Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kertokaapa

    Tilanteeni on seuraava: Minulla on kesäloma elokuussa (12.-21.8.). Irtisanomisaikani on 2 viikkoa (toistaiseksi voimassa oleva sopimus ja alle 5 vuotta töissä,KVTES eli olenhan oikein ymmärtänyt)! Jos irtisanon itseni 21.8. lähtien eli ilmoitan siitä työnantajalle viimeistään 7.8. voinko jäädä pois töistäni suoraan lomalta? Onko mahdollista? Olisko tietoa? Kertokaapa niin olisin tyytyväinen.
    1308
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä sen pitäisi onnistua juuri kuvaamallasi tavalla. Työnantajan kanssa sopien voi irtisanomisajan olla vuosilomalla.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Ihmiset kirjoitti:

    Tilanteeni on seuraava: Minulla on kesäloma elokuussa (12.-21.8.). Irtisanomisaikani on 2 viikkoa (toistaiseksi voimassa oleva sopimus ja alle 5 vuotta töissä,KVTES eli olenhan oikein ymmärtänyt)! Jos irtisanon itseni 21.8. lähtien eli ilmoitan siitä työnantajalle viimeistään 7.8. voinko jäädä pois töistäni suoraan lomalta? Onko mahdollista? Olisko tietoa? Kertokaapa niin olisin tyytyväinen.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu