tiettyjen henkilöiden omistamaa massaa. Ja tuskin niiden valta perustuu näin (korona)maailmassakaan mihinkään hyvinvoinnin edistämiseen?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

        Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

        Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.

        Maista en tiedä mutta sinulle tiedoksi että jos yritys tekee asioita fiksusti niin se pystyy laskemaan tuotteiden hintoja samalla kun nostaa palkkoja. Mutta tämähän on meillä Suomessa aivan käsittämään yhtälö.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Josta seuraa sijoitusyhtiöiden ja pankkien kaatuminen.

        Kyllä te halpuuttamisella rikastumiseen uskovat idiootit olette sitten hauskoja. Yksikään maa ei vielä koskaan ole rikastunut laskemalla hinta- ja palkkatasoaan. Saksa on ainoa, joka on onnistunut menetymään hidastamalla jonkinverran hintatason nousua, silloin aikana kun inflaatio eteni omissa valuutoissaan olleissa naapurimaissa.

        Kallis hinta on tässä maassa malsettu "länsimaisesta" imagosta. Ja lisää ilmeisesti vielä maksetaan.

        Kyllä maksetaan kovaa hintaa niin kauan kuin henki pihisee leikatulla eläkkeellä ja nousevilla veroilla juoudui tekemään töitä koko ajan huononevalla palkalla ja koko ajan piti opetella uusia asioita . johtajat oli yhä hölmömpiä jäsenkirjalla pätevöityneet. Tällä menolla suomi on konkurssissa parin vuoden jälkeen kun tekijät loppuu ja me eläkeläiset ei enään lisäännytä. Tunnen monta yritystä ja olen kuullut mitä siellä ajatellaan.


      • Anonyymi

        Pitäähän kapitalistin tienata ensin saa asunnolta huippuhintas ja sitten vielä kustannusta mamut vernmakssjillajs ja lopuksi nostaa 2oo miljrdii yritystukee ja maataloustuet päälle
        Ja sinä maksaa koko lystuåin etkä saa edes siikaa terveyskeskukseen


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Pitäähän kapitalistin tienata ensin saa asunnolta huippuhintas ja sitten vielä kustannusta mamut vernmakssjillajs ja lopuksi nostaa 2oo miljrdii yritystukee ja maataloustuet päälle
        Ja sinä maksaa koko lystuåin etkä saa edes siikaa terveyskeskukseen

        Sulla on hyviä pointteja mutta opettele nyt jumalauta kirjoittamaan! Vai päihdeongelmako on taustalla kun ei sormet osu oikeaan?

        Itse tarkistan aina tekstin ennen lähettämistä. Se on huomaavaisuutta lukijoita kohtaan. Ja menee se kommenttikin taatusti paremmin perille!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Maista en tiedä mutta sinulle tiedoksi että jos yritys tekee asioita fiksusti niin se pystyy laskemaan tuotteiden hintoja samalla kun nostaa palkkoja. Mutta tämähän on meillä Suomessa aivan käsittämään yhtälö.

        Management by perkeleelle palkkojen nosto on vieras työkalu.


    • Anonyymi

      Tokmanni avustakoon työntekijöitä muutossa työn perässä niille paikkakunnille missä Tokmanni tarvitsee lisää työntekijöitä.

    • Anonyymi

      Ensin omistajille ja sitten vasta työntekijöille, jos jotakin jää. Haussa ovat etusijalla veronmaksajien kustantamat osaajat.

      • Anonyymi

        Näin se on. Persut sanoi, että jos tokmannikin maksaa 3100e/kk, niin työvoiman tarvetta ei enään ole missään ja halpatyövoimalle sama palkka tai pysyköön rajan toisella puolen, jos ei työ käy ja kustanna itse elämistään. jtk


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Näin se on. Persut sanoi, että jos tokmannikin maksaa 3100e/kk, niin työvoiman tarvetta ei enään ole missään ja halpatyövoimalle sama palkka tai pysyköön rajan toisella puolen, jos ei työ käy ja kustanna itse elämistään. jtk

        Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.

        Joka sanoo enään, sitä lyödään nenään


      • Anonyymi

        Eikös pisnes tehdä toisin päin ensin myydään ja siten toivotaan että saadaan voittoo

        Vain monopoli asemassa olevat voivat määrätä hintansytsnss itse

        Esim sähköyhtiön ja vesilaitos jäte laitos


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joka sanoo enään, sitä lyödään nenään

        Niin kai


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Enää-sanan perään ei laiteta n-kirjainta.

        Kyllä laitetaannnnnnn


    • Anonyymi

      Varmasti saa työntekijöitä jos työehdot kohdallaan. Esimerkiksi palkka selllainen jolla tulee kohtuullisesti toimeen. Tuollainen avautuminen kertoo jos sen Suomeksi kääntää että pula orjista.

      • Anonyymi

        Näin se on nähtävä.


      • Anonyymi

        Onhan täällä. Työtätekevistä.


    • Anonyymi

      Tokmannin palkat ovat suorastaan alaarvoiset.

      • Anonyymi

        Miten voi olla, omistaja on kuitenkin kaikkien persujen, noiden työväkeä ilman sosialismia edustavien, sankari ja sananvapauden soihdunkantaja juutalaisvastaisine kirjoituksineen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten voi olla, omistaja on kuitenkin kaikkien persujen, noiden työväkeä ilman sosialismia edustavien, sankari ja sananvapauden soihdunkantaja juutalaisvastaisine kirjoituksineen.

        Sekoitatko Kärkkäiseen?


    • Anonyymi

      Tämä Huuskonen puhuu paskaa. Lidl on ratkaisut työvoimapulan , maksamalla työehtosopimusta parempaa palkkaa työntekijöilleen.

      • Anonyymi

        Hyvä👍


      • Anonyymi

        Just näin


      • Anonyymi

        Oliko se 100 euroa pääkaupunkiseudulla ja joku 60 euroa muualla kuukaudessa.


      • Anonyymi

        Suomessa ei ole lakiin perustuvaa minimipalkkaa, vasn TES määrää minimit. Toki työnantaja voi yrittää rimpuilla maksamalla vain minimin, mutta silloin hän jättää parhaat tekijät niille firmoille, joilla on halua maksaa edes vähän yli minimin.

        Paikallisen tokmannin henkilökunta on pääosin murtaen suomea puhuvia mammoja. Mahtavatko saada edes TES minimipalkkaa.


    • Anonyymi

      Jos firmalla on varaa mennä pörssiin niin on varaa varmaan maksaa kunnon palkkaakin?

      • Anonyymi

        Pörssiin meno on kallista.


    • Anonyymi

      Tokmannin täytyy keksiä joku hyvä ja konkreettinen keino erottautua muista, jos se ei voi nostaa palkkoja.

      • Anonyymi

        Jakaako osinkoja joka kuukausi orjapalkan lisäksi, ilmaisen asunnon vai tekeekö johtajakin samalla palkalla, kun on myyjien johtaja, ei sen kummallisempi vai meneekö kaikki ylimääräinen osakkeenomistajien salkkuun ja johtajan omaan osakesalkkuun?Nyt on huonot ajat tulossa,palkat on pienet ja niillä tuloilla ei kulutusjuhliin osallistuta, mitä tokmannikin maksaa? Nyt johtajaa tinkii palkastaan, vähempikin riittää yhdelle ihmiselle ja antaa sen myyjille. Nyt on jokaisella koronavelkaa, luottokorttivelkaa ja asuntovelkaa niin paljon ja jokaisella rihkamaa asunnot täynnä, ettei kellään ole edes 20e rahana taskussa. Kaikki on perse aukisia, katsellaan vain, mutta ei osteta, kuin ruokaa. Millä luulette joulun maksavanne, kun kesälomavelkaakin on vielä? jtk


    • Anonyymi

      Monikaan työtön ei halua lähteä töihin menee tuet

      • Anonyymi

        Tuet ja palkat, mutta jos on epävarma työ tuloistaan kk, niin se on piinaa työntekijälle.

        Joka saakelin ihiminen varmasti haluaa jatkuvuutta, ja tiedon siitä , että elintaso on vakaalla pohjalla ja säännöllistä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tuet ja palkat, mutta jos on epävarma työ tuloistaan kk, niin se on piinaa työntekijälle.

        Joka saakelin ihiminen varmasti haluaa jatkuvuutta, ja tiedon siitä , että elintaso on vakaalla pohjalla ja säännöllistä.

        Meilläkin maksettiin koko henkilöstölle tulospalkausts niin kaikki tyytyväisiä

        Johto kuitenkin luopui siistiä tarpeettomana vähin äänin


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Meilläkin maksettiin koko henkilöstölle tulospalkausts niin kaikki tyytyväisiä

        Johto kuitenkin luopui siistiä tarpeettomana vähin äänin

        Muistan eräässä kalustefirmassa maksettiin vain osalle bonuksia


      • Anonyymi

        "Monikaan työtön ei halua lähteä töihin menee tuet"
        Mistä tiedät?
        Oletko taas niellyt kaiken,
        mitä Kokoomusnuoret satuilevat?


      • Anonyymi

        Epävarma työ voi suistaa talouden raiteiltaan.


    • Anonyymi

      Jos haluaa motivoituneita työntekijöitä, pitää maksaa enemmän kuin TES säälipalkka. Koska palkan ja rahan takia ihmiset käy töissä.
      Jos työpaikalla on ikävä tunnelma, ei siellä viihdy he joilla on mahdollisuus vaihtaa parempaan paikkaan. Yleensä surkea johtaminen on näiden ongelmien takana. Ja sitä nämä itseään täynnä olevat johtajat ei ymmärrä.

    • Anonyymi

      Palkanmaksuhalua ei löydy, siksi kukaan ei halua työhön.

      Typerästi sanottu, ettei työn hinta voi ylittää työn tuottavuutta. Kertoo vain tyhmästä johtajasta. Ei pakkauksien purkajien ja hyllyttäjien yksittäistä tuottavuutta pysty mittaamaan.

      Huuskosen tuottavuus taas on mitattavissa, hän aiheuttaa liikevoiton supistumista, koska ei osaa palkata henkilökuntaa, jotta saataisiin tavarat myyntiin. Potkut hänelle olisi paras ratkaisu.

      • Anonyymi

        Ensin monoa perseelle ja sitten päähän...surkeaa johtamista kun taseita katsoo..


    • Anonyymi

      Ja vika ei voi olla siinä, että Tokmanni haluaa ihmiset töihin minimipalkalla ja 0-tuntisopimuksella.

      SAK:n juristi totesi TV-keskustelussa hyvin: jos työtön on mieluummin Länsi-Euroopan alhaisimman sosiaaliturvan varassa kuin ottaa työn vastaan, niin voitaisiin miettiä onko siinä työssäkin ehkä jotain vikaa.

      • Anonyymi

        Länsi Euroopan? Mistä maasta nyt puhut. Suomi ei ole nyt eikä koskaan ollut länsi Euroopan maa.
        Hyvin lähellä venäläistä työkulttuuria tämän maan touhu.


    • Anonyymi

      Pörssiyhtiölle on tärkeintä maksaa osinkoja.

      Stockmann maksoi kaikkien aikojen suurimmat osingot juuri kun firma oli menossa selvitystilaan.

      Nordea kehui juuri maksavansa kaikkien aikojen osingot, ja hupsis, seuraavana viikonloppuna kupattiin perusasiakkaiden ruokarahat.

      Hyvin menee.

      • Anonyymi

        Perusasiakkaat tuo vain hietaa hienoihin maisemakonttuureihin ei niillä kuulu mitään rahaa ollakaan


    • Anonyymi

      Miksi mennä tokmanniin kun voi ostaa rihkamansa kiinasta suoraan monta kertaa halvemmalla?

      • Anonyymi

        Kiinasta ei saa koffia.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kiinasta ei saa koffia.

        Eikä Hartwallin eikä Olvia. Saati lonkeroa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Eikä Hartwallin eikä Olvia. Saati lonkeroa.

        Nyt on hyvä alkaa täysin raittiiksi raitista ilmaa


    • Anonyymi

      Miksi idiootti ei automatisoi? Ai niin, Suomen hi-tech-teollisuudesta puuttuu 130 000 maisteria.

    • Anonyymi

      Tokmannin työntekijät ovat lähes kaikki mamuja,ja erittäin paljon vaihtuu työntekijät.
      Aina on kassoilla ruuhkaa, vaikkei asiakkaita edes montaa.
      Alennukset on usein huijausta ja tavarat lopussa.

      • Anonyymi

        Siellä voi olla jokin sisäinen italialainen hidastuslakko meneillään kaiken aikaa eikä johtajat tiedä mitään


    • Anonyymi

      Miten Huuskosen oma palkka?
      Onkohan siinä ilmaa kykyihin nähden?

    • Anonyymi

      Markkinatalouden toiminta on metkaa.

      Kun sahatavarasta on pulaa ja markkinoilla kysyntää, niin sahatavaran hinta nousee.

      Kun työntekijöistä on pulaa ja markkinoilla kysyntää, niin nousee vain hirveä poru eikä työn hinta eli palkka.

      • Anonyymi

        Näin on puhut vähän mutta asiaa


      • Anonyymi

        kapitalismi ei toimi Suomessa elämme jälkineuvostoliittolaista vuorineuvosten aikaa jossa vain vuorineuvoksille maksettiin kunnon palkkoja


    • Anonyymi

      Kannattaisi kehittää toimintaa jos ei kannata tai vaikka laittaa pillit pussiin. Kuolleen hevosen piiskaamisesta ei ole hyötyä.

      • Anonyymi

        kuolleesta hevosesta saa vielä kintasnahkat


    • Anonyymi

      Juuri syy on että liiton päivarahoila tienaa paremmin, ja on vapaa tekemään omakoti taloja, tai keräämään myyntiin puolukoita ja korjaamaan pimeästi autoja tallissaan.
      Liiton päivärahasta liitto maksaa vain noin 5 % työnatajat työttmyys vakuutuksena n 47,5% ja valtio n.47.5%

      Eli päivärahan oikea nimi olisi tyonantajien\valtion päiväraha, outoa että päivärahaa nimitetään liiton päivärahaksi, joka ei ole todellinen maksaja.

      Valtion tulisi maksaa veroista kerätty osuus ja työantajan maksama osuus myös niile työntekijoille, jolla ei ole AY jäsenyytta, mutta on martta liiton tai joulupukin antamia kortteja,
      Koska valtio ei saa syrjiä maksuissaan liittoon kuulumattomia, vaan kaikille tulee valtion veroista ja työnantajan työttpömyys vakuutuksista, maksaa sama summa työttömyys korvausta koska kaikista työntekijöistä maksetaan sama vakuutus seka liittoon kuuluvista ja kuulumattomista tulisi perus työttömyys korvaus olla kaikille sama, johon sitten liitto voi eri suorituksena maksaa 5 % tippinsa liittoon kuuluville.

      • Anonyymi

        On merkillistä kuinka on unohdettu kuinka on saatu aikaan kesälomat/rahat, 5 päiväinen työviikko, pekkaspäivät kompensoivat aikoinaan korotuksia kun työnantaja puoli ei halunnut maksaa suoraan palkkoihin lisää. Nämä vain muutamia mitä liitot on saanut aikaan. Eikö niin maksetakin perusosaa on sama kaikille, mutta jos kuulut ammattiliittoon on se korkeampi.
        YTK on työnantajien perustama, joten rahoitat heitä"pienemällä maksulla".


      • Anonyymi

        Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?

        Fiksut kuuluu aina liittoihin turtlet on heti tyhjän päällä


      • Anonyymi

        Se on ansiopäiväraha, eikä mikään liiton päiväraha. Liittohan ei edes mitenkään osallistu päivärahan maksuun, vaan sen maksaa työttömyyskassa, joka on oma erillinen organisaatio ja jonka jäsenyys ei myöskään edellytä liiton jäsenyyttä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Nuoret eivät nykyään kuulu liittoihin, mistä he saavat asiopäivärahaa ?

        Kassasata, kuten liittoihin kuuluvatkin.


      • Anonyymi

        Voisko tehdä sillai et kun jää työttömäksi antaa verokortin valtiolle et pääsee sen kirjoille sitten saa palkkaa kun menee johkin minkä se omistaa ja tekee siellä jotain, ettei perjaatteessa ole työttömyyttä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se on ansiopäiväraha, eikä mikään liiton päiväraha. Liittohan ei edes mitenkään osallistu päivärahan maksuun, vaan sen maksaa työttömyyskassa, joka on oma erillinen organisaatio ja jonka jäsenyys ei myöskään edellytä liiton jäsenyyttä.

        Ihan sama kun vain kuuluuu kasssaan muuten on heti tyhjän päällä


    • Anonyymi

      Hain kolme vuotta sitten Tokmannille töihin,"pääsin" ensin viikon tutustumiseen,joka kuulemma heillä tapana,tuo aika palkaton!
      Sen jälkeen vasta kerrottiin, että 0-tuntisopimus voidaan tehdä.
      Sanoin, että en suostu 0-tuntisoppariin, päällikkö sanoi että kyllä tänne muita tulijoita on.
      Älkää vittu menkö huijari puljuun "töihin".

      • Anonyymi

        Kiitos tiedosta.


      • Anonyymi

        Nollasopparit on sitten kielletty sekä TES:ssä että muistaakseni jopa laissa on joku pykälä. Kannattasko sen kyseisen rekrytoijan mennä pikkusen opiskelemaan oman alansa tessiä.

        Että tulijat on sitte vuokrafirmojen kautta jos semmosia kehunut.


      • Anonyymi

        Jos tuo pitää paikkansa en ihmettele yhtään.


      • Anonyymi

        Siis voiko OLla totta
        Tuo pitää kertoo te keskukseen ja kokoomuks3n ja sannalle


      • Anonyymi

        Hyvä tietää, kiitos.
        Tämän tiedon pohjalta on minulla on syytä miettiä asiakassuhdettani Tokmanniin.
        Ja toden totta, Herra Tokmanni ei tarjoa minulle mitään sellaista mitä en voisi ostaa muualta ja vieläpä samaan hintaan.

        Menenkin ostamaan Kärcherini Motonetista!


      • Anonyymi

        Olisiko pienen somekeskustelun aika, jossa työntekijät kertovat Tokmannin henkilöstöpolitiikasta ja palkkauksesta ja työoloista, niin saadaan vähän pohjaa Huuskosen jutuille.


    • Anonyymi

      Kangasalan Tokmannin työntekijät vaihtuu muutaman viikon välein!

      • Anonyymi

        Kangasalla Tokmannilla on todella ammattitaidotonta väkeä.


      • Anonyymi

        Kuulostaa samalta kun kaikissa Pirkanmaan Tokmanneilla. Mut kyllä siellä tosiaan väki vaihtuu ennenkun kassalle kerkiää.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kuulostaa samalta kun kaikissa Pirkanmaan Tokmanneilla. Mut kyllä siellä tosiaan väki vaihtuu ennenkun kassalle kerkiää.

        onks sielläkin hidastuslakkko meneilläään


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kangasalla Tokmannilla on todella ammattitaidotonta väkeä.

        "ammattitaidotonta väkeä"
        Suomessa on nykyään monessa paikassa ammattitaidotonta väkeä. Osassa työpaikkoja on jopa kielitaidotonta väkeä. Se on hurjaa asioida liikkeessä tai vaikkapa terveyskeskuksessa, jossa tiskillä ei ymmärretä, mitä sanon. Enkä itse ymmärrä, mitä tiskin takaa sanotaan.
        Mutta tämä suuntaus taitaa olla lisääntymään päin päätellen noiden muutaman poliitikon puheista, joissa peräänkuulutetaan työperäistä maahanmuuttoa.
        Sanokaapa työnantajat, missä maissa tänä päivänä opetetaan suomen kieltä kouluissa, jotta opiskelijat voivat hakeutua Suomeen työperäisiksi maahanmuuttajiksi?
        Kertokaa myös, paljonko säästätte työvoimakustannuksissa, jos palkkaatte sellaisen työperäisen, joka puhuu ja kirjoittaa (edes auttavasti) suomen kieltä ja jolla on ammatillinen koulutus ja vakanssiin sopiva työkokemus?


    • Anonyymi

      Ongelma on pätkähommat ja vuokratyöpaikat. Jos firma itse palkkaa ja lupaa muutakin kuin nollatuntisopimusta kympin tuntipalkalla, niin porukkaa voisi löytyäkin. Tämä on yhteispeliä. Ei tarvitse ihmetellä että miksi ei löydy työntekijöitä jos firma itse ei ole valmis sitoutumaan työntekijään vaan heti jos tulee huonot ajat, niin voi vaan nollasopimuksella olla tarjoamatta työtä ja heti kun taas tarvitsee työvoimaa, niin itketään kun ei löydy.

      • Anonyymi

        Juuri näin.


    • Anonyymi

      Tokmanne on kallis kauppa verrattuna vaikkapa saiturinbörssiin ja muistaakseni Tokmannin pääosakepääoma myytiin ulkolaisille keinottejoille jo jokin aikaa sitten kas ku Kyösti moi sen eka vene iteltään..
      Landelaiset luulee halvaksi normi ämpärihintaakin ku saa "ilmasex" marja ämpärin mikä o ehkä chinan tehtaasta peräsin..

    • Anonyymi

      naamat vaihtuu nykyään myymälöissä kun vakinainen henkilö vähenee,

      • Anonyymi

        Joo IImajoen Tokmannillakin jatkuvasti uusia kasvoja..


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo IImajoen Tokmannillakin jatkuvasti uusia kasvoja..

        Miten pari ihmistä saa aikaan pitkäkestoisia jonoja tämä sama lähes kaikissa tokmanneissa


    • Anonyymi

      Paska kauppa.

    • Anonyymi

      Kokoomus itkee kannustinloukuista ja valtion hulvattomasta rahankäytöstä vaikka ratkaisu olisi kokomusta kannattavilla kapitalisteilla. Jos maksaisivat edes säällistä palkkaa työntekijöille ei sosiaaliluukulla notkujia olisi eikä asuntotukiin ja työttömyysturvaan tarvitsi satsata. Samalla ratkeaisi eläkerahastojen ongelmat. Mutta tämähän ei käy, mieluummin oppositiossa märisemässä, itke Orpo itke.

      • Anonyymi

        Hyvä kommentti.


      • Anonyymi

        Kauppiaan ja porvarien ahneus rahan suhteen on rajaton
        Mikään ei riitä

        Kansalle riittää kunhan elää

        Äänestäkää köyhät vaan kokomusta niin kylmää kyytiä tulee


    • Anonyymi

      8 miljoonan voitolla, ja tessin minimi palkalla ei voi saada työntekijöitä. Mutta tässäkin sen huomaa että maksetaan sitä minimiä, vaikka mahdollisuus olisi maksaa enemmänkin, mutta kun pitää maksimoida voitto, niin sitten ruvetaan hommaamaan ulkomailta halpatyövoimaa jota valtio tukee..

    • Anonyymi

      Kalasataman Redin Tokmannin työntekijät ovat läskistynyttä mafiaperhettä.

      Kukaan tyhmä anna vieraille työtä, mutta odotetaan kunnes omat lapset syntyvät ja annetaan vapaa työvakanssi heille.
      Kerran annat tuntemattomalle niin heti seillä parveilee heidän satapäinen joukkonsa.

      Ulkomaalaiset ovat yksinkertaisesti ahkerimpia työnteijöitä kuin laiskat suomalaiset.
      Siksi ulkomaalaisten olemassaolo Tokmannisa on epätoivottavaa.

      Ihme Suomi estää orjuuden käyttö, vaikka orjuuttamalla syntyisi uusia kotimaisia maailman luokan miljärdöörejä.

      • Anonyymi

        Mitä se tarkoittaa, jos työn hinta ei voi ylittää tuottavuutta kun yritys tekee 100miljoonaa liikevoittoa??

        Eli mieluummin riskeerataan sadan miljoonan voitto kuin korotettas esim muutaman sadan tuhannen edestä palkkoja??

        Ei työn tuottavuutta voi laskea per työsuorite vaan se on vain osa kokonaisuutta. Jos sillä kerran on oleellinen merkitys kokonaisuuden kannalta onko tavaraa hyllyllä vai ei niin eikö silloin nuo palkkakulutkin lasketa kokonaisuuteen. Vaikka se purku toisi omalta osaltaan vain tappiota niin sekin on hyväksyttävä.

        Tehkööt itse työnsä! Tuommosta työtä ei tarvi kenenkään tehdä josta ei makseta kunnolla! Minimipalkka joka työssä oltava 3500e niin työt kelpaa. Jos ei voi sillä palkalla töissä pitää niin semmoset firmat voi lopettaa!

        Turha mussuttaa mistään kannustinloukuista. On vain köyhiä firmoja joilla ei ole varaa maksaa oikeanlaista palkkaa (ne firmat saa lopettaa) ja sitten näitä satojen miljoonien voittoa tekeviä jotka ei ahneuttaan raaski maksaa!!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mitä se tarkoittaa, jos työn hinta ei voi ylittää tuottavuutta kun yritys tekee 100miljoonaa liikevoittoa??

        Eli mieluummin riskeerataan sadan miljoonan voitto kuin korotettas esim muutaman sadan tuhannen edestä palkkoja??

        Ei työn tuottavuutta voi laskea per työsuorite vaan se on vain osa kokonaisuutta. Jos sillä kerran on oleellinen merkitys kokonaisuuden kannalta onko tavaraa hyllyllä vai ei niin eikö silloin nuo palkkakulutkin lasketa kokonaisuuteen. Vaikka se purku toisi omalta osaltaan vain tappiota niin sekin on hyväksyttävä.

        Tehkööt itse työnsä! Tuommosta työtä ei tarvi kenenkään tehdä josta ei makseta kunnolla! Minimipalkka joka työssä oltava 3500e niin työt kelpaa. Jos ei voi sillä palkalla töissä pitää niin semmoset firmat voi lopettaa!

        Turha mussuttaa mistään kannustinloukuista. On vain köyhiä firmoja joilla ei ole varaa maksaa oikeanlaista palkkaa (ne firmat saa lopettaa) ja sitten näitä satojen miljoonien voittoa tekeviä jotka ei ahneuttaan raaski maksaa!!

        mitä jos ostajat itse tulevat varastoon avaamaan pakkauksia ja ottamaan tarvitsemansa kuten lidlissä suuren piirtein?

        auttaisko se säästöissä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        mitä jos ostajat itse tulevat varastoon avaamaan pakkauksia ja ottamaan tarvitsemansa kuten lidlissä suuren piirtein?

        auttaisko se säästöissä

        Jäisi samalla ne punaiset hintalaput pois, joissa Tokmannissa on yleensä väärä hinta.


    • Anonyymi

      Pienintäkään aikomusta ei ole töihin ennen kuin maksettu ja maksetaan tarpeeksi. Muussa tapauksessa jatkan loisimista yhteiskunnan kustannuksella vaikka hamaan loppuun asti.

      • Anonyymi

        sama homma


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        sama homma

        Juurikin näin, Kulttuuri ei Suomessa muutu joten olen kortistossa eläkkeelle saakka.
        Eikä tarvitse kusettajien vaivautua itkemään työvoimapulaa.


    • Anonyymi

      Työntekijät ovat niin nuoria siksi, että heille voi maksaa minimipalkkaa ja kutsua töihin silloin kun tarvitaan. Moni on työharjoittelija nimikkeellä ja ei saa palkkkaa lainkaan kun on koulussa opiskelijan kirjoilla.

      • Anonyymi

        Länsiauto samanlainen firma kuin tokmanni palkkajutuissa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Länsiauto samanlainen firma kuin tokmanni palkkajutuissa.

        ei kai se ole näitä lestax kynintä firmoja hei se hengittää vielä


      • Anonyymi

        Sitten ne kauhiat opettajien loisarmeijat saa veronmaksajilta kauheet tuet kun ne opiskelijat menee jossain päin maalmaa. Ne tuet olisi voinut antaa vaikka sille työnanatajallekin et opettaa kaikkia työ asioita, ettei jotkut nistit ihan eri paikassa varasta niitä.


    • Anonyymi

      En menis tokamnnille töihin vaikka siitä maksettaisiin.

    • Anonyymi

      Tyttäremme 19v oli Tokmannilla töissä kolme kuukautta.
      Sopimus oli ns. nollatuntisopimus.
      Kutsuttiin usein töihin samanpäivän aikana ja silloin kun joku sairastui.
      Aina oli palkanmaksussa virheitä ja ylitöistä ei maksettu extraa.
      Tyttö pääsi onneksi muihin töihin!

      • Anonyymi

        toisille antaminen on vaikeinta puuhaa


      • Anonyymi

        Juuri tälläinen käytös syö yrityksen kuvaa, ja halukkuuta hakeutua sinne töihin.


    • Anonyymi

      46 vuotta töitä paiskittu. Joskus valitettiin palkoista ei pahemmin valitettu joustettiin kun oli tarvis ja talo rikastu. Kivaa oli kaksivuotinen tyky noin viisikymppisenä Eu-tuella. 3 uutta veronmaksajaa tehty. Onneksi silloin sai viettää äitiysloman rauhassa. 60 kun tuli täyteen niin potkut. Se siitä joustavuudesta ja kaikista viikonlopputöistä. Poissa lasten synttäreiltä ym. Heippa nyt firmalla menee huonosti 🇫🇮🇫🇮🍂🍂🌌🌌

    • Anonyymi

      Työn tuottavuutta on erittäin vaikea mitata. Tässä tarvittaisiin nyt kipeästi sitä paikallista sopimista, jolloin menestyvä yritys voisi sopia korkeammista palkoista ja bonuksista?

      • Anonyymi

        Voi vittu mikä vajakki!
        Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!


      • Anonyymi

        Kukaan ei estä maksamasta enemmän, kuin TES!


      • Anonyymi

        Olen kaivosteollisuudelle poria valmistavassa yrityksessä,olemme saaneet bonuksia jo 23 vuoden ajan ja palkkoja korotetaan, muutenkin kuin yleiskorotuksien takia!!!!!!


      • Anonyymi

        Paikallinen sopiminen on yhtäkuin palkkojen alennus!


      • Anonyymi

        On siinä tyhmä kaveri!!!


      • Anonyymi

        On siinä todellinen idiootti.


      • Anonyymi

        Minunkin työpaikalla on maksettu bonuksia ja korkeampaa palkkaa,kuin samanlaisissa paikoissa jo vuosia.
        Kukaan ei estä maksamasta enemmän, mutta vähempää ei saa maksaa, niinkuin paikallinen sopiminen tarkoittaisi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi vittu mikä vajakki!
        Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

        moi, olen vapaa orja, mutta kaipaan kahleita itselleni

        nykyajassa ei kahleita saa pitää


      • Anonyymi

        Kovasti palautetta, ettei työntekijälle ilmeisestikään pidä maksaa korkeampia palkkoja.
        Itse olen kyllä sitä mieltä, että työntekijänkin pitäisi saada osuus kasvavasta liikevoitosta. Miten muuten tästä päätettäisiin kuin TESin ulkopuolella paikallisesti yrityksessä?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Minunkin työpaikalla on maksettu bonuksia ja korkeampaa palkkaa,kuin samanlaisissa paikoissa jo vuosia.
        Kukaan ei estä maksamasta enemmän, mutta vähempää ei saa maksaa, niinkuin paikallinen sopiminen tarkoittaisi.

        Hyvä näin, tuliko pyytämättä ja sopimatta?
        Yleisesti ottaen yrityksen tavoite on maksimoida osakkeenomistajien voitot. Jos yrityksellä menisi huonosti, niin ainoa keino on vähentää henkilökuntaa yt-neuvotteluiden kautta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olen kaivosteollisuudelle poria valmistavassa yrityksessä,olemme saaneet bonuksia jo 23 vuoden ajan ja palkkoja korotetaan, muutenkin kuin yleiskorotuksien takia!!!!!!

        Sä, siellä kaivosteollisuudessa, varmaan maksat sit palkat näille alipalkatuillekin?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi vittu mikä vajakki!
        Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

        Kyllä minimipalkka pitäisi ainakin maksaa eikä ihan niin paljon kun haluaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi vittu mikä vajakki!
        Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

        Kommenttisi kohde taisi olla sarkasmia.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Sä, siellä kaivosteollisuudessa, varmaan maksat sit palkat näille alipalkatuillekin?

        No niin hän maksaankin!
        Kaikki veronmaksajat (ainakin nettosellaiset) maksavat sen alipalkatun työntekijän puuttuvan palkanosan, esim. asumistuen muodossa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kommenttisi kohde taisi olla sarkasmia.

        Voi olla että se ei tässä tapauksessa ole sarkasmia


      • Anonyymi

        Oliko vitsi?

        Tes ei estä maksamasta parempaa palkkaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kovasti palautetta, ettei työntekijälle ilmeisestikään pidä maksaa korkeampia palkkoja.
        Itse olen kyllä sitä mieltä, että työntekijänkin pitäisi saada osuus kasvavasta liikevoitosta. Miten muuten tästä päätettäisiin kuin TESin ulkopuolella paikallisesti yrityksessä?

        Mikään ei estä. Monissa yrityksissä on erilaisia kannuste- ja tulospalkkiojärjestelmiä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Voi vittu mikä vajakki!
        Yritys saa maksaa,niin paljon kuin haluaa!

        Ei niitä kiinnosta. Ainoo mikä työnantajia kiinnostaa on sosialisoida veronmaksjien rahoja itelleen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oliko vitsi?

        Tes ei estä maksamasta parempaa palkkaa.

        Ajatteleppas olevasti työnantaja..miksi maksaa 8€ enempää kun silläkin saa työntekiöitä ja arvaa kelle säästö tulee.....Lisää vaan mamuja kiitoss...


    • Anonyymi

      Romua myydään ei ole asiakas palvelua outoa..resussit tainneet loppua.ei kai kukaan tee orjapalkalla töitä

    • Anonyymi

      Huuskonen ei ole ymmärtänyt, että työntekijät menevät sinne missä maksetaan yli työehtosopimuksessa määritellyn minimipalkan. Jotkut yritykset kilpailevat myös palkoilla ja saavat hakemuksia, ja voivat valita parhaat työntekijät.

      • Anonyymi

        Erittäin hyvin sanottu 👍👍👍👍


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Erittäin hyvin sanottu 👍👍👍👍

        Vahva sama.

        Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

        Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.


      • Anonyymi

        Hyvistä työntekijöistä kannattaa pitää kiinni!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vahva sama.

        Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

        Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.

        Lidl tekee poikeuksen ja maksaa yli TES:in, onko ainoa myymälä suomessa ?


      • Anonyymi

        Ehkä se vielä Huuskosellakin sytyttää?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Lidl tekee poikeuksen ja maksaa yli TES:in, onko ainoa myymälä suomessa ?

        lidl onkin hyvä kauppa,käyn usein lidlissä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Vahva sama.

        Mut kaikki firmat varsinkin kaupanalalla maksaa pelkän TES:n. Siellä ei tunneta sana "paikallinen sopiminen" ellei kyse ole liiton ja työnantajan keskusteluista.

        Ja ravintolan-aloilla se paistaa varsinkin. Paska palkka ja paskaa koska isoimmat työntantajat ei salli edes tippejä.

        Ilman liitoja päästäis alle tuon nykyisen TES palkkauksen..


    • Anonyymi

      Firmat jotka haluavat menestyä, niin niiden pitää tajuta että työntekijä on paras voimavara!
      Työstä pitää maksaa kunnon korvaus,jolla pärjää!

      • Anonyymi

        Jep.


    • Anonyymi

      Alle 15 eurolla tunti ei kannata ainakaan perheellisen tehdä mitään.
      Mäkkärilläkin opiskelijat saavat 12 euroa

      • Anonyymi

        Muuta vidakkoon sitten. Siellä voit nauttia ihanista keleistä ja syödä lepakoita.


    • Anonyymi

      moi, teen töitä ilmaiseksi aina kaikille!!

      soittakaa!

      • Anonyymi

        moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
        teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

        sellaista juuri toivotaan, minä tiedän


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
        teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

        sellaista juuri toivotaan, minä tiedän

        Myyn orjaksi itseäni

        ota yhteyttä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Myyn orjaksi itseäni

        ota yhteyttä

        hakkaaminen sopimuksen mukaan
        pakkorokotteista vain en pidä
        muusta voi neuvotella


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        hakkaaminen sopimuksen mukaan
        pakkorokotteista vain en pidä
        muusta voi neuvotella

        jos olet 60 vuotias joka kaipaat ilmaista työvoimaa niin tässä olen nuori tyhmäksikin kutsuttu nuori

        ota yhteyttä kaikenlaisen orjuuden merkeissä

        T: muuli


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        moi, olen uhrautuja, elämällä ei ole tarkoitusta
        teen vain ilmaiseksi mitä käsketään

        sellaista juuri toivotaan, minä tiedän

        Sama!
        Toivon kaatuvani sorvin ääreen.


      • Anonyymi

        Ne on kaikki kommunistia jokka ei tuu meille ilmaaseksi kökkähän näin lestabisneksissä


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        jos olet 60 vuotias joka kaipaat ilmaista työvoimaa niin tässä olen nuori tyhmäksikin kutsuttu nuori

        ota yhteyttä kaikenlaisen orjuuden merkeissä

        T: muuli

        On ymmärretty että työ on orjan ainut oikeus jota ei voi ottaa orjalta pois


    • Anonyymi

      890e saan Tokmannilla käteen kuussa

      • Anonyymi

        Sillä saa jo melkoisen keon makaroonia.


      • Anonyymi

        No kyllä sillä jo saa ystävät iloiseksi.
        Miten olisi vesijohtoveden maisteluhipat?
        Eikö?

        En kyllä ihmettele herra Tokmannin ongelmaa työvoiman saatavuuden suhteen.
        Voi hyvää päivää..


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        No kyllä sillä jo saa ystävät iloiseksi.
        Miten olisi vesijohtoveden maisteluhipat?
        Eikö?

        En kyllä ihmettele herra Tokmannin ongelmaa työvoiman saatavuuden suhteen.
        Voi hyvää päivää..

        Suositellaaanko myös ilman haukkomista vastatuuleen se täyttää mahan...


      • Anonyymi

        En tiennyt et tokmannikin päässy kuuhun saakka.


      • Anonyymi

        voi kauhia


    • Anonyymi

      Sehän olisi yritykselle valtavan positiivinen signaali jos voisi sanoa että meidän työntekijät elävä palkallaan eivätkä tarvitse sen päälle yhteiskunnan tukea. Minä ostaisin ajatuksen heti.

      • Anonyymi

        Ei todellakaan ole. Kuluttajalle vain tuotteen hinta ratkaisee.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei todellakaan ole. Kuluttajalle vain tuotteen hinta ratkaisee.

        Meidän on ymmärrettävä että työntekijä on vain välttämätön paha ja pelkkä hyödyke


    • Anonyymi

      Kyseisessä firmassa 10.v olin töissä. Täysin epäoikeudenmukainen,kaikki osa-aikaisia,t10-30t /vko. Ylityökorvaus ei makseta,töitä saa tehdä niska limassa johon pomo huohottaa olen durasel ja silti ei riittänyt,Kaikki käy ylikierroksilla,yliväsyneitä,ohjeistus ei toimi,huono organisaatio,suoraan sanoen vidduillaan ja kiitosta et saa. Mun palkkataulukko oli tapissa,ylemmäx ei ois noussut. Palkka surkea. Toki ilta ja viikonloput nostivat palkkaa. En kadu minuuttiakaan että otin lopputilin vuosia sitten. Olisin menettänyt järkeni. Työkavereista lähti 6 minun lisäx se kertonee myös jotain. Täysin firma jonka johtajien etu ensin.

      • Anonyymi

        Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.

        Tolla kokemuksella olisi pitänyt olla 37 h kk sopimus, eli kuukausipalkka.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja nolla tunti sopimuksia tehtiin ja tehdään. Mulla oli siis 30 t/ vko sopimus siis.

        Niin niin.. nollarit kiellettiin ihan oikeasti useampi vuosi sitten palvelualojen työnantajien omilla listoilla. Eriasia jos käyttää vuokrafirmojen väkeä. Nähtiinhän se entisen miehen aikaan. Eikä puhuta nyt vainaista pahaa. Edes opiskelijalle ei saa tarjota nollaria ellei tyyliin 5h/vko.


    • Anonyymi

      Varokaa turhanpuhujia, huijari yrittäjiä. Tuo on Tokmanin joku mainoskikka että samaa ilmaista mainosta valtamediassa. Enemmänkin saa ja voi maksaa duunarille palkkaa kuin Tessin mininimiä tai hiukan yli minimin. On huutava pula palkanmaksajista ja normaalista palkkatyöstä. Hyvän yrittäjän ja rehdin yrittäjän, jokaista avointatyöpaikkaa kohdin on satoja hakioita. Kun työpaikkailmapiiri ei ole sairas, niin ja palkkaus on kohdillaan ja ei kohtele työväkeä kuin Hesburger kohtelee työväkeään, niin tulijoita olisi tuhansia yhtä avointatyöpaikkaa kohdin.

      Jes.58:1, Mal.3:5, Neh.5, Hes.34, Ef.6:9, Joh.3:16-21

    • Anonyymi

      Olen 23v nuori nainen,olin Tokmannilla töissä palkka 865€/kk, nyt Lidlissä 1790€/kk samat tunnit,mutta Lidl maksaa parempaa tuntiliksaa ja myös ylityökorvaukset ja ilta-ja pyhälisät.

      • Anonyymi

        Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

        Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.


      • Anonyymi

        Pysy siellä, äläkä palaa Tokmanille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

        Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.

        Kyllä Lidilissä saa asiakaspalvelua, kun pysäyttää myyjän.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä Lidilissä saa asiakaspalvelua, kun pysäyttää myyjän.

        Ei ainakaan Pirkanmaan LIDL:ssä. Sori. Ja aika monessa olen sentään käynyt. Tavara tuodaan esille, heitetään siihen keskikäytävälle, missä on paikka ja painellaan pois. Ei siinä montaa sekuntia jää asiakaalle varaa pysäyttää myyjää. Eli edelleen, kuten sanottu saksalaisen tehokkuuden lippulaiva, mutta hyvä jos tuo nuori myyjä on tyytyväinen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja ripeys huipussaan. Sen mitä teitä LIDL:siä olen seurannut. Kiva kun on kiire, mutta asiakaspalvelua ei tuu, tai jos tulee niin ei palvele oikeasti tarkoitustaan. Mut hyvä jos oot tyytyväinen. Se riittää.

        Saksalaisen tehokkuusajattelun lippulaiva.

        Minä olen ainakin saanut Lidlissä erittäin hyvää palvelua aina, kun siihen on ollut tarvetta!


    • Anonyymi

      Huuskonenkin näyttää lukeutuvan niihin porvareihin, jotka kannattavat kapitalistista kilpailu yhteiskuntaa, mutta eivät toteuta sitä silloin, kun itse pitäisi alkaa maksumieheksi. Nyt hän vetoaa hallitukseen, että se säätäisi käytännössä pakko lain, joka pakottaisi ihmiset ottamaan paskaduunin. Valtiovalta on säätänyt lait kansalaistensa turvaksi, jotta he voisivat elättää perheensä, joka tilanteessa. Kaiva vaan taskujasi Huuskonen, se on kapitalismin mukaista. 270000 työ halukkaaksi ilmoittautunutta odottaa sitä.

    • Anonyymi

      Voisin mennä Tokmannille töihin. Vähän se kassassa olo jännittäis.

      • Anonyymi

        Oletko kassassa sisällä vai kassalla myyjänä? Vissi ero sanan käytössä.


      • Anonyymi

        Niinpä. Oliskohan siellä mahdollista saada naista takahuoneessa.


    • Anonyymi

      Juuri tämän johtamistyylin mukaan,työntekijäpalkat matapalkka-aloulla pysyvät heikkoina ,kunhan vaan johtajat saavat palkkaa ja isoa ja komiat osingot päälle.Suomessa pitäs ottaa Kuubasta mallia.

    • Anonyymi

      Kyllä oli asiallinen kirjoitus kun politikot ovat pilanneet koulutuksen lopettamall ammattikouluja

      • Anonyymi

        Suren Orpon henkiinjäämistä .


      • Anonyymi

        Niiden pitäis kerätä kolehti samanlaiste kun kirkossa niin ne voisi säilyä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suren Orpon henkiinjäämistä .

        Orpo oli taas vinkumassa palkkahalpuutusta eli vierastyövoimaa veronnmaksajien kustannuksella


    • Anonyymi

      Kävin pääkaupunkiseudulla Tokmanilla ja ihmettelin, kun siellä henkilökuntakin haistattelee toisilleen. Kassalle päästyäni toinen kassa lähti ja toinen kassa et sä voi lähteä, kun on tällaiset jonot.

      Toinen siihen, en ole pitänyt ruokataukoa, joka olisi pitänyt olla jo tunti sitten.

    • Anonyymi

      Eihän vaan tokmanni ja hese ole samaa yhtiötä?

      • Anonyymi

        Ei ole. Ei totisesti.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ei ole. Ei totisesti.

        Ei uskoisi, kuitenkin niin samaa kohtelua työntekijöitään kohtaan, kummallakin!


    • Anonyymi

      Kiinnostaa olla ns sisäänhyppääjää jos sellaista tarvitsee. Kokemusta on varmasti tarpeeksi. soderlinghaddas@gmail.com

    • Anonyymi

      Tokmanni ei ketään työllistä, vaan liikeidealtaan on työpaikkoja vähentävä. Valtaosa tavaravirrasta tulee kiinasta ja tokmanni tuo työpaikkoja lähinnä kiinaan. Nyt on rehellisiäkin työpaikkoja tarjolla, niin menkää niihin. Tokmannin johto on tuhonnut suomalaisia työpaikkoja ja on vastuussa kiinan uiguurien murhista. Myös erdogania ja orbania on anteliaasti tuettu.

    • Anonyymi

      Suomessa on vasemmistopuolueilla monopoli ammattiyhdistysliikkeiden johtotehtäviin . Asia on hoidettu niin . Nyt nämä muutamat ovat helppoja hallita keinoilla tai toisilla ja neuvotteluissa he sitten sopivat palkoista joilla vaan ei voi elää suomessa . Ei siis ole mikään ihme että väki karkaa ammattiliitoista .

      • Anonyymi

        Luuletko oikeasti, että työläisten oikeuksia pitävät tahot ajavat karkoittavat väen muualle ?


      • Anonyymi

        Tes määritää vain minimi palkan, jos saat neuvoteltua paremman palkan AY ei sitä estä.


      • Anonyymi

        Niin kun se vaatis vähän suoriutumista osallistua ammattiliiton toimintaan


    • Anonyymi
      • Anonyymi

        Ei mene pitkään, kun asiakkaat saavat tietää työkulttuurista. Minulla alkoi boikotti.


    • Anonyymi

      Kunpa firmat palaisivat tekemään itse kunnon työsopimukset ja ottamaan työntekijät omiin hoteisiinsa - ja kääntäisivät tylysti selkänsä vuokrapuljuille...
      Luulisi, että fiilis ja henki työmaalla ois aivan toisenlainen, kun kaikki olisi "omaa porukkaa".

      • Anonyymi

        Sellainen "patruunamentaliteetti", jossa yrittäjät kantoivat vastuuta koko kylästä ja jopa kaupungista, on ajat sitten kuollut ja kuopattu.
        Kärjistetysti voisi todeta, että
        nyt vain odotetaan, että yhteiskunta rakentaa infran, luo vakaat olosuhteet, kouluttaa osaavan työvoiman sekä maksaa osan heidän palkoistaan. Ja tietenkin tukee suuryrityksiä vuosittain miljardeilla euroilla.
        Samalla kun yritys välttää kaiken veronmaksun, vaikkapa konsernin sisäisten lainojen avulla.

        Melkoisia käenpoikia ovat.


    • Anonyymi

      Ei tokmannilla ole edes oikeita työpaikkoja avoinna. Heidän sivuilla näkyy paikat. Muutama vajailla tunneilla oleva työ on tarjolla jossakin pikkupaikkakunnilla. Täyttä paskaa koko ulina.

    • Anonyymi

      Tulevaisuudessa Suomen työpaikkatarjonta palkkojen/oikeuksien suhteen tulee muistuttamaan Tokmannin tasoa. Elleivät sitten nuoret herää todellisuuteen ja ala organisoitumaan.

      • Anonyymi

        Juuri näin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juuri näin.

        Liittyykää nuoret liittoihin että homma pysyy jotensakin käsissä


    • Anonyymi

      Olin siellä töissä Lappeenrannassa. Törkeät myymälänhoitaja ja autistinen hänen apulainen. Käytetty hyväksi uudet myyjät kuin kaupan sijainti vaihtui ja kuin 3kk koeaika loppui niin kaikki, myös mainittu henkilöt oli heitetty ulos. Muutos aikana kaikki oli töissä 14tuntia päivässä. Viikonloppun töistä ei ollut maksettu tupla palkat eikä saanut vapaat päivät. Trukin "koulutus" oli tasan 5 minuuttia. Myyjät jatkuvasti tutkittu, vaateet ja laukut - ja myymälänhoitaja sanoi että 70% varkauksia on myyjän tekemiä. Työtodistuksen mukaan minulla oli heikko käskyjen toteaminen (?!). Semmoinen paskamainen yritys ja meininki. En suosittele edes oman vihaisille.

    • Anonyymi

      Hgin keskustan yksi tokmanni on ainakin täynnä epäasiallista myyjää.
      lähinnä vanhoja vihaisia naisia ja muutama mies -ulkomailta tullut.
      Kukaan ei tiedä mitään ja kaikilla niin vihaiset ilmeet että ei juuri kiinnosta mennä ostoksille.
      Toisessa myymälässä missä tänään kävin --oli luultaasti alkanut joku peruskoulun tet ja oli saatu lapsia töihin--siellä nuoret tytöt hihitteli hyllyjen väleissä kukaan ei mitään tehnyt paitsi hih hih hih .Kassalla yksi myyjä muita ns:oikeita myyjiä ei näkynyt ..tämän kassan tehtävä oli lähinnä korjailla hintoja koska aina tuli koneesta väärä hinta mikä oli hyllyssä. Sama myymälä hakee myyjiä -työtä tosin on jotain 15 h/vko tarjolla.Kokemusta pitää olla kaikenlaista.

    • Anonyymi

      Paska työpaikka . Huonot johtajat. Huono palkka. Kohdellaan huonosti työntekijöitä. Siinä varmaan syy ettei saada työntekijöitä töihin .

      • Anonyymi

        "Paska työpaikka . Huonot johtajat. Huono palkka. Kohdellaan huonosti työntekijöitä."
        Siinä lyhyt ja ytimekäs luonnehdinta suomalaisesta työpaikasta.


    • Anonyymi

      Käykää katsoon tokmannin työnhakuilmoitukset.. Norm täydet viikkotunnit avoinna 0 paikkaa 😁 Siitä vaan tekeen kassa työtä 0-20 tuntia/viikko niin saattaa 200e tienata 😚

    • Anonyymi

      Paska firma jos ei onnistu sitouttamaan työntekijöitää, omaan tavoitteellisuuteensa. Siis ei raipalla, vaan porkkanoilla.

    • Anonyymi

      ihmiosten pitää olla viisaita ja sijoittaa

      möin juuri tokmannia 50000e eurolla...

    • Anonyymi

      Ja vielä tokmannin työnjohtaja itse avautui. Asia kun tulee julkiseksi keskusteluksi niin ei taida olla ptkään tokmannin työnjohtaja. Kohta mennään Hesen selityksin ettei tarkoitus ole ollut maksaa liian pientä palkkaa ja asiaan puututaaan.

      • Anonyymi

        Tokmannin työnjohtaja mokasi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tokmannin työnjohtaja mokasi.

        lestafirmat ei kestä avautumisia


    • Anonyymi

      Noin yleisellä tasolla, tuotteiden laatu menee kuin kissan häntä kohti tasoa jolla tuote on parempi jättää hyllyyn.

      Rekrytointi reklamaatioon on tulevaisuuden investointi tuotekehityksen lisäksi.
      Miksei tuote kehity, koska kapitalismi ja pelkkä voiton tavoittelu.

    • Anonyymi

      "Oli työvoimapula tai ei, työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta".

      Onkos tässä työn tuottavuus ylittynyt, kun firma teki voittoa työntekijöiden selkänahasta sen 100 miljoonaa vuonna 2020 ?

    • Anonyymi

      Persuthan ei 'paskaduuneja' tee.

    • Anonyymi

      Tarjoustalo oli paremi firma ?

    • Anonyymi

      Jotenkin tuntuu, että Sirpa Huuskonen munasi itsensä täysin ? !

    • Anonyymi

      No nyt selvisi, miksi Tokmannilla on yleensä henkilökunta varsin ankeana. Ja isossakin myymälässä korkeintaan yksi hapannaama kassalla.

      Pitääpä alkaa välttämään kyseistä kauppaa, kun työolot eivät ole selvästi kunnossa. Aivan turhaa ulinaa Tokmannilta, jos tarjoavat nollatuntisopimuksia olemattomilla palkoilla. Ei sellaiseen hommaan kukaan lähde - eikä missään tapauksessa pidä lähteä. Surkeaa, kun moni opiskelija lähtee näihin skeidafirmoihin (Tokmanni, Hese...).

    • Anonyymi

      Sinä joka leikit sitä avaimet piiloon leikkiä.Tehdäänkö niin et jätät minulle lapun samaan paikkaan missä kerrot tiedät kyllä mitä kysyn. Minun kaverit voivat alkaa myös leikkimään saamaan leikkiä ,mutta sinä et kyllä tykkää niistä. Olisiko mahdollista vai haluatko et minun kaverit alkaa leikkiä sinun kanssa tiedän kyllä mitä tämä leikki sisältää. Ehkä sinä et halua alkaa??????????

    • Anonyymi

      Mitä minun kalium nestemäinen pullo sisältää.Onko sinne lisätty jotain ,koska sydän lyö yöllä jotenkin kovaa enkä oikein keksi syytä. Vien sen poliisi laitoksella ja ostan samanlaisen pullon ja katson värin onko sama vai onko lisätty jotain sinne. Ihan outo juttu tämä. Miksi sydän hakkaa välillä tosi kovaa ,kun olen sitä ottanut.

    • Anonyymi

      4 kertaa hakenut Tokmannille varastotöihin joihin ei vältämättä vaadittu kokemusta.Kokemusta on varastotöistä mutta ei haastattelukutsua!!!!
      Ikää päälle viisikymmentä,nähtävästi liian vanha:)!

      • Anonyymi

        Se on paha ongelma työnantajan kannalta että sinulla on tietoa oikeuksistasi. Nuoret tytöt ja pojat ovat sopivampia, he eivät vielä tiedä.


      • Anonyymi

        Ne arveli, että viisikymppinen ei suostu 0-tuntisopimuksilla kyykytettäväksi ja kun sinulla on vielä alan kokemusta olisit lähtenyt oikeisiin töihin Tokmannin sijasta.

        Työnantajien pitäisi ymmärtää, että jos työpaikkaan ei kukaan halua tulla, niin ehkä se vika on siinä työpaikassa eikä vain tulijoissa. Suomessa on pohjoismaiden heikoin sosiaaliturva, joten jos sen varassa eläminen on parempi vaihtoehto kuin työ Tokmannilla, niin herra Tokmannin kannattaisi katsoa peiliin.


    • Anonyymi

      Raamattu: "Ja se Tokmanni joka ei maksa kansalle ansion mukaan tulee olemaan Herran silmissä todella todella huono ja vääräoppinen" Abr 34 8

    • Anonyymi

      Tes on minipalkka 10e /30h vko ei Suomen kustannustasolla pärjää. Miksi et maksaisi kunnon palkkaa ja täysiä työtunteja. Kustannusrakenteessa ongelmia, jos ei ole varaa palkata vakituista hlökuntaa.
      Miten ennen on voitu vakinaistaa työntekijöitä??

    • Anonyymi

      Kaikki työpaikat nykysi on jonku vuokra virman kautta, ni helpompi potkasta pellolle, ko työt vähenee.

    • Anonyymi

      Ne Tokmannit on aina jossain huitsin perseessä, niin niihin on vaikea mennä julkisilla kulkuvälineillä. Ei sillä surkealla 10 euron tuntipalkalla ole varaa pitää autoa, ja ei ole motivaatiota istua eri kulkuvälineissä tuon palkan vuoksi. Sellaiset terveiset mister Tokmannille.

      • Anonyymi

        Myyrmannissa Tokmanni päässee junalla ja bussilla. Ja ratikalla


    • Anonyymi

      No eipä minua ole kosiskeltu töihin. Hinttihommaa en osaa, muut kylläkin, esim. metallin - ja puun työstämiset.
      Hinttihommaa on esimerkiksi siivous ja tiskaus.
      Varmaan pitäisi olla mustaihoinen matu, että pääsisi jonon keulille...
      Ei tuolla meriitillä varmaan tokmannille pääsisi, mutta yleisesti kyllä erirotuisia eläin-nekruja suositaan.

    • Anonyymi

      Täästä hyvä esimerkki hämeenlinnasta mentiin kaverinkanssa ostamaan imurin pusseja tiiriön tokmannille no siellä ei juuri sitä mallia ollut hyllyssä. Myyjältä kysyttiin että, olisko tätä varastossa tai jotain no hän katsoi koneelta että, hämeensaaresta löytyy nos inne sitten siellä piti sitä olla hyllyssä no eipä ollut no myyjältä kysyttiin missä ovat hän sanoi että on niitä mutta ovat vielä purkamatta kuormasta..

      • Anonyymi

        Eikös tokmanni perustu juuri itsepalveluun, niin miksei itsepalvelu toimi.


      • Anonyymi

        Kerran ostin Tokmannilta imuriin pölypusseja. Oli jo valmiiksi rikki saumasta 1 kpl. Suoran roskikseen. Seuraavat hain ihan merkki tuotetta.


    • Anonyymi

      Miksei ne anna täysiä työtunteja niille, jotka ovat jo duunissa. Siksi varmaan koska joutuisivat sitten maksamaan ylitöistä ja lomakorvauksia.

      • Anonyymi

        Ja se se vasta olisi ihanan kallista. Ja jopa työntekijää sitouttavaa toimintaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja se se vasta olisi ihanan kallista. Ja jopa työntekijää sitouttavaa toimintaa.

        Miksei työntekijä voisi mennä ammattikouluun ja suorittaa metallialan tutkinnon ja mennä koneistamolle töihin josta tuotteita myytäisiin ulkomaille ja näin heidän palkkansa maksettaisiin ulkomailta. ja Tokmanni hankkisi robotin, asiakas tekisi tilauksen kännykällä ja ajaisi liikkeen eteen, johon tuotteet tulisi robotilla valmiiksi pakattuna. Koko myymälä ei tarvisi ainuttakaan työntekijää ja säästyisi tilakustannuksia ja asiakkaan aikaa ja rahaa.


      • Anonyymi

        Niin ja sairaslomista ja muista eduista.