Tarkoitan otsikolla sitä että monessa työpaikassa koko orkesteria johtaa täysin siihen soveltumaton henkilö ja hänen juttujaan joutuu sitten päivästä toiseen kuuntelemaan ja sietämään. Työnjohtajan mitkään edellytykset ei täyty. Hän on väärältä alalta siirtynyt ei osaa kuunnella ratkaista päätellä jankuttaa jotain päättömiä juttuja ei puutu epäkohtiin. Hänellä on tavoite tehdä paikasta parempi mutta ei suostu tekemään mitään asian eteen? Ainoa mikä hänelle merkkaa on se että hänelle pitäisi pokkuroida ja pitää jotenkin ylempänä kuin muita. Mistä näitä ihmisiä tulee sinne korkeimmille palleille? Kuka heidät valitsee ja millä perusteilla?
Tuntuu että työnjohtajan paikka on suojatyöpaikka johon otetaan kaikki mitkä muualla ei ole pärjänneet vielä niin että ammatit on sekoitettu. Leipomossa työskennellyt johtaa autokorjaamoa sairaalassa metallifirmaa jne. Joukossa on vielä
näiden lisäksi entisiä työntekijöitä jotka ovat ostaneet paikkansa rahalla. Miettikää joku puusilmäinen työntekijä sompailee nyt johtoryhmässä.
Kaikilla firmoilla joissa olen ollut on sama juttu nuorempien palkkaamisessa. Odotetaan niin kauan että 50 vuotta työssä ollut jää eläkkeelle sitten huomataan muka yhtäkkiä että on tarve palkata nuori ja tämän nuoren pitäisi heti kuin taikaiskusta osata kaikki mitä toinen on 50 vuotta kehittänyt vaikka on juuri tullut koulusta ja nähnyt siellä pintaraapaisun alasta ja oma kokemus puuttuu täysin.
Johtajat myös jahkailee muutenkin vaikka näköpiirissä olisikin hyvä työntekijä ja vaikka on tiedossa että vuosi toisensa jälkeen työntekijöitä jää eläkkeelle ja tarvetta on roikotetaan tätä uutta halukasta työntekijää ikään kuin ulkopuolella niin kauan monesti että lahjakas tyyppi kyllästyy odottamaan ja löytää paikan johon pääsee sisään.
En tiedä nykyisestä työikäisestä porukasta mutta itselleni vakituinen sopimus oli ja on edelleen se ainoa työmuoto jolloin katson olevani firman palveluksessa jos pidettäisiin pätkäsopimuksilla kokisin olevani vapaa ja ulkopuolinen yhtiössä.
Miksi työpaikat ovat monesti samankaltaisia?
18
882
Vastaukset
- Anonyymi
Jos lisätään tähän tekstiin vielä se että suurin osa työntekijöistä on sellaisia jotka ei halua tehdä mitään. Huijaa yrittää päästä vähemmällä delekoi valehtelee jne on ihme että ylipäätään mikään suomalainen yritys on pystyssä.
Olen huomannut että ihmiset valehtelee pienemmissäkin asioissa pestäkseen kätensä. Selkään puukotetaan koko ajan. Luottamushenkilöinä on mielenterveys ongelmaisia tai sitten heille voisi tehdä jonkun narsistisen diagnoosin.
Luottamuksella puhutut jutut levitetään työympäristöön niitä käytetään lyömä aseina ja omien pyrkimysten hyväksi.
Paljon on nuoriakin jotka ei tajua sitä omaa asemaansa työyhteisössä. He yrittävät olla työnjohtajaa korkeampia vaikka ovat rivityöläisiä. Vanhoja työntekijöitä vaivaa joskus samankaltainen ongelma he luulevat omistavansa paikat ja työkalut ja kaikki koska ovat olleet kauan töissä he luulevat monesti olevansa työnjohtajia ja että sen uuden työntekijän joka on samalla tittelillä pitää pokkuroida heille siivota heidän roskiaan tms millä ei ole mitään perusteita.- Anonyymi
Tuo on totta, että suomalaisessa sairaassa työelämässä kukaan ei haluaisi tehdä mitään, vaan haluaisi teettää vähät työt toisilla ja ei haluaisi ottaa mistään vastuuta. Ollaan vain aikaa töissä. Ääliöitä perkele tämä kansa!
- Anonyymi
kyllä työpaikat ovar erilaisia.
- Anonyymi
Aika samanlaisia. Työyhteisöjen toiminta siis. Samaa teatteria joka paikassa.
- Anonyymi
Eivät ne esimiehetkään tietysti täydellisiä ole, ja varmasti löytyy myös paikkoja joissa he voivat olla jopa täysin soveltumattomia työhönsä, mutta jotain myös sinusta kertonee se, että ilmeisesti näitä työpaikkoja on käyty läpi aika monta, ja aina muut, niin työnjohto kuin työkaverit ovat epäpäteviä, valehtelijoita ja selkäänpuukottajia. Uskoisin että voisi olla aika katsoa peiliin.
- Anonyymi
”Eivät ne esimiehetkään tietysti täydellisiä ole, ja varmasti löytyy myös paikkoja joissa he voivat olla jopa täysin soveltumattomia työhönsä, ”
-Nyt taisi tulla kirjoitus itsestään liikoja kuvittelevan esimiehen koneelta tvs? Siis esimiehet ovat Suomessa työelämä suurin ongelma. Ihan tutkittu juttu. Täällä kun johtajat usein ovat insinöörejä ja muita ihmisyydestä mitään tajuamattomia mänttejä. Googlaa! - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
”Eivät ne esimiehetkään tietysti täydellisiä ole, ja varmasti löytyy myös paikkoja joissa he voivat olla jopa täysin soveltumattomia työhönsä, ”
-Nyt taisi tulla kirjoitus itsestään liikoja kuvittelevan esimiehen koneelta tvs? Siis esimiehet ovat Suomessa työelämä suurin ongelma. Ihan tutkittu juttu. Täällä kun johtajat usein ovat insinöörejä ja muita ihmisyydestä mitään tajuamattomia mänttejä. Googlaa!Ah, totta kai, googlaamalla löytyy totuus muiden "mänttiydestä". Kuten sanottua, sinulla on selvästi ongelmia jotka eivät liity työkavereihin tai pomoihin. Todennäköisesti taas yksi pitkäaikaistyötön mielenterveysongelmilla mitä me muut sitten makselemme... Ja tämä ei olisi edes ongelma jos osaisit hakea apua ongelmiisi ja toivoa tervehtymisestä olisi.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ah, totta kai, googlaamalla löytyy totuus muiden "mänttiydestä". Kuten sanottua, sinulla on selvästi ongelmia jotka eivät liity työkavereihin tai pomoihin. Todennäköisesti taas yksi pitkäaikaistyötön mielenterveysongelmilla mitä me muut sitten makselemme... Ja tämä ei olisi edes ongelma jos osaisit hakea apua ongelmiisi ja toivoa tervehtymisestä olisi.
Kuule töistä juuri tulin ja mielenterveysongelmia ei ole. Työterveydessä aina testataan. Mutta ei ihme jos tässä mielenterveys menee työelämän typeryyden kanssa.
Eli taisi osua ja upota tuo analyysini sinusta?
- Anonyymi
Nykyään se soveltumaton henkilö on useimmin nainen. Meidänkin valtionyrityksessä silloinen naispomo sanoi, että päällystöstä tulee olla vähintään kolmannes naisia ja kolmannes sukupuolivähemmistöihin kuuluvia. Lopulta siinä kävi niin, että nk. normaaleja miehiä oli ehkä kuudennes työnjohdosta.
- Anonyymi
Naisvaltaiset työpaikat ja naiset on nimenomaan pahimpia stnanoita. Hirveitä helvettejä ne naisvaltaiset työpaikat. Kuppikuntia jne. Salaseuroja.
- Anonyymi
Suomalainen työelämä on sairasta teatteria. Varsinaisia mielenterveysongelmaisten pävätoimintoja työpaikat. Mutä lukeneempi tyyppi, sen enempi vajaamielinen. Työpaikat jaellaan suhteilla näille tollukoille.
- Anonyymi
miten ne firmat pysyy pystyssä jos vain tollukoita (verkonpainoja) on pulpetit täynnänsä ja monet firmat tekevät erinomaista tulostakin.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
miten ne firmat pysyy pystyssä jos vain tollukoita (verkonpainoja) on pulpetit täynnänsä ja monet firmat tekevät erinomaista tulostakin.
Valtion tuilla. Ja mitkä yritykset täällä Suomessa niin hyvää tulosta tekee? Suomeksi sanottuna jos vaikkapa kauppa tekee hyvää tulosta, niin se voi olla seurausta siitä, kun kaupan hinnat on ylihintaa ja ihmisten on pakko ostaa ko. kaupan ylihintaista, koska ei ole kilpailua. Sellainen protektionismin p-reikä tämä Suomi on.
Oli miten oli, niin potkimalla turhat lapaset pois tulos olisi parempi, mutt toisesta päästä sitten sosiaali eli työttömyysetuudet kasvaisi eli työn sivukulut ja verot.
- Anonyymi
Suomalaisilta puuttuu yleisesti ottaen niin kutsuttu työmoraali kokonaan. Töissä ollaan pakosta ja se sitten näkyy ja kuuluu ja heijastuu myös ilmapiiriin, käytökseen ym. Vähemmän on. ns. kunnon työporukoita, joissa valitsee hyvä yhteishenki ja tekemisen meininki.
Olen itse koittanut joskus henkeä nostattaa ja ylläpitää, suhtautua tasaveroisesti kaikkiin, mutta se ei auttanut. Selän takana puhuttiin pahaa, simputettiin, työnantaja piti ilmapiiripalaverin, mikään ei tepsinyt. Kun viimeinen päivä koitti, kukaan ei sanonut, että ai sä lähdet nyt, kiva kun olit. Ja kun ovesta ulos pääsin, koinn ainoastaan vapauden tunnetta.- Anonyymi
Se on juuri näin 👍 onneksi teitä muitakin viisaita on. Pahinpia p-reikä on ne varmat työpaikat, joissa mennään johonkin vaikkapa virkaan ja katkeroidutaan ja laitostutaan siihen skeidaan. Väkisin käydään töissä, koska ei muuta osata ja nähdä. Oikeastaan näillä ihmisillä on elämä pilalla ja pilaavat samalla muiden elämän. Suomi on sekopäinen holhousvaltio. Ihmisraunioita täynnä.
- Anonyymi
Suomalaiset kärsii töissä ja ovat siellä aikaa. Ovat laiskoja. Alistuneita tähän järjestelmään, koska heidät on aivopesty uskomaan tästä hyvää. Ja peloteltu.
Onko näillä mitään itsekunnioitusta?
- Anonyymi
Meillä oli esimiehenä vahva ja oikeudenmukainen nainen mutta eläköityi joten tilalle tuli nuori mies joka tuhosi työyhteisön ilmapiirin. Avoimesti suosikkeja, avointa ikärasismia, suoranaista simputusta. Liittoutui kiusaajaryhmän kanssa ja rupesi nuolemaan niiden persettä koska naismaisena miehenä pelkäsi tätä kiusaavaa ja häiriintynyttä naisryhmää. Että silleen. Näin meillä. Naisvaltainen duunipaikka jossa kaikki pomot miehiä. Monet heidän alaisistaan naisista ovat heitä koulutetumpia.
- Anonyymi
Koulutus ei kerro mitään osaamisesta. Se on vain sellainen eräänlainen muodollisuus Suomessa. Osaaminen on ihan muuta.
Kertomassasi tapauksessa ilmeisesti teidän kuppikunta on nyt sitä toista kuppikuntaa vastaan, ja siksi teidän kuppikunta kokee olevansa se uhri. Ihan yhtä kajahtaneita olette koko porukka.
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Mitäs peitsarissa on tapahtunut eilen illalla
Mikkelissä iso poliisioperaatio https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/39ef020c-2d81-4d72-b720-651f458ba3e2942603- 1961000
- 55792
Sofia teki aika pahat oharit
Leikkiikö Sofia kansainvälistä kosmopoliittia vai menikö rehdisti pupu pöksyyn, kun perui viestillä tulonsa puoli tunti135737- 57645
Havaintoja ihmisen ulosteesta lenkkeilypoluilla
Oletteko havainneet ihmisen ulostetta taajamaa kiertävillä lenkkeilypoluilla?16551- 51535
- 40514
- 55495
Peräännytkö nainen vai mitä sanot
Jos sanon sulle että rakastan sua? Suututko oletko vihainen vai olisiko tunteet molemminpuolisia?52494