Voiko palkkatukityöstä irtisanoutua uuden työn tai koulutuspaikan takia?

Anonyymi

Olen määräaikaisella työsopimuksella palkkatukityössä. Työsopimuksessani lukee, että "palkkatukityöntekijä voi päättää työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan".
Toisessa kohdassa työsopimusta lukee, että irtisanomisaika ja sen määräytymisperuste on työehtosopimuksen mukainen.

Olen luullut, että olisi ihan yleinen kuvio, että palkkatuetusta työsuhteesta voi työllistetty hakeutua uuteen työsuhteeseen, jos sen kesto on tosiaan pidempi kuin palkkatuetun työn jäljellä oleva aika. Ja tällöin voisi irtisanoutua määräaikaisesta palkkatukityöstä tällä perusteella. Samoin silloin, jos palkkatuella työllistetty saa koulutuspaikan.

Tänään soitin TE-linjalle, ja virkailija oli sitä mieltä, että palkkatukityösuhteessa käytetään normaalisti työehtosopimuksen mukaista irtisanoutumisoikeutta. Toisin sanoen tuo ensin mainitsemani pykälä työsopimuksessa ei tarkoita käytännössä yhtään mitään palkkatuella työllistetyn kannalta.

Onko kellään kokemusta tai tietoa, mitä tuo "palkkatukityöntekijä voi päättää työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan" -lause tarkoittaa? Ja jos se ei käytännössä annakaan työllistetylle mitään etuoikeutta verrattuna alalla käytetyn työehtosopimuksen irtisanomisoikeuksiin, miksi tuollaista pykälää kirjataan ylös?

4

2693

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      tottakait se ensimmäinen ehto merkitsee paljon. Ilman sitä ehtoa kun ei voi lähteä lätkimään määräaaikaisesta työstä ennenkuin työsopimuksen määräaika on loppu. Tai voi lähteä mutta voi joutua korvausvastuuulliseksi. Työntekijöillä irtisanomisajat ovat huomattavasti lyhyemmät kuin työnantajilla. Tämä tarkoittaa sitä, että jos työntekijä haluaa irtisanoa sopimuksensa, voi hän siirtyä nopeammin eteenpäin. Irtisanomisaika työntekijälle on: Korkeintaan viiden vuoden työsuhteessa 14 vrk
      Yli viiden vuoden työsuhteessa 1 kk. Työehtosopimukset saattaavat mahdollistaa vielä lyhyemmät irtisanoutumisajat.

      • Anonyymi

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...

        Koeajan puitteissa voit purkaa työsuhteesi ja lähteä lätkimään oli syy mikä tahansa eikä sitä syytä tarvitse edes kertoa. Se on sitten eri asia jos haet työttömyyskorvausta heti perään niin et varmasti saa jos olet lähtenyt lätkimään eikä tiedossa ole toista työpaikkaa tai koulutusta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...

        Toki sieltä määräaikaisesta palkkatukityöpaikasta voi lähteä lätkimään myös koeajan jälkeen jos se työnantajalle käy.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Haluaisitko nähdä

      Hänet alastomana?
      Ikävä
      90
      4696
    2. Nainen lopeta pakoon luikkiminen?

      Elämä ei oo peli 😔😟
      Ikävä
      29
      3374
    3. Hilirimpsistä

      Hyvää huomenta ja kivaa päivää. Ilmat viilenee. Niin myös tunteet. 🧊☕✨🍁❤️
      Ikävä
      201
      3182
    4. Älä elättele

      Toiveita enää. Ihan turhaa. Sotku mikä sotku.
      Ikävä
      51
      3027
    5. Olet täällä. Mutta ei minulle.

      Nyt olen tästä 100% varma. Satuttaa. T: V
      Ikävä
      24
      2955
    6. Miten hitsissä ulosoton asiakas?

      On tää maailma kumma, tässä haisee suuri kusetus ja ennennäkemättömän törkeä *huijaus*! Miten to.monen kieroilu on edez
      Kotimaiset julkkisjuorut
      321
      2806
    7. Kuule rakas...

      Kerrohan minulle lempivärisi niin osaan jatkaa yhtä projektia? Arvaan jo melkein kyllä toki. Olethan sinä aina niin tyyl
      Ikävä
      44
      2697
    8. Kela valvoo lasten tilejä.

      Tämä isoveli Kela kyttää jopa lasten yli 200,- euron rahat jotka on melko varmasti lahjaksi saatu. Se vaikuttaa perheen
      Yhteiskunta
      235
      2478
    9. Törmättiin tänään

      enkä taaskaan osannut reagoida fiksusti. Menen aina lukkoon. Yksi asia on varma: tunteeni sinua kohtaan ovat edelleen v
      Ikävä
      25
      2266
    10. Vieläkö sä

      Rakastat mua?❤️😔
      Ikävä
      52
      2245
    Aihe