Haluaisin etenkin työnantajapuolen henkilöiden aivan objektiivisesti ja rehellisesti vastaavan tähän kysymykseen:
Kummanlaiset maat tuppaavat maailmassa olemaan kaikilla mittareilla parempia maita, sellaiset joissa on ammattiliittoja vai sellaiset joissa ei ole?
Ovatko maat parempia ilman ammattiliittoja vai ilman?
Anonyymi
13
130
Vastaukset
- Anonyymi
Ammattiliitoilla on paikkansa nykymaailmassa, jos ne osaavat vaihtaa välissä änkyröijästä viereen tai mieluummin taustalle tukemaan, valvomaan ja kouluttamaan - ammatillisissa asioissa. Liiton ei tarvitse tulle työpaikalle sanomaan työntekijöiden puolesta, kuinka tulee toimia. Liitto voi antaa hyväksyntänsä jäsentensä työehdolle, jos se haluaa, mutta se ei saa rajoittaa yrityksen elinkeinoa siksi, että on mennyt lupaamaan jäsenilleen asioita, joihin sillä ei ole valtuuksia. Lue -"neuvottelemme teille paremmat ehdot kuin..." ...niin paremmat kuin mikä tai kuka? Neuvottelut ovat tilanne, jossa molemmat osapuolet saavat ja antavat. Liiton neuvotteluperiaate on, paljonko työnantaja joutuu antamaan lisää. Hatunnosto Sipilälle, joka yritti ja sai, edes tilapäisesti liitoilta jotain takisinkin päin!
- Anonyymi
Liitot tietävät sentin tarkkuudella firmojen taseet ja paljonko tuotosta voi kohtuudella vaatia työntekijöille.
Kelan duunarit ottavat sen minkä saavat.... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Liitot tietävät sentin tarkkuudella firmojen taseet ja paljonko tuotosta voi kohtuudella vaatia työntekijöille.
Kelan duunarit ottavat sen minkä saavat....Tiedätkö sinä miten ay liike käyttää ylisuuria jäsenten jäsenmaksuja ay eliitin ylisuuriin palkkoihin ja palkitsemisiin, jäsenet on vain ja ainoastaan hillotolpan maksajia bisnekselle josta itse rahoittaja (jäsen)ei saa senttiäkään, ay jäsenet ovat ihmisryhmää jotka maksavat 100 ettei naapuri saa50
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Liitot tietävät sentin tarkkuudella firmojen taseet ja paljonko tuotosta voi kohtuudella vaatia työntekijöille.
Kelan duunarit ottavat sen minkä saavat....On siellä liitossa paljon viisautta 🤓
Firmoista saa kyllä ihan yleisesti tarkat taloustiedot julkisista palveluista.
- Anonyymi
Jos huomionhakuisuutta aloituksessa haetaan taloudellisesti menestyneitä maita niin huomataan suomen kaltaisen ay-toiminnan maa toki kyntää pohjalla.
Liittoja ja liittoja on erilaisia, menestyneitä maita yhdistää se että työntekijät (mahdolliset liitot myös) haluavat olla osa menestyvää yritystä. Suomessa se ei tunnu oleva kovin tärkeää.- Anonyymi
''...haetaan taloudellisesti menestyneitä maita...''
Katso länsinaapuriin....siellä ay-liike toimii
Katso maita joissa ay-liike ei toimi...... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
''...haetaan taloudellisesti menestyneitä maita...''
Katso länsinaapuriin....siellä ay-liike toimii
Katso maita joissa ay-liike ei toimi......Ruotsi ei ole kovinkaan hedelmällinen vertailukohta koska siellä työnantaja on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa. Suomessa työnantaja puolella ei suuremmin vastaavaa halukkuutta ole, päinvastoin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ruotsi ei ole kovinkaan hedelmällinen vertailukohta koska siellä työnantaja on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa. Suomessa työnantaja puolella ei suuremmin vastaavaa halukkuutta ole, päinvastoin.
''...on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa''
Ehkä ay-liikkeellä on jotain tekemistä halukkuuden kanssa;) - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
''...haetaan taloudellisesti menestyneitä maita...''
Katso länsinaapuriin....siellä ay-liike toimii
Katso maita joissa ay-liike ei toimi......Ruotsissa ammattiliitto toimii niin kuin pitääkin.
Haetaan yhdessä yritysten ja työntekijöiden kanssa parasta menestysreseptiä yritysten pärjäämiseen. Hyvin pärjäävä yritys on hyvä paikka myös työntekijöille.
Täällä kaiken keskiössä tuntuu olevan liiton etu, liiton johdon etu ja muiden liittojen etu.
Muulla ei ole niin väliä. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
''...on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa''
Ehkä ay-liikkeellä on jotain tekemistä halukkuuden kanssa;)Ruotsalaisten yritysten ei ole tarvinnut juuttua asemasotaan liittojen kanssa, kyllä Suomessa yritykset toimisivat aivan samalla tavalla jos se olisi mahdollista.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
''...on valmiutta ja ennen kaikkea halua neuvotella työntekijäpuolen kanssa''
Ehkä ay-liikkeellä on jotain tekemistä halukkuuden kanssa;)Työnantajapuolen on hyvä muistaa, että niin se metsä vastaa kuin sinne huutaa. Jos työnantajapuoli sooloilee omiaan, niin ei siinä työntekijäpuolikaan voi olla koko ajan antamassa liekaa, odottaen, että kyllä työnantajapuoli joskus tokenee.
Toki pitää muistaa, että ruotsissa on nykyistä mallia harjoiteltu jo vuosia, eikä se ymmärtääkseni sielläkään mennyt ihan heti putkeen, mutta luottamusta on kasvatettu puolin ja toisin ajan kanssa. Suomessahan ei oikein voi luottaa, että työnantajapuoli ei olisi heti "kyykyttämässä" sen mahdollisuuden saatuaan. Keitele ja UPM on heti antamassa mallia miten suomessa yhteistoiminta hoidetaan jos vähänkään saa "siimaa". - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantajapuolen on hyvä muistaa, että niin se metsä vastaa kuin sinne huutaa. Jos työnantajapuoli sooloilee omiaan, niin ei siinä työntekijäpuolikaan voi olla koko ajan antamassa liekaa, odottaen, että kyllä työnantajapuoli joskus tokenee.
Toki pitää muistaa, että ruotsissa on nykyistä mallia harjoiteltu jo vuosia, eikä se ymmärtääkseni sielläkään mennyt ihan heti putkeen, mutta luottamusta on kasvatettu puolin ja toisin ajan kanssa. Suomessahan ei oikein voi luottaa, että työnantajapuoli ei olisi heti "kyykyttämässä" sen mahdollisuuden saatuaan. Keitele ja UPM on heti antamassa mallia miten suomessa yhteistoiminta hoidetaan jos vähänkään saa "siimaa".Liittojen taholta ollaan varmuuden vuoksi poterossa koska ei oteta riskiä että Suomessa voitaisiin kehittyä vaikka se muissa maissa onnistuukin. Parhaiten tämä torpataan viljelevältä epäluottamusta yritysten ja työntekijöiden välille.
Onneksi nyt on noussut jo useita yrityksiä esille jotka ovat kyenneet jättämään epäsovun ylläpitäjät taakseen ja päässeet kehittämään työyhteisöä yhdessä eteenpäin.
- Anonyymi
Ammattiliiton Finanssinero voisi tulla vastaamaan: Kuka investoisi tulevaisuudessa Suomeen Tehtaita, tai teollisuuslaitoksia Ukraina näytelmän jälkeen?
Kuka muu, paitsi Wahlroos, Ehrnrooth ja 3 muuta kapitalistia?
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 1272034
Noniin rakas
Annetaanko pikkuhiljaa jo olla, niin ehkä säilyy vienot hymyt kohdatessa. En edelleenkään halua sulle tai kenellekään mi1021835Kumpi vetoaa enemmän sinuun
Kaivatun ulkonäkö vai persoonallisuus? Ulkonäössä kasvot vai vartalo? Mikä luonteessa viehättää eniten? Mikä ulkonäössä?841649Lasten hyväksikäyttö netissä - Joka 3. nuori on saanut seksuaalisen yhteydenoton pedofiililtä
Järkyttävää! Lapsiin kohdistuva seksuaalinen hyväksikäyttö verkossa on yhä pahempi ongelma. Ulkolinja: Lasten hyväksikäy611494Multa sulle
Pyörit 24/7 mielessä, kuljet mun mukana, mielessä kyselen sun mielipiteitä, vitsailen sulle, olen sydän auki, aitona. M331182- 1101093
- 781092
Nainen, olen tutkinut sinua paljon
Salaisuutesi ei ole minulle salaisuus. Ehkä teimme jonkinlaista vaihtokauppaa kun tutkisimme toisiamme. Meillä oli kumm521086Mies, eihän sulla ole vaimoa tai naisystävää?
Minusta tuntuu jotenkin, että olisit eronnut joskus, vaikka en edes tiedä onko se totta. Jos oletkin oikeasti edelleen s471056Onko sulla empatiakykyä?
Etkö tajua yhtään miltä tämä tuntuu minusta? Minä ainakin yritän ymmärtää miltä sinusta voisi tuntua. En usko, että olet441003