Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Paikallisen sopimisen lainkohdat on poistettava

    Suomen laissa on useita kohtia, joissa paikallinen sopiminen kielletään. Toisaalta liittoon kuuluvissa yrityksissa saa sopia paikallisesti tietyistä asioista. Tämä syrjii vapaita yrityksiä ja niissä olevia yli 100.000 työntekijää.

    Kyllä Maijankin pitää päästä joustavasti hakemaan lapsia hoidosta ja pitää marjankeruuvapaita ja Pekan päästä hirvimetsälle. Näistä asioista ei voi nyt sopia vapaissa yrityksissa. Laki kieltää sen. Lakia on muutettava tältä osin, ettei tarttee sopia laittomasti.

    TESit ovat tulevaisuudessa vain harvojen yritysten ohjailua. Harvojen. Yleisitovuus ei koske aloja, joissa yli puolet työntekijöistä on töissä vapaissa yrityksissa. Niiden alojen määrä kasvaa. Tämänkin takia lait on saatava kuntoon.
    0<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Suomen laissa on useita kohtia, joissa paikallinen sopiminen kielletään. Toisaalta liittoon kuuluvissa yrityksissa saa sopia paikallisesti tietyistä asioista. Tämä syrjii vapaita yrityksiä ja niissä olevia yli 100.000 työntekijää.

    Kyllä Maijankin pitää päästä joustavasti hakemaan lapsia hoidosta ja pitää marjankeruuvapaita ja Pekan päästä hirvimetsälle. Näistä asioista ei voi nyt sopia vapaissa yrityksissa. Laki kieltää sen. Lakia on muutettava tältä osin, ettei tarttee sopia laittomasti.

    TESit ovat tulevaisuudessa vain harvojen yritysten ohjailua. Harvojen. Yleisitovuus ei koske aloja, joissa yli puolet työntekijöistä on töissä vapaissa yrityksissa. Niiden alojen määrä kasvaa. Tämänkin takia lait on saatava kuntoon.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu