Eräästä ihmisestä puhutaan työpaikalla: " onhan se vähän uskovainen, mutta onhan se nyt muuten ihan mukava". Voitaisiinko ihmisestä puhua:"onhan se homo, mutta onhan se nyt noin muuten mukava" ?
Työtovereita puhuminen
Anonyymi
7209
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
tuohan on oikeastansa varsin rakentava ajattelutapa. Huolimatta siitä että toinen ihminen edustaa aivan erilaista maailmankäsitystä kuin itse niin silti halutaan nähdä hänet myönteisessä valossa. Tullaan siis erilaista ihmistä vastaan ja hyväksytään hänet sakkiin. Esimerkkejä. Onhan se oikeistoporvari ja punikkivastainen mutta ihan symppis työkaveri silti. On sillä kauheita tatuointeja joka puolella kroppaa ja kasvoissakin ja pilkkejä roikkuu nenästänsä mutta kyllä hänen kanssansa tulen silti hyvin juttuun.
No joo, onhan tuo ihan ystävällistä/sellaiseksi tulkittava kommentti, että toista pidetään mukavana erilaisuudestaan huolimatta.
Mutta toisaalta ei kai sitä tarvitsisi erikseen mainita tai ylipäätään esille tällaisissa keskusteluissa. Vaikka toinen onkin kuinka uskovainen tahansa. Varsinkaan jos ko ihminen ei itse tuputa uskoansa muille tai tuo sitä muutenkaan erityisemmin ainakaan esille.
Toki homoseksuaaleista ym kun puhutaan noin, se voi tai voidaan tulkita alentavaksi ainakin, jos ei syrjiväksi. Vaikka pointti olisikin ystävällinen.
Itse olen aika helvetin kyllästynyt jo siihen, kun olen puolimustalainen(eli toinen vanhemmista mustalainen ja toinen valkolainen) ja olen elänyt kuitenkin ikäni valkoisten yhteiskunnassa heidän normien mukaan.
Niin monet, varsinkin edellisellä asuinpaikkakunnallani missä myös vartuin, asiasta tietävät toivat aika usein puheissaan ilmi, että "kuinka mustalainen voikin olla tuollainen ja ylipäätään noin??? Että oikein on kouluja käynyt ja työtä tekee, vielä rehellisesti verokortilla.". Ja muutenkin kait ihmetytti, kun en varastele, riehu puukon kanssa, laula tangoja jalat nilkkoja myöden hevosenpaskassa raviradoilla tai muuallakaan. Jne, mitä nyt mustalaisten luullaan ja kait odotetaankin tekevän.
Kai se on sitten jonkinsorttista rasismiakin se, että ihmeen hyvä olet siitä huolimatta mitä olet.
Ei työpaikalla voida puhua mistäään sellaisesta, mistä ei voida kysyä haastattelussakaan. Henkilökohtaiset asiat eivät liity työhön.
Jos+työaikana+puhuttaisiin+vain+100%+++työasioita++niin+sellainen+firma+ei+kauaan+pystyssä+pysy+kun+työntekijät+hajoaisivat+työnsä+ääreen.++Sellainen++20+%+hömppää+ja+80+%+duunia+on+toimivan+firman+resepti.
Aika+monessa+työpaikassa+puhutaan+95+%+aivan+muuta+kuin+työasioita+ja+se+loput+5+%+käytetään+työasioihin+varsinkin+valtion+ja+kaupungin+työpaikoissa.
Työkavereiden yksityiselämän piiriin kuuluvista asioista ei saa juoruta. Maailma on kyllä täynnä muita puheenaiheita kuten sää, urheilu, taide tai vaikkapa kokkaus. Aiheethan ei maailmasta lopu kesken, vaikka työkavereiden vakaumuksesta tai seksuaalisesta suuntauksesta ei puhuttaisi.
On olemassa työpaikkoja ja ammattialoja, joissa työnantajaa kiinnostaa enemmän mitä työntekijä tekee vapaa-ajallaan kuin mitä tekee työssään. Esim. jos naisvartija menee vapaa-aikanaan samaa sukupuolta olevan kanssa sokkotreffeille niin se on välittömästi potkut seuraavana aamuna.
Eli naisvartijan pitäisi elää totaalisessa selibaatissa jos on homoseksuaali. Sen sijaan jos heteromies-ja heteronainen, vartijat molempia, jos heille syntyy suhde työaikana niin se ei ole mikään ongelma. Sen sijaan naispuolisen homoseksuaalien pitää pidättäytyä kaikenlaisesta kanssakäymisestä kenen kanssa tahansa missä tahansa varsinkin vapaa-ajalla, kenellekään ei saa puhua (sehän voi puhua yli suunsa), ketään ei saa moikata (ei edes naapuria), hymyillä ei saa ei edes vapaa-ajalla tai se on heti potkut töistä.