Hei vaan. Ajattelin nyt tarkistaa teiltä viisaammilta, että eikö työsopimuksessa oleva palkanmaksupäivä ole se päivä jolloin palkan pitää olla minun tililläni? Uusi työnantajani on omaksumassa tavan jolloin hän laittaa palkkani maksuun ko. päivänä ja kun tilini on eri pankissa niin palkkani tulee aina päivän pari "myöhässä". Kumpi meistä on tässä asiassa oikeassa?
palkkapäivä?
kikka
26
32249
Vastaukset
- mildred
kyllähän sen pitäisi olla ilmoitettuna päivänä tililläsi, eikä kaksi päivää myöhemmin, ellette sopineet tätä työsopimusta tehdessänne.
- ---
Periaatteessa olet oikeassa mutta tässä tapauskessa sopimuksessahan lukee palkanMAKSUpäivä, joten kyllä työnantajasi menettelee ihan oikein.
Mitä väliä sillä on tuleeko se liksa heti vaiko pankkipäivän päästä? Kyllä työntekijät on vaiketa.... - laskutukseen:
Asia on niin, että palkka pitää olla nimenomaan palkanmaksupäivänä sinun tililläsi ja sinun käytettävissäsi. Jos se ole, on se myöhässä. Sinulla on oikeus saada myöhästymisajalta viivästyskorkoa. Luulisi piheimmänkin palkanmaksajan alkavan maksaa palkkaa oikeaan aikaan, kun viivästyskorkoa aletaan laskemaan. Toivottavasti kuulut ammattiliittoon, josta voit hakea vahvistuksen asiaasi.
Samoin tilinauha/palkkaerittely pitää tulla palkansaajalle ennen palkkapäivää, jotta siinä olevat mahdolliset virheet voidaan korjata maksupäivään mennessä. Kuten aina sanotaan, luvataan virhe korjata seuraavaan (??) taikka sitä seuraavaan (just joo) maksupäivään mennssä. Sitä ei tarvitse odotella, vaan virhe pitää korjata välittömästi. Muutoin alkaa viivästykorko rouskuttaa.- Mimmi
Hae takautuvasti viivästyskorko jokaiselta tililta joka on myöhästynyt maksupäivästä. Luulisi tulevan sen jälkeen ajoissa.
- prkl
Mimmi kirjoitti:
Hae takautuvasti viivästyskorko jokaiselta tililta joka on myöhästynyt maksupäivästä. Luulisi tulevan sen jälkeen ajoissa.
Ja viivästyskorkohan on tässä tapauksessa korkolain mukainen viivästyskorko (tällä hetkellä 9,5%) koska muuta viivästyskorkoa ei ole määritelty.
Viivästyskorkoa lasketaan kuukausittain, eli jos palkka on kuukauden myöhässä ja nettopalkka on esim 2000 euroa/kk niin viivästyskorkoineen määräksi tulee 2190 e.
Jos palkka on (kuten tässä tapauksessa) YHDEN PÄIVÄN myöhässä niin summaksi tulee viivästyskorkoineen 2006.33 euroa (2000 190/30).
Joten siitä vaan vaatimaan sitä kuutta euroa. Herranjeesus, missä on tilannetaju? Vaikka sinulla ei tietenkään ole velvosuutta avata pankkitiliä samaan pankkiin kuin työnantajallasi niin käytännössä tämä on paljon järkevämpää kuin lähteä tulehduttamaan suhteita vaatimalla jotain helvetin viivästyskorkoa siitä, että palkka on päivän myöhässä. Vaihda pankkia niin liksa tulee oikeana päivänä ja välty siltä, että sukset menevät ainaaksi ristiin. - hellu
prkl kirjoitti:
Ja viivästyskorkohan on tässä tapauksessa korkolain mukainen viivästyskorko (tällä hetkellä 9,5%) koska muuta viivästyskorkoa ei ole määritelty.
Viivästyskorkoa lasketaan kuukausittain, eli jos palkka on kuukauden myöhässä ja nettopalkka on esim 2000 euroa/kk niin viivästyskorkoineen määräksi tulee 2190 e.
Jos palkka on (kuten tässä tapauksessa) YHDEN PÄIVÄN myöhässä niin summaksi tulee viivästyskorkoineen 2006.33 euroa (2000 190/30).
Joten siitä vaan vaatimaan sitä kuutta euroa. Herranjeesus, missä on tilannetaju? Vaikka sinulla ei tietenkään ole velvosuutta avata pankkitiliä samaan pankkiin kuin työnantajallasi niin käytännössä tämä on paljon järkevämpää kuin lähteä tulehduttamaan suhteita vaatimalla jotain helvetin viivästyskorkoa siitä, että palkka on päivän myöhässä. Vaihda pankkia niin liksa tulee oikeana päivänä ja välty siltä, että sukset menevät ainaaksi ristiin.Pitäisi työnantajan sen verran tietää, että palkan on oltava palkanmaksupäivänä tilillä. VIIMEISTÄÄN silloin.
- prkl
hellu kirjoitti:
Pitäisi työnantajan sen verran tietää, että palkan on oltava palkanmaksupäivänä tilillä. VIIMEISTÄÄN silloin.
Viimeistään? Jo teillä on otsaa. Ei ihme, että työnantajat ovat suivaantuneita kun on tollasta porukkaa liikkeellä.
- Ulkosuomalainen
prkl kirjoitti:
Viimeistään? Jo teillä on otsaa. Ei ihme, että työnantajat ovat suivaantuneita kun on tollasta porukkaa liikkeellä.
Et taida sinäkään olla töissä missään.Jos painat niskalimassa duunia jonkun firman eteen,niin lienee reilu peli,että myös työnantaja hoitaa
hommansa,niinkuin laki määrää(=maksupäivänä palkka oltava työntekijän tilillä).
Tosin kumpakin puoli pystynee joustamaan tarvittaessa suuntaan tai toiseen(ainakin itse olen pystynyt,niinkuin myös firma),tosin yhteisellä sopimuksella. - mä.
prkl kirjoitti:
Ja viivästyskorkohan on tässä tapauksessa korkolain mukainen viivästyskorko (tällä hetkellä 9,5%) koska muuta viivästyskorkoa ei ole määritelty.
Viivästyskorkoa lasketaan kuukausittain, eli jos palkka on kuukauden myöhässä ja nettopalkka on esim 2000 euroa/kk niin viivästyskorkoineen määräksi tulee 2190 e.
Jos palkka on (kuten tässä tapauksessa) YHDEN PÄIVÄN myöhässä niin summaksi tulee viivästyskorkoineen 2006.33 euroa (2000 190/30).
Joten siitä vaan vaatimaan sitä kuutta euroa. Herranjeesus, missä on tilannetaju? Vaikka sinulla ei tietenkään ole velvosuutta avata pankkitiliä samaan pankkiin kuin työnantajallasi niin käytännössä tämä on paljon järkevämpää kuin lähteä tulehduttamaan suhteita vaatimalla jotain helvetin viivästyskorkoa siitä, että palkka on päivän myöhässä. Vaihda pankkia niin liksa tulee oikeana päivänä ja välty siltä, että sukset menevät ainaaksi ristiin.Se on vuosikorko, ei kuukausikorko. Siis, jos maksu olisi myöhässä vuoden, nuo luvut pitäisivät paikkansa.
Sen lisäksi on työntekijällä (-tekijöillä) oikeus vatia korvattavaksi todistelukuut ja esim. asianajokulut.
Työnantaja ansaitsee sillä, että palkka ei tule ajallaan maksuun. Kenelle ne korot juoksevat? Työntekijälle vai firmalle? 9.5% korko on ihan perusteltu korko, kun voidaan olettaa palkkojen olevan arvo-osuustilillä karttumassa. - HAH HAH HAH
prkl kirjoitti:
Viimeistään? Jo teillä on otsaa. Ei ihme, että työnantajat ovat suivaantuneita kun on tollasta porukkaa liikkeellä.
TAISI KOLISTA KOVASTI OMAAN NILKKAA, VAI MITÄ?
- fsdafsdfsadfa
prkl kirjoitti:
Viimeistään? Jo teillä on otsaa. Ei ihme, että työnantajat ovat suivaantuneita kun on tollasta porukkaa liikkeellä.
Just noin. Mulla työnantaja on pilkun tarkka, että kaikki menee lain mukaan. Se maksaa palkat aina monta päivää etukäteen, että on varmasti palkkapäivänä tilillä. Sittenpä se onkin melkein poikkeuksetta ollut tilillä pari päivää ja enemmänkin ennen palkkapäivää. Kyllä se laki on niin että palkanmaksupäivä on päivä, jolloin palkka on tilillä.
prkl kirjoitti:
Ja viivästyskorkohan on tässä tapauksessa korkolain mukainen viivästyskorko (tällä hetkellä 9,5%) koska muuta viivästyskorkoa ei ole määritelty.
Viivästyskorkoa lasketaan kuukausittain, eli jos palkka on kuukauden myöhässä ja nettopalkka on esim 2000 euroa/kk niin viivästyskorkoineen määräksi tulee 2190 e.
Jos palkka on (kuten tässä tapauksessa) YHDEN PÄIVÄN myöhässä niin summaksi tulee viivästyskorkoineen 2006.33 euroa (2000 190/30).
Joten siitä vaan vaatimaan sitä kuutta euroa. Herranjeesus, missä on tilannetaju? Vaikka sinulla ei tietenkään ole velvosuutta avata pankkitiliä samaan pankkiin kuin työnantajallasi niin käytännössä tämä on paljon järkevämpää kuin lähteä tulehduttamaan suhteita vaatimalla jotain helvetin viivästyskorkoa siitä, että palkka on päivän myöhässä. Vaihda pankkia niin liksa tulee oikeana päivänä ja välty siltä, että sukset menevät ainaaksi ristiin.Herranjeesus vaan itsellesi = ) mitäs jos ks. ihmisellä on lainaa enemmän kuin suomen valtiolla toisessa pankissa... ei silloin vaihdeta pankkia lennosta... Vaikka tämä asia ei minulle kuulukkaan, niin silti, Palkat maksuun ajallaan ja piste.
- Vielä töitä on
prkl kirjoitti:
Viimeistään? Jo teillä on otsaa. Ei ihme, että työnantajat ovat suivaantuneita kun on tollasta porukkaa liikkeellä.
joo, meilläkin pomo ilmoitti tänään, että pitää neuvotella siitä, ettei pysty nyt maksamaan palkkoja. Muutama kuukausi eteenpäin mennään sillälailla, että saadaan jotain rahoja ja sitten jossain vaiheessa saadaan kaikki mitä on jäänyt rästiin. Onneksi on pikavippifirmoja, mistä muuten maksaisi asuntolainat yms. työmatkakulut.
- kikka
Kiitokset kaikille vastanneille. Otin asian puheeksi eilen töissä ja työnantaja lupasi hoitaa palkanmaksun niin että palkka on tilillä ko. päivänä. Joku ihmetteli että mitä väliä vaikka tili myöhästyy parikin päivää. Itse tykkään hoitaa laskut yms. viimeistään eräpäivään mennessä ja esim. luottokunta laittaa eräpäiväksi kuun viimeisen päivän joten laskun maksukin myöhästyy. Samoin suoravelotuksessa olevat laskut, lainan lyhennykset ja niin edelleen. Ja jos minä menen töihin joka aamu ajoissa, teen työni aikataulun mukaan niin ei mielestäni ole todellakaan liikaa pyydetty että saan palkan myös sovittuna päivänä.
- Vääryyttä Sietävä
Aivan kamala kohtalo sinulla raukalla. Valita Haagin ihmisoikeustuomioistuimeen!
- se sinun
kohtalosi olla vielä kamalampi
- pösilöx
Ei sitä aina viitsi käydä laskupinon kanssa automaatilla ihan vain tarkistamassa olisikohan palkka jo tullut vai tuleeko ehkä huomenna? Kyllä laskut pitää voida laittaa tuolle päivälle vaikka automaatimaksuun ja silloin palkan on oltava tilillä. Tässä ei ole kyse siitä mikä on "suhteellisuustajua" vaan mikä on LAKI. Jos esim. 10000 työntekijän firma rikkoo lakia kaikkien kohtalla tuossa, on korkomenekki työntekijöille jo huomattava ja voitto työnantajalle huomattava. Samalla kyse on periaatteesta, jos yhtä lakia ei noudateta, mitä muita jätetään samalla tavalla "jouston varaan"? Asiat on tehtävä sopimusten ja lakien mukaan, ei enempää ei vähempää.
- työssä käyvä
pösilöx kirjoitti:
Ei sitä aina viitsi käydä laskupinon kanssa automaatilla ihan vain tarkistamassa olisikohan palkka jo tullut vai tuleeko ehkä huomenna? Kyllä laskut pitää voida laittaa tuolle päivälle vaikka automaatimaksuun ja silloin palkan on oltava tilillä. Tässä ei ole kyse siitä mikä on "suhteellisuustajua" vaan mikä on LAKI. Jos esim. 10000 työntekijän firma rikkoo lakia kaikkien kohtalla tuossa, on korkomenekki työntekijöille jo huomattava ja voitto työnantajalle huomattava. Samalla kyse on periaatteesta, jos yhtä lakia ei noudateta, mitä muita jätetään samalla tavalla "jouston varaan"? Asiat on tehtävä sopimusten ja lakien mukaan, ei enempää ei vähempää.
Palkkapäivä on koko kyseinen päivä. Tarkista laskusi illalla, jolloin ei tule turhia lenkkejä. Laskuissakin on maksuaikaa koko kyseinen päivä.
Turhaa saivartelua, koska pääsääntöisesti palkat tulevat kaikille ajallaan ja palkkapäivän ollessa lauantai tai sunnuntai palkka tulee jo perjantaina tilille.
Tänäpäivänä saa olla tyytyväinen, että on töitä. Monella on asiat paljon huonommin.
- negis
Tulipa elävästi keikkatyöntekijän arki mieleen. Olen eänyt keikkatyöntekijän tuloilla puoli vuotta. Kahteen paikkaan hommia olen tehnyt, aina kun on saanut ja tilausta ollut.
Mutta palakan maksu onkin sitten toinen juttu. Kahden viikon välein on saanut jännittää tuleeko rahaa vai ei. Parhaimmillaan oln odotellut tekemästäni työstä palkaa yli kaksi kuukautta! Ei meinaan paljon naurattanut siinä vaiheessa. Sitten kun tilitoimistoon soittaa, niin selitystä seityksen perään ja ei pysty ei pysty... Jos meikä joustaa joka ikiseen vuoroon, mitä tarjoaan, niin luulisi, että tehdystä työstä maksetaan. - myöhästy
joka ikinen palkka yleensä 2-10 päivää 3 vuoden aikana, sellasii ne saatanan pikkufirmat on
- Leam
Työtä tehdään palkan vuoksi. Työnantajan velvollisuus on noudattaa lakia.
Työlaki on säädetty työntekiän oikeusturvaksi.
Kummallisia vastauksia ihmiset ovat kirjoitelleet.
Työntekijän ei ole pakko vaihtaa pankkia maksamattomien palkkojen takia. Työntekijä tekee palkan edestä työtä. Jokainen joka on vastannut
alkuperäiseen kysymykseen "väheksyvästi" miettikööt itse miten käyttäytyisi vastaavassa tilanteessa. Kuka normaali palkkatyöläinen ei odottaisi palkkapäivää kuin uutta kuuta nousevaa?
kenellä on niin iso palkka perustyöläisenä että on "ihan sama" milloin on palkkapäivä?
Olen itse pienyrittäjällä töissä ja palkkapäivä unohtuu työnantajalta tämän tästä. Laskut valitettavasti pitää maksaa ajallaan. Ei eräpäivä ole laskuissakaan noin seuraava päivä vaan juuri se mikä ilmoitettu on. Kikka näyttää saaneen pöyristyttävän typeriä vastauksia,jos palkka myöhästyy päivänkään on työnantaja laiminlyönyt
velvollisuuksiaan työnantajana! huolehdi oikeuksistasi. - Fillaroiva ihanuus
Työsopimuslaki 2 luku, 16 §:
Palkan maksaminen
Palkka on maksettava työntekijälle käteisenä tai jos niin on sovittu, hänen osoittamaansa rahalaitokseen. Työnantaja vastaa viimeksi mainitusta palkanmaksutavasta aiheutuvista kustannuksista. Palkka on maksettava tai sen on oltava nostettavissa palkan erääntymispäivänä.
Maksaessaan palkan työnantajan on annettava työntekijälle laskelma, josta käyvät ilmi palkan suuruus ja sen määräytymisen perusteet.
Hitsi kun toivois että ihmiset olis hiukan tietoisia oikeuksistaan. Ei ole kenenkään edun mukaista olla maksamatta palkkoja ajoissa. - heppu 69
Olen sitä mieltä että palkka pitää tulla oikeaan aikaan tilille, eikä pari päivää myöhässä.
Ihmisillä on eri elämän tilanteiden takia pakollisia maksuja ja maksuohjelmia, jotkut on itse aiheutettuja ja jotkut ympäristön / maailman markkinatilanteiden aiheuttamia.
Yrittäjänä ollessa piti tiukkoina aikoina palkat maksaa ensin työntekijöille ja sitten vasta itselle, kun tuli rahaa yrityksen tilille. Paska homma, mutta kun on tuo laki semmoinen että ei voi sooloilla ilman seuraamuksia.
Nyt kun olen työntekijänä, niin saa odotella palkkaa palkkapäivänä. Sitten vaan soittelemaan ja sopimaan pakollisten maksujen siirtämisiä muutamalla päivällä.
Maksupäivä on palkan maksupäivä joten sen sopiminen toiseksi päiväksi ei onnistu.
Turha kuittailla mitään mitä olisi pitänyt tehdä ja mitä ei entisessä elämässä.- tulivaanmieleen
Rupeatte kirjoitelemaan viivästykorkolaskuja työnantajallenne. Ei ole vaikeaa nykyaikana tuo laskun tekeminen. Ei tule varmaankaan montaa senttiä, mutta kiusa se on pienikin kiusa.
Jos myöhästyminen johtuu siitä, että palkan laskeminen on niin vaikeaa, että se ei onnistu työnantajan palkanlaskijalta nykyisellä aikataululla, niin sovitte uuden palkanmaksupäivän parin päivän päähän nykyisestä.
Jos teitä on vähintään kaksi samaan liittoon kuuluvaa työntekijää, valitkaa keskuudestanne luottamusmies, joka rupeaa toimimaan.
- kttitili
Pyydätte kottia.EI OLE VAIKEAA.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Joskus mietin
miten pienestä se olisi ollut kiinni, että et koskaan olisi tullut käymään elämässäni. Jos jokin asia olisi mennyt toisi244716- 883724
Ryöstö hyrynsalmella!
Ketkä ryösti kultasepänliikkeen hyryllä!? 😮 https://yle.fi/a/74-20159313483125- 542667
- 2062621
- 512599
Sukuvikaako ?
Jälleen löytyi vastuulliseen liikennekäyttäytymiseen kasvatettu iisalmelainen nuori mies: Nuori mies kuollut liikenne322400- 1522338
- 311955
Avustettu itsemurha herättää vahvoja tunteita - Laillista Sveitsissä, ei Suomessa
Hilkka Niemi sairastaa harvinaista PLS-sairautta. Hilkan on elettävä loppuelämänsä parantumattoman sairauden kanssa, jok1081539