Selasin puolet oman paikkakunnan vapaista paikoista eikä yksikään sovellu itselle.
Oikeastaan vain puistatti koko sivuston sisältö joka lähes poikkeuksetta vuorotyötä sekä varamiespalvelun tarjontaa jossa "luvataan" aina vakituista paikkaa...
Kyllä se niin menee, että jos firmalla aikomus palkata työntekijä toistaiseksi olevaan työsuhteerseen ei sitä tehdä välikäsien kautta!
Firmat jotka hakevat työntekijöitä varamiespalvelun kautta, hakevat vain kausityöhön ja pääsevät tekijöistä eroon nopeasti ilman pitkiä yt-neuvotteluja, eikä ne pidä lomaa.
No ei siinä tietysti mitään pahaa ole jos työntekijä itse ymmärtää asian eikä kuvittele asioita.
Työntekijän myös ymmärettävä sekin, että elättää sitä varapalvelua omalla palkallaan josta tingitään, eikä makseta (PL 1-6 ) todellista korvausta, saati firman antamia bonuksia jotka maksetaan vain "omalle väelle" !
Vuosilomakertymät eivät anna oikeutusta lomaan, ne vain maksetaan tilissä.
Lomakertymä kuitenkin huomioidaan TE-toimistolla kun olet työnhakijana uudelleen eli "lomakertymiltä" ei makseta työttömyyskorvausta, koska olet "lomalla"...
Oikeastaan vain puistatti koko sivuston sisältö joka lähes poikkeuksetta vuorotyötä sekä varamiespalvelun tarjontaa jossa "luvataan" aina vakituista paikkaa...
Kyllä se niin menee, että jos firmalla aikomus palkata työntekijä toistaiseksi olevaan työsuhteerseen ei sitä tehdä välikäsien kautta!
Firmat jotka hakevat työntekijöitä varamiespalvelun kautta, hakevat vain kausityöhön ja pääsevät tekijöistä eroon nopeasti ilman pitkiä yt-neuvotteluja, eikä ne pidä lomaa.
No ei siinä tietysti mitään pahaa ole jos työntekijä itse ymmärtää asian eikä kuvittele asioita.
Työntekijän myös ymmärettävä sekin, että elättää sitä varapalvelua omalla palkallaan josta tingitään, eikä makseta (PL 1-6 ) todellista korvausta, saati firman antamia bonuksia jotka maksetaan vain "omalle väelle" !
Vuosilomakertymät eivät anna oikeutusta lomaan, ne vain maksetaan tilissä.
Lomakertymä kuitenkin huomioidaan TE-toimistolla kun olet työnhakijana uudelleen eli "lomakertymiltä" ei makseta työttömyyskorvausta, koska olet "lomalla"...
Vastaukset 9
Vanhimmat
Sitten vaan muutto pois kuolleelta paikkakunnalta, kun ei töitä löydy.
Ja sitten vaan muutto kaupungista muuttotappiokuntiin koska siellä on niitä halpoja asuntoja. Ja kun ei homma pelitä kun ei siellä ole töitä, niin sitten marssitaan kaupunkiin. Josta ei löydy halpaa asuntoa köyhälle työlliselle. Sitten mars muuttotappiokuntiin koska siellä on niitä halpoja asuntoja. Ees taas ees taas.
Jeps. Ketä hyödyttää? No tietenkin muuttofirmoja.
Ees taas kunnes tajuat ettei yhteiskunnalla ole sinulle mitään käyttöä ja teet jonkun parannuksen tilanteeseesi.
Minneppä muuttaisi ja lopulta miksi muuttaisin?
Asukasluku on täällä "kuolleella paikkakunnalla" on yli 120 000, mutta ei täällä mieleistä vapaata työpaikkaa löydy ja ei sitä silloin löydy toisaaltakaan!
Vaikka löytyisi niin en muuta työnperässä enkä liiemmin ajele päivittäin kovinkaan kauas kotoa.
"Hakurajat" on max. (n.10km) työmatka jotta ei työmatkaan mene isolovi päivän palkasta.
Onneksi en ole enään nuori jolla työhelvetti edessä ja vuorafirmojen orjana tehdä elämän haaveista ja unelmista totta....
Mikä se joku parannus on?
Ottaa ittee niskasta kiinni ja ottaa vastuun omasta toimeentulosta?
Perusta only fans- kanava ja alat vilauttelemaan siellä karvaista persereikääsi. Jo alkaa toimeentulo koheta.
Vuosilomakertymien osalta totean, että joka ikinen työsuhde kerryttää lomaa tai vapaata. Tällaisessa tapauksessa jos työntekijä tekee keikkatyötä vuokrafirman kautta alle 35 h/kk ja työstä maksetaan lomakorvaus palkassa työntekijällä on oikeus saada vapaata 2 pv/lomanmääräytymiskuukausi. Tästä ei kuitenkaan tarvitse erikseen maksaa mitään lomalle lähtiessä, koska korvaus on maksettu palkassa.
Et ilmeisemmin ymmärtänyt asiaa? Kun vuokrafiman työntekijä pyytää kesälomaa tai talvilomaan niin sellaiseen ei ole mahdollisuutta!
Kyllä, sen olen livenä nähnyt kun työpaikan vuokratekijä halusi lomaa 2v työssäolemisen jälkeen pari viikkoa niin ei myönnetty! Lopetti työntekemisen!...