Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Määräaik. sijaisuuden jälkeen?

    Kysyisin teiltä, jotka olette olleet esim. äitiysloman sijaisena määräaikaisella sopimuksella työssä.
    Kuinka yleistä on, että jos työt on tullut hoidettua mallikkaasti, yrityksessä saisi jatkaa vaikka ä-lomalainen palaisikin työhönsä sovitun mukaisesti?
    Te, jotka olette saaneet jatkaa: kuinka aikaisessa vaiheessa ennen sopparin loppumista teiltä on kysytty jatkohalukkuutta eli on tarjottu työtä?
    Itselläni tälläinen tilanne, eli syksyllä olis loppumassa tää määräaikaisuus. Olisko jo syytä ruveta tosissaan etsimään uutta työtä?
    1224
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tein viransijaisuutta ennestään tutussa paikassa, mutta vakituisen henkilön palattua työt loppuivat. Tiesin sen jo etukäteen, sillä henkilöstöä on osastolla vähintään tarpeeksi nyt toiminnan supistuttua. Harmittaa kyllä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    määräaikainen kirjoitti:

    Kysyisin teiltä, jotka olette olleet esim. äitiysloman sijaisena määräaikaisella sopimuksella työssä.
    Kuinka yleistä on, että jos työt on tullut hoidettua mallikkaasti, yrityksessä saisi jatkaa vaikka ä-lomalainen palaisikin työhönsä sovitun mukaisesti?
    Te, jotka olette saaneet jatkaa: kuinka aikaisessa vaiheessa ennen sopparin loppumista teiltä on kysytty jatkohalukkuutta eli on tarjottu työtä?
    Itselläni tälläinen tilanne, eli syksyllä olis loppumassa tää määräaikaisuus. Olisko jo syytä ruveta tosissaan etsimään uutta työtä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu