TES:n mukaan...

TES sisältää paljon asioita, mutta on korvakuuloa, että on firmoja jotka antavat kertoa ettei heillä ole mitään "pekkasvapaita" vaikka samanalan firma tien toisella puolella?
Kyseinen asia sotii TES lakia vastaan eli 12.5 työpäivän palkka ja se myös vapaana oikeutus! Annettava viimeistään lomalaskentakauden loppuun mennessä samoin lomat, muutoin korotus 50% hetkellisesti ei vedättämällä hamaan tulevaisuuteen.

Onko kokemusta vedätyksestä uudessa työpaikassa?
085
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

TES sisältää paljon asioita, mutta on korvakuuloa, että on firmoja jotka antavat kertoa ettei heillä ole mitään "pekkasvapaita" vaikka samanalan firma tien toisella puolella?
Kyseinen asia sotii TES lakia vastaan eli 12.5 työpäivän palkka ja se myös vapaana oikeutus! Annettava viimeistään lomalaskentakauden loppuun mennessä samoin lomat, muutoin korotus 50% hetkellisesti ei vedättämällä hamaan tulevaisuuteen.

Onko kokemusta vedätyksestä uudessa työpaikassa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu