Miksi työpaikkakiusaamiseen ei puututa?

Työyhteisö? Kuka se työyhteisö on?
Ei työyhteisöllä ole valtaa mihinkään puuttua.

Käytännössä kiusaamistapauksia ei haluta selvittää. Helpompaa on antaa ilmiantajaa korville tai järjestää potkut.

Ihan on kuule normaalia, monet pomot ei piittaa mitä työntekijät touhuaa kunhan työt tulee tehtyä. Naispuolisilla työpaikoilla on esimies itse se joka kiusaa pahiten, se kun on ainoa joka pystyy tekemään sen lain puitteissa, esim, hankalat työvuorot.

Kiusaamista ei aina ole helppo tunnistaa.Se mikä on yhden mitta-asteikolla kiusaamista on toisen ihmisen mitta-asteikolla perusläppää ja äijähuumoria.

Kiusaaminen kitketään yrityksen johdon toimesta. Kannattaa mennä puhumaan vain ja ainoastaan johdolle. Yritys kärsii kiusaamisesta yhtä lailla kuin kiusattu. Jollei siihen puututa HETI, niin äkkiä vaikka huonommalla palkalla muualle, koska johto ei ymmärrä/kiinnosta bisneksen päälle.

Ns. "tikunnokka " on kekittyä vastuun kiertämistä!
Työpaikoilla on oltava työsuojeluvaltutettu ja luottamusmies jotka asiaa alkavat hoitamaan kun asia tulee tietoon.

Tikunnokat on kekisittyä juttua jota ei ole olemassakaan. Jos olisi niin oikeusjuttuja olisi esillä aivan varmasti.

Olen seurannut "alan" kehitystä usean vuosikymmenen ajan. Parannusta ei ole tapahtunut, vaikka aikojen saatossa lainsäädäntökin on muuttunut.

Suomalaiseen kulttuuriin ei kuulu puuttua työpaikkakiusaajien tekemisiin. Öykkärit, kusipäät, psykopaatit, narsistit, jne. nähdään mielellään elämää suurempina hahmoina tai luonnonvoimina, joita ei sovi rajoittaa. Vastaavasti heidän kohteeksi joutuvat on tapana jättää selviytymään yksin. Valitettavan usein sivustaseuraajat kuitenkin liittyvät kiusaajien joukkoon tavalla tai toisella.

Monissa tapauksissa esi- ja avainhenkilöt touhuavat itse mukana kiusaamassa. Organisaatioissa johtajat tukevat poikkeuksetta muita johtajia, yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta. Uhrin mahdollisuudet normaaliin työelämään ovat tasan nolla, ellei hän satu olemaan johtajan suosikki tai julkisuuden henkilö.

Taidokas kiusaaja varmistaa aina yhteisöön tullessaan selustansa. Hän tekee itsensä korvaamattomaksi esimiehille ja avainhenkilöille ja luo suhteita sinne tänne. Usein hän on itsekin pomoasemassa, ainakin omatekoisessa sellaisessa. Kiusaaja nähdään suosittuna, rakastettuna, hauskana ihmisenä, kaikkien parhaana kaverina, ystävänä ja korvaamattomana osaajana. Monesti hänellä on pano- ja ryyppykavereita myös johtajien joukoissa. Etenkin julkisen sektorin ammattikiusaajat tekevät käytännössä uransa samalla työnantajalla, jolloin suuri osa työkavereista ja pomoista säilyy samoina. Kiusaaja tietää lähes jokaisen salaisuudet, joilla pitää nämä ihmiset talutusnuorassaan. Tästä kaikesta syntyy asetelma, jossa kiusaajaa ei voi laittaa vastuuseen ilman, että koko työnantajan maine kärsisi, johdon idiotismi ja typerät ratkaisut paljastuisivat, ystävyyssuhteita ja perheitä romuttuisi.