Työnantaja ei halua palkata, eikä maksaa palkkaa.
Hoitajapulan syys on palkanmaksuhaluttomuus
Anonyymi
2657
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
Miksi tätä ei sanota ääneen?
Julkinen ei halua palkata, eikä maksaa palkkaa.
PISTE
Työsopimuksia ei saa, ihmisiä roikotetaan keikkarekisterissä.
Miksi tätä ei saa sanoa ääneen?
Sama trendi joka alalla.
Töitä olisi, mutta jos ei palkata väkeä, toiminta loppuu.
Yksityinen+yritystoiminta+sanelee+myös+nuo+palkat+ja+siellä+vaatimuksena+on+jopa+30%+alennukset(paikallinen+sopiminen).
nykyinen malli ajaa hoitajat pois alalta ja jourutaan kouluttamaan lisää jatkuvasti niin tulee kalliinmaksi,
Hoitajapulan syy on epäterveissä elämäntavoissa.
Terveellisemmin eläen riittäisi pienempi määrä mm. sairaanhoitajia.
Hoitsut itse on melkoisia rällääjiä.
Rahaa on, millä bilettää.
Hoitsu itsekin jaksaisi paremmin töissä, jos jättäisi muutaman väliin?
Hoitsut saa ihan hyvää palkkaa työn vaativuuteen ja osaamiseen sekä koulutukseen nähden.
Kyllästyttää tämä hoitsujen ainainen ulina alipalkkauksesta, mikä ei pidä paikkaansa.
Yrittävät vaan hyväksikäyttää ihmisten hädänalaista tilaa vaatimalla itselleen lisää palkkaa. Todella itsekästä.
Milläs alalla sä olet? Onko sun työ sopivasti palkattua työtehtäviesi vaativuuteen ja vastuullisuuteen nähden? Oletko valmis / onko sun oltava valmis joustamaan työn määrässä, työpäivän pituudessa, työvuoroissa ja lomissa?
Hoitajien empaattisuutta käytetään aseena työntekijäpulan sattuessa. Kuka tekee... työvuorosta puuttuu yksi...
Jos joku sairastuu ja esim aamuvuorosta puuttuu yksi työntekijä, työt jakaantuu muille. Hoidettavia ei voi siirtää mappiin ö tai seuraavan päivän töihin, vaan kaikki on hoidettava.
Vastuu, kultapieni, se vastuu.
Noin se menee joka paikassa. Myös meillä.
Siitä mitään lisää makseta, että tekee kahden työt. Jos pystyt kahden työhön, toinen on liikaa.
Äläkä kullittele siellä!
Priorisointi on päivän sana hoitotarpeen arvioinnissa.
Meidät on jaettu eri luokkiin ihmisinä ja kansalaisina.
Globaalissa systeemissä pitää palkat ja muut edut olla suht lähellä naapurimaita. Kuten on jo nähty moni hoitaja lähtee ulkomaille koulutuksen saatuaan. Tännekin tulee hoitajia alemman tulotason maista joiden koulutus kielikursseineen maksaa. Hölmöläisetkin naurava tuolle touhulle.
Hoitaja itse älähti?
Kyllä meistä moni on saanut niin hyvää ja empattista hoitoa, että tukee hoitsujen palkankorotuksia! Hoitsujen kiireet ja osaaminen on nii-in nähty.
Aika harvassa paikassa toimii: tekisin työni paremmin, jaksain enemmän, jos saisin lisää liksaa!
Hoitsut jaksaa ja ehtii tota jauhaa.
No, mikä estää lähtemästä?
Hoitajien periaate on että kiirettä ei näytetä asiakkaalle /potilaalle.
Hienoa, että Sinäkin olet nähnyt miten ammattitaitoisia hoitajat ovat!
Entä jos ei voi enää enempää priorisoida, kun on jo priorisoitu kaikki mahdollinen? Jätetäänkö osa hoidettavista hoitamatta? Kenet?
Kaffetauot ajallaan
Kellotettuina
Ei mikään estä lähtemästä ja moni on jo lähtenyt, seuraukset on sitten näkyvissä. Tuo ilmiö tulee myös muille aloille eikä työnantajat osaa muuta kun itkeä itse aiheuttamaansa työvoimapulaa.
Palkat ylös - verot alas!
Linkki uusiksi
https://www.veikkaus.fi/fi/yritys#!/avustukset/avustuskohteet
Jaahas vai niin.
Heittäkää sitten g oo g leen : veikkaus tuki
Palkat alas, pankkirosvojen tulot ylös. (Bj. W)
"Mikä on muilta pois, on meille lisää".
t. submarinen hallitus
Suomi on kallis maa ja se näkyy, kyllä normaalit ihmiset elää 1800ekk tuloilla, mutta kun nykynuoret tottuneet kulutus elämään niin kaikki pitää olla suurta ja mahtavaa. Käy vähän ulkona ja tekee itse ruokia ja ei osta joka vkl uusia vaatteita niin hyvin elää.
Opintotukea on varaa leikata.
Opintolainan anteeksianto on käsittämätöntä!
Tuollaiseen voisi auttaa muutenkin motivaation lisääminen, jos jokainen asiakas on paskanhajuijen konsernijohtaja niin ei kivaa työtä hoitajalla.