Onko nykyään niin vaikeeta kun soitin yhteen kyseiseen firmaan ja siinä puhuttiin että joo mä soitan ku oon laittanu hakemuksen. No hakemuksen laitoin heti samana päivänä. Siinä mä sitte ootin eka 2 viikkoo ei kuulunu mitää sitte yli kuukauden ja eikä mitään. No sitte mä koitin soittaa sinne yli kuukauden jälkeen eikä vastattu. Ja vasta eilen tuli viestiä että joo me valittiin toinen henkilö tänne töihin. Ja yli kymmeneen työpaikkaan laittanu hakemuksia ja eikä vastailla puhelimii vaikka oonki koulutukselta myyntipäällikkö ja sitte kävin ton rahtilaiva kuljettaja koulutuksen. Et onko aloilla muka niin kiire ettei oteta kaikkia hakemuksia huomioo
Työhaastattelu
Anonyymi
390
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
"Ja yli kymmeneen työpaikkaan laittanu hakemuksia ja eikä vastailla puhelimii vaikka oonki koulutukselta myyntipäällikkö ja sitte kävin ton rahtilaiva kuljettaja koulutuksen."
Myyntipäällikkö ei ole koulutus, vaan tehtävänimike, eikä rahtilaivan kuljettajiakaan ole olemassa.
Huono provo!
Työhakemuksiin vastaaminen ei ole tuottavaa työtä, eli jos niihin vastailtaisiin niin se olisi tehotonta työajan käyttöä. Mitä luulet pyritäänkö tänäpäivänä tehottomaan vai tehokkaaseen työajan käyttöön?
aivan. Jos avointa työpaikkaa hakee kymmeniä ellei jopa satoja hakijoita niin harvoin niitä yhteydenottoja tulee muille kuin vain muutamalle parhaalle kanditaatille. Jos työnantajasta ei vähään aikaa kuulu mitään hakijalla on pari mahdollisuutta a) todeta että tämä haku ei onnistunut ja piste ja uutta matoa koukkuun.b) ottaa itse yhteyttä työnantajaan viikon sisällä haun umpeentumispäivän jälkeen. Työntarjoajalla ja hakijalla on ihan eri näkyvyys työnhakijoihin. Työnantaja näkee kaikkien hakijoiden hakupaperit mutta yksittäinen työnhakija ei muista hakijoista tiedä yleensä yhtään mitään. Työantaja tietää vapaasta työpaikasta paljon enemmän kuin ulkopuolinen työnhakija. Todennäköisyys että olisi paras pätevin työnhakija 100 hakijan joukossa on todella pieni. Monasti niin että työntarjoaja etsii työhön parhaiten sopivaa. Liian hyvä ei työssä pärjää. Liian hyvä pitkästyy ja menettää työhön kiinnostuksen hyvinkin nopeasti.