Työnantajan vastuu Koronatartunnoissa

Minkälainen vastuu työnantajalla on Koronan tarttuessa kun pakotetaan lähitöihin vaikka olisi mahdollista jatkaa etänä?
Tämä koskee rokotettua ja rokottamattomia.
Vapauttaako maskien suositukset ym. ohjeet vastuusta?
Tämän päätöksen jälkeen on turha yhdenkään ta:n puhua sanaakaan turvallisuusasioista tai henk. kunnan hyvinvoinnista.
Taitaapi oikeussalit sairaaloiden ohessa ruuhkautua.
882
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Voipi tulla työnantajalle kalliiksi tollanen välinpitämättömyys

Äänestä

Ihmisten flunssat kuuluu työnantajalle yhtä vähän kuin kantamasi herpes viruksetkaan..
Jos sairastut niin jäät kotiin ja pyydät sairaslomatodistuksen työterveydestä.
Korona on yksi tauti muiden joukossa..Tää pitäis jo alkaa sisäistää pikkuhiljaa ja unohtaa koko juttu.
Moni tarvitsisi ammattiauttajaa tuohon korona psykoosiinsa ja siitä vapautumiseen.

Äänestä
  • Kannattaakin olla ylimielinen. Missä takahikiällä oikein elät? Vain peräkammarin äidin ruokkimat pojut kuvittelevat olevansa superukkoja joihin ei mikään tauti pure.
    Toki on totta että korona ei kaikille vaikuta juurikaan mitään, toiset joutuvat teholle ja osa kuolee tautiin.
    Siinä voi koko lähityön tekijät sairastua samanaikaisesti.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Kannattaakin olla ylimielinen. Missä takahikiällä oikein elät? Vain peräkammarin äidin ruokkimat pojut kuvittelevat olevansa superukkoja joihin ei mikään tauti pure.
    Toki on totta että korona ei kaikille vaikuta juurikaan mitään, toiset joutuvat teholle ja osa kuolee tautiin.
    Siinä voi koko lähityön tekijät sairastua samanaikaisesti.

    Nyt vaan sattuu olemaan niin, että koronaan ei ole toimivaa rokotetta tarjolla. Nämä mrna viritykset ovat kaikkien aikojen karmeinta paskaa mitä on koskaan tässä mittakaavassa kansalle tarjottu.

    Toimivia halpoja lääkkeitä olisi koronan kotihoitoon, mutta niiden käyttö on Suomessa kielletty ja vaiettu.

    Minä tiedän kyllä toki mitä on meneillään ja miksi, mutta jokainen oivaltakoot asiat itse..

    Äänestä

etä työ järkevää

Äänestä

Ota rokotukset niin lähityössä ei ole vaaraa tartunnasta. Työnantaja ei saa kysyä onko rokotettu vai ei, mutta hän saa määrätä lähityöhön jos katsoo sen tarpeelliseksi. Ei ainakaan pääse lusmuilemaan kun pomo katsoo päälle.

Äänestä
  • Ei se piikki tartuntaa estä. Saa toki määrätä lähityöhön mut kenellä vastuu jos sairastuu vakavasti olikin kysymys!
    Ei se pomo ymmärrä katsoa työn tuloksia tehdään ne missä hyvänsä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei se piikki tartuntaa estä. Saa toki määrätä lähityöhön mut kenellä vastuu jos sairastuu vakavasti olikin kysymys!
    Ei se pomo ymmärrä katsoa työn tuloksia tehdään ne missä hyvänsä.

    Ei ole työnantajan vastuulla yleisvaaralliset kulkutaudit tai pandemioiden aiheuttamat ongelmat ne kuuluu ihan hallituksen ongelmiin. Työnantajien vastuut eri asioista lukee tarkasti jokaisen alan työehtosopimuksissa työsuojelusta.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 2 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Minkälainen vastuu työnantajalla on Koronan tarttuessa kun pakotetaan lähitöihin vaikka olisi mahdollista jatkaa etänä?
Tämä koskee rokotettua ja rokottamattomia.
Vapauttaako maskien suositukset ym. ohjeet vastuusta?
Tämän päätöksen jälkeen on turha yhdenkään ta:n puhua sanaakaan turvallisuusasioista tai henk. kunnan hyvinvoinnista.
Taitaapi oikeussalit sairaaloiden ohessa ruuhkautua.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu