"Työterveyshuolto on tehoton ja typerä järjestelmä, THL:n Mika Salminen lataa Ylen dokumentissa".
Joko Salminen ei tunne asiaa tai sitten politikoi jotain tarkoitusta varten.
Työterveyshuolto on työnantajan järjestämä lisäpalvelu työntekijöilleen, niin että sairastumiset vältetään ja sairauslomat jäävät lyhyiksi. Työnantaja maksaa siitä, että työntekijä pääsee nopeasti lääkäriin tai hoitajalle,. On työnantajan etu, ettei työntekijän tarvitse mennä jonottamaan johonkin terveyskeskukseen, johon saa ajan sitten joskus päivien kuluttua. Se on samalla myös työntekijän etu, että saa nopeasti vaivoihinsa hoitoa.
Kokemukseni mukaan työterveyshuollossa ei ole mitään tehotonta, vaan olen saanut sieltä hyvää palvelua moneen eri vaivaan.
Joko Salminen ei tunne asiaa tai sitten politikoi jotain tarkoitusta varten.
Työterveyshuolto on työnantajan järjestämä lisäpalvelu työntekijöilleen, niin että sairastumiset vältetään ja sairauslomat jäävät lyhyiksi. Työnantaja maksaa siitä, että työntekijä pääsee nopeasti lääkäriin tai hoitajalle,. On työnantajan etu, ettei työntekijän tarvitse mennä jonottamaan johonkin terveyskeskukseen, johon saa ajan sitten joskus päivien kuluttua. Se on samalla myös työntekijän etu, että saa nopeasti vaivoihinsa hoitoa.
Kokemukseni mukaan työterveyshuollossa ei ole mitään tehotonta, vaan olen saanut sieltä hyvää palvelua moneen eri vaivaan.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Hyvä vaan, että joku joskus edes sohaisee tuotakin sisäänpäin lämpiävää kompostia.
Kuulostaa ihan kateudelta, et ilmeisesti ole työelämässä tai työnantajasi on nuukailut terveydenhuollon järjestämisessä.
Jospa tähtää siihen, että terveyskeskuksiin saadaan kunnon hoitoa, jotta myös ne eläkeläiset ym., jotka ei enää käy töissä saa parempaa hoitoa rokotusten tuomiin haittoihin.
Terveydenhuollossa ja sen järjestelmässä, etenkin psykiatrisella puolella, sen käyttämissä hoitomenetelmissä olisi paljonkin parantamisen ja uudistamisen aihetta.
Mutta se ei ketään kiinnosta. Ei ole tarpeeksi medias*ksikäs aihe.
Ja ai niin, siihen ei ole, eikä löydy tarpeeksi aikaa, energiaa ja resursseja.
Tässä puhuttiin kyllä Työterveyshuollosta.
Ymmärrän tietyllä tavalla Salmisen pointin, nykyjärjestelmä on epätasa-arvoistava. Mutta se on sitä, koska osa työnantajista haluaa sijoittaa työntekijöihinsä myös terveydenhuollon kautta. Ne työnantajat eivät ole valmiita sijoittamaan samalla tavalla "yhteiseen pottiin". Siksi on turha haaveilla, että "voi kun saataisiin työterveyteen käytetyt varat kaikkien hyväksi".
Jep. Työnantajat ostavat omille työntekijöilleen parempaa palvelua, että pyörät saadaan pidettyä pyörimässä.
Moni työnantaja ostaa vain sen pakollisen TYÖTERVEYShoidon, mutta ei sairauden hoitoa. Duunari joutuu silloin menemään sairastuessaan terveyskeskukseen.
Et taida tajuta homman pointtia laisinkaan. Työterveyshuolto on kallis ja tehoton järjestelmä.
Nimenomaan, eikä järjestelmän rahoitus tule pelkästään työnantajilta.
Työterveyshuolto on nimenomaan työnantajan järjestämä asia, ja on kai hyvinkin epätasa-arvoinen, riippuen yrityksestä.
Toiset yritykset panostavat enemmän, ja takaavat paremman työterveyshuollon kuin toiset.
Ja siihen kai halutaan nyt muutosta, että saataisiin sitä puolta samanarvoisemmaksi, eikä olisi niin suuria eroja eri yritysten kohdalla.
Pyh. Ei ainakaan yksityisen puolen työterveys ole muuta kuin työnantajien palvelusväkeä. Kokemusta on.
Salminen puhuu asiaa.
Kyllä minua työterveydessä monet mollasivat, enkä saanut hyvää hoitoa, kuin joskus poikkeuksesta, kun oli eri lääkäri. Yksityisen puolen lääkärit olivat hyviä. Heidän kauttaan sain eläkkeelle varaslähdön. Muutenkin juuri he auttoivat tukien työ-elämää