Taitaa tulla kenkää!

Työttömyys uhkaa varmaan viimeistään kesälomien jälkeen, tältä ikävä kyllä näyttää.

Ikää on jo 54 eikä oikeastaan mitään koulutusta, työhistoriaa samalla työnantajalla toimistotöissä noin 25 vuotta. Kysymys kuuluuu mitäs nyt jos työt loppuu? Kunto ei kestä fyysistä muun alan työtä, toimistotyö ei ehkä tule enää kysymykseen ja siihen on syykin joka jääkööt tässä tarkentamatta.

Eli mitäs siis sitten? Työkkäriin ja ansiosidonnaiselle, 400 päivää ? Sitten peruspäivärahalle jne ? En siis näe realistista työllistymismahdollisuutta kun tuo toimistohomma on melkeinpä suljettu tulevaisuudessa pois omalta kohdalta. Miten tuo uusi työlaki toimii tänä päivänä, tosiaan 25v ollut poissa työkkäristä

Jotenkin pitäisi kitkutella vielä 10 vuotta
971
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tänne vaan muiden kaltaistesi syrjäytettyjen joukkoon.
Eläkeläisköyhyys on seuraava askel jos sinne selviää, tämä on juurikin valtion terroria pitää ihmiset köyhyydessä kun YT:ssä tulee kenkää keski-iässä vailla mitään mahdollisuutta työllistyä normi palkalla oikeisiin töihin, työkkärin hevonpaska kurssit ja vuokrafirmojen kusetukset kannattaa heti unohtaa jo kättelyssä.

Mielestäni 50 ikäiset pitäisi päästää eläkkelle jos ei 5 vuoden kuluessa työttömyyden alkaessa ole vakituista työpaikkaa löytynyt ja työelämää on takana jo ainakin 20 vuotta.

Äänestä
  • Täysin samaa mieltä: ainakin yli 60-vuotiaat pitkäaikaistyöttömät pitäisi automaattisesti päästää eläkkeelle! Ja pitkäaikaistyöttömillä tarkoitan oikeasti pitkän aikaa työttöminä olleita, ainakin jos on ollut työttömänä yli 10 vuotta. (Näitä leikkityöpaikkoja ei tietenkään oteta huomioon, nehän on vain puuhastelua.)

    Äänestä

Vaikea sanoa. A-luokkaan pääset, koska noin pitkä yhtenäinen työhistoria. Toimistotöissä jyllää 20-kymppiset tradenomit. Jopa korkeakouluharjoittelijat. Jotain erikoisosaamista pitäs olla. Muuten se on siivoominen tai Kierrätyskeskus.

Äänestä

Aluks varmaan Oma Valmentaja. Työrajoitteista kannattaa olla lääkärin todistus.

Äänestä
  • Mut saako tuollaisista "näkymättömistä työrajoitteista" miten helposti todistuksia, ymmärrettävsäti 25v toimistossa istumista ja vähäistä likuntaa harrastaneena voi olla tuo siivouskin aikas tuskaa ja heti sitten sairaslomalle.

    Äänestä

  • Joo, mutta ei se "valmentaja" yhtään työpaikkaa luo.

    Äänestä

Kunnilla on velvoitetyöllistämisvelvoite 57 vuotta täyttäneille.

Äänestä
  • Tarkoittaako ne taas näitä leikkityöpaikkoja 6 kuukaudeksi?

    Eli työkokeiluja? Kokeiltu on jo ja monesti... :)

    Tuohan se elämään jännitystä, kun ei tiedä, minne taas joutuu leikkimään työssäkäyntiä...

    Äänestä

uusi vaihe elämässä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Työttömyys uhkaa varmaan viimeistään kesälomien jälkeen, tältä ikävä kyllä näyttää.

Ikää on jo 54 eikä oikeastaan mitään koulutusta, työhistoriaa samalla työnantajalla toimistotöissä noin 25 vuotta. Kysymys kuuluuu mitäs nyt jos työt loppuu? Kunto ei kestä fyysistä muun alan työtä, toimistotyö ei ehkä tule enää kysymykseen ja siihen on syykin joka jääkööt tässä tarkentamatta.

Eli mitäs siis sitten? Työkkäriin ja ansiosidonnaiselle, 400 päivää ? Sitten peruspäivärahalle jne ? En siis näe realistista työllistymismahdollisuutta kun tuo toimistohomma on melkeinpä suljettu tulevaisuudessa pois omalta kohdalta. Miten tuo uusi työlaki toimii tänä päivänä, tosiaan 25v ollut poissa työkkäristä

Jotenkin pitäisi kitkutella vielä 10 vuotta

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu