Miksi työ ei kelpaa?

Anonyymi

Niin, miksi työ ei kelpaa?

Tälläkin palstalla on useampi, joka on ollut useamman vuoden työttömänä, niin mikset ole tehnyt asialle mitään?

99

882

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Kerro mitä olet itse tehnyt. Anna itsekehun oikein tursuta palstalle.

      • Anonyymi

        Opiskelin ammatin, hain töitä ja työllityin.


      • Anonyymi

        Minä en ole koskaan ollut työtön. Työ on kelvannut, mutta ei mikävain työ, vaan mieleinen työ.
        Hakekaa mieleistä työtä niin alkaa kelpaamaan!

        No tietysti on ensin oltava edellytykset eli käytte koulua ja kursseja joka mahdollistaa sen mieleisen työn! Sitten vaan alatte käymään siellä töissä ja nauttiman töstä sadusta palkasta. kätevää!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Minä en ole koskaan ollut työtön. Työ on kelvannut, mutta ei mikävain työ, vaan mieleinen työ.
        Hakekaa mieleistä työtä niin alkaa kelpaamaan!

        No tietysti on ensin oltava edellytykset eli käytte koulua ja kursseja joka mahdollistaa sen mieleisen työn! Sitten vaan alatte käymään siellä töissä ja nauttiman töstä sadusta palkasta. kätevää!

        Mieleisestä työstäni ei saa tarpeeksi palkkaa, harmi, iso kyynel jopa. Pitää josakin vaiheessa ennen eläkettä jättäytyä pois oravanpyörästä ja harrastella vielä kun on terveys tallella :)


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mieleisestä työstäni ei saa tarpeeksi palkkaa, harmi, iso kyynel jopa. Pitää josakin vaiheessa ennen eläkettä jättäytyä pois oravanpyörästä ja harrastella vielä kun on terveys tallella :)

        Kyllä harrastelut on ennen eläkettä jo aloitettava ja tehtävä!!! Ei eläke ole se hetki kun Aloitetaan harrastelemaan.... Omamoka jos näin elämä mennyt pieleen pahasti!...
        Ilmeisesti alat bingoa pelaamaan kun terve?


    • Anonyymi

      Olet todella ulalla työttömyydestä. Moni täällä on hakenut töitä satoja kertoja. Ollut kymmenissä työhaastatteluissa. Hakenut yliopistoon jne, mutta kun on kymmeniä hakijoita, se ei ole niin helppoa.

      Työstä tulisi myös saada taloudellista etua. Asumiskustannukset varsinkin pääkaupunkiseudulla ovat korkeat. Kyllä työ kelpaa, mutta sen tulisi olla jollain tasolla myös motivoivaa. Lisäksi nyt on työnantajan markkinat.

      • Anonyymi

        Tällä hetkellä esimerkiksi hoitoalalla on huutava pula tekijöistä, eikä sinne tarvitse yliopistotasoista tutkintoa. Myös teollisuus tulee työllistämään tulevaisuudessa monia, kunhan on osaamista.


      • Anonyymi

        Suomalaisen työnantajan käsityksen mukaan Suomessa on AINA työnantajan markkinat. Suomessa on AINA OLLUT vain työnantajan markkinat. Aivan riippumatta siitä vaikka olisi huutava työvoimapula joka stanan alalla ja oikeasti pitäisi olla työnhakijoiden ja -tekijöiden markkinat.

        Edes Suomen kouluttamat huippuosaajat eivät Suomessa viihdy kun ei suomalainen ylimielinen mulkku työnantaja ole vielä tajunnut että työvoimapulan aikana EI OLE työnantajien markkinat. Suomessa työnantajapuoli kuvittelee olevansa kuin Jumala oli työmarkkinatilanne mikä tahansa.

        Siinä kohtaa kun suomalaisen työnantajan pitäisi ymmärtää ensinnäkin kunnioittaa työntekijöitään, suhtautua työntekijöihinsä vakavasti, ja tajuta milloin on työnhakijoiden markkinat ja ottaa tämä huomioon kun työvoimaa yritetään houkutella yrityksiin töihin, heittäytyy suomalainen työnantaja työntekijöidensä ja -hakijoidensa uhriksi. Koska suomalainen työnantaja uikuttaa kuinka joka tapauksessa paskan työntekijän palkkaaminen on aina suuri riski työnantajalle. Koska suomalaisen työnantajan mukaan työntekijät ovat joka tapauksessa aina paskoja.

        Ja meidän älykkäät poliitikot kuvittelevat että tänne hinattava huutavaan työvoimapulaan vastaamaan tarkoitettu ulkomainen työvoima suostuu elämään näin asennevammaisten työnantajien armoilla kuin mitä suomalaiset työnantajat ovat. Siis ulkomaalaiset ihmiset jotka ovat tottuneet normaaleihin työmarkkinaolosuhteisiin ja työnantajiin jotka kunnioittavat työmarkkinatilannetta, ja ymmärtävät ettei aina ole työnantajien markkinat. Ja sitten ihmetellään kun ulkomainen työvoima hiljaa katoaa takaisin ulkomaille takaovesta kun on saanut maistiaiset normaalista suomalaisesta työelämästä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tällä hetkellä esimerkiksi hoitoalalla on huutava pula tekijöistä, eikä sinne tarvitse yliopistotasoista tutkintoa. Myös teollisuus tulee työllistämään tulevaisuudessa monia, kunhan on osaamista.

        Buahahaha. Kuule suomalainen työnantaja ei tule missään olosuhteissa palkkaamaan suomalaisia työttömiä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Suomalaisen työnantajan käsityksen mukaan Suomessa on AINA työnantajan markkinat. Suomessa on AINA OLLUT vain työnantajan markkinat. Aivan riippumatta siitä vaikka olisi huutava työvoimapula joka stanan alalla ja oikeasti pitäisi olla työnhakijoiden ja -tekijöiden markkinat.

        Edes Suomen kouluttamat huippuosaajat eivät Suomessa viihdy kun ei suomalainen ylimielinen mulkku työnantaja ole vielä tajunnut että työvoimapulan aikana EI OLE työnantajien markkinat. Suomessa työnantajapuoli kuvittelee olevansa kuin Jumala oli työmarkkinatilanne mikä tahansa.

        Siinä kohtaa kun suomalaisen työnantajan pitäisi ymmärtää ensinnäkin kunnioittaa työntekijöitään, suhtautua työntekijöihinsä vakavasti, ja tajuta milloin on työnhakijoiden markkinat ja ottaa tämä huomioon kun työvoimaa yritetään houkutella yrityksiin töihin, heittäytyy suomalainen työnantaja työntekijöidensä ja -hakijoidensa uhriksi. Koska suomalainen työnantaja uikuttaa kuinka joka tapauksessa paskan työntekijän palkkaaminen on aina suuri riski työnantajalle. Koska suomalaisen työnantajan mukaan työntekijät ovat joka tapauksessa aina paskoja.

        Ja meidän älykkäät poliitikot kuvittelevat että tänne hinattava huutavaan työvoimapulaan vastaamaan tarkoitettu ulkomainen työvoima suostuu elämään näin asennevammaisten työnantajien armoilla kuin mitä suomalaiset työnantajat ovat. Siis ulkomaalaiset ihmiset jotka ovat tottuneet normaaleihin työmarkkinaolosuhteisiin ja työnantajiin jotka kunnioittavat työmarkkinatilannetta, ja ymmärtävät ettei aina ole työnantajien markkinat. Ja sitten ihmetellään kun ulkomainen työvoima hiljaa katoaa takaisin ulkomaille takaovesta kun on saanut maistiaiset normaalista suomalaisesta työelämästä.

        Tässä on bläräämisen arvoinen tubekanava jälleen yhdestä lottovoittosuomessa traumatisoitumassa käyneestä amerikkalaisesta jannusta.

        https://www.youtube.com/c/JoshuaFluke1/videos

        Kanavalta tulee hyvin selväksi millainen dynamiikka yhdysvaltalaisella työntekijällä ja työnantajalla on. Ei vaikuta lainkaan siltä että tällä heebolla olisi kauhea paniikki oman työpaikkansa ja toimeentulonsa puolesta jos hän erehtyy kritisoimaan sikäläisiä työnantajia ja työpaikkojen toimintatapoja. Hänellä on julkinen tubekanava josta koko maailma voi katsella kuinka hän kritisoi ja pilkkaa sikäläistä työelämää ja yönantajia, toimitusjohtajia ja kaikkea mahdollista asiaan liittyvää. Vaan ei ole heebolla pelkoa että työnantaja tämän vuoksi irtisanoisi, tai pilaisi hänen mahdollisuutensa jatkossa sikäläisillä työmarkkinoilla.

        Tällaista ei voisi koskaan tapahtua Suomessa. Ajatelkaa jos suomalainen työntekijä perustaisi julkisen tubekanavan ja alkaisi julkisesti kritisoida, haukkua ja pilkata työnantajiaan, esimiehiään ja työyhteisön toimintatapoja jne? Kuka helevetti täällä edes uskaltaisi ajatella sellaista? Suomalainen työnantaja ei kestä puolta sanaakaan kritiikkiä. Suomalainen työnantaja kuvittelee olevansa jumalan asemassa suhteessa työntekijöihin. Aina on työnantajien markkinat jos työnantajilta kysytään. Ja suomalainen hiiri työntekijä alistuu kuin teuraslammas kaikkeen mitä ikinä mielipuoli työnantaja keksiikin vaatia. Ja nauttii kärsimyksestään.

        Suomalaisella työnantajalla on ihmeellinen oikeus kiusata työntekijöitä, kusettaa työntekijöitä, vittuilla työntekijöille, hankaloittaa työntekijöiden työtä kaikin tavoin. Suomalainen työnantaja yleensä inhoaa ja vihaa suunnattoman paljon työntekijöitään. Ja osoittaa sen kaikin tavoin joka päivä. Jos ei diktaattorin mielivalta työntekijää hotsita, on kosto suloinen. Mielenkiintoinen oli varsinkin hänen lottovoitto- Suomen kokemuksensa josta on pari videota. Äveriäässä Suomessa selviydyttiin hengissä syömällä ketsuppia lounaaksi ja hammastahnaa illalliseksi. Inssiopiskelijana suomalaisen opettajan mielestä hän oli tyhmä eikä osannut mitään. Jostakin syystä Yhdysvalloissa sama jannu on pärjännyt oikein hyvin.

        Missähän tämäkin nuori mies olisi tällä hetkellä jos olisi jäänyt lottovoitto- Suomeen?


      • Anonyymi

        Paskat. Nyt on työnhakijoiden markkinat.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Tällä hetkellä esimerkiksi hoitoalalla on huutava pula tekijöistä, eikä sinne tarvitse yliopistotasoista tutkintoa. Myös teollisuus tulee työllistämään tulevaisuudessa monia, kunhan on osaamista.

        Tuota en usko, ett hoitoalalla on työvoima puute. Olen työtön hoitaja, eikä mul ole töitä, vaikka olen hakenut!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Buahahaha. Kuule suomalainen työnantaja ei tule missään olosuhteissa palkkaamaan suomalaisia työttömiä.

        Jep Paskasta Firmasta lähtee porukkaa lappamalla pihalle ja ulkomaalaisia tilalle.


    • Anonyymi

      Työttömillä on oikeus olla työttömiä. Tässä maassa työtä haluava ei töitä saa eikä kohtuu palkkaa.

      • Anonyymi

        Juu, mutta sitten on turha valittaa ettei ole rahaa.


      • Anonyymi

        Kyllä suomessa töitä saa, se on todistettu!
        Tilastokeskuksen mukaan työssä on 2 639 000, kuluvana vuotena 2021 heinäkuu.
        +86 000 enemmän kuin 2020 samaan aikaan.

        Siis työtä on saanut yli 2,6milj. kansalaista, joten väitteet siitä ettei työtä saa on todella pahasti pielessä olevaa tietoa! Miksi kyseistä tietoa levitetään jatkuvasti?

        Yllätäävän monelle 10€/t ei ole mitään vaikka 1700€/kk+ erinäiset lomakorvaukset+ pekkasvapaat+ mahdolliset tuotantopalkkit on oikeasti ihan ok. Toisille ei kelpaa, kun pitää olla lääkärin palkka olematta lääkäri?


      • Anonyymi

        Tässä maassa ei työtä haluava lähde työhön joka on kapungin toisella laidalla tai kauempana.
        Kohtuu palkkaa kyllä maksetaan, mutta monelta kadonnut todellisuudentaju sensuhteen.
        No se on ns. omamoka elää koko elämä työttömänä.


    • Anonyymi

      Olen sekä että. Vähän toistasataa tuntia raskaamman siivoustyön parissa riittää.
      Eipä työkkäri ole mitään tarjonnutkaan, Koulutus työn ohessa kyllä kelpaisi.
      Ikää on jo yli 50,ja tiedän ettei ala ole muutaman vuoden kuluttua enää realistisesti tehtävissä. Tuki-,ja liikuntaelinvaivat jo riesoina.
      En todellakaan hae muuta työtä enää lisukkeeksi,jossa on samanlainen kuormittavuus kuin vakityössäni.
      Jotain aivan eri hommaa voisin tehdä,esimerkiksi opettamista alalle,tai harrastusteni pohjalta voisin perustaa luonto- opas yrityksen.
      Toinen juttu on olla vielä nuori ja vaivaton. Mitä siitä työnantajakaan saa kun pitää leivissään hullun lailla yrittämässä puskea ihmisiä joilla on jaksaminen jo mennyt,vuosia sitten?
      Ihan ok tehdä sen minkä niukin naukin pystyy,ja jättää jo muu kouhotus.

    • Anonyymi

      Työ-ja opiskeluelämä voidaan ulkoistaa näille 6-20 ällän ylioppilaille sekä parikymppisille, joilla on 20 vuoden työkokemus. Ollaan me muut työttömiä:)

      • Anonyymi

        Työelämä voitaisiin rajata koskemaan alle kolmikymppisiä. Kun täytät 30 v. niin olet jo aivan liian vanha työelämään.

        Kyllä 20v. maisteri voi hoitaa yhtäaikaa yhtä hyvin asiantuntijatyön, tohtorin työn kuin siivoustyön 20 hengen edestä sekä toimia ilmaisena esimiehenä, tulkkina, rekrytoijana, palveluohjaajana, sihteerinä, firman mannekiinina sekä päätoimisena johtavana kansainvälisenä poliitikkona ja 10 lapsen äitinä. Ja palkkaa ei tarvitse maksaa ollenkaan, palkka tulee työn ilona tai mikä parasta työntekijä maksaa rahaa työnantajilleen itse siitä ilosta, että saa ylipäätänsä tehdä työtä!


      • Anonyymi

        Kun täyttää 30 niin ei ole enää mitään asiaa työelämään, oppilaitoksiin ja lapsetkin pitää tehdä alle kolmikymppisinä. Kun täytät 30 vee, niin olet vanha, säälittävä ihmisjäte ja työttömyys on omaa syytäsi. Mitäs ei ole 20veenä 30 vuoden kokemusta asiantuntijatyöstä. Presidentin ja poliitikkojenkin virat pitäisi rajata koskemaan vain alle kolmikymppisiä.


    • Anonyymi

      palkkatyö kelpaa työttömälle, mutta työtön ei kelpaa työnantajalle. Kysymys pitää suunnata ensisijaisesti työnantajille. "Miksi sinä työnantaja ei tee asialle mitään". Hyviä laadukkaita työhaluisia työttömiä on tarjolla mutta miksi sinä työnantaja et suostu heitä palkkaamaan töihin. Sen sijaan haluat heidät ilmaiseksi pajallesi rehkimään.

      • Anonyymi

        Juuri noin! Kiitos!


      • Anonyymi

        Juurkin näin.
        Hyvin kiteytetty.


      • Anonyymi

        Kyllä työnantajat haluavat osaavia tekijöitä tiimiin eikä mitään ilmaisia päivähoitoon!

        Työnatajat tekevät bisnestä eikä kaipaa työpaikoille mitää tukirahoilla jaloissa pyöriviä haittoja.
        Huonoin tilanne on se, että käsikädessä on sitä työntekijää kuljetettava työpäivä, kuka milloinkin eli työhaitta kaikille.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä työnantajat haluavat osaavia tekijöitä tiimiin eikä mitään ilmaisia päivähoitoon!

        Työnatajat tekevät bisnestä eikä kaipaa työpaikoille mitää tukirahoilla jaloissa pyöriviä haittoja.
        Huonoin tilanne on se, että käsikädessä on sitä työntekijää kuljetettava työpäivä, kuka milloinkin eli työhaitta kaikille.

        Miksi työnantajat ottavat palkattomia harjoittelijoita jos heistä ei ole kuin haittaa?

        Onko niistä sittenkin työnantajille jotain hyötyä kun niitä pitää sieltä te- toimiston työttömien laarista yrityksiin ottaa jalkoihin pyörimään?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Kyllä työnantajat haluavat osaavia tekijöitä tiimiin eikä mitään ilmaisia päivähoitoon!

        Työnatajat tekevät bisnestä eikä kaipaa työpaikoille mitää tukirahoilla jaloissa pyöriviä haittoja.
        Huonoin tilanne on se, että käsikädessä on sitä työntekijää kuljetettava työpäivä, kuka milloinkin eli työhaitta kaikille.

        Kannattaa katsoa ylen dokkari hotellisiisvojista. Siinä sanotaan ihan suoraan että ottavat mieluummin kokemattoman kuin 3 vuotta alalla olleen koska palkassa on euron ero. Meillekin otettiin raksalle ne lukio pojat joilla ei ollut mitään kokemusta mutta niille ei tarvinnut maksaa kuin teasin alinta alinta palkkaa. Arvatkaa vituttiko kun jouduin opettamaan niitä. Ja arvatkaapa tuliko säästöjä.


    • Anonyymi

      Totta, ei kelpaa työ kaikille:

      Suvi Lindén on nostanut kansanedustajien sopeutumiseläkettä, joka on tarkoitettu entisille edustajille, jotka eivät onnistu työllistymään. Lindén on nostanut sopeutumiseläkettä pudottuaan eduskunnasta 49-vuotiaana vuonna 2011.

      Lindénin sopeutumiseläke on yli 5 000 euroa kuussa, koska hän on toiminut ministerinä.

      • Anonyymi

        Ihan hyvin Linden olisi voinut ottaa vastaan koulutusta vastaamatonta työtä vastaan vaikkapa työtä Alepan kassalla tai siivoojana Issillä.


      • Anonyymi

        Miksi esimerkiksi sopeutusmiseläkettä ei leikata kokonaan pois ja kansanedustaja ei joudu karenssiin jos ei vastaanota koulutusta ja edellistä työtä vastaamatonta työtä vastaan? Jos kansanedustaja ei kansanedustajan kauden päättymisen jälkeen suostu menemään Alepan kassalle töihin tai vastaanottamaan siivoustyötä Issiltä niin eläkööt kadulla sitten.


      • Anonyymi

        Lindeniltä voisi vaikka periä sopeutumiseläkkeet takaisin korkojen kera kun ei ole suostunut vastaanottamaan tavanomaista ”rahvaan” työtä.


    • Anonyymi

      Niin, sekö on "Miksi työ ei kelpaa" jos minulle käytyyn työhön pyrkimisen jälkeen kerrotaan että valinta ei nyt kohdistunut sinuun vaan pomon veljenpoikaan, tai sanotaan että meillä ei nyt ole vapaita työpaikkoja.

      Tangoon tarvitaan kaksi, ja työhön pääsyyn tarvitaan kaksi myös, samoin siihen että joku pyrkii jonnekkin töihin mutta joku muu päättää olla häntä sinne töihin ottamatta, siinäkin on kaksi osapuolta mutta vasin tinen joutuu jatkuvan syyllistämisen kohteeksi.
      Älkäämme siis unohtako sitä että jos työtön sanoo tarjotulle työlle ei niin häntä rangaistaan varsin tuntuvin taloudellisin seuraamuksin, mutta jos työnantaja sanoo töihin tarjoutuvalle ei, niin mitään sanktioita ei sille työnantajalle moisesta änkyröinnistä seuraa.

      • Anonyymi

        Kummasti nämä Kokoomuksen ohjeet eivät vaan koske kokoomuslaisia itsejään..


      • Anonyymi

        Joo se on ihmeellistä ettei työttömyysongelman katsota IKINÄ johtuvan työnantajasta tai mistään muusta tahosta kuin työttömästä. Vika palaa aina työttömään. Ja työttömälle joka elää koko ajan talouskatastrofissa jo muutenkin tehtaillaan kaikesta mahdollisesta taloudellisia rangaistuksia. Työttömän työnhakijan itsemääräämisoikeudet on minimoitu mm ammatinvalinnan suhteen, hänet on velvoitettu ottamaan vastaan itseään hyödyttämätöntä työtä, hänet ajetaan koko ajan ahtaammalle, ja häntä rangaistaan jatkuvasti asioista joihin hän ei ole syyllinen.

        Työttömien työllistämättömyydestä tulee kyllä kunnille ja kaupungeille sakkoja. Mutta se ei näy millään tavoin kuntien ja kaupunkien muista työnantajista puhumattakaan, edustajien omassa kukkarossa. Niille ihmisille jotka kieltäytyvät työllistämästä työttömiä ei tule henkilökohtaisia seurauksia. Työttömälle tulee aina henkilökohtaisia seurauksia.

        Pitkäaikaistyötön on työttömyysongelmassa kaikista vähiten vastuullinen, vähiten ongelmainen ja vähiten syyllinen osapuoli. Ongelmat ja asennevammat ovat pääsääntöisesti ihan jossain muualla kuin työttömällä.

        Rekrytoijat käyttävät jostakin syystä työhaastatteluissa myös kompakysymyksiä siten että he voivat tulkita vastauksen haluamallaan tavalla. Työtöntä, varsinkaan pitkäaikaistyötöntä, ei HALUTA työllistää. Jotkut rekrytoijat oikein pyrkivät löytämään haastateltavan vastauksista tekosyyn miksi tätä ei kannata valita, koska jos hän on pitkäaikaistyötön, hänessä täytyy olla henkilönä jotain vialla.

        Ed. haastattelussa kysyttiin yhdestä koulutuksestani miksi en tee kyseistä työtä ja vastasin tähän. Vastaukseni haastattelija oli tulkinnut siten että en edes halua työelämään. Hain töitä joka ei ollut kyseisen koulutuksen vaativaa. Se oli rekrytoijalta aivan tahallista väärintulkintaa. Toisessa haastattelussa pitkän työpaikkakiusaamisen jälkeen hain minulle jo etukäteen luvattua vakituista työpaikkaa. Esimies joka tunsi minut ennestään ja taatusti tiesi että olen luotettava ja hyvä työntekijä, ja oli itse todistanut pitkän ajan kuluessa mikä tilanteeni hänen itse luotsaamassaan työpaikassa oli ollut, esitti kysymyksen: "Voitko saada töitä jostain muualta?" Ei kai kukaan työhaastattelutilanteessa voi vastata tuollaiseen kysymykseen "en voi saada muualta töitä". Että olen niin huono työntekijä ja -hakija etten voi muualle työllistyä. Tästä hän sai kuitenkin tekosyyn olla valitsematta minua. Tyypillistä kiusaamistilanteiden ratkomista. Se sijaan että esimies olisi kasvattanut selkärangan ja tehnyt omalla työpaikallaan työpaikkakiusaajille jotakin hän teki kuten suomalaiset aina: hankkiutui eroon kiusatusta eikä kiusaajista. Kiusaaminen oli kyseisessä työpaikassa aivan jäätävää. Henkisesti päiväkoti- ikäiset aikuiset perseilivät sydämensä kyllyydestä eikä emo osannut asialle tehdä mitään. Mutta minulle se olisi tarkoittanut vain kaupungin työntekijäksi pääsemistä jolloin olisin voinut vaihtaa työyksiköitä. Esimies kuitenkin halusi minusta eroon ja olla lojaali vakituisille työpaikkakiusaajilleen.


      • Anonyymi

        Se johtuu siitä että yhteiskunta ei pyöri sillä että työikäinen pysyy työttömänä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo se on ihmeellistä ettei työttömyysongelman katsota IKINÄ johtuvan työnantajasta tai mistään muusta tahosta kuin työttömästä. Vika palaa aina työttömään. Ja työttömälle joka elää koko ajan talouskatastrofissa jo muutenkin tehtaillaan kaikesta mahdollisesta taloudellisia rangaistuksia. Työttömän työnhakijan itsemääräämisoikeudet on minimoitu mm ammatinvalinnan suhteen, hänet on velvoitettu ottamaan vastaan itseään hyödyttämätöntä työtä, hänet ajetaan koko ajan ahtaammalle, ja häntä rangaistaan jatkuvasti asioista joihin hän ei ole syyllinen.

        Työttömien työllistämättömyydestä tulee kyllä kunnille ja kaupungeille sakkoja. Mutta se ei näy millään tavoin kuntien ja kaupunkien muista työnantajista puhumattakaan, edustajien omassa kukkarossa. Niille ihmisille jotka kieltäytyvät työllistämästä työttömiä ei tule henkilökohtaisia seurauksia. Työttömälle tulee aina henkilökohtaisia seurauksia.

        Pitkäaikaistyötön on työttömyysongelmassa kaikista vähiten vastuullinen, vähiten ongelmainen ja vähiten syyllinen osapuoli. Ongelmat ja asennevammat ovat pääsääntöisesti ihan jossain muualla kuin työttömällä.

        Rekrytoijat käyttävät jostakin syystä työhaastatteluissa myös kompakysymyksiä siten että he voivat tulkita vastauksen haluamallaan tavalla. Työtöntä, varsinkaan pitkäaikaistyötöntä, ei HALUTA työllistää. Jotkut rekrytoijat oikein pyrkivät löytämään haastateltavan vastauksista tekosyyn miksi tätä ei kannata valita, koska jos hän on pitkäaikaistyötön, hänessä täytyy olla henkilönä jotain vialla.

        Ed. haastattelussa kysyttiin yhdestä koulutuksestani miksi en tee kyseistä työtä ja vastasin tähän. Vastaukseni haastattelija oli tulkinnut siten että en edes halua työelämään. Hain töitä joka ei ollut kyseisen koulutuksen vaativaa. Se oli rekrytoijalta aivan tahallista väärintulkintaa. Toisessa haastattelussa pitkän työpaikkakiusaamisen jälkeen hain minulle jo etukäteen luvattua vakituista työpaikkaa. Esimies joka tunsi minut ennestään ja taatusti tiesi että olen luotettava ja hyvä työntekijä, ja oli itse todistanut pitkän ajan kuluessa mikä tilanteeni hänen itse luotsaamassaan työpaikassa oli ollut, esitti kysymyksen: "Voitko saada töitä jostain muualta?" Ei kai kukaan työhaastattelutilanteessa voi vastata tuollaiseen kysymykseen "en voi saada muualta töitä". Että olen niin huono työntekijä ja -hakija etten voi muualle työllistyä. Tästä hän sai kuitenkin tekosyyn olla valitsematta minua. Tyypillistä kiusaamistilanteiden ratkomista. Se sijaan että esimies olisi kasvattanut selkärangan ja tehnyt omalla työpaikallaan työpaikkakiusaajille jotakin hän teki kuten suomalaiset aina: hankkiutui eroon kiusatusta eikä kiusaajista. Kiusaaminen oli kyseisessä työpaikassa aivan jäätävää. Henkisesti päiväkoti- ikäiset aikuiset perseilivät sydämensä kyllyydestä eikä emo osannut asialle tehdä mitään. Mutta minulle se olisi tarkoittanut vain kaupungin työntekijäksi pääsemistä jolloin olisin voinut vaihtaa työyksiköitä. Esimies kuitenkin halusi minusta eroon ja olla lojaali vakituisille työpaikkakiusaajilleen.

        Se on tuota työtöntä ja vikavaloa yritetty työttömiä syyllistämällä sammuttaa ,milloin milläkin keinoin, mutta ei ole pienentynyt työttömyys sillä. Kurjuus on kyyllä lisääntynyt. Eiköhän se jo pitäisi mennä yksikertaisemmankin tajuntaan että ratkaisun avaimet ei ole työttömillä työttömyyden poistoissa eikä se poistu vaikka heiltä vietäisiin kaikki. Mutta ei toimien takana olekaan ilmeisimmin ollut työttömyyden poisto tavoite vaan sen piilottaminen ja sosiaalisten kulujen leikkaaminen.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo se on ihmeellistä ettei työttömyysongelman katsota IKINÄ johtuvan työnantajasta tai mistään muusta tahosta kuin työttömästä. Vika palaa aina työttömään. Ja työttömälle joka elää koko ajan talouskatastrofissa jo muutenkin tehtaillaan kaikesta mahdollisesta taloudellisia rangaistuksia. Työttömän työnhakijan itsemääräämisoikeudet on minimoitu mm ammatinvalinnan suhteen, hänet on velvoitettu ottamaan vastaan itseään hyödyttämätöntä työtä, hänet ajetaan koko ajan ahtaammalle, ja häntä rangaistaan jatkuvasti asioista joihin hän ei ole syyllinen.

        Työttömien työllistämättömyydestä tulee kyllä kunnille ja kaupungeille sakkoja. Mutta se ei näy millään tavoin kuntien ja kaupunkien muista työnantajista puhumattakaan, edustajien omassa kukkarossa. Niille ihmisille jotka kieltäytyvät työllistämästä työttömiä ei tule henkilökohtaisia seurauksia. Työttömälle tulee aina henkilökohtaisia seurauksia.

