Käsittämätön ja lisäksi moraalitonta lakkoilua.
Hoitajat haluavat lisää palkkaa, miksi? Siksi, kun työ on niin raskasta ja kiireistä. Ymmärettävä argumentti toisaalta, mutta mitä hoitajan työolosuhteita: kiirettä ja työn raskautta helpottaa muutaman kympin palkannousu kuukaudessa? Palkan korotuksesta huolimatta työ jatkuu yhtä raskaana, eikö vaan?
Eikö ammattiliitot lakkohimoltaan näe isoa kuvaa hoitajantyönkuvassa ja ihmettelenkin, miksi liitot eivät halua edelleenkään täysillä puuttua henkilömitoitukseen? Muutama kymppi raskaan työn keskellä ja sitä tehdessä ei paljon lämmitä ketään.
Hoitotyötä ei tehdä haluttavaksi nostamalla palkkoja, vaan haluttavampaa se olisi, jos työ ei olisi joissakin yksiköissä niin raskasta, kuten vaativanhoidon yksiköissä. Raskasta työ ei ole suinkaan aivan joka paikassa, missä ihmisiä hoidetaan, se on tosi asia. Mutta työn luonteesta riippumatta kaikki paukuttavat nyt palkan korotuksien puolesta.
Oikeuden mukaisempaa olisi nostaa palkkoja ainoastaan raskasta ja vaativaa hoitotyötä tekeville, ei kaikille. Hoitotyön raskaus ja kuormittavuus on paljon kiinni siitä missä yksikössä hoitaja työskentelee. Korona potilaita hoitavat tehohoitajat ja muut raskaaseen ja vaativaan hoitoon osallistuneet ovat kyllä palkankorotuksensa ansainneet.
Hoitajanimikkeen alla työskentelee paljon henkilöitä, joita työ ei ole kuormita. Miksi sitten kaikille pitäisi maksaa tasapäisesti lisää palkkaa??
Eikö ole hieman moraalitonta alkaa lakkoilu, kun ottaa huomioon Euroopan tilanteen? Urainan sota rasittaa valtiomme budjettia ja koronasta ei olla vielä päästy irti, sekin hintalappu seuraa perässä.
Kannatan oikeudenmukaista palkankorotusta hoitajille, joiden työ on ollut ja on edelleen kiireistä ja kuormittavaa. Palkankorotukset eivät silti poista työstä kiirettä eikä kuormittavuutta.
Hoitajien työtä pitäisi helpottaa ensimmäseksi lisäkäsillä, ja lisäkädet maksavat, mutta ne keventävät työtaakkaa ja lisäävät potilasturvallusuutta.
Muutama kymppi kuussa ei tee hoitajan työstä yhtään vetovoimaisempaa, vaikka niin väitetään. On otettava muut konsit käyttöön, jotta hoitajia saataisiin lisää alalle!
Hoitajat haluavat lisää palkkaa, miksi? Siksi, kun työ on niin raskasta ja kiireistä. Ymmärettävä argumentti toisaalta, mutta mitä hoitajan työolosuhteita: kiirettä ja työn raskautta helpottaa muutaman kympin palkannousu kuukaudessa? Palkan korotuksesta huolimatta työ jatkuu yhtä raskaana, eikö vaan?
Eikö ammattiliitot lakkohimoltaan näe isoa kuvaa hoitajantyönkuvassa ja ihmettelenkin, miksi liitot eivät halua edelleenkään täysillä puuttua henkilömitoitukseen? Muutama kymppi raskaan työn keskellä ja sitä tehdessä ei paljon lämmitä ketään.
Hoitotyötä ei tehdä haluttavaksi nostamalla palkkoja, vaan haluttavampaa se olisi, jos työ ei olisi joissakin yksiköissä niin raskasta, kuten vaativanhoidon yksiköissä. Raskasta työ ei ole suinkaan aivan joka paikassa, missä ihmisiä hoidetaan, se on tosi asia. Mutta työn luonteesta riippumatta kaikki paukuttavat nyt palkan korotuksien puolesta.
Oikeuden mukaisempaa olisi nostaa palkkoja ainoastaan raskasta ja vaativaa hoitotyötä tekeville, ei kaikille. Hoitotyön raskaus ja kuormittavuus on paljon kiinni siitä missä yksikössä hoitaja työskentelee. Korona potilaita hoitavat tehohoitajat ja muut raskaaseen ja vaativaan hoitoon osallistuneet ovat kyllä palkankorotuksensa ansainneet.
Hoitajanimikkeen alla työskentelee paljon henkilöitä, joita työ ei ole kuormita. Miksi sitten kaikille pitäisi maksaa tasapäisesti lisää palkkaa??
Eikö ole hieman moraalitonta alkaa lakkoilu, kun ottaa huomioon Euroopan tilanteen? Urainan sota rasittaa valtiomme budjettia ja koronasta ei olla vielä päästy irti, sekin hintalappu seuraa perässä.
Kannatan oikeudenmukaista palkankorotusta hoitajille, joiden työ on ollut ja on edelleen kiireistä ja kuormittavaa. Palkankorotukset eivät silti poista työstä kiirettä eikä kuormittavuutta.
Hoitajien työtä pitäisi helpottaa ensimmäseksi lisäkäsillä, ja lisäkädet maksavat, mutta ne keventävät työtaakkaa ja lisäävät potilasturvallusuutta.
Muutama kymppi kuussa ei tee hoitajan työstä yhtään vetovoimaisempaa, vaikka niin väitetään. On otettava muut konsit käyttöön, jotta hoitajia saataisiin lisää alalle!
Vastaukset 9
Vanhimmat
Tätä menoa lähtee loputki alalta pois....
Ihan en usko tuohon työn fyysiseen raskauteen, kuitenkin naisvaltainen ala kyseessä ja tunnetusti naiset ihan geenien takia hieman heikompia kuin miehet....
Tehtaassa taasen naisia on vähän, mutta usein vain fysiikka loppuu kesken ja tarvitsevat apua raskaimmissa töissä.
Yhtään siis halveksumatta naisia tai naisvaltaisia aloja...
Eli työ on hoitajille fyysisesti raskasta. Perustelut kirjoitit itse juuri.
Vai onks nii, että työ ei oo kovin raskasta vaa on liia heikkoja valikoitunu alalle jota eivät jaksa?
Pyöritellään asiaa miten vaan. Työ on raskasta niille jotka sitä työtä tekevät. Ei mikään työ ole raskasta niille ketkä eivät kyseistä työtä tee.
Itse lähdin alalta. Syinä huono palkkaus, huono johtajuus, huonot työehdot. Simples. Moving on.
𝑶𝒏 𝒉𝒂𝒍𝒗𝒆𝒎𝒑𝒂𝒂 𝒎𝒂𝒌𝒔𝒂𝒂 𝒉𝒐𝒊𝒕𝒂𝒋𝒊𝒍𝒍𝒆 𝒗𝒂̈𝒉𝒂̈𝒏 𝒆𝒏𝒆𝒎𝒎𝒂̈𝒏, 𝒋𝒐𝒕𝒕𝒂 𝒔𝒂𝒂𝒅𝒂𝒂𝒏 𝒉𝒆𝒊𝒅𝒂̈𝒕 𝒑𝒚𝒔𝒚𝒎𝒂̈𝒂̈𝒏 𝑺𝒖𝒐𝒎𝒆𝒔𝒔𝒂 𝒋𝒂 𝒂𝒎𝒎𝒂𝒕𝒊𝒔𝒔𝒂𝒂𝒏.
𝑶𝒏 𝒌𝒂𝒍𝒍𝒊𝒊𝒎𝒑𝒂𝒂 𝒍𝒊𝒔𝒂̈𝒕𝒂̈ 𝒌𝒐𝒖𝒍𝒖𝒕𝒖𝒔𝒑𝒂𝒊𝒌𝒌𝒐𝒋𝒂, 𝒌𝒖𝒏 𝒌𝒐𝒖𝒍𝒖𝒕𝒆𝒕𝒖𝒕 𝒍𝒂̈𝒉𝒕𝒆𝒆 𝒖𝒍𝒌𝒐𝒎𝒂𝒊𝒍𝒍𝒆.
𝑶𝒏 𝒎𝒚𝒐̈𝒔 𝒌𝒂𝒍𝒍𝒊𝒔𝒕𝒂 𝒕𝒖𝒐𝒅𝒂 𝒖𝒍𝒌𝒐𝒎𝒂𝒊𝒍𝒕𝒂, 𝒌𝒐𝒔𝒌𝒂 𝒉𝒆 𝒎𝒚𝒐̈𝒔𝒌𝒂̈𝒂̈𝒏 𝒆𝒊𝒗𝒂̈𝒕 𝒔𝒊𝒕𝒐𝒖𝒅𝒖 𝒌𝒖𝒊𝒏 𝒔𝒊𝒊𝒉𝒆𝒏 𝒂𝒔𝒕𝒊 𝒆𝒕𝒕𝒂̈ 𝒍𝒐̈𝒚𝒕𝒂̈𝒗𝒂̈𝒕 𝒑𝒂𝒊𝒌𝒂𝒏 𝒑𝒂𝒓𝒆𝒎𝒑𝒂𝒂 𝒑𝒂𝒍𝒌𝒌𝒂𝒂 𝒎𝒂𝒌𝒔𝒂𝒗𝒊𝒔𝒕𝒂 𝒖𝒍𝒌𝒐𝒎𝒂𝒂𝒍𝒂𝒊𝒔𝒊𝒔𝒕𝒂 𝒕𝒚𝒐̈𝒏𝒂𝒏𝒕𝒂𝒋𝒊𝒔𝒕𝒂.
𝑺𝒖𝒐𝒎𝒊 𝒐𝒏 𝒗𝒂𝒊𝒏 𝒉𝒆𝒍𝒑𝒑𝒐 𝒔𝒊𝒔𝒂̈𝒂̈𝒏𝒕𝒖𝒍𝒐𝒎𝒂𝒂 𝒆𝒖𝒓𝒐𝒐𝒑𝒑𝒂𝒂𝒏.
Olet tasan tarkkaan oikeassa. Palkka ei takaa työtyytyväisyyttä. Helpottaa hetkeksi mutta syyt säilyvät.
Byrokraattinen organisatio.
Töiden ja työnjaon jäykkä määräytyminen. Tavoitejohtaminen.
Itseohjautuvuus? Ryhmätyö ja keskenään sopiminen? Fyysiset puitteet myös taukoja ajatellen? Mielestäni kuvaavat osaltaan arvostusta työnantajan taholta.
Kaukaa haettu rinnastus. Äitiysvapaan ja paikkakunnan vaihtamisen jälkeen vaimoni meni KK-kaupan kassalle osa-aikaiseksi. Arkisin klo17 - 20 ja lauantaisin klo 8-15.
Naisilla oli ammattiryhmittäin vapaus suunnitella vuoronsa, niiden vaihdot, lomiensa ajankohdat ja halutessa pätkiminen. Kunnollinen taukopaikka jossa oli kahvit, vaatimattomat kahvileivät ja rauha niiden nauttimiseen.
Niin kauan kuin mammat sopivat keskenään asioista siten, että aina oli joku hoitamassa hommaa, ei kauppias puuttunut asiaan, eikä tarvinnut puuttua.
Minusta tässä pintaraapaisu tyytyväisyystekijöihin. Vaimoni meni töihin hyvillä mielin eikä valittanut palkkansa pienuutta.
Hoitoala on monessakin mielessä vaativampi mutta luulen samojen perustekijöiden vaikuttavan sielläkin.
En tarkoita, että niillä korvataan rahaa mutta keskustelu- ja työskentelyilmapiiri saattaisi olla lauhempi.
Siankusi ja liete on ilmaista ja sitä riittää lakkovahtien avustusryhmillämme kautta maan.
Sillä kuorrutetaan rikkurit ja työhaluiset lakon aikana !
Talkoo-Taavetti