Tokmannilla...

Tokmannin työvoimapula on täysin itseaiheutettua. Huonot palkat, huonot työehdot, huonot työsopimukset (osa-aikaiset ja 0-sopimukset) ja huono työilmapiiri ja johtamiskulttuuri.

Turha itkeä työvoimapulaa, kun syyllinen löytyy peilistä.

Kumma juttu, että yritykset ovat vuosia huutaneet toimivien työmarkkinoiden perään ja nyt kun ne viimein alkavat toimimaan kysynnän ja tarjonnan mukaan, niin heti ollaan itkemässä. Kyse on puhtaasti markkinataloudesta ja se yritysten pitäisi viimein hyväksyä.

Sinut palkataan "kassamyyjänä" kassalle mutta todellisuudessa oot kassamyyjä 10 muuta siinä ohessa. Mm. Osastonhoitaja, info, avaaja Sulkija (ilman vastuulisää) tämä kierretään siten että siellä on paikalla esim osastovastaava iltavuorossa joka on ns. "Vastuussa" mutta tavallinen kassamyyjä hoitaa silti nämä avaus- ja sulkutoimenpiteet.

Siellä samalla kun juokset kassaa, infoa, autat asiakkaita, yrität pitää sitä omaa osastoa pystyssä ja selvittelet päivän juoksevia asioita niin pitäisi purkaa sitä kuormaakin jota on vaikka muille jakaa. Sitten kun jotakin näistä ei hoida 100% joutuu puhutteluun. 24/7 toimistossa aikansa viettävä pomo kyselee syyllistävästi että missä mättää, onko motivaatio hukassa? pitäskö sulle vaikka nimikoida rullakoita jotka täytyy päivän aikana purkaa niin olisi helpompaa? Kannattaa nyt tehdä sille motivatiolle jotakin!!

Ai niin, sit tähän päälle vielä muutama saikku päälle kun muidenkin nupit alkaa leikkaa kiinni. Mutta työn hinta ei voi ylittää työn tuottavuutta vai mitä se Sirpa sanoi. :)