        Pitkäaikaistyötön on työttömyysongelmassa kaikista vähiten vastuullinen, vähiten ongelmainen ja vähiten syyllinen osapuoli. Ongelmat ja asennevammat ovat pääsääntöisesti ihan jossain muualla kuin työttömällä.

        Rekrytoijat käyttävät jostakin syystä työhaastatteluissa myös kompakysymyksiä siten että he voivat tulkita vastauksen haluamallaan tavalla. Työtöntä, varsinkaan pitkäaikaistyötöntä, ei HALUTA työllistää. Jotkut rekrytoijat oikein pyrkivät löytämään haastateltavan vastauksista tekosyyn miksi tätä ei kannata valita, koska jos hän on pitkäaikaistyötön, hänessä täytyy olla henkilönä jotain vialla.

        Ed. haastattelussa kysyttiin yhdestä koulutuksestani miksi en tee kyseistä työtä ja vastasin tähän. Vastaukseni haastattelija oli tulkinnut siten että en edes halua työelämään. Hain töitä joka ei ollut kyseisen koulutuksen vaativaa. Se oli rekrytoijalta aivan tahallista väärintulkintaa. Toisessa haastattelussa pitkän työpaikkakiusaamisen jälkeen hain minulle jo etukäteen luvattua vakituista työpaikkaa. Esimies joka tunsi minut ennestään ja taatusti tiesi että olen luotettava ja hyvä työntekijä, ja oli itse todistanut pitkän ajan kuluessa mikä tilanteeni hänen itse luotsaamassaan työpaikassa oli ollut, esitti kysymyksen: "Voitko saada töitä jostain muualta?" Ei kai kukaan työhaastattelutilanteessa voi vastata tuollaiseen kysymykseen "en voi saada muualta töitä". Että olen niin huono työntekijä ja -hakija etten voi muualle työllistyä. Tästä hän sai kuitenkin tekosyyn olla valitsematta minua. Tyypillistä kiusaamistilanteiden ratkomista. Se sijaan että esimies olisi kasvattanut selkärangan ja tehnyt omalla työpaikallaan työpaikkakiusaajille jotakin hän teki kuten suomalaiset aina: hankkiutui eroon kiusatusta eikä kiusaajista. Kiusaaminen oli kyseisessä työpaikassa aivan jäätävää. Henkisesti päiväkoti- ikäiset aikuiset perseilivät sydämensä kyllyydestä eikä emo osannut asialle tehdä mitään. Mutta minulle se olisi tarkoittanut vain kaupungin työntekijäksi pääsemistä jolloin olisin voinut vaihtaa työyksiköitä. Esimies kuitenkin halusi minusta eroon ja olla lojaali vakituisille työpaikkakiusaajilleen.

        Yhteiskunta on mätä kun se antaa roudata ulkomailta halpatyövoimaa ja oma väki on samalla kortistossa.

        Tällä perusteella Suomessa pitäisi ehdottomasti olla kansalaispalkka ainakin yli 50-vuotiaille pitkäaikais työttömille joita ei palkata enää koskaan normaaliin palkkatyöhön, jos joku nyt tulee kertomaan työllistyneensä niin poikkeus sääntöön vahvistaa vain tämän säännön.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yhteiskunta on mätä kun se antaa roudata ulkomailta halpatyövoimaa ja oma väki on samalla kortistossa.

        Tällä perusteella Suomessa pitäisi ehdottomasti olla kansalaispalkka ainakin yli 50-vuotiaille pitkäaikais työttömille joita ei palkata enää koskaan normaaliin palkkatyöhön, jos joku nyt tulee kertomaan työllistyneensä niin poikkeus sääntöön vahvistaa vain tämän säännön.

        Olet todella pihalla asioista. ulkomailta ei tuoa halpatyövoimaa vaan ne tekevät samalla palkalla mitä kantaväestökin eli TES:n mukaan. Mikäli ilmenee että maksettu sopimuksia vähemmän, maksetaan palkkaerotus takautuvasti työntekijöille!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olet todella pihalla asioista. ulkomailta ei tuoa halpatyövoimaa vaan ne tekevät samalla palkalla mitä kantaväestökin eli TES:n mukaan. Mikäli ilmenee että maksettu sopimuksia vähemmän, maksetaan palkkaerotus takautuvasti työntekijöille!

        Ja näitähän ilmenee joka vuosi useampia törkeitä tapauksia, mutta mikäs sanktio tuo tuommonen on että "maksetaan palkkaerotus takautuvasti" :D

        Jos varastat pankista miljoonan ja _jos_ jäät kiinni niin ainoa sanktio on että maksat pankille miljoonan? Pankkiryöstäjästä tuli juuri maan suosituin ammatti! :))


    • Anonyymi
      • Anonyymi

        Ja umpihomeisille epähygieenisille eläkeläisille sitä palkkatyötä riittääkin sitten. Mutta muuta emme kuule kuin eläkeläisten jatkuvaa nau'untaa liian pienistä eläkkeistä. Joka media huutaa ja parkuu eläkeläisten asiaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ja umpihomeisille epähygieenisille eläkeläisille sitä palkkatyötä riittääkin sitten. Mutta muuta emme kuule kuin eläkeläisten jatkuvaa nau'untaa liian pienistä eläkkeistä. Joka media huutaa ja parkuu eläkeläisten asiaa.

        Työn tarve eläkkeellä määrittyy myös sen mukaan ,kuinka eläke riittää toimeentuloon. Eläke määräytyy myös palkan mukaan jota poliittisesti on mm. Kokoomuslaiset pyrkineet ajamaan alaspäin ja saamaan sitä kautta kannattavuutta nousuun. Ikävä kyllä tuo lisää eläkeläisköyhyyttä ,kuten myös se että ihmiset eivät kelpaa töihin ikääntyessä ja toimin nostetaan eläkeikää jolloin eläkkeistä katoaa iso pala odotellessa eläkettä .Tuota kautta saadaan kyllä säästöjä eläkkeisiin, mutta kokolailla kasvatetaan työreservin kasvattamisen myötä vaikeuksia ylipäätänsä työllistyä. Toki se on hyvä tapa pitää palkat alhaisina runsaan työvoiman tarjonnan kautta, se sitten on toinen juttu lisääkö tuo yhteiskunnassa hyvinvointia ja kuinka se vaikutta työttömyyteen. Politiikoilla on tuossa suhteessa vastuu toimien seuraamuksista.


      • Anonyymi

        Se nyt järjetöntä on, että eläkkeelle päästyä pitäisi edelleen olla työssä, vaikka ikänsä jo tehnyt?
        Hulluinta olisi sekin että ihan kaikille olisi palkkatyötä?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se nyt järjetöntä on, että eläkkeelle päästyä pitäisi edelleen olla työssä, vaikka ikänsä jo tehnyt?
        Hulluinta olisi sekin että ihan kaikille olisi palkkatyötä?

        Joo mut ku ei saa sitä eläkettäkää ja näät vartoo jot vanha mettmiehe ottaan ja vetään sukak housu jalkaan ja rupeen osasto apulaisiks ja parramillaan kirkiks ,kato niil on jo kokemust ton leku käyttelyst -


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Se nyt järjetöntä on, että eläkkeelle päästyä pitäisi edelleen olla työssä, vaikka ikänsä jo tehnyt?
        Hulluinta olisi sekin että ihan kaikille olisi palkkatyötä?

        Varmaa on, että palkkatyötä ei ole kaikille tulevaisuudessa, korkeintaan 9 €/pv, jolla ei selviä kuukauden asumiskustannuksista.


    • Anonyymi

      Älä viitsi puhua hoitoalasta, kun et ole ollut siellä. Hoitoalalla tarvitaan lähinnä ihmisiä vanhustenhoidossa tai kotipalvelussa. Hyvin raskaita töitä. Kokemusta on, eivätkä sovellu kaikille. Oli hyvä opiskelujen aikana käydä sielläkin. Jos haluat hoitoalalla helpompiin töihin, vähintään ammattikorkeakoulututkinto vaaditaan. Huutava pula on lähinnä amk-sairaanhoitajista.

      • Anonyymi

        09.11.2021 17:12

        Mihin kommenttiin viestisi oli osoitettu? Kenelle osoitat näitä ohjeitasi?


      • Anonyymi

        Kuka "ei ole ollut hoitoalalla"? Kuka on pyytänyt sinulta ohjeita ja neuvoja omaan elämäänsä? Kerro kiireesti.


    • Anonyymi

      Kyllä kelpaa, mutta mikään liukuhinan jatke ja koneen osa en ole, koska olen ihminen!
      Mitään järkeä olla kesken unien jotain vääntämässä ja välillä 10min. tauko (2 kertaa) ja sitä kytätään että tasan 10min. olit kahvilla kun söit eväät, sekä kävit wc-tilassa....

    • Anonyymi

      17:48 Etkö sinä osaa lukea sivua ylöspäin. Eipä ole ihme, että kyselet tyhmiä.

      • Anonyymi

        Jospa nyt vain laittaisit sen viestin johon vastasit niin pääsemme eteenpäin. Vastauksesi oli aloitukseen eikä siitä tule selville mihin kommenttiin se oli osoitettu. Aloittaja edes maininnut sitä iänikuista hoitoalaa josta tässä ketjussa ei edes ole puhe.


    • Anonyymi

      työvoimatoimisto vei asunnon

      telia sonera vei tietokoneen

      dna vei kännykän

      kela osan rahasta

      varas loputkin

      • Anonyymi

        somekyttä vei facebuukin ja emailin

        suomen laki perheen

        lakimies vapauden

        köyhyys terveyden


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        somekyttä vei facebuukin ja emailin

        suomen laki perheen

        lakimies vapauden

        köyhyys terveyden

        Hei ton taudi määki tiedä. Se o Suomalainen työvoimapula nimeltäs.


    • Anonyymi

      Miksi työttömän työpanos ei kelpaa palkalla?
      Niin, miksi se työntekijä ei kelpaa?

      Tälläkin palstalla on useampi, joka on ollut useamman vuoden työttömänä, niin miksi ei saa palkka-töitä, ei siis kelpaa töihin?
      Miksi työnantajat ja palkan maksajat ole tehnyt palkkaamis asialle mitään?

      • Anonyymi

        Juttelin työkkärin kaverin kanssa muutama viikko sitten.
        Minulla on yritys ja olen järjestänyt useankin rekrykoulutuksen ja niihin liittyen keskusteluhetki.
        Yhdessä oltiin sitä mieltä että oppirahat lykätään nykyään työnantajalle.
        Eli henkilö tulee töihin niin hänelle pitää maksaa enemmän kuin tuet vaikka tuottavuus on vain puolet siitä.
        Jonkin ajan päästä aletaan vaatia palkankorotusta kun ollaan opittu jotain, valitettavasti tuossa hetkessä tuottavuus ei ole noussut vielä edes siihen lähtöpalkkaan.
        Kierre on valmis, motivaatio työntekoon hiipuu kun ei makseta koko ajan ylisuurta palkkaa tuottoon nähden.

        Mulla oli ihan kokreettinen kokemus asiasta.
        Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja.

        Jos aloituspalkka vastaisi osaamista ja palkka kehittyisi koko ajan osaamisen tahdissa kokisi työntekijäkin että kehittyy niin ammatillisesti kuin taloudellisesti.

        Valitettavasti tuet määräävät aloituspalkan ja jos aloituspakka vastaa 20v kokemusta niin silloin se on työpaikan kriteeri, ei kokematon voi tehdä 20v kokemusta vaativaa hommaa eikä sellaiselle voi maksaa 20v kokemusta omaavaa palkkaa.

        Eli työntekijän tulisi maksaa itse oppirahat.
        Jotkut nuoret maksavat oppirahat olemalla aktiivisia jo nuorina.
        Käyvät talkooissa, tekevät kesätöitä, opiskelevat tosissaan, ovat kiinnostuneita jne.
        Heidän taso on vuosikausia edellä sellaisten joita ei kiinnosta mikään.

        Ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten päin hanskat puetaan käteen, miten vasaraa pidetään kädessä, mikä on ruokatunti jne.
        Jokaisella tulee olla perusosaaminen työntekemisestä, se on kansalaisvelvollisuus.
        Onko se sitten yhteiskunnan vika, vanhempien vika vai kenen?
        Se ei ole ainakaan työnatajien vika.

        Vielä 90 luvun lopussa pystyin pienellä opastuksella perehdyttämään uuden kaverin työtehtäviin.
        Nykyään se ei onnistu useassa vuodessakaan, joten se sormi pois perseestä ja opetelkaa ensin miten tehdään töitä, tulkaa sitten kysymään uudelleen töitä.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juttelin työkkärin kaverin kanssa muutama viikko sitten.
        Minulla on yritys ja olen järjestänyt useankin rekrykoulutuksen ja niihin liittyen keskusteluhetki.
        Yhdessä oltiin sitä mieltä että oppirahat lykätään nykyään työnantajalle.
        Eli henkilö tulee töihin niin hänelle pitää maksaa enemmän kuin tuet vaikka tuottavuus on vain puolet siitä.
        Jonkin ajan päästä aletaan vaatia palkankorotusta kun ollaan opittu jotain, valitettavasti tuossa hetkessä tuottavuus ei ole noussut vielä edes siihen lähtöpalkkaan.
        Kierre on valmis, motivaatio työntekoon hiipuu kun ei makseta koko ajan ylisuurta palkkaa tuottoon nähden.

        Mulla oli ihan kokreettinen kokemus asiasta.
        Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja.

        Jos aloituspalkka vastaisi osaamista ja palkka kehittyisi koko ajan osaamisen tahdissa kokisi työntekijäkin että kehittyy niin ammatillisesti kuin taloudellisesti.

        Valitettavasti tuet määräävät aloituspalkan ja jos aloituspakka vastaa 20v kokemusta niin silloin se on työpaikan kriteeri, ei kokematon voi tehdä 20v kokemusta vaativaa hommaa eikä sellaiselle voi maksaa 20v kokemusta omaavaa palkkaa.

        Eli työntekijän tulisi maksaa itse oppirahat.
        Jotkut nuoret maksavat oppirahat olemalla aktiivisia jo nuorina.
        Käyvät talkooissa, tekevät kesätöitä, opiskelevat tosissaan, ovat kiinnostuneita jne.
        Heidän taso on vuosikausia edellä sellaisten joita ei kiinnosta mikään.

        Ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten päin hanskat puetaan käteen, miten vasaraa pidetään kädessä, mikä on ruokatunti jne.
        Jokaisella tulee olla perusosaaminen työntekemisestä, se on kansalaisvelvollisuus.
        Onko se sitten yhteiskunnan vika, vanhempien vika vai kenen?
        Se ei ole ainakaan työnatajien vika.

        Vielä 90 luvun lopussa pystyin pienellä opastuksella perehdyttämään uuden kaverin työtehtäviin.
        Nykyään se ei onnistu useassa vuodessakaan, joten se sormi pois perseestä ja opetelkaa ensin miten tehdään töitä, tulkaa sitten kysymään uudelleen töitä.

        Olipa typerä satu.

        Ensinnäkin:

        Mikä on "oppiraha"? Ei löydy tietoa oppirahasta sen enempää täältä

        https://www.te-palvelut.fi/tyonantajalle/loyda-tyontekija/etsi-tyontekijaa/rekrykoulutus

        kuin täältäkään:

        https://www.te-palvelut.fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta-koulutus/tyovoimakoulutus?inheritRedirect=true

        Toiseksi:

        Suomessa ei ole millään alalla koskaan ollut sellaista työkulttuuria, että työntekijä itse alkaisi vaatia palkankorotusta. Palkkoihin tulevat korotukset ja lisät tulevat automaattisesti mm iän, työvuosien yms. perusteella silloin kun työsopimus on TES:n mukainen. Jo ajatus suomalaisesta työntekijästä, oli hän duunari tai joku muu, joka lähtisi oma- aloitteisesti työnantajalle ehdottelemaan että voisiko saada palkankorotuksen, on täysin mielikuvituksen tuotetta.

        "Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja."

        Rekrykoulutus kestää pisimmillään 9 kuukautta. Jos et tuona aikana huomannut että koulutuksessa olevat olivat osaamattomia tumpeloita jotka eivät osanneet pitää edes vasaraa kädessään, miten ihmeessä päätit pitää tuollaisia ihmisiä töissä viisi vuotta vielä koulutuksen jälkeenkin? Silkkaa omaa jalouttasi korkealla moraalilla laupiaasti armosta?

        Jälleen kerran suomalainen tumpelo toistaitoinen torvi työnantaja ja yrittäjä pistää oman osaamattomuutensa tyhmien työntekijöidensä piikkiin kun ei itseltä mikään onnistu. Ei osaa itse kouluttaa omia työntekijöitään edes pitämään vasaraa kädessä vaikka kuukausia aikaa. Ei osaa edes oikeaa termistöä, ei osaa käyttää edes oikeita sanoja asioista.

        Ei umpihomeinen suomalainen yrittäjä osaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Olipa typerä satu.

        Ensinnäkin:

        Mikä on "oppiraha"? Ei löydy tietoa oppirahasta sen enempää täältä

        https://www.te-palvelut.fi/tyonantajalle/loyda-tyontekija/etsi-tyontekijaa/rekrykoulutus

        kuin täältäkään:

        https://www.te-palvelut.fi/tyonhakijalle/ammatinvalinta-koulutus/tyovoimakoulutus?inheritRedirect=true

        Toiseksi:

        Suomessa ei ole millään alalla koskaan ollut sellaista työkulttuuria, että työntekijä itse alkaisi vaatia palkankorotusta. Palkkoihin tulevat korotukset ja lisät tulevat automaattisesti mm iän, työvuosien yms. perusteella silloin kun työsopimus on TES:n mukainen. Jo ajatus suomalaisesta työntekijästä, oli hän duunari tai joku muu, joka lähtisi oma- aloitteisesti työnantajalle ehdottelemaan että voisiko saada palkankorotuksen, on täysin mielikuvituksen tuotetta.

        "Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja."

        Rekrykoulutus kestää pisimmillään 9 kuukautta. Jos et tuona aikana huomannut että koulutuksessa olevat olivat osaamattomia tumpeloita jotka eivät osanneet pitää edes vasaraa kädessään, miten ihmeessä päätit pitää tuollaisia ihmisiä töissä viisi vuotta vielä koulutuksen jälkeenkin? Silkkaa omaa jalouttasi korkealla moraalilla laupiaasti armosta?

        Jälleen kerran suomalainen tumpelo toistaitoinen torvi työnantaja ja yrittäjä pistää oman osaamattomuutensa tyhmien työntekijöidensä piikkiin kun ei itseltä mikään onnistu. Ei osaa itse kouluttaa omia työntekijöitään edes pitämään vasaraa kädessä vaikka kuukausia aikaa. Ei osaa edes oikeaa termistöä, ei osaa käyttää edes oikeita sanoja asioista.

        Ei umpihomeinen suomalainen yrittäjä osaa.

        Juu kuten kerroit rekrykoulutuksen aikana huomasinkin mädät omenat ja joutuivat pihalle.
        Noista kavereista jotka viimeeksi potkin pihalle ei järjestetty rekrykoulutusta.

        Ja kyllä työntkijät parkuvat jatkuvasti palkankorotuksia.
        Rakennusalan tes määrittelee palkkaluokat osaamisen mukaan.
        Jos lähtöpalkaksi on määritelty hyväntahtoisesti 4 luokka mutta osaaminen max 2 luokka.

        Rakennusalalla voi todellakin jämähtää tiettyyn palkkaluokkaan jos taidot eivät vain kehity, tätä eivät kaikki tunnu ymmärtävän.

        Kun ei ymmärretä aletaan pelleily ettei tehdä työtä kun ei nosteta palkkaa.

        Sitten noi jotka ei tiedä mitenpäin vasaraa pidetään, nehän lentävät pihalle heti jos edes pääsevät haasattelua pidemmäs.

        Työnantaja kyllä ottaa tosissaan palkkauksen mutta työntekijät luulevat monesti liikoja omista taidoistaan.

        Onneksi ei tarvitse enään miettiä noita asioita, tehkööt mitä lystäävät.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juu kuten kerroit rekrykoulutuksen aikana huomasinkin mädät omenat ja joutuivat pihalle.
        Noista kavereista jotka viimeeksi potkin pihalle ei järjestetty rekrykoulutusta.

        Ja kyllä työntkijät parkuvat jatkuvasti palkankorotuksia.
        Rakennusalan tes määrittelee palkkaluokat osaamisen mukaan.
        Jos lähtöpalkaksi on määritelty hyväntahtoisesti 4 luokka mutta osaaminen max 2 luokka.

        Rakennusalalla voi todellakin jämähtää tiettyyn palkkaluokkaan jos taidot eivät vain kehity, tätä eivät kaikki tunnu ymmärtävän.

        Kun ei ymmärretä aletaan pelleily ettei tehdä työtä kun ei nosteta palkkaa.

        Sitten noi jotka ei tiedä mitenpäin vasaraa pidetään, nehän lentävät pihalle heti jos edes pääsevät haasattelua pidemmäs.

        Työnantaja kyllä ottaa tosissaan palkkauksen mutta työntekijät luulevat monesti liikoja omista taidoistaan.

        Onneksi ei tarvitse enään miettiä noita asioita, tehkööt mitä lystäävät.

        Heikkolahjainen satusetä siellä jatkaa selittelyjään. Et osaa edes tuottaa millään järjen häivällä ymmärrettävää, johdonmukaista tarinaa ulos.

        "Juu kuten kerroit rekrykoulutuksen aikana huomasinkin mädät omenat ja joutuivat pihalle.
        Noista kavereista jotka viimeeksi potkin pihalle ei järjestetty rekrykoulutusta.

        "Sitten noi jotka ei tiedä mitenpäin vasaraa pidetään, nehän lentävät pihalle heti jos edes pääsevät haasattelua pidemmäs."

        Höpön löpön. Tarinasi meni näin:

        "Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja."

        Puhut kahdesta kaverista joiden "oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta" (mitä ikinä sekin sitten tarkoittaakin). He olivat kyllä siis rekrykoulutuksessasi ennen työsopimusta. Puhut näistä kahdesta kaverista joiden taidot eivät olleet viiteen vuoteen kehittyneet tarpeeksi, joten heitit pihalle. He olivat siis niitä jotka "eivät osaa pitää edes vasaraa kädessä". Kaikesta päätellen he siis kyllä pääsivät "haastattelua pidemmälle", pääsivät läpi myös järjestämästäsi rekrykoulutuksesta, olivat peräti viisi kokonaista vuotta töissä firmassasi, ja vasta sen jälkeen heitit pihalle.

        Jos tahtoo satuilla kannattaisi ensin edes itse miettiä loppuun asti tarinan juonen käänteet niin että juonen käänteet ovat edes jossakin määrin loogisia. Lapsikin huomaa tarinoidesi epäjohdonmukaisuudet.

        Tämän tasoisia työnantajia Suomessa on. Eivät osaa mitään. Eivät osaa edes valehdella kunnolla. Saati pitää vasaraa kädessä. Pääasia että saa sanoa olevansa yrittäjä, ja tyänantaja ja pomo. Kaikki menee päin vttua mikään ei toimi. Mutta kaiken voi laittaa tyhmien työntekijöiden kontolle.

        Tuollaisten retardien armoilla monet suomalaiset työntekijät elävät työpäivä toisensa jälkeen. Kaikki on työelämässä kehitysvammaista kun firma on latvasta laho.

        Ja työnantaja lorvii kaiket päivät nettipalstoilla juoruamassa inhottavasti omista työntekijöistään. Ja valehtelemassa että suomalaiset työntekijät muka ovat tavanomaisesti sellaisia, että he "juoksevat vaatimassa jatkuvasti palkankorotuksia". Buahahaha. Tuo ei ole edes huono vitsi.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Juttelin työkkärin kaverin kanssa muutama viikko sitten.
        Minulla on yritys ja olen järjestänyt useankin rekrykoulutuksen ja niihin liittyen keskusteluhetki.
        Yhdessä oltiin sitä mieltä että oppirahat lykätään nykyään työnantajalle.
        Eli henkilö tulee töihin niin hänelle pitää maksaa enemmän kuin tuet vaikka tuottavuus on vain puolet siitä.
        Jonkin ajan päästä aletaan vaatia palkankorotusta kun ollaan opittu jotain, valitettavasti tuossa hetkessä tuottavuus ei ole noussut vielä edes siihen lähtöpalkkaan.
        Kierre on valmis, motivaatio työntekoon hiipuu kun ei makseta koko ajan ylisuurta palkkaa tuottoon nähden.

        Mulla oli ihan kokreettinen kokemus asiasta.
        Oli 2 kaveria joille maksettiin urakassa 100% osuus heti alussa 50% sijasta, heidän oppirahat maksoi toiset urakkaporukasta.
        5v jälkeen heidän taso ei ollut vieläkään kuin 70% luokkaa mutta isoon ääneen vaativat urakkahintojen nostoa että pärjäisivät.
        Tämä johti siihen että lopulta irtisanoin nämä 2 henkilöä, heidän työpanoksensa ei kattanut kuluja.

        Jos aloituspalkka vastaisi osaamista ja palkka kehittyisi koko ajan osaamisen tahdissa kokisi työntekijäkin että kehittyy niin ammatillisesti kuin taloudellisesti.

        Valitettavasti tuet määräävät aloituspalkan ja jos aloituspakka vastaa 20v kokemusta niin silloin se on työpaikan kriteeri, ei kokematon voi tehdä 20v kokemusta vaativaa hommaa eikä sellaiselle voi maksaa 20v kokemusta omaavaa palkkaa.

        Eli työntekijän tulisi maksaa itse oppirahat.
        Jotkut nuoret maksavat oppirahat olemalla aktiivisia jo nuorina.
        Käyvät talkooissa, tekevät kesätöitä, opiskelevat tosissaan, ovat kiinnostuneita jne.
        Heidän taso on vuosikausia edellä sellaisten joita ei kiinnosta mikään.

        Ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten päin hanskat puetaan käteen, miten vasaraa pidetään kädessä, mikä on ruokatunti jne.
        Jokaisella tulee olla perusosaaminen työntekemisestä, se on kansalaisvelvollisuus.
        Onko se sitten yhteiskunnan vika, vanhempien vika vai kenen?
        Se ei ole ainakaan työnatajien vika.

        Vielä 90 luvun lopussa pystyin pienellä opastuksella perehdyttämään uuden kaverin työtehtäviin.
        Nykyään se ei onnistu useassa vuodessakaan, joten se sormi pois perseestä ja opetelkaa ensin miten tehdään töitä, tulkaa sitten kysymään uudelleen töitä.

        Ei likimain ainuttakaan ymmärrettävää lausetta tule sieltä suunnalta ulos.

        Mitä ihmettä tämäkin tarkoittaa?

        "Valitettavasti tuet määräävät aloituspalkan ja jos aloituspakka vastaa 20v kokemusta.."

        "Tuet" on laaja käsite. Mitkä tuet määräävät aloituspalkan ja millä alalla? Työmarkkinatuet? Peruspäivärahat? Toimeentulotuen perusosat? Vaiko jonkun paperimiehen ansiosidonnaiset?

        Mikä aloituspalkka "vastaa 20V kokemusta?

        Ihme horinaa.

        Kuule, työttömyyspalstoilla kun luuhaat, näillä main ei liiku ihmisiä joille ongelma on se, ettei tule tarpeeksi usein palkankorotuksia. Ongelma on se, ettei haluta maksaa minkäänlaista palkkaa. Mutta senhän sinä tiedätkin. Kunhan vittuilet ja perseilet minkä ehdit ja selittelet omaa epäonnistumistasi yrittäjänä ja työnantajana.

        Et osaa edes selittää mikä on oppiraha?

        Ällöttää ajatella työntekijöidesi elämää jos heebo oikeasti on yrittäjä ja työnantaja. Tuollaisen saatanan vajakin armoilla joutuvat elämään.


    • Anonyymi

      Jos olet yli 50v turha hakea töitä ainkin jos pitäisi saada palkkaa oen omassa työssäni nähnyt miten vanhempia kohdellaan työnhaussa sitä vaan ei uskota päättäjien taholta

    • Anonyymi

      20:32. Hanki silmälasit.

      • Anonyymi

        10.11 15:04 Hanki itse silmälasit. Lue ketju läpi ennen viisastelua. Ainoastaan yhdessä kommentissa mainitaan hoitoala. Ja sekin vain toteamalla että "hoitoalalla on huutava pula työntekijöistä" kirjoitettu 9.11.21 klo 7:24.

        09.11.2021 17:12 kommentoija ei tiedä itsekään kenelle kommentoi. Hoitoala saanut päät sekaisin kun ei muita aloja nähtävästi enää olekaan.


    • Numero3

      Kun hoitaa asiansa hyvin niin ei tarvi töissä juosta .
      Pitkäaikaistyöttömän arki on vapaalla olemista , pientä urakkaa kun se itselle sopii eikä muiden pillin mukaan pomppimista mitä sinä niin kovin arvostat .
      Makuasia kaiketi?

    • Anonyymi

      Olen ollut työtön 11 vuotta. Ei ole kukaan tarjonnut töitä sinä aikana. Ottaisin töitä vastaan kohtuu palkalla kyllä. Aloin sitten kalastamaan ajankuluksi ja myymään kalaa 3 vuotta sitten. Saan siitä hiukan rahaa taskuun. 170 kalastuspäivää tänäkin vuonna tuli

    • Anonyymi

      Miksei kukaan kelpaa töihin?

      • Anonyymi

        2 700 000 on töissä!....


    • Anonyymi

      Valitatko?

    • Anonyymi

      Minä en menisi enään töihin vaikka maksettaisiin!

      Olen tottunut pitkän lomautuksen kautta ja lopulta lopputilin ottaneena sen, että palkkatyöntekeminen on järjetöntä 10min. taukoineen ja 15-30min. ruoka-aikoineen!

      Menkää koneiston osaksi tekemään omaa elämää jos se upea elämä!
      Omayritys jolla elättää itsensä on hyvä juttu!

      • Anonyymi

        Juurikin näin , ei työ teko kannata mutta rahan teko kannattaa......eikä oo ikävä orjan asemaan.


    • Anonyymi

      Tein orjana töitä 5v, nyt riitti! Käteen jäin 50€ ja menetetty terveys.

      Miksi minä maksaisin joidenkin teslat, mm sipilän? Ei hänkään koskaan töitä ole tehnyt, ohjaa vaan työn tuotot tililleen.

      • Anonyymi

        Joo on se kumma ettei tuottavasta suorittavasta työstä enää haluta maksaa yhtään mitään.

        Vaikka olisi hyvinkin tuottavaa työtä niin joku halpatyöntekijä Ukrainasta tulee taloon tekemään työsi ja samalla poljetaan liksat ja lopputuloksena työt ulkoistetaan näille halpiksille ja oma väki pihalle.

        Kun taasen tulee jostain syystä kysyntä piikki tuotantoon niin samat hyäkkäät "ihmettelevät" että miksi työ ei kelpaa TES pohjapalkoilla kokeneille duunareille kun pitäisi saada äkkiä duunareita kiireen purkajiksi väliaikaiseksi avuksi ja kenties vielä kymmenien ellei satojen kilometrien päähän, jopa kolmivuorotyöhön.

        Palkkataso on oikeasti niin huono ettei kannata tehdä tuollaisia paskapalkkaisia hommia vaikka olisit peruspäivärahalla kun käteen ei jää mitään vaan oikeasti itse velkaannut ja maksat työssäkäyntisi.

        Tätä se uusliberalismi tai oikeammin fasisimi on nykyään.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo on se kumma ettei tuottavasta suorittavasta työstä enää haluta maksaa yhtään mitään.

        Vaikka olisi hyvinkin tuottavaa työtä niin joku halpatyöntekijä Ukrainasta tulee taloon tekemään työsi ja samalla poljetaan liksat ja lopputuloksena työt ulkoistetaan näille halpiksille ja oma väki pihalle.

        Kun taasen tulee jostain syystä kysyntä piikki tuotantoon niin samat hyäkkäät "ihmettelevät" että miksi työ ei kelpaa TES pohjapalkoilla kokeneille duunareille kun pitäisi saada äkkiä duunareita kiireen purkajiksi väliaikaiseksi avuksi ja kenties vielä kymmenien ellei satojen kilometrien päähän, jopa kolmivuorotyöhön.

        Palkkataso on oikeasti niin huono ettei kannata tehdä tuollaisia paskapalkkaisia hommia vaikka olisit peruspäivärahalla kun käteen ei jää mitään vaan oikeasti itse velkaannut ja maksat työssäkäyntisi.

        Tätä se uusliberalismi tai oikeammin fasisimi on nykyään.

        En ole kauheasti mitään ukrainalaisia nähnyt muualla kuin ehkä rakennustyömailla. Sen sijaan suomalaisia 9 euron orjia olen nähnyt tekemässä palkatonta työtä.

        Työnantajia jotka käyttävät suomalaisia työttömiä ilmaistyöreservinään puolustellaan sillä että tottakai he käyttävät ilmaista työvoimaa jos sitä on saatavilla. Kukaan ei kysele työnantajien moraalin perään kun riiston kohteena on suomalainen köyhä. Auta armias kun riiston kohteena on ulkomaalainen tai ulkomailla tehtaassa töitä tekevä alipalkattu. Moraalinen närkästys on suurta ja aktivistit peräänkuuluttavat kuluttajien vastuuta siinä minkä firman suklaata syövät, minkä lafkan halpamuotia käyttävät.

        Mitään kohinaa ei ole koskaan noussut siitä että vaikkapa tavallinen suomalainen päivittäistavaramyymäläketju tai huonekalutehdas on käyttänyt järjestelmällisesti suomalaisia työttömiä ilmaistyöntekijöinään mm. "työvoimakoulutuksen" verukkeella. Aivan samanlaista toimintaa kuin minkä tahansa köyhän maan köyhiä kansalaisia kusetetaan katteettomien lupausten perässä ties mihin riistotoimintaan. Mutta kun kohteena on suomalainen köyhä, ei se ole moraalisesti väärin. Ymmärrys ja sympatia menee automaattiohjeuksella riistävälle työnantajalle.


    • Anonyymi

      Kunnollisia työpaikkoja, joista maksettaisiin sellaista palkkaa, jolla tulee tässä maassa toimeen, ei ole. On pelkkiä vuokratyöpilipalikusetuksia, joista ei ole mitään hyötyä työntekijälle!
      On se kyllä kaksinaamaista paskanjauhantaa, että yritykset valittavat palkan sivukulujen suuruudesta, mutta ei ole kumminkaan mikään ongelma maksaa vielä lisää noille välistävetäjille, joita vuokratyöfirmoiksi nimitetään!!
      Sama kaksinaamainen asenne kuin siinä, kun yritykset tykkäävät haukkua työntekijöitä kommunisteiksi hyvin herkästi, mutta yrityksille ei ole kumminkaan mikään ongelma tukea kommunismia viemällä tuotantoa ja työpaikkoja kommunistiseen kiinaan!!!

      • Anonyymi

        Ryhdy yrittäjäksi, kun tiedät miten helppoa yrityksillä on.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ryhdy yrittäjäksi, kun tiedät miten helppoa yrityksillä on.

        Oletko sinä, 14.11.2021 19:10 itse yrittäjä?

        Käytätkö vuokrafirmojen työntekijöitä? Harjoittelijoita? Palkkatukijärjestelmää?


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Oletko sinä, 14.11.2021 19:10 itse yrittäjä?

        Käytätkö vuokrafirmojen työntekijöitä? Harjoittelijoita? Palkkatukijärjestelmää?

        En ole yllämainittu mutta yrittäjä kuitenkin.

        Kaikkiin kolmeen ei, ihan vakinaisilla työntekijöillä mennään. Kesätyöntekijöitä on ollut useampana kesänä, muutama on tullut sitten vakinaiseksi kun opinnot on tehty. Periaatteessa olisin voinut ottaa nämä ja esim viime kesän työläiset vaikka kesken opintojen mutta halusin että käyvät koulut loppuun. On heille hommaa tarjolla sitten kun valmistuvat, ellei maailma nyt ihan täysin mullistu.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        En ole yllämainittu mutta yrittäjä kuitenkin.

        Kaikkiin kolmeen ei, ihan vakinaisilla työntekijöillä mennään. Kesätyöntekijöitä on ollut useampana kesänä, muutama on tullut sitten vakinaiseksi kun opinnot on tehty. Periaatteessa olisin voinut ottaa nämä ja esim viime kesän työläiset vaikka kesken opintojen mutta halusin että käyvät koulut loppuun. On heille hommaa tarjolla sitten kun valmistuvat, ellei maailma nyt ihan täysin mullistu.

        Toisin sanoen helppoa on. Yrittäjä _voi_ halutessaan olla käyttämättä vuokrafirmojen heittopusseja, palkkatukijärjestelmää tai harjoittelijoita hyväkseen. Ei ole siis millään tavoin yrittäjälle liian riskaabelia tai tule kalliiksi sitoutua työntekijöihin, ja palkata normaaleihin työsuhteisiin kunnollisilla tesseillä omaa henkilökuntaa.

        Joten mistä tämä loputon rutina yrittäjän karusta tilanteesta kun yrittäjäpoloiset ovat aina niin kusessa niiden tyhmien homeisten huonojen työntekijöidensä kanssa?


      • Anonyymi

        Töitä voi olla, mutta onko palkkaa... töitä ei tehdä ilman palkkaa...


      • Anonyymi

        Välillä tulee joku koijari kertomaan että on töitä mutta palkasta ei koskaan puhuta mitään.
        Siinä on se juurisyy eli ei haluta maksaa asiallista palkkaa ja työsuhde on monesti luokkaa vuokrafirman renki.


    • Anonyymi

      TYö kyllä kelpaisi, mutta empä vain ole tullut valituksi.

      • Anonyymi

        Et ole ainut .Suomessa on puolise miljoonaa työtöntä ,vailla työtä.

        Yrityksiltä jos kysyt on toki työvoimapula ja niiden edustajat puhuu ihan millasia tahansa pehmosia selittääkseen asiat omasta näkö kulmastaan näyttämään hyvältä ,mutta työvoima reserviä pidetään joka tapauksessa tahallaan yllä palkkojen hillitsemiseksi ja tosiasia on se että niitä pakanmaksajia on harvassa jotka palkkaavat vakituisia ja palkkataso täyttää toimeentulovaatimukset.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Et ole ainut .Suomessa on puolise miljoonaa työtöntä ,vailla työtä.

        Yrityksiltä jos kysyt on toki työvoimapula ja niiden edustajat puhuu ihan millasia tahansa pehmosia selittääkseen asiat omasta näkö kulmastaan näyttämään hyvältä ,mutta työvoima reserviä pidetään joka tapauksessa tahallaan yllä palkkojen hillitsemiseksi ja tosiasia on se että niitä pakanmaksajia on harvassa jotka palkkaavat vakituisia ja palkkataso täyttää toimeentulovaatimukset.

        Siitä puolisen miljoonasta on varaa valita töihin työntekijä. Ei ole pakko jämähtää siihen tiettyyn yksilöön kiinni ja vänkyttää miksi juuri hän ei tule meille töihin. Siellä on puolisen miljoonaa muutakin potentiaalista työntekijää olemassa.


      • Anonyymi

        Tee asialle jotain erilailla kun aiemmin ja kouluta itseäsi lisää!


    • Anonyymi

      Eroaako kovin niiden ihmisten luku tavallista paremmista luvuista?

    • Anonyymi

      En minä jaksa tehdä töitä. No eipä ole edes tarjottu. Työkkäristä voi pyytää mun numeron ja jos palkkaa on varaa maksaa niin voin tulla töihin mutta en minä muuten hae töitä. Ihan turha lähetellä hakemuksia koska ei niihin kukaan vastaa.
      Työnantajien pitäisi olla aktiivisia ja soitella työkkäriin että onko työntekijää jos niitä tarvitsevat.

      • Anonyymi

        Mutta sitten et ole ansainnut työttömyysetuuttakaan. Se on työttömyyden varalle maksettava korvaus eikä palkkaa.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta sitten et ole ansainnut työttömyysetuuttakaan. Se on työttömyyden varalle maksettava korvaus eikä palkkaa.

        Työttömyyskorvausta ei ansaita. Palkkatyöstä maksetaan ansiotuloa ,jolla on tarkoitus itsensä elättää. Tuosta syytä länsimaissa yksilöllä on oikeus sopia hinta millä hän ottaa työn vastaan Kommunistisissa valtioissa tehdään työtä sosiaalisesti yhteiseksi hyväksi. Sosiaaliturva on turva jolla taataan ihmisarvoinen elämä. Ei työtönkään ole yleishyödyke ,eikä työttömyys anna syytä hyödyntää ihmistä miten tahtojaan toisen hyödyksi. Sellainen on lähtökohtaisesti yksilön heikon aseman hyödyntämistä ,jossa ihmisen työpanos viedään häneltä alihintaan. Tuo johtaa pahimmillaan räikeään ihmisten hyödyntämiseen palkkamarkkinoilla joista on jo Suomessakin esimerkkejä jamahdollisesti palkkatasojen alasajoon ,halpatyövoiman syrjäyttäessä työvoimaa.

        https://rakennusliitto.fi/2017/09/29/ei-lisaa-halpatyovoimaa-suomeen/

        https://www.hs.fi/talous/art-2000003015624.html

        https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001496422.html

        https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ulkomainen-halpatyovoima-jyraa-siivous-ja-ravintola-alalla/1864672


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Työttömyyskorvausta ei ansaita. Palkkatyöstä maksetaan ansiotuloa ,jolla on tarkoitus itsensä elättää. Tuosta syytä länsimaissa yksilöllä on oikeus sopia hinta millä hän ottaa työn vastaan Kommunistisissa valtioissa tehdään työtä sosiaalisesti yhteiseksi hyväksi. Sosiaaliturva on turva jolla taataan ihmisarvoinen elämä. Ei työtönkään ole yleishyödyke ,eikä työttömyys anna syytä hyödyntää ihmistä miten tahtojaan toisen hyödyksi. Sellainen on lähtökohtaisesti yksilön heikon aseman hyödyntämistä ,jossa ihmisen työpanos viedään häneltä alihintaan. Tuo johtaa pahimmillaan räikeään ihmisten hyödyntämiseen palkkamarkkinoilla joista on jo Suomessakin esimerkkejä jamahdollisesti palkkatasojen alasajoon ,halpatyövoiman syrjäyttäessä työvoimaa.

        https://rakennusliitto.fi/2017/09/29/ei-lisaa-halpatyovoimaa-suomeen/

        https://www.hs.fi/talous/art-2000003015624.html

        https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000001496422.html

        https://www.mtvuutiset.fi/artikkeli/ulkomainen-halpatyovoima-jyraa-siivous-ja-ravintola-alalla/1864672

        Yksilöllä on vapaus ja oikeus päättää millä alalla ja millä työnantajalla tekee töitä.

        Vain kommunismissa valtio päättää, pakottaa, manipuloi tietylle työnantajalle ja tietylle alalle töihin.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yksilöllä on vapaus ja oikeus päättää millä alalla ja millä työnantajalla tekee töitä.

        Vain kommunismissa valtio päättää, pakottaa, manipuloi tietylle työnantajalle ja tietylle alalle töihin.

        Ne valtion määräämät työt ovat orjatöitä 9 €/pv, joihin ei tarvita ammatillista koulutusta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yksilöllä on vapaus ja oikeus päättää millä alalla ja millä työnantajalla tekee töitä.

        Vain kommunismissa valtio päättää, pakottaa, manipuloi tietylle työnantajalle ja tietylle alalle töihin.

        Suomen Yrittäjät ovat kommareita kun ulkoistavat osan palkanmaksuista sosiaaliturvasta. Lisäksi ovat riistäjiä kun käyttävät halpatyövoimaa hyväkseen vuokrafirmojen kautta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Yksilöllä on vapaus ja oikeus päättää millä alalla ja millä työnantajalla tekee töitä.

        Vain kommunismissa valtio päättää, pakottaa, manipuloi tietylle työnantajalle ja tietylle alalle töihin.

        Kunnalla on myös oikeus määrittää maksaako juurikaan mitään korvausta loputtomasti työstä ja koulutuksesta kieltäytyvältä!

        Mahdollinen minimi on maksettava ja se on todella vähän eli ei juurikaan elämämiseksi sanota.

        Ei kannata aina vetää näitä kommunisti-kortteja, natsi-kortteja, pohjois-korea kortteja esiin koska ne pitää selittää ja todistaa mitä tarkoitetaan, ne ovat keksittyjä suureita ja niitä pidetään jonain totuutena!?


    • Anonyymi

      Ei löydy mieleistä hommaa kun suurin osa päätä hajoittavaa pienellä palkalla. Kuka noihin paska hommiin lähtee itseään hajoittamaan ja 24/7 stressi & vitutus päällä jatkuvasti?! Parempi maata kotona nukkua puoleen päivään ja ottaa chillisti. Tuet juoksee, minä en!

      • Anonyymi

        Mää tein ,pienel palkal ja pitkä ura pienel vitutuksel ja ku loppus kelpaamasta jäi vaa toi jälkimmäinen


    • Anonyymi

      Minä olen tehnyt kaikkeni jotta en vain joutuisi töihin!

    • Anonyymi

      Paska liksa, ei kiinnosta, vetäkää firmat vittu päähänne.

    • Anonyymi

      Pitäisiko minun mennä töihin sinun mielestäsi? Perustele sinä puolestasi miksi jos minulle tilanne ok?

    • Anonyymi

      Kukaan ei kutsu haastatteluun jos hakee töitä. Niin se ollut jo 5 vuotta. Just hain taas kunnalle töihin kun hakivat raksatyöntekijää niin varmaan joku kunnan päättäjän sukulainen saa sen työn. Tavis duunari ei kelpaa mihinkään työhön.

    Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Pikkutyttö hakkasi Tynkkysen

      Pikkutyttö hakkasi Tynkkysen (PS) kun ei pitänyt tämän poliittisesta suun soitosta. Tynkkynen nostaa syytteen asiasta kuten on mahdollista. Mutta aiem
      Maailman menoa
      272
      7083
    2. Jättäkää Marin rauhaan.

      Hänellä on ollut pääministerin pesti erittäin vaikeana aikana ja siihen nähden hän on suoriutunut hyvin. Minne piiloutuivat vanhemmat ja kokeneemmat h
      Maailman menoa
      618
      4299
    3. Lähden taas tänää kotoani pois, kiukkuinen Sofia lataa tekstiä Instassa.

      On vihainen kun on Seiskassa kannessa hänen ruhjeistaan ja haukkuu toimittajan ja lehden aivan lyttyyn.
      Kotimaiset julkkisjuorut
      92
      3399
    4. Yllätyspaljastus! Jaajo Linnonmaa OUT, Antti Holma IN! Hän on Haluatko miljonääriksi? uusi juontaja

      Nyt on megauudistus, kun Antti Holma istahtaa ikoniseen Haluatko miljönääriksi? juontajan tuoliin. Jaajo Linnonmaa jää syrjään. Saako Holma pidettyä s
      Kotimaiset julkkisjuorut
      17
      2995
    5. Saisinpa nainen olla sun kanssas vielä joskus

      Rakastan sua hiljaa toivoen et päädyttäis yhteen. Kaikkea hyvää ihanalle ja pidä huoli itsestäsi 🍀❤
      Ikävä
      84
      2462
    6. Onkohan Sanna Marin(SDP) alkoholisti?

      Ei hän tosin olisi ensimmäinen pääministeri joka sellainen olisi. Mehän muistamme A Karjalaisen. Mutta tämä Sanna Marin tietoisesti bailaushimoissaan
      Kotimaiset julkkisjuorut
      295
      2264
    7. Martina ja Hannu, päättyikö yhteinen tarina jo?

      Somen perusteella molemmat elävät omaa elämäänsä, mitään yhteistä ei ole näkynyt hetkeen. Kutistuiko lupaava romanssi kasaan?
      Kotimaiset julkkisjuorut
      212
      2170
    8. Ähtärin puukotus

      Ketä puukotettu ähtärissä viime yönä??
      Ähtäri
      47
      2125
    9. Shirly Karvinen kärsi tästä yhdestä inhokista Selviytyjät-saarella: "Nousee kunnon traumafobia..."

      Ex-missi Shirly pelasi todella kovaa peliä Selviytyjissä. Juonittelua ja strategista suunnittelua piisasi yllin kyllin, ja radiojuontaja voitti koko k
      Kotimaiset julkkisjuorut
      30
      2021
    10. Nyt räjähti. Sähkön hinta huomenna 1,21 Euroa kw/h. Tulee suuria ongelmia monelle.

      Hallituksella on kohta jotain muuta mietittivää kuin Korona leikki. Nyt on oikeasti iso ongelma joka vaikuttaa.
      Maailman menoa
      256
      1763
    Aihe