Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Tiedon kulku takertelee...

    Työpaikatt tarjotaan sähköpostilla ja käsketään hakemaan työpaikkaa uudestaan ja uudestaan....... Soittasivat jos on työtäntarjolla... Sähköpostissa lukee ei voi vastata, tämä on automaattinen viestin lähettäjä... Ei yhteystietoja työnantajalta.... Joki linkki mikä menee firman sivuille... Ei muuta..... Kyllä on mennyt vaikeaksi työn tarjoaminen... Soittakaa.... Lopettakaa se sähköpostipelleily
    2229
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Olisit tylysti työtömäksi työn hakiaksi imoitaessasi sanonut. Sinulla ei sähköposti osoite,ei älypuhelin,ei pankki tunnuksia. Sinulla on oikeus saada kaikki palvelut silti Suomessa ilman niitä.Kuin myös työttömänä!Mikän laki ei velvoita avaman s-posti osoiteta Suomessa! Suomen laissa estä sen itse määräämislaki.

    Äänestä

    • Ennen kutsuttiin työhön puhelimella koska se on varmin tapa saada työntekijä kiinni.... Nyt vaan painellaan nappeja ja nostellasn isoa palkaaa.. Olaann tekenivään niin joku on sitten maksavinaan....yhtä työttömiä on rekryrimat.... Kunhan vaan saan palkan ja firma tuet..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Työpaikatt tarjotaan sähköpostilla ja käsketään hakemaan työpaikkaa uudestaan ja uudestaan....... Soittasivat jos on työtäntarjolla... Sähköpostissa lukee ei voi vastata, tämä on automaattinen viestin lähettäjä... Ei yhteystietoja työnantajalta.... Joki linkki mikä menee firman sivuille... Ei muuta..... Kyllä on mennyt vaikeaksi työn tarjoaminen... Soittakaa.... Lopettakaa se sähköpostipelleily

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu