Työtapaturma vuosityöansio?

Kun työtapaturman jälkeen vakuutusyhtiö laskee päivärahan määrän vuosityöansion mukaan eli viime 12 kuukauden keskiarvon mukaan ja kun siellä on 5 kk töitä ja 7 kk työttömyyttä niin lasketaanko tosiaan ne pienet työttömyyskorvaukset vuosityöansioon? Eli päiväraha on huomattavasti pienempi kuin töistä saisi palkkaa? Työnantaja kertoi että työttömyyskorvauksia ei lasketa vuosityöansioon vaan se 12 kuukauden ansio haetaan sitten aikaisemmista palkkatuloista mutta vakuutusyhtiö kertoi työttömyyskorvaukset lasketaan vuosityöansioon... miten on? Kokemuksia?
153
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Käsittääkseni se menee niin että jos edellisen 12 kk:n aikana on saanut vaikka työstä palkkaa esim 12000 e ja ansiosidonnaista vaikka saman eli 12000 e eli yhteensä 24000 e mutta ainoastaan se palkkatulo merkitsee eli vuosituloksi tulee 12000 eli 1000 e kk niin sen ainoastaan sen 1000 e saa kuukaudessa vakuutusyhtiön sairauspäivärahaa vaikka todellisuudessa edellisen 12 kk:n aikana palkka ja työttömyyskorvaus yhteenlaskettuna olisi se 24000 e eli 2000 e kuukaudessa keskiarvoltaan. Perseestä se on mutta minkäs teet...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kun työtapaturman jälkeen vakuutusyhtiö laskee päivärahan määrän vuosityöansion mukaan eli viime 12 kuukauden keskiarvon mukaan ja kun siellä on 5 kk töitä ja 7 kk työttömyyttä niin lasketaanko tosiaan ne pienet työttömyyskorvaukset vuosityöansioon? Eli päiväraha on huomattavasti pienempi kuin töistä saisi palkkaa? Työnantaja kertoi että työttömyyskorvauksia ei lasketa vuosityöansioon vaan se 12 kuukauden ansio haetaan sitten aikaisemmista palkkatuloista mutta vakuutusyhtiö kertoi työttömyyskorvaukset lasketaan vuosityöansioon... miten on? Kokemuksia?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu