UPM:n haluaa tuhota ammattiyhdistysliitot täysin. Toimiiko yritys mielestänne lakien mukaan?
UPM kehuskelee kun toimihenkilöt töissä lakosta huolimatta
Anonyymi
32791
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 32
Vanhimmat
UPM:llä on vain yksi päämäärä, sanella työehdot itse!!
Miten se eroaa Paperiliiton tavoitteesta?
Erona on toki se että toinen työllistää vajaat 20000 työntekijää ja toinen ei.
Määritteillä voi leikkiä vaikka maailman tappiin, mutta sillä on merkitystä miten ne työehdot sovitaan. Nythän UPM:n tavoitteena on määritellä työehdot vastapuolta kuulematta ja ammattiliitot haluaisi neuvotella niistä firman kanssa. Näillä on merkittävä ero.
Nimenomaan UPM on esittänyt että henkilöstö on mukana neuvotteluissa.
Olisi hienoa että päästäisiin tuosta vastakkainasettelusta mitä ammattiliitot tuntuvat mielellään viljelevän. Ruotsia kun katsoo niin siellä liitot, työntekijät ja yritykset ovat kaikki kehittämässä työyhteisöä. Sehän kuitenkin maksaa ns viulut.
Kummallinen käsitys siitä mitä tarkoittaa neuvotella henkilöstön kanssa.
Uutinen UPM:n Kaukaan tehtaalta.
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008518419.html
****
Pron toimihenkilöiden tilanne on vielä poikkeuksellisempi: UPM ei halua neuvotella heille enää lainkaan työehtosopimusta.
– Tällaista tilannetta ei ole historiassa ollut koskaan ennen, sanoo Juuso Drews.
UPM haluaa, että jatkossa toimihenkilöiden kuten vuoroinsinöörien työehdot määräytyvät lain minimisäädösten ja yhtiön itse määrittämien etujen nojalla, ei enää työnantaja- ja työntekijäpuolen yhdessä sopiman työehtosopimuksen perusteella.
– Jatkossa työnantaja voisi muuttaa työehtoja yksipuolisella päätöksellään toisin kuin työehtosopimuksia, sanoo Drews.
****
Ruotsin mallia yritettiin työnantajapuolen toimesta runnoa suomeen, tosin rampana.
Ruotsinmallista olisi kelvannut työnantajaliitolle vain ne kohdat jotka olisivat hyödyttäneet työnantajapuolta ja haitanneet AY-liikkeen toimintaa suomessa. Kaikki kohdat jotka olisivat edistäneet työntekijäpuolen asemaa olisi jätetty pois, koska eivät kuulemma olisivat toimineet suomessa. Epäilemättä näin, koska vaikuttaa, että suomalainen työnantajaliitto ei halua neuvotella, vaan sanella miten asiat tehtäisiin. Ei siis mikään ihme, että ruotsin malli ei toimisi suomessa.
Nythän UPM on suomalaisen mallin tyyppi esimerkki, duunari pitää päänsä kiinni kun RAHA PUHUU ja isäntä sinäsamalla.
Mitä tekee toimihenkilöt tehtaalla , pelaa sulkapalloa kuten merimiehet laivalla , täydellä palkalla.
Työt eivät ole koskaan lakossa. Fiksut menneet töihin. Fiksuimmat ovat jo tehneet sopimukset. Kukaan ei halua lakkoilla, paitsi lakkokiimaiset ay-pomot.
Miksi UPM aloitti lakot? Paperiliitto odotti neuvottelupöydässä monta tuntia.
Ei näkynyt paperiliiton neuvottelijoita ainakaan meidän liiketoiminta-alueen aloituksessa.
No mikäs siinä, ryystettiin kahvit ja vertailtiin hiihtokilometrejä.
Odoteltiin ja odoteltiin, annettiin esitys. Odoteltiin ja odoteltiin neuvotteluihin. Ei näkynyt UPM:ää
Olitte väärässä paikassa tyhmeliinit. Olisitte tulleet meidän (ja muidenkin liiketoiminta-alueiden) neukkariin. No nyt tiedätte ettei tarvitse enää ihmetellä yksinkertaista asiaa.
Me odotettiin teitä siinä yhdessä ja samassa tutusss neukkarissa niin kuin aina ennenkin. Missä ne muut neukkarit ovat, ette ilmoittaneet osoitetta?
Ilmoitettiin jo viime keväänä.
Me odoteltiin keväälläkin teitä siinä tutussa samassa neukkarissa missä joka kerta tavattu. Oli varattu teille ne suosikki herkut kahvien kanssa.
Ehkä teillä olisi aika jo karistaa historian painolastia..
Ympäröivä maailma kehittyy, olisko Paperiliitonkin aika kaivautua ylös poterosta?
Ahaa.. ovatko Stora Enso ja Metsä Group myös poteroissa? Tehtaat käy tänäkin päivänä täysillä ja tuottaa rahaa.
Erilaiset firmat vaativat erilaiset sopimukset.
Ei pelkällä haarukalla keitto hupene.
haarukalla saa keitosta sattumat
Kyllä, kunnes oikeudenkäynnin tuloksena todetaan toisin.
Toki tuo halu tuhota ammattiliitot täysin on vähän kaukaa haettu. Itse näen asian niin, että haluavat pitää edes osan töistä Suomessa, mutta sen pitää olla kannattavaa.
Duunarin vastustaja ei ole työnantaja, vaan kehitysmaan duunari. AY-liikkeen pitäisi satsata enemmän kustannustason nostamiseen ulkomailla, jotta täälläkin olisi suorittavaa työtä jäljellä.
Kehitysmaan palkkoja vastaan siis kilpaillaan?
🤣
Kyllä se tällä hetkellä duunarin vastustaja on liitto. Ja se kyllä tiedetään hyvin kentälläkin.
pyytäkää apua ytk:lta
Ei+tarvita+apua,+sopimuksista+75%+tehty+ja+hyvässä+hengessä
Sehän riittääkin. Paperiliitto voikin taas vetäytyä Hakaniemeen arvuuttelemaan että paljonko jäsenistöstä häviää tänä vuonna.
Jäsenistö on ollut kuuliaista ja paljon uusia jäseniä liittyy joka vuosi lisää.
ytk auttaa siinä mikä työttömyyskassan tarkoitus on, mikä on ongelma ?
Huomaa hyvin ettei yrityksillä ole mitään moraalia, enkä väitä että pitäisi ollakaan. Yritykset on olemassa vain ja ainoastaan tehdäkseen voittoa omistajille. Jos yritys voisi tehdä voittoa omistajille murhaamalla juutalaisia, yritys sen tekisi. Ei yritys välitä mistään muusta kuin voitosta, ja toivottavasti ihmiset alkaa pikkuhiljaa tämän huomaamaan.
Eli UPM olisi valmis murhaamaan juutalaisia tehdäkseen voittoa. UPM:n täytyisi paljastaa tuo asiakkailleen. Onneksi Stora Enso ja Metsä Group toimivat vastuullisesti.
Pahoittelen mutta myös Stora Enso ja Metsä Group toimisivat samalla tavalla, yritys on entiteetti jolla ei ole moraalia, on vain voitontavoittelu.
Työväen onnelassa oli sentäs toisin, työläisille oli omat saaristolomailut järjestetty. Kymmeniä miljoonia sai kokea tämänkin hienouden jonka Stalin vei huippuunsa. Omia kansalaisia.
Eivät murhaisi juutalaisia
Vanhaan hyvää aikaan.