Haluaisin etenkin työnantajapuolen henkilöiden aivan objektiivisesti ja rehellisesti vastaavan tähän kysymykseen:
Kummanlaiset maat tuppaavat maailmassa olemaan kaikilla mittareilla parempia maita, sellaiset joissa on ammattiliittoja vai sellaiset joissa ei ole?
Kummanlaiset maat tuppaavat maailmassa olemaan kaikilla mittareilla parempia maita, sellaiset joissa on ammattiliittoja vai sellaiset joissa ei ole?
Vastaukset 13
Vanhimmat
Ammattiliitoilla on paikkansa nykymaailmassa, jos ne osaavat vaihtaa välissä änkyröijästä viereen tai mieluummin taustalle tukemaan, valvomaan ja kouluttamaan - ammatillisissa asioissa. Liiton ei tarvitse tulle työpaikalle sanomaan työntekijöiden puolesta, kuinka tulee toimia. Liitto voi antaa hyväksyntänsä jäsentensä työehdolle, jos se haluaa, mutta se ei saa rajoittaa yrityksen elinkeinoa siksi, että on mennyt lupaamaan jäsenilleen asioita, joihin sillä ei ole valtuuksia. Lue -"neuvottelemme teille paremmat ehdot kuin..." ...niin paremmat kuin mikä tai kuka? Neuvottelut ovat tilanne, jossa molemmat osapuolet saavat ja antavat. Liiton neuvotteluperiaate on, paljonko työnantaja joutuu antamaan lisää. Hatunnosto Sipilälle, joka yritti ja sai, edes tilapäisesti liitoilta jotain takisinkin päin!
Liitot tietävät sentin tarkkuudella firmojen taseet ja paljonko tuotosta voi kohtuudella vaatia työntekijöille.
Kelan duunarit ottavat sen minkä saavat....
Tiedätkö sinä miten ay liike käyttää ylisuuria jäsenten jäsenmaksuja ay eliitin ylisuuriin palkkoihin ja palkitsemisiin, jäsenet on vain ja ainoastaan hillotolpan maksajia bisnekselle josta itse rahoittaja (jäsen)ei saa senttiäkään, ay jäsenet ovat ihmisryhmää jotka maksavat 100 ettei naapuri saa50
On siellä liitossa paljon viisautta 🤓
Firmoista saa kyllä ihan yleisesti tarkat taloustiedot julkisista palveluista.
Jos huomionhakuisuutta aloituksessa haetaan taloudellisesti menestyneitä maita niin huomataan suomen kaltaisen ay-toiminnan maa toki kyntää pohjalla.
Liittoja ja liittoja on erilaisia, menestyneitä maita yhdistää se että työntekijät (mahdolliset liitot myös) haluavat olla osa menestyvää yritystä. Suomessa se ei tunnu oleva kovin tärkeää.
''...haetaan taloudellisesti menestyneitä maita...''
Katso länsinaapuriin....siellä ay-liike toimii
Katso maita joissa ay-liike ei toimi......
Ruotsi ei ole kovinkaan hedelmällinen vertailukohta koska siellä työnantaja on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa. Suomessa työnantaja puolella ei suuremmin vastaavaa halukkuutta ole, päinvastoin.
''...on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa''
Ehkä ay-liikkeellä on jotain tekemistä halukkuuden kanssa;)
Ruotsissa ammattiliitto toimii niin kuin pitääkin.
Haetaan yhdessä yritysten ja työntekijöiden kanssa parasta menestysreseptiä yritysten pärjäämiseen. Hyvin pärjäävä yritys on hyvä paikka myös työntekijöille.
Täällä kaiken keskiössä tuntuu olevan liiton etu, liiton johdon etu ja muiden liittojen etu.
Muulla ei ole niin väliä.
Ruotsalaisten yritysten ei ole tarvinnut juuttua asemasotaan liittojen kanssa, kyllä Suomessa yritykset toimisivat aivan samalla tavalla jos se olisi mahdollista.
Työnantajapuolen on hyvä muistaa, että niin se metsä vastaa kuin sinne huutaa. Jos työnantajapuoli sooloilee omiaan, niin ei siinä työntekijäpuolikaan voi olla koko ajan antamassa liekaa, odottaen, että kyllä työnantajapuoli joskus tokenee.
Toki pitää muistaa, että ruotsissa on nykyistä mallia harjoiteltu jo vuosia, eikä se ymmärtääkseni sielläkään mennyt ihan heti putkeen, mutta luottamusta on kasvatettu puolin ja toisin ajan kanssa. Suomessahan ei oikein voi luottaa, että työnantajapuoli ei olisi heti "kyykyttämässä" sen mahdollisuuden saatuaan. Keitele ja UPM on heti antamassa mallia miten suomessa yhteistoiminta hoidetaan jos vähänkään saa "siimaa".
Liittojen taholta ollaan varmuuden vuoksi poterossa koska ei oteta riskiä että Suomessa voitaisiin kehittyä vaikka se muissa maissa onnistuukin. Parhaiten tämä torpataan viljelevältä epäluottamusta yritysten ja työntekijöiden välille.
Onneksi nyt on noussut jo useita yrityksiä esille jotka ovat kyenneet jättämään epäsovun ylläpitäjät taakseen ja päässeet kehittämään työyhteisöä yhdessä eteenpäin.
Ammattiliiton Finanssinero voisi tulla vastaamaan: Kuka investoisi tulevaisuudessa Suomeen Tehtaita, tai teollisuuslaitoksia Ukraina näytelmän jälkeen?
Kuka muu, paitsi Wahlroos, Ehrnrooth ja 3 muuta kapitalistia?