Työttömät työnhakijat

Kuinka tarkkoja työkkärissä ollaan siitä, että onko hakenut duunia/kuinka moneen paikkaan on hakenut? Pitääkö se myöskin aina todistaa jotenkin, että on hakenut?
9133
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Mitäpä itse asiasta ajattelet jos velvoite hakea?....

Äänestä

työnhakuponnistelut tulee tietenkin minimoida ettei vaan vahingossa joudu töihin. Kroppa ja järki ei sellaista kestäisi. Olen pari kertaa nuorempana kokeillut työntekoa. Ei o mun juttu. Elämässä on kuulkaa niin paljon muuta parempaa kuin se työnteko. Käytännön haastetta tulee tosiaan siitä miten kertoa TE toimiston epäluuloiselle tantalle vakuuttavasti : "Joo. Oon minä hakenut töihin vaikka mihin. Töitä ei vaan öydy. Ei natsaa vaikka kuinka yritän ja lähettelen kymmenittäin hakemuksia päivittäin ja soittelen tuntitolkulla potentiaalisille työnantajille silleen justiinsa monta kertaa viikossa"

Äänestä

Näin menee ainakin Hesassa. "Joka kuukausi pitää tapahtua jotakin". Eivät yleensä tarkista tarkemmin, mutta itse kirjotan ylös millon olen hakenut ja tallennan sähköset hakupäätökset. Sitten kun suunnitelma päivitetty, poistan nuo. Mutta nyt on käynyt ilmi, että kaikki kannattaa säilyttää. Mm. Päiväkirja jos on ollut valmennuksessa.

Äänestä

Ja tietenkin jos tulee velvoittava, siitä kaikki. Kuitataan koneelle. Tarkkana kannattaa olla, koska se voi tulla ihan yllättäen, koska minulle lähetetään neljää eri kautta.

Äänestä

Jos on typin asiakas niin ne kyykyttää ja pyytää todisteita että on hakenut töitä. Ihan kuukausittain. Jos olet terve ja työkykyinen niin pyydä ja vaadi ja tarvittaessa hae apua oikeusaputoimistosta jos olet ilman omaa suostumustasi joutunut typin asiakkaaksi. Työkkäriä ei kiinnosta eikä ne kysele mitään.

Äänestä
  • Katotaan.miten käy työkkäri kyseli työ suunitelmistta vastin vain että vielä vuosi ja.sitten osa aika.elääkeelle repikää siitä työ suunitelmia

    Äänestä

Työhakemukset aina sähköpostilla menemään, jonka jälkeen lähetetyistä työhakemuksista kuvankaappaukset, jotka lähetät te toimistoon. Sähköpostissa se hyvä puoli että työhakemukset jäävät lähetetyt - osioon, josta työhakemuksten lähetysaika on todistettavissa.

Äänestä
  • Mitä teet jos et oikeasti itse halua hakea te- toimiston tarjoamaa työpaikkaa?

    Missä on työttömän itsemääräämisoikeus tässä kohtaa?

    Äänestä

Jotkut työttömien palvelijoista lähettävät työtarjouksia ja sitten soittelevat työnantajille onko tämä ja tämä työtön hakenut heiltä työtä. Jos työnantaja ei löydä kyseisen työttömän hakemusta vaatii te- toimisto kirjalliset perustelut miksi työtön ei ole hakenut työpaikkaa. Jos työttömän palvelija päättää oman harkintansa mukaan ettei selitys kelpaa, ilmoittaa hän Kelaan moitittavasta toiminnasta.

Tästä seuraa työttömälle ensin se, että työttömän työttömyyskorvaukset lopetetaan kokonaan, ja hänet pudotetaan työttömyyskorvauksilta kokonaan toimeentulotuelle. Jos työttömän palvelija päättää jatkossakin tehdä työttömälle samoin, lähettää ensin työtarjouksen ja jos työtön ei sitä ole hakenut, työnantaja ei ole löytänyt hakemusta satojen hakemusten joukosta, tai työtön ei ole osallistunut työssäolovelvoitteen vaatimiin työllistämistoimiin, voidaan työttömän toimeentulotuen perusosaa leikata lähes puoleen.

Koska hän on "toiminut moitittavasti". Työtöntä kohdellaan siis kuin rikollista ja hänelle aiheutetaan kohtuuttomia taloudellisia seurauksia ongelmasta josta hän itse kärsii eniten kroonisen köyhyyden muodossa.

JOS sattuu vielä niin ikävästi, että työtön vaikkapa asuu kohtuuhintaa kalliimmassa vuokra- asunnossa koska ei ole saanut kohtuuhintaista, asumiskelpoista asuntoa, vuokran kohtuuhinnan ylimenevä osa vähennetään jo valmiiksi pienestä toimeentulotuen perusosasta. Jos tästä perusosasta vielä leikataan sitten lähes puolet se tarkoittaa että käteen ei käytännössä jää kuin luu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kuinka tarkkoja työkkärissä ollaan siitä, että onko hakenut duunia/kuinka moneen paikkaan on hakenut? Pitääkö se myöskin aina todistaa jotenkin, että on hakenut?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu