Enen työnantaja koulutttyöntekijät työtehtävään

Älä puhu paskaa kyllä työnantaja on velvollinen antamaan opastuksen ja työturvallisuus asian se on kaiken tärkein asia uudelle työntekijälle eihän lammastakaan kannata laittaa leijonien häkkiin

No ei nyt niin niinkään.
Perus asioita ei paljon mitään nyky työpaikoilla ole kysyntää pitää olla jos jonkin moista tutkinto ja tietoa ja kokemusta projektivastuusta . Samoin. Ikää ei saksilla painoon yli 25
Naisilla lapsetkin olis oltava tehty ja miehillä asevelvollisuus.

Anonyymi kirjoitti:

No ei nyt niin niinkään.
Perus asioita ei paljon mitään nyky työpaikoilla ole kysyntää pitää olla jos jonkin moista tutkinto ja tietoa ja kokemusta projektivastuusta . Samoin. Ikää ei saksilla painoon yli 25
Naisilla lapsetkin olis oltava tehty ja miehillä asevelvollisuus.

Kuka uskaltaa mennä töihin tai koulutukseen kun heti alkaa järkky vainoaminen, simputtaminen, syrjintä ja stalkkaus, joka jatkuu vuosia ja vuosia. Sitäpaitsi kaikki eivät tee lapsia, joten turha odottaa kaikilta lapsia koskaan.

Anonyymi kirjoitti:

Älä puhu paskaa kyllä työnantaja on velvollinen antamaan opastuksen ja työturvallisuus asian se on kaiken tärkein asia uudelle työntekijälle eihän lammastakaan kannata laittaa leijonien häkkiin

Et nyt oikein ymmärrä.
Jos tulee kaveri töihin joka ei osaa tulla esim 7:00 työpaikalle vaan saapuu siinä 9-10 maissa.
Myös jos ei tajua että kännykän jokaiseen piippaukseen ei trvitse reagoida vaan ne viestit vaihdetaan tauoilla.
Ihan tosielämästä, työntekijä alkoi tingata mulle että ruokatunti on palkallista vapaata, meinasi tulla ihan riitatilanne ennenkuin tajusi kun otettiin matematiikka peliin.
Työ alkoi 7:00, ½ tunnin ruokatauko ja työ päättyy 15:30 ja 8h työpäivä. sitten vasta tajusi että eihän se ruokatauko olekkaan palkallista.
Ei ymmärretä työnantajan direktio oikeutta vaan tingataan vastaan ja protestoidaan.
Kun ohjeistetaan oikeat työtavat niin ei tehdä niin vaan oiotaan mutkat suoriksi kun on kuulleman helpompaa.
Näitä voi luetella vaikka kuinka paljon.

Ei siis riitä että perehdytetään työtehtäviin, käydään työturvallisuusasiat läpi, annetaan tarvittavat suojaimet yms.
Jopa keskustelu on taito jota moni ei osaa, kun annetaan tehtävä niin kuittausta ei tule että on ymmärretty.
Ei kysytä jos on epäselvyyttä.
Esimerkki. Annoin kaverille työnäytteen, kerroin mikä on työtehtävän tarkoitus, kerroin mikä on laatu ja miten se todetaan.
5 tuntia myöhemmin jouduin toteamaan ettei työtä oltu tehty ohjeiden mukaan eikä laatua oltu tarkastettu joten koko aika meni hukkaan ja työ piti tehdä uusiksi.

Kun ei osata perusasioita niin ei osata, ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten puhutaan, miten kävellään, miten hengitetään, mitä työn tekeminen on olemiseen, jne.
Puukko on kielletty monissa paikoissa kun ei osata pitää kädessä loukkaamatta itseä saatikkaan vannesahat, sirkkelit, moottorisahat, puukkosahat yms. perus koulussa opittuja asioita.

Kyllä mielestäni työnhakijan tulee itse opetella perustaidot, työnantaja kouluttaa sitten erikoistaidot.

Anonyymi kirjoitti:

Et nyt oikein ymmärrä.
Jos tulee kaveri töihin joka ei osaa tulla esim 7:00 työpaikalle vaan saapuu siinä 9-10 maissa.
Myös jos ei tajua että kännykän jokaiseen piippaukseen ei trvitse reagoida vaan ne viestit vaihdetaan tauoilla.
Ihan tosielämästä, työntekijä alkoi tingata mulle että ruokatunti on palkallista vapaata, meinasi tulla ihan riitatilanne ennenkuin tajusi kun otettiin matematiikka peliin.
Työ alkoi 7:00, ½ tunnin ruokatauko ja työ päättyy 15:30 ja 8h työpäivä. sitten vasta tajusi että eihän se ruokatauko olekkaan palkallista.
Ei ymmärretä työnantajan direktio oikeutta vaan tingataan vastaan ja protestoidaan.
Kun ohjeistetaan oikeat työtavat niin ei tehdä niin vaan oiotaan mutkat suoriksi kun on kuulleman helpompaa.
Näitä voi luetella vaikka kuinka paljon.

Ei siis riitä että perehdytetään työtehtäviin, käydään työturvallisuusasiat läpi, annetaan tarvittavat suojaimet yms.
Jopa keskustelu on taito jota moni ei osaa, kun annetaan tehtävä niin kuittausta ei tule että on ymmärretty.
Ei kysytä jos on epäselvyyttä.
Esimerkki. Annoin kaverille työnäytteen, kerroin mikä on työtehtävän tarkoitus, kerroin mikä on laatu ja miten se todetaan.
5 tuntia myöhemmin jouduin toteamaan ettei työtä oltu tehty ohjeiden mukaan eikä laatua oltu tarkastettu joten koko aika meni hukkaan ja työ piti tehdä uusiksi.

Kun ei osata perusasioita niin ei osata, ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten puhutaan, miten kävellään, miten hengitetään, mitä työn tekeminen on olemiseen, jne.
Puukko on kielletty monissa paikoissa kun ei osata pitää kädessä loukkaamatta itseä saatikkaan vannesahat, sirkkelit, moottorisahat, puukkosahat yms. perus koulussa opittuja asioita.

Kyllä mielestäni työnhakijan tulee itse opetella perustaidot, työnantaja kouluttaa sitten erikoistaidot.

Nyt on puurot ja vellit sekaisin väänän rautalanka mallin esim jos tulet varastoon töihiin ethän sinä saa koskea työkoneiisiin omin päin kyllä se on työnantajan opetettava koneiden käyttö

Anonyymi kirjoitti:

Et nyt oikein ymmärrä.
Jos tulee kaveri töihin joka ei osaa tulla esim 7:00 työpaikalle vaan saapuu siinä 9-10 maissa.
Myös jos ei tajua että kännykän jokaiseen piippaukseen ei trvitse reagoida vaan ne viestit vaihdetaan tauoilla.
Ihan tosielämästä, työntekijä alkoi tingata mulle että ruokatunti on palkallista vapaata, meinasi tulla ihan riitatilanne ennenkuin tajusi kun otettiin matematiikka peliin.
Työ alkoi 7:00, ½ tunnin ruokatauko ja työ päättyy 15:30 ja 8h työpäivä. sitten vasta tajusi että eihän se ruokatauko olekkaan palkallista.
Ei ymmärretä työnantajan direktio oikeutta vaan tingataan vastaan ja protestoidaan.
Kun ohjeistetaan oikeat työtavat niin ei tehdä niin vaan oiotaan mutkat suoriksi kun on kuulleman helpompaa.
Näitä voi luetella vaikka kuinka paljon.

Ei siis riitä että perehdytetään työtehtäviin, käydään työturvallisuusasiat läpi, annetaan tarvittavat suojaimet yms.
Jopa keskustelu on taito jota moni ei osaa, kun annetaan tehtävä niin kuittausta ei tule että on ymmärretty.
Ei kysytä jos on epäselvyyttä.
Esimerkki. Annoin kaverille työnäytteen, kerroin mikä on työtehtävän tarkoitus, kerroin mikä on laatu ja miten se todetaan.
5 tuntia myöhemmin jouduin toteamaan ettei työtä oltu tehty ohjeiden mukaan eikä laatua oltu tarkastettu joten koko aika meni hukkaan ja työ piti tehdä uusiksi.

Kun ei osata perusasioita niin ei osata, ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten puhutaan, miten kävellään, miten hengitetään, mitä työn tekeminen on olemiseen, jne.
Puukko on kielletty monissa paikoissa kun ei osata pitää kädessä loukkaamatta itseä saatikkaan vannesahat, sirkkelit, moottorisahat, puukkosahat yms. perus koulussa opittuja asioita.

Kyllä mielestäni työnhakijan tulee itse opetella perustaidot, työnantaja kouluttaa sitten erikoistaidot.

Kyllä näistäkin keskusteluista huomaa ettei suomalainen osaa vuorovaikutella muuten kuin kiusaamalla. Ja sitten ihmetellään mikä on kun työelämässä on koko ajan niin kamalaa. Työnantajilla on ne tyhmät uusavuttomat työntekijät joiden elämästä pitää tehdä tahallaan vaikeaa, ja työntekijöillä ne kusipäiset pomot joiden elämästä pitää tehdä vaikeaa. Kukaan ei ota vastuuta mistään, vähiten omasta käytöksestään ja asenteestaan. Kaikki vittuilevat toisilleen 24/7.

Ja loputon parku kun elämä on niin kauheaa.

Anonyymi kirjoitti:

Et nyt oikein ymmärrä.
Jos tulee kaveri töihin joka ei osaa tulla esim 7:00 työpaikalle vaan saapuu siinä 9-10 maissa.
Myös jos ei tajua että kännykän jokaiseen piippaukseen ei trvitse reagoida vaan ne viestit vaihdetaan tauoilla.
Ihan tosielämästä, työntekijä alkoi tingata mulle että ruokatunti on palkallista vapaata, meinasi tulla ihan riitatilanne ennenkuin tajusi kun otettiin matematiikka peliin.
Työ alkoi 7:00, ½ tunnin ruokatauko ja työ päättyy 15:30 ja 8h työpäivä. sitten vasta tajusi että eihän se ruokatauko olekkaan palkallista.
Ei ymmärretä työnantajan direktio oikeutta vaan tingataan vastaan ja protestoidaan.
Kun ohjeistetaan oikeat työtavat niin ei tehdä niin vaan oiotaan mutkat suoriksi kun on kuulleman helpompaa.
Näitä voi luetella vaikka kuinka paljon.

Ei siis riitä että perehdytetään työtehtäviin, käydään työturvallisuusasiat läpi, annetaan tarvittavat suojaimet yms.
Jopa keskustelu on taito jota moni ei osaa, kun annetaan tehtävä niin kuittausta ei tule että on ymmärretty.
Ei kysytä jos on epäselvyyttä.
Esimerkki. Annoin kaverille työnäytteen, kerroin mikä on työtehtävän tarkoitus, kerroin mikä on laatu ja miten se todetaan.
5 tuntia myöhemmin jouduin toteamaan ettei työtä oltu tehty ohjeiden mukaan eikä laatua oltu tarkastettu joten koko aika meni hukkaan ja työ piti tehdä uusiksi.

Kun ei osata perusasioita niin ei osata, ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten puhutaan, miten kävellään, miten hengitetään, mitä työn tekeminen on olemiseen, jne.
Puukko on kielletty monissa paikoissa kun ei osata pitää kädessä loukkaamatta itseä saatikkaan vannesahat, sirkkelit, moottorisahat, puukkosahat yms. perus koulussa opittuja asioita.

Kyllä mielestäni työnhakijan tulee itse opetella perustaidot, työnantaja kouluttaa sitten erikoistaidot.

Käänetään asia toisten päin kerron oman kokemuksen työnantajasta ensimäisellä viikolla jo huomasin kuinka työnantaja kusetti heti työnkuva ei vastannu sitä mitä luvattiin opastusta ei ollenkaan työajat ihan muuta mitä sovittiin ei työvälineitä keksittiin vain jotakin tekemistä joka ikinen aamu piti kysellä mitä mä nyt teen 2kk riitti kyllä työnantajissakin on vikaa ei vain työntekijässä

Anonyymi kirjoitti:

Nyt on puurot ja vellit sekaisin väänän rautalanka mallin esim jos tulet varastoon töihiin ethän sinä saa koskea työkoneiisiin omin päin kyllä se on työnantajan opetettava koneiden käyttö

En oikein ymmärrä kommenttiasi.
Toin erittäin selvästi esille etttä työelämän puutteet ovat nimen omaan perusasioissa, ei työkoneiden käyttötaidoissa.
Myös oppimistaidot monella hukassa.

Siis enään ei ritä että näytät 3-5 kertaa kädestä pitäen miten homma tehdään ja sen lisäksi kirjallisena koko homma.
Niin ei, homma ei vain toimi.

Homma ei toimi sen takia kun koko keskittymiskyky menee perusasioista selviytymiseen, eli niihin asioihin jotka tulisi osata 15-16 vuotiaina.

Anonyymi kirjoitti:

En oikein ymmärrä kommenttiasi.
Toin erittäin selvästi esille etttä työelämän puutteet ovat nimen omaan perusasioissa, ei työkoneiden käyttötaidoissa.
Myös oppimistaidot monella hukassa.

Siis enään ei ritä että näytät 3-5 kertaa kädestä pitäen miten homma tehdään ja sen lisäksi kirjallisena koko homma.
Niin ei, homma ei vain toimi.

Homma ei toimi sen takia kun koko keskittymiskyky menee perusasioista selviytymiseen, eli niihin asioihin jotka tulisi osata 15-16 vuotiaina.

Taidat olla juuri sellainen työnantaja jolle pitää työntekijän osata kaikki heti juuri sinun laiset kusipäät ovat työelämän syöpä

Anonyymi kirjoitti:

Taidat olla juuri sellainen työnantaja jolle pitää työntekijän osata kaikki heti juuri sinun laiset kusipäät ovat työelämän syöpä

Oletko tosiaan sitä mieltä että työnantajan tulee maksaa 20€/tunti siitä että saa opettaa työntekijälle alkeita työn tekemisestä?

Kuvaa todella hyvin työvoinareservin tasoa. Sitä ei käytännössä ole olemassa.
Kaikki jotka kykenevät töihin ovat ilmeisesti jo töissä.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko tosiaan sitä mieltä että työnantajan tulee maksaa 20€/tunti siitä että saa opettaa työntekijälle alkeita työn tekemisestä?

Kuvaa todella hyvin työvoinareservin tasoa. Sitä ei käytännössä ole olemassa.
Kaikki jotka kykenevät töihin ovat ilmeisesti jo töissä.

Kerroppa missä duunarin työssä maksetaan 20 egee tunnissa?
Taas disinformaatiota ja silkkaa kusetusta.

Anonyymi kirjoitti:

Kerroppa missä duunarin työssä maksetaan 20 egee tunnissa?
Taas disinformaatiota ja silkkaa kusetusta.

Monelta alalta löytyy tuon tason palkkoja.
'Tosin kuten kerroin ei niitä voi maksaa pitkäaikaistyöttömälle joka ei tienaa edes 10€ palkkaa työllään.
Eikä kaikille työssäolevillekkaan vaan ainostaan tuottaville työntekijöille

Toisekseen täällähän juuri paasataan sitä että palkka pitää olla heti alusta vähintään 3000 että sillä elää.

Jos vähänkään tajuatte matematiikkaa niin ymmärätte että jo 20€ henkilö tekee tuplasti tuottavaa työtä kuin toinen henkilö niin ei sille toiselle voi maksaa kuin 10€ tai muuten tulee vääntöä että ammattiliselle tulee maksaa enemmän.

Mutta mitäpä te näistä laskelmista, teidän mielestä pitäisi työlistää pelkästään huvin vuoksi vaikka tuottaisi tappiota.

Anonyymi kirjoitti:

Oletko tosiaan sitä mieltä että työnantajan tulee maksaa 20€/tunti siitä että saa opettaa työntekijälle alkeita työn tekemisestä?

Kuvaa todella hyvin työvoinareservin tasoa. Sitä ei käytännössä ole olemassa.
Kaikki jotka kykenevät töihin ovat ilmeisesti jo töissä.

Tottakai työnantaja on vastuussa työntekijän opastuksessa alussa onko se vaikea ymmärtää

Anonyymi kirjoitti:

Et nyt oikein ymmärrä.
Jos tulee kaveri töihin joka ei osaa tulla esim 7:00 työpaikalle vaan saapuu siinä 9-10 maissa.
Myös jos ei tajua että kännykän jokaiseen piippaukseen ei trvitse reagoida vaan ne viestit vaihdetaan tauoilla.
Ihan tosielämästä, työntekijä alkoi tingata mulle että ruokatunti on palkallista vapaata, meinasi tulla ihan riitatilanne ennenkuin tajusi kun otettiin matematiikka peliin.
Työ alkoi 7:00, ½ tunnin ruokatauko ja työ päättyy 15:30 ja 8h työpäivä. sitten vasta tajusi että eihän se ruokatauko olekkaan palkallista.
Ei ymmärretä työnantajan direktio oikeutta vaan tingataan vastaan ja protestoidaan.
Kun ohjeistetaan oikeat työtavat niin ei tehdä niin vaan oiotaan mutkat suoriksi kun on kuulleman helpompaa.
Näitä voi luetella vaikka kuinka paljon.

Ei siis riitä että perehdytetään työtehtäviin, käydään työturvallisuusasiat läpi, annetaan tarvittavat suojaimet yms.
Jopa keskustelu on taito jota moni ei osaa, kun annetaan tehtävä niin kuittausta ei tule että on ymmärretty.
Ei kysytä jos on epäselvyyttä.
Esimerkki. Annoin kaverille työnäytteen, kerroin mikä on työtehtävän tarkoitus, kerroin mikä on laatu ja miten se todetaan.
5 tuntia myöhemmin jouduin toteamaan ettei työtä oltu tehty ohjeiden mukaan eikä laatua oltu tarkastettu joten koko aika meni hukkaan ja työ piti tehdä uusiksi.

Kun ei osata perusasioita niin ei osata, ei työnantajan tehtävä ole opettaa miten puhutaan, miten kävellään, miten hengitetään, mitä työn tekeminen on olemiseen, jne.
Puukko on kielletty monissa paikoissa kun ei osata pitää kädessä loukkaamatta itseä saatikkaan vannesahat, sirkkelit, moottorisahat, puukkosahat yms. perus koulussa opittuja asioita.

Kyllä mielestäni työnhakijan tulee itse opetella perustaidot, työnantaja kouluttaa sitten erikoistaidot.

Mistä muuten johtuu, että jossakinn työpaikoissa työaika on 7.00-15.30 Eli puolentunnin ruokatunti pitää tehdä, mutta sitten taas työpaikkoja jossa ruokatunti kuuluu työaikaan eli työaika on 8.00-16.00 Minusta nämä ovat epäreiluaja sääntöjä, että eri firmoissa mennään erillailla. Selittäkää oon 18v nuori kanssa enkä tätä oikein ymmärrä miksi näin on eri työpaikoissa, että miksi jossakin työpaikossa pitää olla 30 min ylimääräsitä jossakin työpaikoissa taas ei tarvi tehdä tuota 30min.

Hyvä+että+otit+puheeksi+raksatyöt,+samaan+katkoriaan+sähkötyöt.Ammattikoulussa+opitaan+perusasia,+yleisimpien+työkalujen+/+koneiden+käyttö+sekä+turvallisuus.Mitäs+sitten+kun+kaveria+ei+vähempää+voisi+kiinnostaa+opiskelu,+tehdään+tehtävät+kun+on+pakko+ajattelematta+asiaa+ollenkaan.Esim.+sähkötöissä,+pesrusasiat+esim+käytäväkytkimen+asennus+(vaihtokytkin)+tai+(ristikytkin).Ei+näitä+osaa+kytkeä+kuin+harva+ja+ne+opetetaan+100%+varmuudella+koulussa.Moni+muukin+asia+on+hakusessa+koulun+jälkeen,+asiat+on+opetettu+mutta+kun+ei+haluta+oppia+niin+työelämässä+joudutaan+sitten+uudelleen+opettamaan.+Eikä+riitä+että+opetetaan+kerran+vaan+useita+kertoja.Sitten+on+ne+nuoret+jotka+oikeasti+haluavat+oppia+ammatin,+he+omaksuvat+opitut+taidot+ja+osaavat+soveltaa+opittua+taitoa.Itse+kävin+sähköpuolen+80+luvun+alkupuolella,+työkokemusta+alalla+vajaa+vuoden+kun+siirryin+muihin+hommiin.Pari+vuota+sitten+tuli+vastaan+tilanne+jossa+piti+kykeä+vaihtokytkin,+meni+kerralla+nappiin+vaikka+opetuksesta+oli+kulunut+lähes+40+vuotta.Tietokone+ja+niiden+ohjelmat+olen+opetellut+itse+käyttämään,+en+opettele+ulkoa+toimintoja+vaan+opettelen+lokiikan+jolla+ohjelmat+toimivat,+siis+opettelen+ymärtämään+miten+asiat+toimivat.Valitettavasti+suurin+osa+nyky+työntekijöistä+/+työttömistä+ovat+opetelleet+työtehtävät+vain+vaihe+vaiheelta+suoritettavina+tehtävinä.+Tavara+a+siiretään+kohtaan+b+josta+se+siirretään+otaan+c+jne.+Kun+pitäisi+ymmärtää+miksi+a:sta+siirretään+kohtaan+b+jne.Nämä+jotka+tajuavat+asian+etenevät+työpaikoissa+ja+ne+jotka+eivät+tajua+eivät+etene.