Fakta työnseisauksien hinnasta

2vrk lakko maksaa työnantajalle saman kuin KOKO henkilöstön vuoden palkkakulut.
131265
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Höpöhöpö, sulla on laskukaavat ihan pielessä.
Lakon aikana ei makseta palkkaa, ei kulu raaka-aineita, ei kulu energiaa, täytetään vajaita tilauskirjoja jne. =>
Liikevaihto tippuu hetkellisesti ehkä vuoden palkkakustannusten verran, mutta menetykset katteessa ja sitä myöden tuloksessa ovat huomattavasti pienemmät...

Äänestä
  • , ettei ta:lla mitään kiirettä neuvotella.

    Äänestä

  • niin surkea kirjoitti:

    , ettei ta:lla mitään kiirettä neuvotella.

    ...paikkansa. Tuskin tuota tilannetta olisi muuten tuohon pisteeseen päästetty. Tietysti suomalainen ei usko ennen kuin näkee ja sipoolainen ei usko ennen kuin koskee, mutta ilmeiseti työnantaja on siellä laskenut, että lakkoon on nyt varaa.

    Äänestä

  • ... muiden tehtaiden tuotteiden ulosmyyntihinta nousee, kun Paperiliiton lakon takia maailmanlaajuinen tuotanto vähenee.

    Äänestä

Mutta prkl kun laski pieleen =) kiitos eurooppalaisten Stora-Enson työntekijöiden. Kiitos niille keille se kuuluu, ei suomalaisille työttömille kitisijöille, menkää töihin ja hankkikaa elämä

Äänestä
  • mitäs työnantaja rupes pelleilee imatralla

    Äänestä

Tämähän osoittaa selvästi kuinka kannattavaa liiketoiminta suomessa on. Tutkimusten mukaan maailman kannattavinta. Tämän vuoksi palkkoja pitäisi nostaa reilusti. Kuka saa nämä 48 muun vuoden viikkojen voitot? Nehän ovat toisten tekemiä voittoja jotka lahjoitetaan niille jotka eivät itse ole tehneet mitään.

Äänestä

Suomessa ei ole yhtään paperitehdasta. Kiitos siitä kuuluu lakkoileville paperimiehille. Tehtaat muuttavat sinne, missä on työtä tekevä porukka, eivätkä lakkoile tyhjästä. Onhan siitä hyötyäkin, lähtee p-n hajut pois!

Äänestä
  • paperin valmistus kuluista palkat ovat 8%.

    Äänestä

  • et varmaan itsekään hyväksyisi palkatonta sairaslomaa. paperiliitto olisi hyväksynyt tupon työnantaja ei.

    Äänestä

  • Jos joku luulee että orjayhteiskunta toteutuu niin erehtyy pahasti. Tämänhän voi todeta siivoojista joiden orjapalkalla ei selviä. Paperimiehistä tulee pulaa jos työnantajan suunnitelmat toteutuvat. Vai meinaatko että tehdään pakkolaki ja pyssymiehet pitämään työläiset kurissa. Paperitehtaat saavat rauhassa lähteä samoin kuin muutkin orjafirmat suomesta. Niitä ei kukaan tänne halua. Tyydytään matalampaan elintasoon ja eletään niin kuin ihmisen tuleekin. Mitä pahaa tässä vaihtoehdossa on muuta kuin virkamiehille ei voi enään maksaa palkkoja kun veronmaksajat loppuvat.

    Äänestä

  • lusaaja kirjoitti:

    et varmaan itsekään hyväksyisi palkatonta sairaslomaa. paperiliitto olisi hyväksynyt tupon työnantaja ei.

    ootte niin sairasta porukkaa että ilman muuta tuohon täytyy saada jo karenssiaika tuommoiseen pelleilyyn. Miten voikin olla yksi ammattiryhmä noin helkutin sairasta. Kerrankin yritetään laittaa lusmuilijat kuriin.

    Äänestä

  • sairas kirjoitti:

    ootte niin sairasta porukkaa että ilman muuta tuohon täytyy saada jo karenssiaika tuommoiseen pelleilyyn. Miten voikin olla yksi ammattiryhmä noin helkutin sairasta. Kerrankin yritetään laittaa lusmuilijat kuriin.

    ja sulle sairas... taidat olla jo... tajuux sä et sitten tulee kaikille suomex karenssi ja miltä sus tuntuix lähteex jouluaatton illax töihin ku perhe jää kotiin äippän kaa viettää aattoo... tajuux tää on ta ainut mahis ottaa valta ja antaa PAKKOURAKATA joka alalle suomes... MAIHINNOUSU ESTETÄÄN!!!!!!!! EMME PALAA AIKAAN ENNEN SOTIA, EMME ALLENNU ORJIKSI, HALUAMME PYHITTÄÄ JOULU HILJENTYMISELLE,

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Jeppemies kirjoitti:

2vrk lakko maksaa työnantajalle saman kuin KOKO henkilöstön vuoden palkkakulut.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu