Britanniassa 36 000€ keskipalkka

Kyseinen uutinen uuden on luettavissa sanomalehdistä. Veroa tästä keskipalkasta maksetaan 15%. Sosiaaliset edut ovat vähintään suomen tasoa. Onko paperin palkka iso vai eurooppalainen keskipalkka? Missä luuraa SAK. Laittakaa tietoa jäsenistölle.
142043
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Kyllä minä tyytyisin pienempäänkin palkkaan jos verotus tukisi sitä. Nyt verokarhu repii 32% 40 000€:n vuosituloista.

Äänestä
  • Täytyy omasta kokemuksesta kertoa. Olen ollut vuoden engelsmannin paperitehtaalla töissä ja käteen jäävä osuus siellä oli n.200000 mummoa. Bruttopalkat aika samaa tasoa kuin Suomessa (ainakin kyseisellä tehtaalla). Vero% oli todella pieni. Hintataso kuitenkin 1.5 kertainen.

    Äänestä

  • paperinvääntäjä kirjoitti:

    Täytyy omasta kokemuksesta kertoa. Olen ollut vuoden engelsmannin paperitehtaalla töissä ja käteen jäävä osuus siellä oli n.200000 mummoa. Bruttopalkat aika samaa tasoa kuin Suomessa (ainakin kyseisellä tehtaalla). Vero% oli todella pieni. Hintataso kuitenkin 1.5 kertainen.

    Engelsmannilla on aika mielenkiintoinen vuorokalenteri, henkilökohtaisesti voisin haluta saman myös Suomeen. Pojjaat painaa 4*12h päivän ja aina sen jälkeen kuudenvapaat. Systeemi toimii viidellä vuorolla niinkuin Suomessakin

    Äänestä

  • sellunpilaaja kirjoitti:

    Engelsmannilla on aika mielenkiintoinen vuorokalenteri, henkilökohtaisesti voisin haluta saman myös Suomeen. Pojjaat painaa 4*12h päivän ja aina sen jälkeen kuudenvapaat. Systeemi toimii viidellä vuorolla niinkuin Suomessakin

    Ei tuo mitään ennenkuulumatonta suomessakaan ole. Omalla työpaikalla yksi osasto käy tuolla jaksotuksella.

    Äänestä

  • sellunpilaaja kirjoitti:

    Engelsmannilla on aika mielenkiintoinen vuorokalenteri, henkilökohtaisesti voisin haluta saman myös Suomeen. Pojjaat painaa 4*12h päivän ja aina sen jälkeen kuudenvapaat. Systeemi toimii viidellä vuorolla niinkuin Suomessakin

    ...parissakin paikassa tekevät tuota systeemiä. Ovat vieläpä helvetin tyytyväisisä siihen. Siinä nimittäin vuotuiset töihin lähtemiset ja paluut vähenevät aika tavalla ja jos työpaikalle kerran vaivautuu, niin miksi siellä ei olisi samantien hiukan pidempään jos sillä saa sitten useampia kokonaisia päiviä täysin vapaaksi.

    Meillä tuo menee tuota systeemiä tekevillä: Kaksi aamua klo. 7-19 ja kaksi yötä klo. 19-7. Väliin tulee muuten 24 tunnin vapaa ja sen putken jälkeen 6 vapaapäivää.

    Äänestä

  • Oiler kirjoitti:

    ...parissakin paikassa tekevät tuota systeemiä. Ovat vieläpä helvetin tyytyväisisä siihen. Siinä nimittäin vuotuiset töihin lähtemiset ja paluut vähenevät aika tavalla ja jos työpaikalle kerran vaivautuu, niin miksi siellä ei olisi samantien hiukan pidempään jos sillä saa sitten useampia kokonaisia päiviä täysin vapaaksi.

    Meillä tuo menee tuota systeemiä tekevillä: Kaksi aamua klo. 7-19 ja kaksi yötä klo. 19-7. Väliin tulee muuten 24 tunnin vapaa ja sen putken jälkeen 6 vapaapäivää.

    Tuo systeemi ois helvetin hyvä,itsekin olisi paljon mieluummin kerralla enemmän.Tuo ois jo liian hyvä! Onko tuota vuorohommaa suomessa paperitehtailla, vai mitä alaa tarjkoitit

    Äänestä

  • Vessapaperin välirullaaja kirjoitti:

    Tuo systeemi ois helvetin hyvä,itsekin olisi paljon mieluummin kerralla enemmän.Tuo ois jo liian hyvä! Onko tuota vuorohommaa suomessa paperitehtailla, vai mitä alaa tarjkoitit

    ...ihan sillä, että siitä saattaisi joku päätellä, että mistä alasta on kysymys, heh. Mutta ei se mitään, öljynjalostamosta on kysymys ja tuota vuorojärjestelmää sovelletaan meillä voimalaitoksella, satamassa ja lähtevien ja tulevien tulevien raaka-aineiden ja tuotteiden auto- ja junaterminaaleissa.

    Samanlaista vuorosysteemiä löytyy kai ainakin joistain lasitehtaista kuulemani mukaan, ehkä muualtakin. Mutta nuo ovat sellaisia työaikajärjestelyjä joista sovitaan paikallisesti yhteisymmärryksessä työnantaja- ja työntekijäpuolen kesken eikä niitä kumpikaan yksipuolisesti sanele.

    Äänestä

  • sellunpilaaja kirjoitti:

    Engelsmannilla on aika mielenkiintoinen vuorokalenteri, henkilökohtaisesti voisin haluta saman myös Suomeen. Pojjaat painaa 4*12h päivän ja aina sen jälkeen kuudenvapaat. Systeemi toimii viidellä vuorolla niinkuin Suomessakin

    Ei se käy missään tapauksessa. Koska kyseessä on mikä tahansa muutos, niin paperipojat pitää ensin kouluttaa ja sitten maksaa h*levetisti lisää palkkaa.

    Sillä, että muutos on paperipoikien etujen mukainen, ei ole merkitystä. Lisää liksaa koska joutuu säätämään herätyskellojakin.

    Äänestä

Onhan brittilässä tietysti 45miljoonaa veronmaksajaa enemmän, mutta sikäläinen verotus on kieltämättä kannustavampi kuin suomalainen. Ihmettelen kovasti minne valtio onnistuu hukkaamaan kaikki rahat, kun kaikkia julkisia menoja leikataan jatkuvalla syötöllä. Pitäsköhä muuttaa..

Äänestä
  • BRITANNIASTA TIETOA.
    TALOUS KURALLA.
    MAAHANMUUTTAJILLE HALUTTAIS TOPPI.
    LUUSEREITA LIIKAA.
    Ym...
    EI KANNATA MUUTTAA.

    Äänestä

  • TULI kirjoitti:

    BRITANNIASTA TIETOA.
    TALOUS KURALLA.
    MAAHANMUUTTAJILLE HALUTTAIS TOPPI.
    LUUSEREITA LIIKAA.
    Ym...
    EI KANNATA MUUTTAA.

    jos tavoitteena on työnteko eikä pummentaminen.

    Äänestä

ihan muuta kun suomessa....mikä mahtaa olla engelsmannin ostovoima verrattuna suomalaiseen?

Äänestä
  • Työnantajaa kiinnostaa enemmän työvoimakustannus, kuin maan hintataso (kuluttajamarkkinoiden osalta). Toisaalta työnantajan sivukulut Iso-Britanniassa ovat selvästi pienemmät, kuin Suomessa, joten työn hinta on yli 10% edullisempaa, kuin Suomessa. Tuottavuusnäkökulmasta suomalaisen paperityöläisen pitää siis olla ainakin 15% tuottavampi (yli 1h/pv samantehoisella työskentelyllä), kuin englantilaisen, jotta Suomessa päästäisiin edes samalle viivalle kilpailukyvyssä.

    Ja verotuksellako ei ole väliä? (Hallituksen toimettomuus verotusuudistuksessa on häpeällistä)

    Äänestä

  • Tutkain kirjoitti:

    Työnantajaa kiinnostaa enemmän työvoimakustannus, kuin maan hintataso (kuluttajamarkkinoiden osalta). Toisaalta työnantajan sivukulut Iso-Britanniassa ovat selvästi pienemmät, kuin Suomessa, joten työn hinta on yli 10% edullisempaa, kuin Suomessa. Tuottavuusnäkökulmasta suomalaisen paperityöläisen pitää siis olla ainakin 15% tuottavampi (yli 1h/pv samantehoisella työskentelyllä), kuin englantilaisen, jotta Suomessa päästäisiin edes samalle viivalle kilpailukyvyssä.

    Ja verotuksellako ei ole väliä? (Hallituksen toimettomuus verotusuudistuksessa on häpeällistä)

    Teillä on nyt Englannista ihan väärää tietoa.Ensinnäkin siellä luetaan työttämäksi ihan eri systeemillä kuin täällä.Jos olet tunnninkin viikossa töissä olet poissa sen viikon kortistosta.Siellä miljoonat ihmiset elävät tosi köyhyydessä ja kurjuudessa.Ovat monessa paikkaa hommissa pätkittäin eivätkä tule toimeen.Kouluissa ei ruokaa lapsille.Eväät täytyy ottaa mukaan.Koulutut kalliita jos haluat kunnon kouluun.lasten tarhoja paljon vähemmän kuin Suomeessa .Äidit kotona pitämäsä lapsia paljon.Terveyden hoito ihan retuperällä.Sairaalat kamalia.Rautatiet kuralla kun yksityistettiin..ym...Lontoon suunnalla paljon rikkaita rahan tekijöitä.Siellä hinta taso käsittämätön.Rikollisuus suurta.Luokka erot suuret.Eli hei kyllä varmaan kannattaa maksaa Suomessa veroja ja saada kunnon sosiaaliturva siitä.Ja vielä siellä on vanhusten hoito ihan olematonta.Tämä kaikki on totta.Siskoni on asunut siellä jo kymmenen vuotta.Naimisissa siellä.Ottakaa nyt selvää asioita ennekuin alatte haukkumaan suomen veroja.Ja hei Englannissa työnantaja maksaa suuremmat sivukulut kuin Suomessa.Sekin vielä.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Paperipalkka pieni? kirjoitti:

Kyseinen uutinen uuden on luettavissa sanomalehdistä. Veroa tästä keskipalkasta maksetaan 15%. Sosiaaliset edut ovat vähintään suomen tasoa. Onko paperin palkka iso vai eurooppalainen keskipalkka? Missä luuraa SAK. Laittakaa tietoa jäsenistölle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu