uus työhakumalli/tarkisteltu

TE vaatii työttömältä kopiota hakemuksesta. Työttömän on todistettava että on lähettänyt e - mailin

pistokokeena TE voi soittaa työntajille ja kysyy onko tämä henkilö hakenut, mikäli ei työtln on syyllistynyt asiakirja petokseen

Anonyymi00067 kirjoitti:

TE vaatii työttömältä kopiota hakemuksesta. Työttömän on todistettava että on lähettänyt e - mailin

pistokokeena TE voi soittaa työntajille ja kysyy onko tämä henkilö hakenut, mikäli ei työtln on syyllistynyt asiakirja petokseen

Lue lisää

Miten tämä toimii jos on soittanut avoimesta paikasta työnantajalle? Tai käynyt paikan päällä...

Niinpä..

Tai sitten virkailijat ovat ylikorruptoituneita lahjottuja vätyksiä, vieraan valtion trolleja.

Useimmiten nämä haukkujat ovat naisia, jokin insinööri/teknologiateollisuus/tuotantotaloustausta pohjalla.

Kysy kysy kysy. Soita soita soita. Vaikka vttu maailman tappiin asti.

Niin totta. Kiusaamisen kyllä osaavat. Kaiken pyydetyn ja ylikin olen tehnyt, mutta kettuilu sen kun vaan maistuu heille.

Ovat soitelleet kyllä. Itse sain tällä tavoin 12 viikon työssäolovelvoitteen eli käytännössä 5 vuoden karenssin.

TE- paskiainen oli tehnyt vähän salapoliisityötä ja soitellut työnantajille onko tämän niminen henkilö hakenut heiltä töitä. Kokonaista kaksi työnantajaa EI LÖYTÄNYT hakemustani vaikka olin ne kyllä oikeasti lähettänyt. Minulla ei työnhakijana ollut mitään keinoa todistaa että olin oikeasti lähettänyt hakemukset. Työhakemukset oli lähetetty niin kauan aikaa sitten että olin ehtinyt poistaa ne sähköpostihistoriastani.

Ja futum 12 viikon työssäolovelvoite lätkäistiin kuin olisin rikollinen. TE- toimisto vaati myös selvityksen asiasta mutta ei hyväksynyt tätä selitykseksi.

"Työttömän pitää ilmoitaa työkkärin sivuilla että on hakenu ja myös laittaa se päivämäärä jolloin on hekenu työtä."

Kysymys kuuluukin että miksi ja miten niin?

Oikeus työhön ei ole sama kuin että on pakko hakea tietty määrä työpaikkoja ja vielä raportoitava hakemistaan työpaikoista. Hallitus lukee lakia kuin piru raamattua.
---

18 §
Oikeus työhön ja elinkeinovapaus
Jokaisella on oikeus lain mukaan hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla. Julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.

Julkisen vallan on edistettävä työllisyyttä ja pyrittävä turvaamaan jokaiselle oikeus työhön. Oikeudesta työllistävään koulutukseen säädetään lailla.

---

Jos avointen työpaikkojen joukosta ei löydy työtä jonka työnhakija haluaa itse valita, on perustuslain vastaista pakottaa hänet valitsemaan kuitenkin työ jota ei halua tehdä koska on määrätty että tämä määrä on työhakemuksia tehtävä kuukaudessa.

Oikeus työhön ei ole sama kuin velvollisuus työhön jota ei halua tehdä. Saati velvollisuus työhön jota ei edes taloudellisesti kannata tehdä.


---

19 §
Oikeus sosiaaliturvaan
Jokaisella, joka ei kykene hankkimaan ihmisarvoisen elämän edellyttämää turvaa, on oikeus välttämättömään toimeentuloon ja huolenpitoon.

Lailla taataan jokaiselle oikeus perustoimeentulon turvaan työttömyyden, sairauden, työkyvyttömyyden ja vanhuuden aikana sekä lapsen syntymän ja huoltajan menetyksen perusteella.

Julkisen vallan on turvattava, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään, jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut ja edistettävä väestön terveyttä. Julkisen vallan on myös tuettava perheen ja muiden lapsen huolenpidosta vastaavien mahdollisuuksia turvata lapsen hyvinvointi ja yksilöllinen kasvu.

Julkisen vallan tehtävänä on edistää jokaisen oikeutta asuntoon ja tukea asumisen omatoimista järjestämistä.

---

Ja kieltäytymisestä sellaisesta työstä jota itse ei halua valita, ei perustuslain puitteissa saa seurata toimeentulotuen leikkausta koska se vähentää toimeentulotukilaisen käteen jäävää osuutta aivan kohtuuttomasti. Silti sellainen rangaistus on olemassa. Etenkin nyt kun inflaatio pahenee ja vuokrat, energian hinta ja kaikki muut elinkustannukset sen kun nousevat ei tällaisia rangaistuksia pitäisi olla olemassa ollenkaan. Lakisääteinen toimeentulotuen perusosa ei ole oikeasti käteen jäävä määrä lähes kenelläkään sellaisella joka elää toimeentulotuen varassa, koska vuokrakustannukset ylittävät lähes aina kelan kohtuurajavaatimuksen. Kelan kohtuurajan täyttäviä asumiskelpoisia asuntoja ei kertakaikkiaan ole.

Anonyymi kirjoitti:

"Työttömän pitää ilmoitaa työkkärin sivuilla että on hakenu ja myös laittaa se päivämäärä jolloin on hekenu työtä."

Kysymys kuuluukin että miksi ja miten niin?

Oikeus työhön ei ole sama kuin että on pakko hakea tietty määrä työpaikkoja ja vielä raportoitava hakemistaan työpaikoista. Hallitus lukee lakia kuin piru raamattua.
---

18 §
Oikeus työhön ja elinkeinovapaus
Jokaisella on oikeus lain mukaan hankkia toimeentulonsa valitsemallaan työllä, ammatilla tai elinkeinolla. Julkisen vallan on huolehdittava työvoiman suojelusta.

Julkisen vallan on edistettävä työllisyyttä ja pyrittävä turvaamaan jokaiselle oikeus työhön. Oikeudesta työllistävään koulutukseen säädetään lailla.

---

Jos avointen työpaikkojen joukosta ei löydy työtä jonka työnhakija haluaa itse valita, on perustuslain vastaista pakottaa hänet valitsemaan kuitenkin työ jota ei halua tehdä koska on määrätty että tämä määrä on työhakemuksia tehtävä kuukaudessa.

Oikeus työhön ei ole sama kuin velvollisuus työhön jota ei halua tehdä. Saati velvollisuus työhön jota ei edes taloudellisesti kannata tehdä.


---

19 §
Oikeus sosiaaliturvaan
Jokaisella, joka ei kykene hankkimaan ihmisarvoisen elämän edellyttämää turvaa, on oikeus välttämättömään toimeentuloon ja huolenpitoon.

Lailla taataan jokaiselle oikeus perustoimeentulon turvaan työttömyyden, sairauden, työkyvyttömyyden ja vanhuuden aikana sekä lapsen syntymän ja huoltajan menetyksen perusteella.

Julkisen vallan on turvattava, sen mukaan kuin lailla tarkemmin säädetään, jokaiselle riittävät sosiaali- ja terveyspalvelut ja edistettävä väestön terveyttä. Julkisen vallan on myös tuettava perheen ja muiden lapsen huolenpidosta vastaavien mahdollisuuksia turvata lapsen hyvinvointi ja yksilöllinen kasvu.

Julkisen vallan tehtävänä on edistää jokaisen oikeutta asuntoon ja tukea asumisen omatoimista järjestämistä.

---

Ja kieltäytymisestä sellaisesta työstä jota itse ei halua valita, ei perustuslain puitteissa saa seurata toimeentulotuen leikkausta koska se vähentää toimeentulotukilaisen käteen jäävää osuutta aivan kohtuuttomasti. Silti sellainen rangaistus on olemassa. Etenkin nyt kun inflaatio pahenee ja vuokrat, energian hinta ja kaikki muut elinkustannukset sen kun nousevat ei tällaisia rangaistuksia pitäisi olla olemassa ollenkaan. Lakisääteinen toimeentulotuen perusosa ei ole oikeasti käteen jäävä määrä lähes kenelläkään sellaisella joka elää toimeentulotuen varassa, koska vuokrakustannukset ylittävät lähes aina kelan kohtuurajavaatimuksen. Kelan kohtuurajan täyttäviä asumiskelpoisia asuntoja ei kertakaikkiaan ole.

Lue lisää

Työkkärin sivuille laitetaan tehtäväksi, että pitää käydä ilmoittamassa että on hakenut töitä. Jos ei niin tee tiettyyn päivään mennessä niin tulee muistutus. Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa, en laittanut yhtään hakemusta koska ei ollut semmosta mihin olisi ollut mahdollisuus päästä, niin tuli muistutus ja piti viellä antaa selvitys siitä että miksi en ollut hakenut.

Viime kuussa soittivat työkkäristä sanoivat että haet semmosia paikkoja mihin luulet itse pääseväsi, ja jos en hae niin tulee muistutus niinkuin tässä sitten kävi muistutus tuli ja piti viellä lähettää selvitys siitä miksi en hakenut.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärin sivuille laitetaan tehtäväksi, että pitää käydä ilmoittamassa että on hakenut töitä. Jos ei niin tee tiettyyn päivään mennessä niin tulee muistutus. Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa, en laittanut yhtään hakemusta koska ei ollut semmosta mihin olisi ollut mahdollisuus päästä, niin tuli muistutus ja piti viellä antaa selvitys siitä että miksi en ollut hakenut.

Viime kuussa soittivat työkkäristä sanoivat että haet semmosia paikkoja mihin luulet itse pääseväsi, ja jos en hae niin tulee muistutus niinkuin tässä sitten kävi muistutus tuli ja piti viellä lähettää selvitys siitä miksi en hakenut.

Lue lisää

Hyi saatana. Aivan mielivaltaista tavallisten ihmisten kiusaamista. Verorahoilla.

Kenenkään EI PIDÄ JOUTUA selittämään yhtään mitään omaan elämäänsä liittyvää ulkopuoliselle taholle.

Näin sitä marssitaan tavallisten Suomen kansalaisten perusoikeuksien yli tuosta hups vain kuin niitä ei olisikaan.

Tuosta kannattaisi varmaan pistää kantelu oikeusasiamiehelle ja vedota perustuslakiin ja ihmisoikeuksien toteutumiseen.

Tällaisten työttömien "työllistämistoimiin" liittyvien lakien ei olisi koskaan pitänyt mennä läpi perustuslakivaliokunnasta. Mitä helvettiä perustuslakivaliokunta on edes olemassa jos se on näin umpisokea lakiehdotuksien kanssa joiden voi kuka tahansa nähdä olevan räikeässä ristiriidassa perustuslain kanssa?

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärin sivuille laitetaan tehtäväksi, että pitää käydä ilmoittamassa että on hakenut töitä. Jos ei niin tee tiettyyn päivään mennessä niin tulee muistutus. Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa, en laittanut yhtään hakemusta koska ei ollut semmosta mihin olisi ollut mahdollisuus päästä, niin tuli muistutus ja piti viellä antaa selvitys siitä että miksi en ollut hakenut.

Viime kuussa soittivat työkkäristä sanoivat että haet semmosia paikkoja mihin luulet itse pääseväsi, ja jos en hae niin tulee muistutus niinkuin tässä sitten kävi muistutus tuli ja piti viellä lähettää selvitys siitä miksi en hakenut.

Lue lisää

"Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa"

Kukaan ei voi ASETTAA sinulle yhtään mitään tuollaisia määräyksiä.

Kenenkään ei pitäisi joutua tekemään omaa elämäänsä koskevia suunnitelmia uiden kanssa. Jo tällaisten suunnitelmien tekemiseen pakottaminen on perustuslain vastaista. Ei mikään sivistysvaltio vo itomia näin.

Normaali sopimuskin on kahden tai useamman yhteisymmärryksessä tehty sopimus. Sopimusta ei voi olla jos kaikki eivät ole samaa mieltä. Kun kyse on SINUN henkilökohtaisen elämän asioistasi, se olet sinä joka päättää.

Yksikään itsesi ulkopuolinen taho EI VOI sopia yksinään sinun puolestasi montaako työpaikkaa aiot hakea. Saati että sitten pitää vielä kuitata hakemuksia, ja perustella jos et ole hakenut.

Tämä te- toimiston jo vuosia kestänyt normaaliksi vakiintunut toiminta, ja nyt uusi työttömien vainoamismalli on oikeasti ollut koko ajan laitonta. Kaikki nämä vuodet. Se on yksityisten kansalaisten kotirauhan häirintää, yksityisyyteen tarpeettomasti puuttumista, uhkailua, itsemääräämisoikeutta loukkaavaa toimintaa.

Anonyymi kirjoitti:

"Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa"

Kukaan ei voi ASETTAA sinulle yhtään mitään tuollaisia määräyksiä.

Kenenkään ei pitäisi joutua tekemään omaa elämäänsä koskevia suunnitelmia uiden kanssa. Jo tällaisten suunnitelmien tekemiseen pakottaminen on perustuslain vastaista. Ei mikään sivistysvaltio vo itomia näin.

Normaali sopimuskin on kahden tai useamman yhteisymmärryksessä tehty sopimus. Sopimusta ei voi olla jos kaikki eivät ole samaa mieltä. Kun kyse on SINUN henkilökohtaisen elämän asioistasi, se olet sinä joka päättää.

Yksikään itsesi ulkopuolinen taho EI VOI sopia yksinään sinun puolestasi montaako työpaikkaa aiot hakea. Saati että sitten pitää vielä kuitata hakemuksia, ja perustella jos et ole hakenut.

Tämä te- toimiston jo vuosia kestänyt normaaliksi vakiintunut toiminta, ja nyt uusi työttömien vainoamismalli on oikeasti ollut koko ajan laitonta. Kaikki nämä vuodet. Se on yksityisten kansalaisten kotirauhan häirintää, yksityisyyteen tarpeettomasti puuttumista, uhkailua, itsemääräämisoikeutta loukkaavaa toimintaa.

Lue lisää

Jos et oo sattunut tietämään niin tämä uusi aktiivimalli on siihen syynä että pitää hakea 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. 4 työpaikkaa on niille joilla ei ole mitään rajoitteita. Joten kyllä työkkäri voi asettaa tollaset rajoitteet.

Syyttääkää halitusta nehän tämän uuden aktiivimallin halusi, 2.5.2022 tuli laki voimaan.

Anonyymi kirjoitti:

Jos et oo sattunut tietämään niin tämä uusi aktiivimalli on siihen syynä että pitää hakea 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. 4 työpaikkaa on niille joilla ei ole mitään rajoitteita. Joten kyllä työkkäri voi asettaa tollaset rajoitteet.

Syyttääkää halitusta nehän tämän uuden aktiivimallin halusi, 2.5.2022 tuli laki voimaan.

Lue lisää

Tämä laki ei käytännössä muuta työttömän kannalta yhtään mitään olennaista. Samaa lainvastaista perustuslaillisten oikeuksien päälle räkimistä ovat kaikki entisetkin mallit olleet. Poliitikkomme ovat pitäneet työttömiä pilkkanaan jo vuosikymmeniä.

Jos esimerkiksi työvoimavirkailija soittelee työnantajille ja utelee tietyn työnhakijan hakemuksista, ja työnantaja juoruilee onko kyseinen henkilö lähettänyt hakemuksen vai ei, kumpikin syyllistyy rikokseen.

Työtön on käytännössä koko ajan de facto rikoksen uhri näiden velvoitteiden armoilla eläessä. Silti se on työtön jota kohdellaan ikään kuin rikollista.

Anonyymi kirjoitti:

Jos et oo sattunut tietämään niin tämä uusi aktiivimalli on siihen syynä että pitää hakea 0-4 työpaikkaa kuukaudessa. 4 työpaikkaa on niille joilla ei ole mitään rajoitteita. Joten kyllä työkkäri voi asettaa tollaset rajoitteet.

Syyttääkää halitusta nehän tämän uuden aktiivimallin halusi, 2.5.2022 tuli laki voimaan.

Lue lisää

Jos et satu tietämään tämä uusikin malli työttömille saneltujen velvoitteiden ja rangaistusten tiimoilta on lainvastainen. Jos uusi laki on ristiriidassa perustuslain kanssa se ei voi olla voimassa. Perustuslaki menee sen kanssa ristiriidassa olevien lakien edelle.

Anonyymi kirjoitti:

Tämä laki ei käytännössä muuta työttömän kannalta yhtään mitään olennaista. Samaa lainvastaista perustuslaillisten oikeuksien päälle räkimistä ovat kaikki entisetkin mallit olleet. Poliitikkomme ovat pitäneet työttömiä pilkkanaan jo vuosikymmeniä.

Jos esimerkiksi työvoimavirkailija soittelee työnantajille ja utelee tietyn työnhakijan hakemuksista, ja työnantaja juoruilee onko kyseinen henkilö lähettänyt hakemuksen vai ei, kumpikin syyllistyy rikokseen.

Työtön on käytännössä koko ajan de facto rikoksen uhri näiden velvoitteiden armoilla eläessä. Silti se on työtön jota kohdellaan ikään kuin rikollista.

Lue lisää

Poliitikkomme ovat pitäneet perustuslakia pilkkanaan jo vuosikymmenet. He ovat päässeet kuin koirat veräjästä rikollisista päätöksistään ja lainvastaisista laeistaan vain siksi koska tavallinen suomalainen ei yleensä tiedä omia oikeuksiaan. eikä tunne perustuslakia, eikä edes ihmisoikeussopimuksen periaatteita joihin Suomen perustuslaki nojaa. Ja jos tietää ei rangaistusten pelossa uskalla niiden kunnioitusta vaatia koska ei voi luottaa siihen että oikeusjärjestelmä on jonkun työttömän kansalaisen puolella. Ovathan nämä lait menneet jopa Perustuslaivaliokunnasta läpi kerta toisensa jälkeen erilaisissa muodoissa.

Poliitikkomme ovat pyyhkineet perustuslailla persettään jo vuosikaudet. Työttömien perustuslaillisilla oikeuksilla ei ole noille paskiaisille mitään väliä.

Anonyymi kirjoitti:

Jos et satu tietämään tämä uusikin malli työttömille saneltujen velvoitteiden ja rangaistusten tiimoilta on lainvastainen. Jos uusi laki on ristiriidassa perustuslain kanssa se ei voi olla voimassa. Perustuslaki menee sen kanssa ristiriidassa olevien lakien edelle.

Lue lisää

Niin kauan kun hallitus antaa näitä päätöksiä mitä työttömän pitää tehdä ettei tule karenssia tai muuta vastaavaa, niin kauan työkkäri sitä lakia noudattaa. Jos työkkärin virkailija ei noudata sitä lakia niin sille tulee sanomsia siitä ( luulisin)
Samoin kuin jos työtön ei noudata sitä mitä työkkäristä on tehtäväksi antaneet niin, rangaistus seuraa.
Ja ainahan voi tehdä kansalaisaloitteen mutta se on eriasia saako se tarpeeksi ääniä että etenee eduskunnan käsittelyyn, taisi olla 50 000 ääntä että menee eduskunnan käsittelyyn.

Anonyymi kirjoitti:

Niin kauan kun hallitus antaa näitä päätöksiä mitä työttömän pitää tehdä ettei tule karenssia tai muuta vastaavaa, niin kauan työkkäri sitä lakia noudattaa. Jos työkkärin virkailija ei noudata sitä lakia niin sille tulee sanomsia siitä ( luulisin)
Samoin kuin jos työtön ei noudata sitä mitä työkkäristä on tehtäväksi antaneet niin, rangaistus seuraa.
Ja ainahan voi tehdä kansalaisaloitteen mutta se on eriasia saako se tarpeeksi ääniä että etenee eduskunnan käsittelyyn, taisi olla 50 000 ääntä että menee eduskunnan käsittelyyn.

Lue lisää

Työkkärin virkailijaakin koskevat perustuslailliset oikeudet valita itse työnsä. Kukaan ei heitä voi siihen hommaan pakottaa.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärin virkailijaakin koskevat perustuslailliset oikeudet valita itse työnsä. Kukaan ei heitä voi siihen hommaan pakottaa.

Eiköhän ne kaikki ketkä siellä työskentelee, ole itse sinne töihin halunnut.

Anonyymi kirjoitti:

Työkkärin sivuille laitetaan tehtäväksi, että pitää käydä ilmoittamassa että on hakenut töitä. Jos ei niin tee tiettyyn päivään mennessä niin tulee muistutus. Mulle on asetettu toi 4 paikkaa kuukaudessa, en laittanut yhtään hakemusta koska ei ollut semmosta mihin olisi ollut mahdollisuus päästä, niin tuli muistutus ja piti viellä antaa selvitys siitä että miksi en ollut hakenut.

Viime kuussa soittivat työkkäristä sanoivat että haet semmosia paikkoja mihin luulet itse pääseväsi, ja jos en hae niin tulee muistutus niinkuin tässä sitten kävi muistutus tuli ja piti viellä lähettää selvitys siitä miksi en hakenut.

Lue lisää

Onko se jotenkin helpompaa selitellä kuin hakea niitä neljää paikkaa normaalisti?

Vajakit lahjotut toivoo, että heidän työpaikkaansa tipahtaisi ”sattumalta” kuu taivaalta eli tuetun ihmisen työhakemus. Sitten taas voidaan oikeuttaa törkeä vakoilu kun tekosyynä on, että ”noh, hän nyt haki meille töihin”.

Anonyymi kirjoitti:

Vajakit lahjotut toivoo, että heidän työpaikkaansa tipahtaisi ”sattumalta” kuu taivaalta eli tuetun ihmisen työhakemus. Sitten taas voidaan oikeuttaa törkeä vakoilu kun tekosyynä on, että ”noh, hän nyt haki meille töihin”.

Lue lisää

Tietyn ihmisen työhakemus

Sellainen tulee jos tulee. Kaikille ei ole vielä tullut oma asiointi sivulle mitään miten visi olmoittaa. Minulle ei ole tullut. Pitkäaikaistyöttömille se voi tulla vasta vuoden päästä. Työkkärissä ne soittelee sellaisille vain jotka jääneet vähän aikaa sitten työttömäksi.

Anonyymi kirjoitti:

Sellainen tulee jos tulee. Kaikille ei ole vielä tullut oma asiointi sivulle mitään miten visi olmoittaa. Minulle ei ole tullut. Pitkäaikaistyöttömille se voi tulla vasta vuoden päästä. Työkkärissä ne soittelee sellaisille vain jotka jääneet vähän aikaa sitten työttömäksi.

Lue lisää

Olen pitkäaikaistyötön. Ei siis mitenkään pelasta 😊.

”Keksitään jokin rikos mitä ei ole olemassa niin saadaan tekosyy murtautua kotiin”.

Anonyymi kirjoitti:

”Keksitään jokin rikos mitä ei ole olemassa niin saadaan tekosyy murtautua kotiin”.

”Niin ja siis murtaudutaan sen viattoman uhrin kotiin vaikka pitäisi murtautua sen tekijän eli yksityiselämää loukkaavan rikollisen kotiin”

Anonyymi kirjoitti:

”Niin ja siis murtaudutaan sen viattoman uhrin kotiin vaikka pitäisi murtautua sen tekijän eli yksityiselämää loukkaavan rikollisen kotiin”

Juuri noi tämä logiikka menee. Aivan pimeetä touhua.

Ja vielä muistin virkistykseksi Suomi on tosiaan sitoutunut YK:n yleismaailmallisiin ihmisoikeuksiin:

---

12. artikla. Älköön mielivaltaisesti puututtako kenenkään yksityiselämään, perheeseen, kotiin tai kirjeenvaihtoon älköönkä loukattako kenenkään kunniaa ja mainetta. Jokaisella on oikeus lain suojaan sellaista puuttumista tai loukkausta vastaan.

23. artikla. 1. Jokaisella on oikeus työhön, työpaikan vapaaseen valintaan, oikeudenmukaisiin ja tyydyttäviin työehtoihin sekä suojaan työttömyyttä vastaan. 2. Jokaisella on oikeus ilman minkäänlaista syrjintää samaan palkkaan samasta työstä. 3. Jokaisella työtä tekevällä on oikeus kohtuulliseen ja riittävään palkkaan, joka turvaa hänelle ja hänen perheelleen ihmisarvon mukaisen toimeentulon ja jota tarpeen vaatiessa täydentävät muut sosiaalisen suojelun keinot.

---

Mitä muuta tämä säännöllinen työvoimavirkailijoiden kuulustelu, loputtomien suunnitelmien tekeminen on kuin mielivaltaista yksityiselämään, ja myös kirjeenvaihtoon kohdistuvaa loukkaamista? Mitä helvettiä muuta ovat jopa kahden viikon välein tapahtuvat haastattelut? Työhakemukset kuuluvat kirjesalaisuuden piiriin koska työhakemus lähetetään yleensä kirjeitse tai sähköpostitse. Jatkuva velvoite joutua vastaamaan omaa elämää koskeviin asioihin on yksityiselämään puuttumista täysin mielivaltaisesti.

Yksityisten kansalaisten työnhaun kuuluu olla työnantajan ja työnhakijan välinen asia. Ja se perustuu täysin työnhakijan omaan tahtoon. Jokainen päättää itse oman elinkeinonsa ja valitsee itse työnsä. Työstä kieltäytymisestä ei saa seurata taloudellisia rangaistuksia tai mitään muutakaan rangaistusta. Valtiovallalla ei pitäisi olla mitään osaa tai arpaa alkaa kontrolloimaan kansalaisten työnhakua ja määrää.

Ei työtön ajattele, että ei ole kokemusta ja ei pääse sen takia töihin. Näin ajattelee työnantaja, ei suinkaan työtön. Työnantajathak he vaativat työkokemusta ja sanovat, että sinulla ei ole tarpeeksi työkokemusta. Jos taas on työkokemusta niin sitten sanovat, että sinulla on liikaa työkokemusta ja me päätimme nyt palkata kokemattomamman.

Syy ei ole työttömän vaan työnantajan. Työnantaja ei ota töihin vaan keksii kaikenlaisia tekosyitä. Joko on liian vähän työkokemusta tai liian paljon työkokemusta. Aina löytyy jokin tekosyy, jolla yritetään päästä eroon. Työnantajia pitäisi rankaista eikä työtöntä

Ei raksafirma ota välttämättä töihin vaikka ei olisi ollut työttömänä päivääkään. Aina löytyy jokin tekosyy miksi ei ota töihin. Jos ei koskaan ole ollut työttömänä päivääkään niin sitten löytyy jokin toinen tekosyy. Syy voi olla vaikka, että palkkaamme vain työttömiä.

Anonyymi kirjoitti:

Ei työtön ajattele, että ei ole kokemusta ja ei pääse sen takia töihin. Näin ajattelee työnantaja, ei suinkaan työtön. Työnantajathak he vaativat työkokemusta ja sanovat, että sinulla ei ole tarpeeksi työkokemusta. Jos taas on työkokemusta niin sitten sanovat, että sinulla on liikaa työkokemusta ja me päätimme nyt palkata kokemattomamman.

Syy ei ole työttömän vaan työnantajan. Työnantaja ei ota töihin vaan keksii kaikenlaisia tekosyitä. Joko on liian vähän työkokemusta tai liian paljon työkokemusta. Aina löytyy jokin tekosyy, jolla yritetään päästä eroon. Työnantajia pitäisi rankaista eikä työtöntä

Lue lisää

On se ihme juttu ettei kukaan kieltäydy kolmansissa maissa ottamasta osaamattomia tumpeloita lapsityöläisiä töihin jononkin riistotehtaaseen kun heillä ei ole ammattikoulutusta tai työkokemusta.

