Voiko palkkatukityöstä irtisanoutua uuden työn tai koulutuspaikan takia?

Anonyymi

Olen määräaikaisella työsopimuksella palkkatukityössä. Työsopimuksessani lukee, että "palkkatukityöntekijä voi päättää työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan".
Toisessa kohdassa työsopimusta lukee, että irtisanomisaika ja sen määräytymisperuste on työehtosopimuksen mukainen.

Olen luullut, että olisi ihan yleinen kuvio, että palkkatuetusta työsuhteesta voi työllistetty hakeutua uuteen työsuhteeseen, jos sen kesto on tosiaan pidempi kuin palkkatuetun työn jäljellä oleva aika. Ja tällöin voisi irtisanoutua määräaikaisesta palkkatukityöstä tällä perusteella. Samoin silloin, jos palkkatuella työllistetty saa koulutuspaikan.

Tänään soitin TE-linjalle, ja virkailija oli sitä mieltä, että palkkatukityösuhteessa käytetään normaalisti työehtosopimuksen mukaista irtisanoutumisoikeutta. Toisin sanoen tuo ensin mainitsemani pykälä työsopimuksessa ei tarkoita käytännössä yhtään mitään palkkatuella työllistetyn kannalta.

Onko kellään kokemusta tai tietoa, mitä tuo "palkkatukityöntekijä voi päättää työsopimuksen kesken sopimuskauden, jos hän saa jäljellä olevaa palkkatukijaksoa pidempikestoisen työpaikan tai koulutuspaikan" -lause tarkoittaa? Ja jos se ei käytännössä annakaan työllistetylle mitään etuoikeutta verrattuna alalla käytetyn työehtosopimuksen irtisanomisoikeuksiin, miksi tuollaista pykälää kirjataan ylös?

4

3518

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Anonyymi

      tottakait se ensimmäinen ehto merkitsee paljon. Ilman sitä ehtoa kun ei voi lähteä lätkimään määräaaikaisesta työstä ennenkuin työsopimuksen määräaika on loppu. Tai voi lähteä mutta voi joutua korvausvastuuulliseksi. Työntekijöillä irtisanomisajat ovat huomattavasti lyhyemmät kuin työnantajilla. Tämä tarkoittaa sitä, että jos työntekijä haluaa irtisanoa sopimuksensa, voi hän siirtyä nopeammin eteenpäin. Irtisanomisaika työntekijälle on: Korkeintaan viiden vuoden työsuhteessa 14 vrk
      Yli viiden vuoden työsuhteessa 1 kk. Työehtosopimukset saattaavat mahdollistaa vielä lyhyemmät irtisanoutumisajat.

      • Anonyymi

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...

        Koeajan puitteissa voit purkaa työsuhteesi ja lähteä lätkimään oli syy mikä tahansa eikä sitä syytä tarvitse edes kertoa. Se on sitten eri asia jos haet työttömyyskorvausta heti perään niin et varmasti saa jos olet lähtenyt lätkimään eikä tiedossa ole toista työpaikkaa tai koulutusta.


      • Anonyymi
        Anonyymi kirjoitti:

        Jep, olen ollut siinä luulossa, että tuo erillinen lainausmerkeissä kuvaamani pykälä tarkoittaa sitä, että määräaikaisesta työstä voi vaihtaa toiseen työhön tai koulutukseen, eikä tarvitse noudattaa alan työehtosopimusta. Mutta oliko TE-virkailijan näkemys sitten jotain tietämätöntä höpötystä, kun hän tänään käytännössä selitti minulle, ettei tuo erikseen kirjattu pykälä annakaan mitään työnvaihtomahdollisuutta palkkatuella työllistetylle. Täytyy varmaan kysyä samaa asiaa uudestaan...ja uudestaan...

        Toki sieltä määräaikaisesta palkkatukityöpaikasta voi lähteä lätkimään myös koeajan jälkeen jos se työnantajalle käy.


    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Luetuimmat keskustelut

    1. Tunniste

      Jonka vain sinä ja kaivattusi tietää. ⬇️
      Ikävä
      122
      5526
    2. Ketä julkkista

      kaivattunne muistuttaa?
      Ikävä
      71
      5198
    3. Miten, milloin

      Se onnistuisi sun luona
      Ikävä
      97
      4261
    4. Miten mä olisin

      Rohkeampi lähestymään häntä. En tiedä. En osaa nykyään edes tikusta tehdä asiaa vaan käyttäydyn päin vastoin välttelen.
      Ikävä
      75
      3660
    5. Anteeksi kun käyttäydyn

      niin ristiriitaisesti. Mä en usko että haluaisit minusta mitään, hyvässä tapauksessa olet unohtanut minut. Ja silti toiv
      Ikävä
      60
      3298
    6. Haluan huomiota sulta

      nainen…tiedoksi. 😥❤️ -M-
      Ikävä
      43
      2881
    7. Kerro kolme huonoa ja

      kolme hyvää asiaa kaivatustasi? Än yy tee nyt
      Ikävä
      15
      2327
    8. Yritän tänään laittaa taajuudet kohdilleen

      Jotta törmätään kirjaimellisesti. Ei tätä kestä enää perttikään. Olet rakas ❤️
      Ikävä
      58
      2049
    9. Rakastatko mua

      Vielä?
      Ikävä
      45
      1917
    10. Onko kaivattusi

      kyltymätön nainen, pystyisitkö olemaan hänelle loputon mies, vai meneekö toisinpäin.
      Ikävä
      38
      1733
    Aihe