Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansioluettelo

    Tere vaan kaikille !

    Asia koskee ansioluetteloa
    ja kysynkin, miten merkitsette
    seuraavan asian:

    olen edelleen firman x -palveluksessa,
    aloitin pohjalta ja olen saanut ylennyksen,
    jolloin kaiken muun ohessa myös titteli ja toimenkuva muuttui.
    Miten tällainen merkitään ansioluetteloon,
    kun ei kai sitä voi 2 eri kappaleeseen jakaa
    kun kyseessä sama yritys ?

    Toisaalta vaikea laittaa kahdet eri tehtävät
    yhteen kappaleeseen.

    Kertokaapa miten homma toimii !
    2432
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ei ole tietoa mikä olisi kaikkein virallisin vaihtoehto, jos sellaista edes on. Itse laittaisin kuitenkin kahteen eri kappaleeseen, onhan kyseessä kuitenkin eri hommat vaikka työnantaja pysynytkin samana. Tai sitten joku sekalaisempi versio: Työnantaja
    ajankohta
    titteli
    työnkuva
    ajankohta2
    titteli2
    työnkuva2

    Äänestä

    ajanjakso esim.1.1.-31.12.xxxx nimike se ja se,1.1. -31.12.xxxx nimike se ja se tai mainitse ajan perään mitä työnkuvaasi on kuulunut.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ansiokas kirjoitti:

    Tere vaan kaikille !

    Asia koskee ansioluetteloa
    ja kysynkin, miten merkitsette
    seuraavan asian:

    olen edelleen firman x -palveluksessa,
    aloitin pohjalta ja olen saanut ylennyksen,
    jolloin kaiken muun ohessa myös titteli ja toimenkuva muuttui.
    Miten tällainen merkitään ansioluetteloon,
    kun ei kai sitä voi 2 eri kappaleeseen jakaa
    kun kyseessä sama yritys ?

    Toisaalta vaikea laittaa kahdet eri tehtävät
    yhteen kappaleeseen.

    Kertokaapa miten homma toimii !

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu