Joka neljäs kuuluu YTK:hon. Liitoilla ei mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa.

YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Jäseniä oli vuoden 2021 lopussa 508.306.
Joka neljäs palkansaaja kuului YTK:hon. YTK on ollut kasvussa sen jälkeen, kun paljastui, ettei tarvitse kuulua ammattiliittoon, että saa ansiosidonnaisen. Pitää kuulua kassaan. Liitoilla ei ole mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. Päiväraha on yhtä iso kuulut liittoon tai et. Se maksetaan valtion budjetista kassojen kautta.

https://www.sttinfo.fi/tiedote/ytk-maksoi-vuonna-2021-vain-hieman-vahemman-etuuksia-kuin-ennatysvuonna-2020?publisherId=4271&releaseId=69928831
20120
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 20

Vanhimmat

Olen tässä odottanut uutista, että milloin YTK saa neuvoteltua ensimmäisen työehtosopimuksensa. Ei ole kuulunut mitään. Missä vaiheessa neuvottelut on?

Äänestä
  • eipä sellaista ihmettä taida tapahtua.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    eipä sellaista ihmettä taida tapahtua.

    Jos tuollainen ihme tapahtuisi rikkoisi YTK työttömyysturvalakia. Työttömyyskassa ei neuvottele minkään alan TES:ä, kassa saa ainoastaan maksaa ansiosidonnaista työttömyyspäivärahaa ja ylläpitää siihen tarvittavaa hallintoa.

    Äänestä

  • ytk on neuvotellut omalle henkilökunnalleen paikallisesti sopimukset mutta jäsenille se toimii niinkuin kassan pitääkin, eli hoitaa työttömyyskorvauksen samaa tekevät myös liittojen kassat nekään ei neuvottele tekevätkö liittojen kassatkin väärin ?

    Äänestä

Minä olen neuvotellut omat työsopimuksen koko ajan mitä olen kuulunut ytk:n omistajiin. Suosittelen.

Äänestä
  • YTK:n pösilö ei edes ymmärrä työsopimuksen ja työehtosopimuksen eroa. Säälittävää...

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    YTK:n pösilö ei edes ymmärrä työsopimuksen ja työehtosopimuksen eroa. Säälittävää...

    liittojen hyöty syntyy siinä että palkankorotuksia ja vähän parempia työehtoja tulee jokaiselle työntekijälle. Myös niille hiljaisille ja ahkerille puurtajille. Jos liittoja ei olisi niin valtaosa työntekijöistä olisi täysin työnantajan käskyvallan alaisena. Vain muutama työanntajan kamut ja sanavalmiit saisivat rahat ja kivat työehdot. Muut painaisivat duunia niska limassa ja pienellä palkalla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    liittojen hyöty syntyy siinä että palkankorotuksia ja vähän parempia työehtoja tulee jokaiselle työntekijälle. Myös niille hiljaisille ja ahkerille puurtajille. Jos liittoja ei olisi niin valtaosa työntekijöistä olisi täysin työnantajan käskyvallan alaisena. Vain muutama työanntajan kamut ja sanavalmiit saisivat rahat ja kivat työehdot. Muut painaisivat duunia niska limassa ja pienellä palkalla.

    Näin+se+on.+99%+työntekijöistä+on+sitä+"tasaisen+harmaata,+ahkerasti+puurtavaa+massaa",+joilla+ei+yksin+ole+juuri+mitään+neuvotteluasemaa.++Juuri+siksi+ammattiliitot+on+perustettu.+Joukkovoima+on+parasta+voimaa!

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    YTK:n pösilö ei edes ymmärrä työsopimuksen ja työehtosopimuksen eroa. Säälittävää...

    Ei se ole säälittävää vaan kuvastaa sitä että työehtosopimuksilla ei ole enää mitään merkitystä monilla aloilla.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei se ole säälittävää vaan kuvastaa sitä että työehtosopimuksilla ei ole enää mitään merkitystä monilla aloilla.

    Jos työehtosopimuksilla ei ole enää merkitystä niin miksi niin moni firma liittyi teknologiateollisuuden työnantajiin ja sitä kautta sitoi itsensä alan työehtosopimukseen. Nythän kyseessä ei ole menneisyyden painolastista kun kyseinen yhdistys on vasta perustettu ja solmi ensimmäisen oman TES:n.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Jos työehtosopimuksilla ei ole enää merkitystä niin miksi niin moni firma liittyi teknologiateollisuuden työnantajiin ja sitä kautta sitoi itsensä alan työehtosopimukseen. Nythän kyseessä ei ole menneisyyden painolastista kun kyseinen yhdistys on vasta perustettu ja solmi ensimmäisen oman TES:n.

    Jaa-a, ehkä se on vain henkistä laiskuutta?

    Nythän on toisenlaisia esimerkkejä myös, CGI ja Gofore tulivat ekana mieleen, jotka tekevät omat tes-sopimuksensa yhdessä henkilöstön kanssa. Tämän soisi jatkuvan myös tulevaisuudessa, voisi jopa nostaa kilpailueduksi.

    Äänestä

Mitä enemmän siirtyy YTK niin sitä heikompi tulee olemaan duunarin asema työpaikoilla. Mutta tätä on ollut pitkää jo tiedossa että miten tätä hajoittamista alettiin suunnittelemaan 1980 luvulla.
EK kun ei enään halunut sopia maata käsittävää sopimusta niin tämä oli taasen yksi vaihe ay-liikkeen hajoittamiseen.
Näin sitä tullaan jatkamaan että jokainen saa sopia kohta työehtonsa itse.
Mutta sitä saa mitä tilaa.

Äänestä

Jo o,
Onko perseestä että toisten neuvottelemilla eduilla ollaan niin porvaria että työnantajan liittoonkin pitää liittyä, sanoiko pahasti mutta useisti kun kuulee että ammattiyhdistykseen ja liittoon kuuluva olisi jotenkin sosialisti ja jopa legendaarinen kommunisti, niin kaiketi Ytk kuuluva on wannabeporvari, ikävää porukkaa.

Äänestä
  • Jos liittoon kuuluminen tarkoittaa, että olisi kommunisti niin myönnän heti olevani "taistolainen".

    Äänestä

  • heti kun liitot alkavat maksaa osuuksia jäsenistön rahoilla tehdystä bisneksistä jäsenilleen, niin liityn liittoon tällä hetkellä kasvattavat vain omaisuuttaan ja ay pomojen vatavia liksoja, jäsen on vain muilutettava polinen, se mitä työehtoihin tulee ne on ok mutta sen varjolla ei voi kusettaa jäseniään siksi jäsenistö kaikkoaa.

    Äänestä

joillakin on harhaluuloja (so. täydellistä ymmärtämättömyyttä) että jos on ammattiliiton rivijäsen tai peräti luottamusmies niin olisi jokin ahdasmielinen politrukkikommunisti. Mikään ei ole kauempana totuudesta. Liittoon kuuluminen on ensijaisesti oman ammattikuntansa palkansaajaetujen ajamista solidaarisesti jokaiselle. Kaverille kanssa periaattella. Ei totalitaristississa yksipuoluemaissa ole mitään vapaita ammattiittoja olemassakaan. Vain vapaissa demokratioissa ja markkinatalouden oloissa ay-liike voi toimia. Pidetään nyt duunarit ja muutkin palkkansaajat kiinni siitä länsimaisesta oikeudestamme neuvotella ja sopia työehdoista edustuksellisesti . Ilman ammattiliittoja työehdoista sopiminen olisi työnantajan sanelua yksinomaan pärstäkertoimen mukaan. Tottakait liittojen tulee pitää huolta että tukevaa omaisuusmassaa on. Se tarkoittaa omaisuuden sijoittamista tuottavasti, Muutoinhan liitoilla ei olisi mitään muskeleita. Ei lakkoja
( se vihonviimeinen vaihtoehto) voi mitenkään toteuttaa ilman lakkoavustuksia.

Äänestä
  • No kummasti liitoissa on sovittu voimasuhteet puoluepoliittisesti. Osassa liitoissakin on nähty kovaakin valtataistelua..

    Perussuomalaiset ja kokoomuslaiset lienevät isoimmat työntekijöiden puolueet, eipä paljon mahdollisuuksia ole liittojen toimielimiin.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No kummasti liitoissa on sovittu voimasuhteet puoluepoliittisesti. Osassa liitoissakin on nähty kovaakin valtataistelua..

    Perussuomalaiset ja kokoomuslaiset lienevät isoimmat työntekijöiden puolueet, eipä paljon mahdollisuuksia ole liittojen toimielimiin.

    eiköhän se ole silloin ihan oma valinta jos eivät hakeudu kyseisiin tehtäviin luottamusmiehiksi ja edustajistoon jne.duunariliitoissa. Ei kyse ole mahdollisuuksista vaan siitä että heitä on liiton jäsenistöissä huomattavasti vähemmän, Opettajilla ja ylemmillä toimihenkilöillä on omat ammattiliitonsa. Siellä on selkeä porvarijohto.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No kummasti liitoissa on sovittu voimasuhteet puoluepoliittisesti. Osassa liitoissakin on nähty kovaakin valtataistelua..

    Perussuomalaiset ja kokoomuslaiset lienevät isoimmat työntekijöiden puolueet, eipä paljon mahdollisuuksia ole liittojen toimielimiin.

    Miksi jäsenet ei luota persuihin eikä kokomukseen edunvalvojana?
    Vaalit kun käydään niin vassarit ja demarit sinne valitaan äänestämällä.
    Turhaa siitä on valittaa. Ei muuta kun kerään vaan porvari ehdokkaita vaaliin ja äänestään niintä silloin valta liitossa vaihtuu. Helppoa eikö totta.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    eiköhän se ole silloin ihan oma valinta jos eivät hakeudu kyseisiin tehtäviin luottamusmiehiksi ja edustajistoon jne.duunariliitoissa. Ei kyse ole mahdollisuuksista vaan siitä että heitä on liiton jäsenistöissä huomattavasti vähemmän, Opettajilla ja ylemmillä toimihenkilöillä on omat ammattiliitonsa. Siellä on selkeä porvarijohto.

    Kyllähän paperiliitto aiemman valtataistelun jälkeen on jaettu demareiden etupiiriin. Teollisuusliiton syntymisen hidasteena olivat juurikin paikkajaot vasemmistopuolueiden välillä. Vaikka julkisimmat valtataistelut ovat toistaiseksi ohi niin kyllähän pinnan alla kytee. Varsinkin vasemmistoliiton jyrkempi siipi tuntuu olevan paikkajaosta kovin näreissään.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Jäseniä oli vuoden 2021 lopussa 508.306.
Joka neljäs palkansaaja kuului YTK:hon. YTK on ollut kasvussa sen jälkeen, kun paljastui, ettei tarvitse kuulua ammattiliittoon, että saa ansiosidonnaisen. Pitää kuulua kassaan. Liitoilla ei ole mitään tekemistä ansiosidonnaisen kanssa. Päiväraha on yhtä iso kuulut liittoon tai et. Se maksetaan valtion budjetista kassojen kautta.

https://www.sttinfo.fi/tiedote/ytk-maksoi-vuonna-2021-vain-hieman-vahemman-etuuksia-kuin-ennatysvuonna-2020?publisherId=4271&releaseId=69928831

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu