Niin, että miten on...Olen vuoden ollut tässä firmassa töissä(vakituinen) ja nyt saa luvan riittää. Milloin olis paras aika sanoa itseni irti?
Kesälomaa ennen vai jälkeen? Irtisanomisaika on vissiin se kaks viikkoa. Loma alkais kesäkuussa...
Ja minkäslainen karenssi tästä sitten seuraa? Voiko joku painava syy lyhentää karenssia?
Kesälomaa ennen vai jälkeen? Irtisanomisaika on vissiin se kaks viikkoa. Loma alkais kesäkuussa...
Ja minkäslainen karenssi tästä sitten seuraa? Voiko joku painava syy lyhentää karenssia?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Juu, samoja ajatuksia. Vakipaikka, kohtuupalkka (ei huono, ei hyvä). Työyhteisö paska, pomot kusipäitä, työt täysin itseäni motivoimattomia (ei tippaakaan kiinnostusta, vain sattuman sanelema pakko).
Meinasin jo kerran lähteä, en hölmö vain uskaltanut, vaikka tuolloin oli rahaakin jopa säästössä karenssin ajalle. Nyt ei ylimääräistä fyrkkaa ole, joten hirvittäisi elellä eukon palkalla karenssiaika. Silti edelleen käy mielessä poislähtö, kun ei uuttakaan työtä ole onnistunut sadoista yrityksistä huolimatta saamaan.
Ansiosidonnaiselle päästessä voisi hetken hengähtää, miettiä tilanteensa, ja ottaa konkreettisesti uusi suunta elämälleen. Onko se suunta sitten loppuiän työttömyys- ja köyhyysloukku vai pätkätyöt vaikkapa kolmannella sektorilla, sitä en tiedä. Sen vain tiedän että tätä duunia en henkisesti jaksa enää kovin kauan.
Jos nyt olisi muutama tonni säästössä, lähtisin välittömästi, kesäkin tulossa ja aikani menisi kyllä mm.kirjastoissa, lenkkeillessä, kauppakeskuksissa istuskellessa jne.
Karenssi siitä tosiaan tulee, itse irtisanoutuessa kolme kuukautta. Pitkä aika kun siihen lisää ekan pvärahahakemuksen täyttö- ja käsittelyajan...
Itse en ollut missään tapauksessa luuseri, mutta minut painostettiin ulos, koska en niellyt kaikkia väärryyksiä ja epäoikeudenmukaisuuksia.
Työpaikoilla toimii ns. hyväveli systeemi.
Jos nuoleskelet pomoa ja mielistelet luottamusmiestä niin työpaikka on varma ja kenties ylennys päälle.
Jos ei jaksa olla niin ei suin päin kannata ottaa lopputiliä. Ensin kannattaa hakea uuusi paikka, jos onnistuu saamaan.
Harvalla se uuden paikan saaminen kuitenkaan onnistuu, jos ikääkin on yli 40 vuotta.
Kuulkaahan nyt. Se 500 päivää ansiosidonnaista menee äkkiä ja sitten joudut tuki-pätkä-ja harjoittelutöihin ja ensivuoden alusta orjatöihin karenssin uhalla.
YTK:n sivuilta :
" Määräaika eli karenssi
Jos olet eronnut työstäsi ilman pätevää syytä tai olet itse aiheuttanut työsuhteen päättymisen, sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan 90 päivän ajalta. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu päivärahaan 30 päivän ajalta.
Jos omalla menettelylläsi aiheutat sen, että työsopimusta ei synny, sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan 60 päivältä. Jos työ olisi kestänyt enintään viisi päivää, et ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan 30 päivältä ajalta.
Jos olet kieltäytynyt osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen et ole oikeutettu päivärahaan 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien.
Päivärahaoikeutta menettämättä voit kolmen ensimmäisen työttömyyskuukauden aikana kieltäytyä työstä, jota ei voida ammattitaitosi perusteella pitää sinulle sopivana.
Kokoaikatyöstä ei voi kieltäytyä palkkaa ja päivärahaa vertailemalla. Kieltäytymisoikeus tällä perusteella koskee vain osa-aikatyötä. Osa-aikatyö tarkoittaa työtä, jossa työaika on enintään 75 % kokoaikatyön työajasta.
Edellä esitettyjä periaatteita sovelletaan myös silloin, jos ilman pätevää syytä kieltäydyt sellaisesta työvoimaviranomaisten osoittamasta koulutuksesta, jonka aikana oma ja huollettaviesi toimeentulo on kohtuullisesti turvattu, tai jos ilman pätevää syytä olet eronnut tai joutunut eroamaan koulutuksesta.
Jos olet ollut työmarkkinoilla vähemmän kuin 6 viikkoa kuuden kuukauden aikana etkä voi esittää hyväksyttävää syytä poissaololle, et ole oikeutettu työttömyyspäivärahaan 60 päivän ajalta siitä päivästä lukien, jolloin tulet uudelleen työmarkkinoille.
Jos toistuvasti ilman pätevää syytä kieltäydyt vastaanottamasta työtä tai menemästä koulutukseen tai menettelystäsi muutoin voidaan päätellä, ettet halua vastaanottaa sinulle sopivaksi katsottavaa työtä tai osallistua soveltuvaan koulutukseen, sinulla ei ole oikeutta työttömyyspäivärahaan, ennen kuin olet ollut työssä tai koulutuksessa vähintään kolme kuukautta. "
Tämä on kaikilla kassoilla sama .
No, jos näin on niin pidä kaikki lomasi ja heti kun palaat takaisin niin sanoudut irti,
siis meinaatko alkaa työttömäksi?
Oletko liitossa ja saatko kassasta ansiosidonnaista ja paljonko se tulee olemaan onko laskettu?
jos et ole niin työttömyyskorvaus ei ole paljon paskaakaan ja työkkäri panee karessin satavarmasti päälle (3kk), joten säästähän siksi ajaksi muutama Euro.
Hae uusi työpaikka ensin.
Työttömänä ei ole kiva olla, pitemmän päälle se rassaa hermot riekaleiksi.
Älä tule luusereiden leiriin, täältä ei niin vain pääse pois, vaikka haluaisi.
Tämä on pitkä, tuskainen tie: Via Dolorosa.
Hae hyvä ihminen se uusi työ ensin, työttömän olotilassa sinua ei oteta hevillä töihin.
Usko! Usko tämä!
Itse otin loparit alkuvuodesta työn sietämättömyyden takia. Taloudellisesti minulla ei ole mitään hätää,vaikka ansiosidonnaista saan vasta kesäkuussa Ajattelin hoitaa itseni kuntoon, ja miettiä mitä alkaisin tekemään kesän aikana.
Olenko siis täysi hylkiö työmarkkinoilla kesän jälkeen, jos olen itseni takia pitänyt 6kk "levähdysloman"?