Jos työntekijä jättää paikallisen sopimuksen allekirjoittamatta talven lumenauraamisista ja osa työntekijöistä allekirjoittaa sopimuksen, mitä allekirjoittamattomille tapahtuu? Ei tarvi lunta aurata?
Paikallinen sopiminen
Anonyymi
1964
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Maataloustuella ostettu traktori auraa lumet edullisesti joskus jopa ilman kuittia. Noissa traktoreissa ei sallita tyosopimusta , eikä paikalliselle sopimiselle ole tarvetta.
Maataloustuella ostettu traktori on kilpailukykyinen kone lumenaurauksessa.
Maataloustuella ostettu traktori on kilpailukykyinen kone lumenaurauksessa,ihan kuin virolainen rakennus firma jolla käytössä verottomat autot
Eläkeläisvoimin talkooperiaatteella toimiva rikkuritorjuntaryhmämme, jonka käytössä on aktiivikäytöstä poistettuja entisiä paloautoja moottoriruiskuin ja säiliöt täynnä siankusta.
Maataloustukeako vaiko ei, mutta ilmaiseksi saamme sikafarmareilta sitä siankusta ja lietettäkin.
Talkoo-Taavetti
Maatalouden saastuttavat sivuvirrat on hyvää nestettä rikkureiden häätämiseen.
Asiassa on toinenkin puoli , jos maanviljeliä levittää lietelantaa maahan saa siitä maataloustukea . Jos taas lakkovahti tuota lantaa levittää parkkipaikalla maahan on kyse ympäristörikoksesta , kuten mummon jätösten levityksestä pihapellolle.
Taavetin eläkeläiskerho on myös tutkinut lakkolaisten suolivihkimysasiaa ja tuhansien toistojen ja laskemattomien hiertymien jälkeen päätynyt suosittelemaan tummelia ensikertalaisen perehdytyksessä. Myös luottamusmies kiittää, lukuisa joukko olikin innolla mukana testaamassa eri liukasteita sekä antajan että saajan roolissa.
Maanomistaja mukaan lietelannan levitykseen rikkureiden päälle , saa lakkovahdit ehkä maataloustukea.
Tuossa on esimerkki siitä kun liittokohtaisesti ei päätä kunnon neuvottelu yhteyteen ja mitä se sitten on kun siirrytään paikallisen tason neuvotteluun
https://yle.fi/uutiset/3-12142832
Uskotko että neuvotteluista tulee sujuvammaksi kun siellä on edustajia 35 myymälästä vai että työntekijöitä olisi edustanut muutama edustaja? Kyseinen pääluottamusmies lienee työntekijöiden valitsema. Jos tuolla on vielä joku liiton edustaja Hakaniemestä niin tuskin on mitään annettavaa liittyen kyseiseen ketjuun.
Sillä miten sujuvaa neuvottelut ovat eivät riipu siitä paljonko siellä on osanottajia, vaan mistä ja miten halutaan neuvotella. Onko työnantajalla sitä neuvotteluhalukkuutta lainkaan, vaan onko esitys työnantajan ota tai otat väkisin-"esitys".
Kannattaa myös tutustua tarkemmin tuohon Halpa-Halli-ketjun omistajaan, on "jeesus-pelastaa"-henkistä toimintaa, ja sen myötä on hieman tavanomaisesta poikkeavaa toimintaa liikkeissä. Mm "keskiketterää" ja tupakkaa tuolta on turha hakea, ja muistaakseni sunnuntaityötkin tulivat "paikallisella neuvotteluilla" aikoinaan pakollisiksi kaikille, vaikka osa "uskonveljistä" saattoivat vakaumuksen perusteella kieltäytyä sunnuntaityövuoroista.
No tottakai riippuu, jos on kymmeniä tahoja omien tavoitteiden kanssa niin eipä tuollaisesta paljoa kannata odottaa.
Onko neuvotteluissa yhtenä asiana jeesus-pelastaa vai onko tuo vain jotain juoruilua? Pitääkö juorun vaikuttaa? Entä jos työntekijöiden joukossa on puunhalaaja tai kommunisti? Pitäisikö heistä myös tuoda tarkemmin ilmoille, tietää vaikka varoa menemästä liikkeeseen jossa kaljakerhon vetäjä töissä.
Todennäköisesti, kun työntekijäpuolella on useammasta toimipaikasta neuvottelijoita, niin ne tärkeimmät asiat neuvotellaan ensin keskenään kuntoon, ja sen jälkeen neuvotellaan niistä työnantajan kanssa. Tai neuvotellaan, kunhan työnantaja vain on valmis siihen.
On tunnettu tosiasia, että työnantajapuolella ei sitä neuvotteluhalukkuutta ole aina samalla tavalla kuin työntekijäpuolella olisi. Työnantaja mieluummin paikallisen sopimisen varjolla haluaisi sanella lopputuloksen itselleen sopivimmaksi. Pahimmillaan sillä työnantajan neuvotteluosapuolella ei ole edes valtuuksia allekirjoittaa sitä neuvottelutulosta, vaan se pitää vielä hyväksyttää ylemmällä taholla, joka pahimmillaan haluaa siihen muutoksia.
Ainakin 80/90-luvuilla uskonasiat olivat tärkeitä kyseisessä firmassa. Tuolloin oli tunnettu asiatila, että tuonne ei tuolloin otettu mielellään muita kuin "uskonveljiä/sisaria" töihin. Ja kun omistaja on vielä tunnettu uskonnollisuudesta, niin se on todennäköisesti vieläkin tärkeä asia firmassa.
Ainahan voi välttää käyttämästä kaupan palveluita jos siellä ollut ristiriitaa oman vakaumuksen kanssa. Erityisesti jos ne asiat ovat olleet ristiriidassa 80/90 luvuilla. Puhumattakaan jos kyseisestä kaupasta ei saa omaan elämään tärkeänä osana kuuluvia tupakoita ja kaljoja.
Itse olen toiminut pitkään yrittäjänä ja kieltämättä väliin on väsynyt muutamien henkilöiden ”anna mulle kaikki heti”-lähtöisiin neuvotteluihin.
Itse olen laittanut elämäni ja omaisuuteni kiinni yritykseen, tarvitsen työntekijöitä toteuttamaan suht simppeleitä työasioita aivan varmasti kohtuullista korvausta vastaan. Se ei mene jakeluun että mikä on se himo päästä jakamaan nyt menestyvän yrityksen tulosta, palkan lisäksi, kun ei vastaavasti ollut mikään into olla mukana talkoissa muutamana heikompana vuotena aiemmin? Olen tarjonnut usein osakkeita ostettavaksi, muutama on tarttunut tilaisuuteen mutta pääsääntöisesti osakkeet pitäisi saada vastikkeetta. Ei ymmärrä ei.
Postinjakajat tekee lumityöt.
Yhtään postinkantajaa ei tiedetä lumitöitä tehneen, paitsi jos on sivutoimisena talonmiehenä tai oman omakotitalonsa pihalta lumia aurailee.
Ei mitään muuta kuin ilmoitus ja avustuspyyntö meidän ruuttaryhmällemme, niin lakkoporteilla on alkuhässäkän jälkeen hiljaista kun rikkurit uitettu kunnolla.
Talkoo-Taavetti
Jokohan luottamusmiehillä on kovat piipussa? Saa nähdä onko lakkoja luvassa talven mittaan ja kuinka moni on enää liitoissa odottamassa suolivihkimystään?
YTK:sta saa ansiosidonnaisen paljon halvemmalla kuin liittojen kautta. Suomessa on liittymisen vapaus. Pitää kuitenkin kuulua vielä työttömyyskassaan, että saa ansiosidonnaisen. Sekin vaatimus pitää poistaa. On epäoikeudenmukainen.
Kun luottamusmiehet poistuvat, niin paikallisesti valitaan lain mukaiset luottamusvaltuutetut edustamaan kaikkia työntekijöitä. Niin se menee.
Paikallisesti voidaan myös sopia lakon pystyyn laittamisestakin ja lakkovahtien avuksi pyytää kusiruuttapartioitamme ehkäisemään rikkurityövoiman käytön.
Tepsii yhtä hyvin nykyrikkureihin, kuin aiempiinkin vaikeisiin tapauksiin, jotka rikkurikasteen saatuaan, kunnolla siankusta ja lietettä ryysyilleen ja niskastakin sisäpuolelle, oppivat kunnon tavoille ja jotkut liittyivät jopa ammattiliittoonkin.
Talkoo-Taavetti
Aurailee työehtosopimuksen mukaisesti.
On postilla taidettu satsata enemmänkin niihin muihin töihin.
Vaimolla oli kesäkuussa syntymäpäivä, hänen kummisetänsä laittoi tuttuun tapaan kortin kirjekuoressa ja kuoressa onkin leimauspöivä 16.6. Saapui sitten muutaman sadan kilometrin päähän 20.10. Lähetys ja vastaanotto Suomessa, postimerkkikin oli paikallaan.
Niin, no ihan hauska sattumus. Kirjekuori oli aika nuhjaantunut ja ilmeisesti kastunut matkalla. Ei näyttänyt avatulta kuitenkaan.