Tämä iänikuinen työttömän työkokemattomuus ja osaamattomuusjorina on työttömän kunnian ja mainene loukkaamista. Tämä loputon työttömien vikojen ronkinta on vain yhteiskunnallisen ja työnantajapuolen asenneongelmien sijoittamista työttömiin ihmisiin ja heidän henkilökohtaisten viallisuuksiensa kontolle. Tarkoituksena on leimata työttömät niin paskoiksi ihmisiksi että sillä varjolla heille ei tarvitse maksaa asianmukaista korvausta, heitä saa kohdella aivan täysin ala- arvoisesti, koska sitten työnantajapoloisten ei tarvitse maksaa "heikkolaatuisista" työntekijöistä.

Työsopimus luodaan yhteisymmärryksessä kahden täysin tasa- arvoisen osapuolen välillä. On työn ostaja ja työn myyjä. Työnantaja on myöskin arvioinnin kohteena. Jos homma ei pelitä työnantajan ja työntekijän välillä pitäisi sopimus voida purkaa ilman että kummallekaan osapuolelle koituu kohtuuttomia taloudellisia seuraamuksia. Esimerkiksi karenssikäytäntöjä ei pitäisi olla olemassakaan. Ei ketään pitäisi voida rangaista siitä ettei suostu olemaan naimisissa työnantajan tai työntekijän kanssa jonka kanssa ei tule toimeen.

Ei mitään lisättävää. Samoin EU suosii rakenteellista korruptiota.
Kunnat ja kaupungit rekrytoivat puoluejäsenkirjalla ja nepotismilla, etenkin demarijohtoiset.

Kaenssi ei vielä ole mitään. Oikea ja todellisin ongelma on 20%- 40% toimeentulotuen perusosan leikkaus joka on edelleen mahdollinen jos kieltäytyy itseä hyödyttämättömästä työstä. Koska mikään perusteluhan ei kelpaa työstä kieltäytymiselle etenkään jos siitä maksetaan "palkkaa".

HSL saa lipputuloja näin kun juoksutetaan turhaan porukkaa.

me soitamme....eikö ole myös työnantajan venollisuus soittaa ja tarjota työtä jos hakemus on tehty heidän sivuillaan,,,nythän vaan työtä tarjotaan sähkäisesti kaikki työntarjoaminen menee roskapostiin,,,

Anonyymi kirjoitti:

me soitamme....eikö ole myös työnantajan venollisuus soittaa ja tarjota työtä jos hakemus on tehty heidän sivuillaan,,,nythän vaan työtä tarjotaan sähkäisesti kaikki työntarjoaminen menee roskapostiin,,,

Lue lisää

Ei työnantajan kuulu soitella jos hakemustakaan ei ole tehty.

"mulla ei ole edes cv:tä eikä tule."

Itse en uskaltaisi olla laittamatta edes jonkinlaista, jos sitä on hakukaavakkeessa pyydetty. Jos sattuukin olemaan vittumainen työnantaja, joka huomaa että hakee vain pakosta, niin sehän voi kannella työkkäriin, että teillä on tällainen hakija joka ei laittanut edes cv:tä, jolloin helposti tulkitaan että "omalla toiminnallaan aiheutti" sen ettei työllistämisprosessi edennyt.

Anonyymi00054 kirjoitti:

"mulla ei ole edes cv:tä eikä tule."

Itse en uskaltaisi olla laittamatta edes jonkinlaista, jos sitä on hakukaavakkeessa pyydetty. Jos sattuukin olemaan vittumainen työnantaja, joka huomaa että hakee vain pakosta, niin sehän voi kannella työkkäriin, että teillä on tällainen hakija joka ei laittanut edes cv:tä, jolloin helposti tulkitaan että "omalla toiminnallaan aiheutti" sen ettei työllistämisprosessi edennyt.

Lue lisää

No jos lomakkeella cv-kenttä ei ole pakollinen niin ei tarvitse laittaa, tuohon voi kyllä aina sitten vedota jos on ns vittumainen työnantaja. Eli nuo voidaan säätää ihan lomakkeella..jos pakollinen niin lomakettä ei voi lähettää ilman pakollisen kentän täyttämistä. Kaiken lisäksi entäs jo on nuori ja ei ole edes töissä ollut...cv aikas laiha...

Anonyymi00055 kirjoitti:

No jos lomakkeella cv-kenttä ei ole pakollinen niin ei tarvitse laittaa, tuohon voi kyllä aina sitten vedota jos on ns vittumainen työnantaja. Eli nuo voidaan säätää ihan lomakkeella..jos pakollinen niin lomakettä ei voi lähettää ilman pakollisen kentän täyttämistä. Kaiken lisäksi entäs jo on nuori ja ei ole edes töissä ollut...cv aikas laiha...

Lue lisää

CV:n voi tehdä pelkällä muistiolla eikä tarvitse tallentaa oikeaan muotoon. Kirjoitusvirheitä voi olla, vetoaa sitten (kuviteltuun) lukihäiriöön. Yksi lause riittää. Palkkatoive voi olla liian korkea. Ei ole kiellettyä jättää koulutuksia ja työkokemuksia pois.

Anonyymi00056 kirjoitti:

CV:n voi tehdä pelkällä muistiolla eikä tarvitse tallentaa oikeaan muotoon. Kirjoitusvirheitä voi olla, vetoaa sitten (kuviteltuun) lukihäiriöön. Yksi lause riittää. Palkkatoive voi olla liian korkea. Ei ole kiellettyä jättää koulutuksia ja työkokemuksia pois.

Lue lisää

Oli miten oli mutta ei ole siis pakollinen, kuten mikään muukaan tieto ellei se ole lomakkeella pakollinen kenttä

Työantajalla pitää olla tiedot kaikista hakijoista tai muuten heille voidaan antaa ankarat rangaistuksen työviranomaisen toimesta!

Anonyymi00062 kirjoitti:

Työantajalla pitää olla tiedot kaikista hakijoista tai muuten heille voidaan antaa ankarat rangaistuksen työviranomaisen toimesta!

Ja höpö höpö1

Työviranomaisella EI OLE mitään valtuuksia ja keinoja rangaista tai vaatia yksityisiä yrityksiä tekemään yhtään mitään!

Gestapo työllistää virkailijoita!

Anonyymi00058 kirjoitti:

Gestapo työllistää virkailijoita!

Googlaa "Herr Otto Flick"

Siksi että valtio saa tälla tavoin syyn ja mahdollisuuden leikata tukia. Työkkärin tarkoitus on etsiä työttömästä sellaiset asiat, joilla tukien maksu voidaan katkaista laillisesti. Tätä järjestelmää on ylläpitänyt muutoksetta jokainen hallitus ja jokainen puolue, aina vasemmistosta oikeistoon, SDP:stä Kokoomukseen. Tällä järjestelmällä ei ole mitään tekemistä työnhaun kanssa. Sen tarkoitus on seurata ja etsiä tuista riippuvaisesta työttömästä syitä joihin vetoamalla voidaan katkaista 100% työttömän saamat tuet. Näin saadan tehtyä sosiaaliturvan ja tukien säästöt kiertoteitse. Järjestelmä on omalla tavallaan kätevästi suunniteltu.

Rehellinen työnantaja ei kirjoittele keskustelupalstoille, ei soittele kotiin jos hakemustakaan ei ole tehty, seuraile kaupungilla, hakkeroi sähköpostia, estä tietoliikennettä, soittele lehdille, lahjo yrityksiä jne.

" olisi sanonut että ei ole hakenut"

Firma olisi siis valehdellut? Hyvin voi sanoa että tietoa ei ole enää saatavilla järjestelmäongelman takia

Anonyymi00064 kirjoitti:

" olisi sanonut että ei ole hakenut"

Firma olisi siis valehdellut? Hyvin voi sanoa että tietoa ei ole enää saatavilla järjestelmäongelman takia

Ei kaikki työntekijät tiedä edes moisesta postilaatikosta. Saattoivat katsoa vain yleisestä asiakaspostista.

Anonyymi00064 kirjoitti:

" olisi sanonut että ei ole hakenut"

Firma olisi siis valehdellut? Hyvin voi sanoa että tietoa ei ole enää saatavilla järjestelmäongelman takia

Mutta kun kukaan ei vuosien aikana ole edes kysellyt hakijoita.

Myytti koko juttu!

Ei todista yhtään mitään, maili on voinut jäädä matkalle jne

Sieltä lähetetyt kansiosta voi kyllä näyttää mihin postia on lähtenyt. Mutta miten menee tietosuojan kanssa? Saako tavallinen Te-virkailija vaatia asiakkaan yksityistä sähköpostia millään lailla nähtäväksi? Ja minkälaisella virkailijalla on siihen aikaa?

Töitä voi hakea myös vaikka soittamalla tai kysymällä kasvotusten. Ei virkailija voi kysyä puhelulokia nähtäville tai pyytää työn kysymisestä esim videota todisteeksi.

Työnantajakaan ei periaatteessa saa jakaa tietoja hakijasta jos innokas virkailija niitä kysyy.

Työnantajat ovat jo nyt tuskastuneet tähän pakotettuun hakemusten tulvaan. Jos tähän vielä lisätään virkailijat, jotka kyselevät turhien hakujen perään, niin miten luulette rekryhenkilöiden ajan riittävän.

Eli ei niitä hakemuksia oikeasti pysty vahtimaan. Ne jotka haluavat oikeasti löytää töitä, hakevat niitä ilman pakkoakin.

Sähköpostin kansiot kannttaa tyhejentää ajoittain sähköpostin toimivuuden kannalta. Vanha sonta hidastaa toimintaa.

Anonyymi00071 kirjoitti:

Sieltä lähetetyt kansiosta voi kyllä näyttää mihin postia on lähtenyt. Mutta miten menee tietosuojan kanssa? Saako tavallinen Te-virkailija vaatia asiakkaan yksityistä sähköpostia millään lailla nähtäväksi? Ja minkälaisella virkailijalla on siihen aikaa?

Töitä voi hakea myös vaikka soittamalla tai kysymällä kasvotusten. Ei virkailija voi kysyä puhelulokia nähtäville tai pyytää työn kysymisestä esim videota todisteeksi.

Työnantajakaan ei periaatteessa saa jakaa tietoja hakijasta jos innokas virkailija niitä kysyy.

Työnantajat ovat jo nyt tuskastuneet tähän pakotettuun hakemusten tulvaan. Jos tähän vielä lisätään virkailijat, jotka kyselevät turhien hakujen perään, niin miten luulette rekryhenkilöiden ajan riittävän.

Eli ei niitä hakemuksia oikeasti pysty vahtimaan. Ne jotka haluavat oikeasti löytää töitä, hakevat niitä ilman pakkoakin.

Lue lisää

"Ei todista yhtään mitään, maili on voinut jäädä matkalle jne".

Varmasti todistaa. Se ei ole millään muotoa hakijan vastuulla, jos hakemus ei ole mennyt perille. Hakijalla on lähetetyt kansiossa vahva todiste, että hakemus on ainakin lähetetty. Jos sähköpostiosoite lähetetyissä on sama kuin rekry-firman osoite, niin hakija on kuivilla. Ei tavan tallaaja pysty aikaleimoja eikä osoitteita väärentämään.

Anonyymi00074 kirjoitti:

"Ei todista yhtään mitään, maili on voinut jäädä matkalle jne".

Varmasti todistaa. Se ei ole millään muotoa hakijan vastuulla, jos hakemus ei ole mennyt perille. Hakijalla on lähetetyt kansiossa vahva todiste, että hakemus on ainakin lähetetty. Jos sähköpostiosoite lähetetyissä on sama kuin rekry-firman osoite, niin hakija on kuivilla. Ei tavan tallaaja pysty aikaleimoja eikä osoitteita väärentämään.

Lue lisää

Ei meidän firmasta ole vuosien aikana kukaan kysellyt hakijoista mitään. Minä sen tietäisin, koska olen sellaisessa tehtävässä jossa joutuisin vastaamaan näihin kyselyihin.

Tämä on täysin puppua ja myytti että joku soittelisi perään!

Anonyymi00071 kirjoitti:

Sieltä lähetetyt kansiosta voi kyllä näyttää mihin postia on lähtenyt. Mutta miten menee tietosuojan kanssa? Saako tavallinen Te-virkailija vaatia asiakkaan yksityistä sähköpostia millään lailla nähtäväksi? Ja minkälaisella virkailijalla on siihen aikaa?

Töitä voi hakea myös vaikka soittamalla tai kysymällä kasvotusten. Ei virkailija voi kysyä puhelulokia nähtäville tai pyytää työn kysymisestä esim videota todisteeksi.

Työnantajakaan ei periaatteessa saa jakaa tietoja hakijasta jos innokas virkailija niitä kysyy.

Työnantajat ovat jo nyt tuskastuneet tähän pakotettuun hakemusten tulvaan. Jos tähän vielä lisätään virkailijat, jotka kyselevät turhien hakujen perään, niin miten luulette rekryhenkilöiden ajan riittävän.

Eli ei niitä hakemuksia oikeasti pysty vahtimaan. Ne jotka haluavat oikeasti löytää töitä, hakevat niitä ilman pakkoakin.

Lue lisää

"Saako tavallinen Te-virkailija vaatia asiakkaan yksityistä sähköpostia millään lailla nähtäväksi?"

Ilmeisesti saa, jos voidaan velvoittaa työtöntä työnhakijaa säilyttämään tiedot lähetetyistä hakemuksista.

Anonyymi00076 kirjoitti:

"Saako tavallinen Te-virkailija vaatia asiakkaan yksityistä sähköpostia millään lailla nähtäväksi?"

Ilmeisesti saa, jos voidaan velvoittaa työtöntä työnhakijaa säilyttämään tiedot lähetetyistä hakemuksista.

Lue lisää

Lopeta jo se jankuttaminen!

Paremmin asiasta tietävät ovat jo sanoneet että ei niitä kukaan kysele.

Anonyymi00077 kirjoitti:

Lopeta jo se jankuttaminen!

Paremmin asiasta tietävät ovat jo sanoneet että ei niitä kukaan kysele.

En ole jankuttanut mitään enkä vastannut tähän ketjuun aiemmin. Tarkistin asian. Pääsyä sähköpostiin siis tuskin saa pyytää, mutta seuraava velvollisuus kuuluu Työmarkkinatorin ohjeistuksen mukaan työttömälle työnhakijalle:

"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."

https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/tietoa-tyoelamasta/tyottomyys/tyottoman-tyonhakijan-oikeudet-ja-velvollisuudet

Anonyymi00078 kirjoitti:

En ole jankuttanut mitään enkä vastannut tähän ketjuun aiemmin. Tarkistin asian. Pääsyä sähköpostiin siis tuskin saa pyytää, mutta seuraava velvollisuus kuuluu Työmarkkinatorin ohjeistuksen mukaan työttömälle työnhakijalle:

"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."

https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/tietoa-tyoelamasta/tyottomyys/tyottoman-tyonhakijan-oikeudet-ja-velvollisuudet

Lue lisää

Joopa joo...jos on lähettänyt hakemuksen säköpostilla niin aina on mahdollisuus että tekninen virhe on tuhonnut koko sähköpostin lähetetyt -kansiosta joten hakijan suullinen selvitys hausta on pakko olla riittävä...eli siis jos työkkäri kysyy lähetitkö hakemuksen niin hakijan sana riittää.

Anonyymi00078 kirjoitti:

En ole jankuttanut mitään enkä vastannut tähän ketjuun aiemmin. Tarkistin asian. Pääsyä sähköpostiin siis tuskin saa pyytää, mutta seuraava velvollisuus kuuluu Työmarkkinatorin ohjeistuksen mukaan työttömälle työnhakijalle:

"Säilytä työnhakuvelvollisuutesi täyttämiseen liittyvät selvitykset yhden vuoden ajan. Tällaisia selvityksiä ovat esimerkiksi työhakemukset ja muut dokumentit, joilla olet täyttänyt työnhakuvelvollisuuttasi. Esitä selvitykset, jos työvoimaviranomainen pyytää niitä."

https://tyomarkkinatori.fi/henkiloasiakkaat/tietoa-tyoelamasta/tyottomyys/tyottoman-tyonhakijan-oikeudet-ja-velvollisuudet

Lue lisää

Työhakijalle ei jää kopiota jos olet hakenut firman omalla lomakkeella töitä tai sinulla on kyseisen firman sivulla avoin profiili jatkuvasti hakemassa töitä.

Anonyymi00080 kirjoitti:

Työhakijalle ei jää kopiota jos olet hakenut firman omalla lomakkeella töitä tai sinulla on kyseisen firman sivulla avoin profiili jatkuvasti hakemassa töitä.

Huonosti tehty lomake, pitäisi tulla aina vahvistus omaan mailiin tai sitten tieto hausta löydyttävä esim vuokrafirman sivuilta kirjautumalla jne