kysely:
Jos vaaditaan seuravaa:
-12h työpäivät yötäpäivää ympärivuoden
-sairasloma palkaton 2vrk
-saa käydä ainoastaan tehtaan lääkärin luona
-työkaverit irtisanotaan/ulkoistetaan
-jne. heikennykset
Kuinka moni hyväksyisi tälläisen "tupon"?
Jos vaaditaan seuravaa:
-12h työpäivät yötäpäivää ympärivuoden
-sairasloma palkaton 2vrk
-saa käydä ainoastaan tehtaan lääkärin luona
-työkaverit irtisanotaan/ulkoistetaan
-jne. heikennykset
Kuinka moni hyväksyisi tälläisen "tupon"?
Vastaukset 14
Vanhimmat
Voishan tota harkita ja tulla teille töihin.Tiedätkö millasia päiviä rekkamiehet tekee tai merimiehet jne...
Ei vittu kukaan järkevä, ei tosiaankaan, voivathan herrat kokeilla tuota ensin itse vaikka sanotaan vuoden verran, sen jälkeen kootaan tilastot ja mietitään lisää miten toimitaan.
Pysyttelepä hieman faktoissa:
-kuka vaatii 12h työpäiviä yötäpäivää ympäri vuoden? Suomessa on voimassa työaikalaki)
-sairasloma palkaton 2vrk (miksihän paperin hommissa on sairaspoissaoloja ennätysmäärä muihin aloihin verrattuna? Ei ainakaan työn raskauden tai "vaativuuden" vuoksi.)
-saa käydä ainoastaan tehtaan lääkärin luona (eikös se ole vain etu, koska Suomessa ei omalääkärisysteemi toimi kunnolla?)
-työkaverit irtisanotaan/ulkoistetaan (tämä on vain liiton propagandaa = ovat väärän liiton jäseniä tai ,voi kauhistus, eivät jäseniä ollenkaan!)
-jne. heikennykset ( ja mitähän NE sitten ovat?)
olet tosiaan helppo nakki, kun osallistut keskusteluun josta et mitään ymmärrä!
metsäteollisuus yrittää kaiketi murtaa työaikalainkin.
tehtaan lääkäri tavattavissa kerran viikossa--->n.kuukauden jonot.
20 vuodessa tuotanto on tuplaantunut ja työntekijät vähentyneet puolella ja keski-ikä lähes 50vuotta---->sairastumiset.
Olet varmaan tosi suosittu työpaikallasi(jos sinulla sellaista edes on, epäilen) kun et välitä miten kaverillasi, naapurillasi menee---->minulla menee hyvin, mitäs muista! aikuistu mies!!! hanki elämä!
Onkos muuten parempi että firmojen voitot menevät osakkeina/ optioina ulkomaille, eivätkä näin kerrytä verotuloja, jotka edelleen ovat hyödyksi yhteiskunnalle, mutta mitäs sinä siitä välität!
Kuka tuollaista työaikaa vaatii? Ei kukaan. Et taida olla koskaan tutustunut työaikalakiin.
Se että on tarvittaessa jonkin aikaa mahdollisuus teettää töitä neljällä vuorolla ei kuitenkaan tee säännöllisestä ympärivuotisesta työajasta yli 40h/vko. Vapaat tulee vain hiukan erilailla rytmitettynä. Ei minua haittaisi, kun palkka on kuitenkin sen mukainen.
Palkaton sairaskarenssi olisi ainakin yhden päivän ihan asiaa. Jäisipähän aurikoisen päivän "terassikaljaflunssat" vähemmälle ja ei tarvittis aina tehdä vajaamiehityksellä töitä, kun lorvijat saataisiin pysymään töissä.
Saahan sitä muualla lääkärissä käydä. Saikun vain määrää tehtaan lääkäri eikä mikään pienellä itkun tirautuksella huijattava terveyskeskuskloppi. Ihan ok.
Työkavereita tulee ja menee. Mitä sitten? Tärkeintä on, että ovat hommissa mitäs sillä väliä, mitä haalareissa lukee ja jos tekevät keikan silloin tällöin muuallakin. Ei haittaa minua.
Eli ei mun maailma ainakaan noihin vaatimuksiin kaatuisi...
on vetänyt suakin nenästä!
Ulkoistasivat vain perkele kaikki työntekijät. Kylläkai joku vuokraajafirma vois pistää 8e/h tuonne tehtaisiin koneenhoitajia, samahan se kuka siellä on töissä. Työntekijöitäki löytys pilvinpimein!!
Pidetäänkin pojat pitkä lakko =), eipähän mene veroa kun ei ole tuloja, kuka prkl niitä työttömiä kitisijöitä ja luusereita tukee. Hmm...pitää vissiin ottaa viime maaliskuun tili käyttöön jos sattuu tulemaan pitkäkin lakko, säästellään näitä tämän vuoden tuloja seuraavaa TuPo:a varten. Hyvää kesän jatkoa kaikille kateellisille narisijoille...saunan takana on tilaa
Heti vaihtaisin esittämmääsi työehtoon.Olen pienyrittäjä tein viime tilikaudella 10000e tuloksen 16tunnin työpäivän pituudella 6päivää vikkossa on teillä vitun hyvät edut.PS.velkaakin on viälä perkeleesti.
Eli tykkäät tuosta elämäntavasta. Raha ei sinulle liene tärkeää. Tuskin kadehdit paperimiehiä.
Jos kuitenkin kadehdit, niin ehdottaisin että lopettaisit tuollaisen touhuamisen ja ryhtyisit vaikka keräämään tyhjiä pulloja:-)
Taisit kuitenkin puhua firmasi tuloksesta, josta lienee vähennetty sinunkin palkkasi, puhumattakaan muista kuluista, joten ehkä tuo kymppitonni on jopa vähän liikaakin näytettäväksi verottajalle...
jäi se 10000e joka on vuoden tulos, eli henkilökohtainen tulo josta verottaja ottaa omansa kyseessä Tmi.Tästä summasta on jo vähennetty työntekijäin palkat tietenkin tes:in mukaan yms pekkaset.Kyllä työntekijäni pärjää paremmin ja saa heittää hanskat naulaan klo 16.00.En voi lopettaa koska yritykseni on takuuna talon kivijalkaa myöden.Hammasta purren yritän jatkaa enkä ole kellekkään kateellinen tasan ei vaan täällä Suomessa käy onnen lahjat.
työaikalaki tulee vastaan työtuntien määrässä ja täällä keski-suomessa yritykset yleisesti siirtyvät mainitsemaasi lääkärisysteemiin, eikä siitä ole noussut tuommoista haloota. Ulkoistamista on ajat sitten tapahtunut jo muilla aloilla; siivous, terv.hoito, taloushallinto ym. ym. miksei teilläkin. Sairaslomaan sen verran kantaa, että vois olla vaikka kaikilla aloilla pelkällä Kelan pvrahalla vaikka viikon ja sitten vasta palkka, jne. heikennyksiä en voi kommentoida kun et niitä tarkemmin eritellyt.
-12h työpäivät yötäpäivää ympärivuoden
En usko olevan vaatimuksena. Edes Paperiliitto ei ole moista esittänyt vaaditun.
-sairasloma palkaton 2vrk
Ei voi sopia, laki tulee vastaan. Provo siis.
-saa käydä ainoastaan tehtaan lääkärin luona
Minä käyn nytkin, osittain oikeusturvan, osittain julkisen puolen ajanvaraus-, jonotus- ym. ongelmien takia. Aina 3pv sairaslomaan asti riittää meillä kuulemma nykyään soitto pomolle.
-työkaverit irtisanotaan/ulkoistetaan
mm. terästehtailta on hyviä esimerkkejä tästä. Välillä ulkoistetaan, välillä ostetaan takaisin. Ne (lähinnä nyk. kuljetusyrittäjät), jotka ovat ymmärtänee, mistä kyse ovat netonneet hitosti. Alihankinta vie työnantajalta eläke-, lomautus-, lakko- ja sairaslomariskit toisten (toisen yrityksen) harteille. Ota kuukaudeksi, jos et enää tarvitse, älä uusi sopimusta. Näistä kannattaa maksaakin.
-jne. heikennykset
kuten?
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000136&posting=22000000008074771