irtisanoutuminen

onko olemassa mitään laillista syytä millä työnantajani voisi jättää palkkanasamatta. olen koe ajalla mutta olen heti ensimmäisestä päivästä huomannut että työ ei ole minua varten. työsopimukseni on laadittu hieman ihmeellisesti #työsuhteen alussa noudatenaan/ ei noudate koeaikaa, jonka pituus on neljä kuukautta" eli jos sanoudun irti niin onko mahdollista että jään ilman palkkaa tekemistäni vuoroista. palkka päivä on 20. päivä joka on ollut säännölisesti myöhässä joka kerta.

"työntekijä sitoutuu noudattamaan työnantajan kalenterikuukaudeksi kerrallaan laatimaa työvuorolistaa, siihen mainittuja työaikoja jne..." vuorot olen tehnyt hyvin ja ajallaan tähän päivään asti... mutta onko minulla velvollisuuksi vielä senkin jälkeen kun sanoudun irti... "

kiitos vinkeistä ja neuvoista jo näin heti kättelyssä
2915
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Kun sulla on koeaika voit lopettaa koska tahansa ja palkka pitää maksaa viimeiseen työtuntiin asti (voit siis vaikka huomenna työvuoron jälkeen ilmoittaa ettet tule seuraavaan vuoroon, etkä sen jälkeenkään, MUTTA ÄLÄ ilmoita aamulla ettet tule tänään töihin. Son vittumaisellekin pomolle vittumaisesti tehty). Jos palkkaa ei kuulu, soitat työnantajalle ja uhkailet viemällä asian eteenpäin. Otat ylös kaikki tekemäsi työtunnit joilta et ole vielä palkkaa saanut, että sinulla on esittää jotain dokumenttia (kopio työvuorolistasta kelpaa).
Ja jos uhkailusta huolimatta ei palkkaa kuulu, viet asian eteenpäin esim. ammattiliiton kautta.

Jokaisessa työssä on koeaika jonka aikana voi työsuhteen lopettaa työnantaja tai työntekijä ilman minkäänlaisia selityksiä. Työvoimatoimistolle kannattaa vaan olla joku todella hyvä selitys jos itse lähdet meneen, muuten paukkuu karenssi..

Äänestä
  • Jos huomaa ettei ole homma minua varten, eikun pomollesi puhumaan, ei ole pomonkaan mieltä pitää kaveria joka on väärällä alalla, tai väärässä paikassa. Minä ainakin ymmärtäisi jos kaveri tulisi puhumaan asiasta. Voihan olla että työn kuvaa muutetaan sopivammaksi, palkka tarkistetaa(tuskin) tai eroatte ystävinä, ei kannata jättää pomoa pulaan, anna aikaa etsiä uusi tyyppi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


liiiiisa kirjoitti:

onko olemassa mitään laillista syytä millä työnantajani voisi jättää palkkanasamatta. olen koe ajalla mutta olen heti ensimmäisestä päivästä huomannut että työ ei ole minua varten. työsopimukseni on laadittu hieman ihmeellisesti #työsuhteen alussa noudatenaan/ ei noudate koeaikaa, jonka pituus on neljä kuukautta" eli jos sanoudun irti niin onko mahdollista että jään ilman palkkaa tekemistäni vuoroista. palkka päivä on 20. päivä joka on ollut säännölisesti myöhässä joka kerta.

"työntekijä sitoutuu noudattamaan työnantajan kalenterikuukaudeksi kerrallaan laatimaa työvuorolistaa, siihen mainittuja työaikoja jne..." vuorot olen tehnyt hyvin ja ajallaan tähän päivään asti... mutta onko minulla velvollisuuksi vielä senkin jälkeen kun sanoudun irti... "

kiitos vinkeistä ja neuvoista jo näin heti kättelyssä

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu