Miksi työpaikkakiusaamiseen ei puututa?

Anonyymi

Ihmettelen kovasti, että miksi työpaikalla ei kiusaamisiin puututa. Jos kiusattu puuttuu työpaikalla tähän niin joutuu tikun nokkaan. Onko tämmöinen normaalia?

Eikös työyhteisön pitäisi puuttua kiusaamiseen kovalla kädellä?

17

1167

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      Työyhteisö? Kuka se työyhteisö on?
      Ei työyhteisöllä ole valtaa mihinkään puuttua.

      • Anonyymi

        Miten ni? Yhteisö kiusaamisen voi kitkeä. Kiusaaminen joko hyväksytään tai ei...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Miten ni? Yhteisö kiusaamisen voi kitkeä. Kiusaaminen joko hyväksytään tai ei...

        Mutta kuka sen tekee? Kenelle se kuuluu? Alapa sitten kitkeä työpaikkakiusaamista!


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Mutta kuka sen tekee? Kenelle se kuuluu? Alapa sitten kitkeä työpaikkakiusaamista!

        No mikä siinä on niin vaikeaa? Sanoo suoraan että en hyväksy ja tue tämmöstä käytöstä


    • Anonyymi

      Käytännössä kiusaamistapauksia ei haluta selvittää. Helpompaa on antaa ilmiantajaa korville tai järjestää potkut.

    • Anonyymi

      Ihan on kuule normaalia, monet pomot ei piittaa mitä työntekijät touhuaa kunhan työt tulee tehtyä. Naispuolisilla työpaikoilla on esimies itse se joka kiusaa pahiten, se kun on ainoa joka pystyy tekemään sen lain puitteissa, esim, hankalat työvuorot.

      • Anonyymi

        Nimenomaan noin. Kun työnantajan edustaja haluaa aiheuttaa jollekin työntekijälle ongelmia ja vaikeuksia, se on aina olevinaan laillista.


    • Anonyymi

      Kiusaamista ei aina ole helppo tunnistaa.Se mikä on yhden mitta-asteikolla kiusaamista on toisen ihmisen mitta-asteikolla perusläppää ja äijähuumoria.

      • Anonyymi

        Näinhän sitä puuttumattomuutta perustellaan. On mukamas huumoria ja ihmisiä, jotka eivät sitä ymmärrä. Oikeasti kyse on haluttomuudesta ja/tai kyvyttömyydestä myöntää, että joukossa on epäasiallisesti käyttäytyvä henkilö eli kiusaaja.


    • Anonyymi

      Kiusaaminen kitketään yrityksen johdon toimesta. Kannattaa mennä puhumaan vain ja ainoastaan johdolle. Yritys kärsii kiusaamisesta yhtä lailla kuin kiusattu. Jollei siihen puututa HETI, niin äkkiä vaikka huonommalla palkalla muualle, koska johto ei ymmärrä/kiinnosta bisneksen päälle.

    • Anonyymi

      Ns. "tikunnokka " on kekittyä vastuun kiertämistä!
      Työpaikoilla on oltava työsuojeluvaltutettu ja luottamusmies jotka asiaa alkavat hoitamaan kun asia tulee tietoon.

      Tikunnokat on kekisittyä juttua jota ei ole olemassakaan. Jos olisi niin oikeusjuttuja olisi esillä aivan varmasti.

    • Anonyymi

      Olen seurannut "alan" kehitystä usean vuosikymmenen ajan. Parannusta ei ole tapahtunut, vaikka aikojen saatossa lainsäädäntökin on muuttunut.

      Suomalaiseen kulttuuriin ei kuulu puuttua työpaikkakiusaajien tekemisiin. Öykkärit, kusipäät, psykopaatit, narsistit, jne. nähdään mielellään elämää suurempina hahmoina tai luonnonvoimina, joita ei sovi rajoittaa. Vastaavasti heidän kohteeksi joutuvat on tapana jättää selviytymään yksin. Valitettavan usein sivustaseuraajat kuitenkin liittyvät kiusaajien joukkoon tavalla tai toisella.

      Monissa tapauksissa esi- ja avainhenkilöt touhuavat itse mukana kiusaamassa. Organisaatioissa johtajat tukevat poikkeuksetta muita johtajia, yksi kaikkien ja kaikki yhden puolesta. Uhrin mahdollisuudet normaaliin työelämään ovat tasan nolla, ellei hän satu olemaan johtajan suosikki tai julkisuuden henkilö.

    • Anonyymi

      Taidokas kiusaaja varmistaa aina yhteisöön tullessaan selustansa. Hän tekee itsensä korvaamattomaksi esimiehille ja avainhenkilöille ja luo suhteita sinne tänne. Usein hän on itsekin pomoasemassa, ainakin omatekoisessa sellaisessa. Kiusaaja nähdään suosittuna, rakastettuna, hauskana ihmisenä, kaikkien parhaana kaverina, ystävänä ja korvaamattomana osaajana. Monesti hänellä on pano- ja ryyppykavereita myös johtajien joukoissa. Etenkin julkisen sektorin ammattikiusaajat tekevät käytännössä uransa samalla työnantajalla, jolloin suuri osa työkavereista ja pomoista säilyy samoina. Kiusaaja tietää lähes jokaisen salaisuudet, joilla pitää nämä ihmiset talutusnuorassaan. Tästä kaikesta syntyy asetelma, jossa kiusaajaa ei voi laittaa vastuuseen ilman, että koko työnantajan maine kärsisi, johdon idiotismi ja typerät ratkaisut paljastuisivat, ystävyyssuhteita ja perheitä romuttuisi.

      • Anonyymi

        Niinpä ratkaisuna onkin, että kiusaajan annetaan touhuta ja hänet pidetään tyytyväisenä. Hän johtaa hupinäytelmää ja muut aplodeeraavat yleisönä. Näytelmän uhrina on yleensä viimeksi taloon tullut, joka lähes poikkeuksetta pian myös lähtee tai laitetaan menemään.


      • Anonyymi

        Joo ja monesti, tai no monesti mutta usein kuitenkin, kiusaajina on myös esimiehet. Pikkupomoista pääjehuihin. Eli juurikin ne, joiden kuuluisi puuttua kiusaamiseen ja huolehtia asioista niin, ettei sitä esiintyisi alunperinkään työmaalla.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Joo ja monesti, tai no monesti mutta usein kuitenkin, kiusaajina on myös esimiehet. Pikkupomoista pääjehuihin. Eli juurikin ne, joiden kuuluisi puuttua kiusaamiseen ja huolehtia asioista niin, ettei sitä esiintyisi alunperinkään työmaalla.

        Ne tavalliset esimiehet ovat pelkkiä pelinappuloita. Heitä ohjailevat suuremmat kihot, poliitikot.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Ne tavalliset esimiehet ovat pelkkiä pelinappuloita. Heitä ohjailevat suuremmat kihot, poliitikot.

        Noh, aika harvoin politiikot tule pikkupomolle sanomaan, että kiusaa ja kuseta nyt sitä-ja-sitä.

        Pikkupomoiksi valikoituu ihmisiä, jotka haluaisivat olla ihan oikeita pomoja. Pettymys omaan ura-, palkkakehitykseen ja vaikutusmahdollisuuksiin, ärtymys ja pelko alaisen fiksuuden esiintulosta, jne. saattavat purkautua perseilynä johdettavia kohtaan.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. 6 kW saunan lämmityksestä kohta 10 euron lisämaksu / kerta

      Kokoomuslainen sähköyhtiöiden hallitsema Energiavirasto ehdottaa 5 kW:n rajaa, jonka ylittämisestä tulee lisämaksu. Tark
      Maailman menoa
      226
      7007
    2. Minja jytkyttää vas.liiton kannatusta ylöspäin

      Alkaa raavaat duunarimiehetkin palaamaan vasemmistoliiton kannattajiksi. Eduskunnassahan on vain kaksi työntekijöiden p
      Maailman menoa
      333
      4899
    3. "Mitä sä nainen tuot sitten pöytään" ?

      Jos mies provaidaa ja suojelee... Pitääkö miesten kysyä tuollaisia?
      Ikävä
      150
      3700
    4. Duunarit hylkäsivät vasemmistoliiton, siitä tuli feministinaisten puolue

      Pääluottamusmies Jari Myllykoski liittyi vasemmistoliittoon, koska se oli duunarien puolue. Sitä samaa puoluetta ei enää
      Maailman menoa
      119
      3499
    5. Ekologinen kommunismi tulee voittamaan fossiilikapitalismin

      Kiina on mahtitekijä uusiutuvien energialähteiden kehityksessä, ja Trump osoitus viimeisestä öljyn perään itkemisestä, m
      Maailman menoa
      75
      3443
    6. Mies, kerro minulle vielä jotakin aivan uniikkia

      ja ainutlaatuista minkä vain me kaksi voisimme ymmärtää jos olemme sen kokeneet ja eläneet, jotta ihan varmasti tietäisi
      Tunteet
      55
      2937
    7. Hyviäkin uutisia tulossa, hallinto-oikeus asettaa toimeenpanokieltoon

      Hyvinvointitalon työmaa pysähtyy. Rillankivi+energia ja vesi kytkyrahanpesu stoppaa. Tytäryhtiöiden hallitusjäsenet+kon
      Pyhäjärvi
      270
      2759
    8. Oikeistopuolueiden kannatus vain 37,8 %, vasemmiston 43,0 %

      Keskustaan jää 17,4 prosenttia ja loput ovat sitten mitä ovat. Mutta selvästikin Suomen kansa on vasemmalle kallellaan.
      Maailman menoa
      84
      2480
    9. Tiedän ettei

      Meistä mitään tule. Toinen oli sinulle tärkeämpi
      Ikävä
      25
      2396
    10. Oppiiko vasemmistolaiset valehtelun jo kotonaan?

      Sillä vasemmistolaiset/äärivasemmistolaiset valehtelee ja keksii asioita omasta päästään todella paljon. Esim. joku vas
      Maailman menoa
      97
      2039
    Aihe