Työskentelin siellä jonkin aikaa ja minunkin lyhyen urani aikana porukkaa tuli ja meni jatkuvalla syötöllä. Kerron omat huomioni että mistäköhän johtuu.
Sonepar.
-Työhaastattelussa luvataan kannusteita mitä kukaan ei edes saa ja joka kuukausi jaetaan lappuja jossa lukee et ”näin paljon olisit voinut saada jos kokonaissuorite talossa olisi ollut tämä ja tämä” (mahdottomat suoritteet)
- töihin palkataan ihmisiä väärin perustein ja aluksi laitetaan uusi työntekijä kuvittelemaan että työ on helppoa trukilla ajoa ja muutaman viikon päästä juoksutetaan paikasta toiseen (ei mitään vakituista työnkuvaa vaikka työvuorolistassa niin lukisikin)
- Luulisi että esimiehiä jolle ilmoitetaan mahdollisista sairastumisista olisi vain yksi, väärin. soneparilla tuntuu et omasta sairastumisesta pitää tietää myös talon siivoojan ja hänelle pitää oikein perustella että miksei voi tulla töihin vaikka lääkäri on todennut työkyvyttömäksi.
- Työajat venyy alimitoitetun henkilöstömäärän takia ja jos et suostu ylitöihin niin olet porukan ja varsinkin esimiesten silmätikkuna.
- Yleinen työilmapiiri on huono. Kuiskitaan että ”onks toi oikeesti noin hidas”
- soneparin motto on enemmänkin ”tulos tai ulos” kun että tekemällä oppii
-vaikka kuinka olisit joustava, ahkera ja hyvä työssäsi niin siitä ei ole mitään hyötyä palkassa kun vain kokonaissuorite ratkaisee. Lisäksi jos on hiljaisia aikoja ja työtä ei ole niin työntekijä ei saa suoritteita. (Miksi koko kannustinjärjestelmä on edes käytössä kun se ei aiheuta kuin närää jokaiselle taholle?)
Sonepar työpaikkana (entinen SLO)
9
4902
Vastaukset
- Anonyymi
Itse yritän juuri päästä töihin Soneparille. Kuulostaa siltä että olet hidas, laiska ja haluton oppimaan uutta. Luulen että olet tyypillinen saikuttaja. Minusta siinä ei ole mitään ongelmaa jos joudut kertomaan useammalle henkilölle olevasi sairaana.
Monissa firmoissa on asiat huonommin, kuten nykyisellä työnantajallani. Mistään kannustimista ei edes puhuta. Ihmiset kaipaavat työnkiertoa mutteivät sitä saa.- Anonyymi
Toivottavasti olet viihtynyt. Itsekin työskentelin siellä puolisen vuotta ja viikottain porukkaa tuli ja lähti. Lyhyin työsuhde minkä kerkesin näkemään, taisi olla peräti 30 minuuttia ni sille riitti. :D
- Anonyymi
On olemassa työsuojelulaki, jossa lukee ettei työnantajan, työkavereiden ja muiden tahojen tarvitse tietää miksi olet sairas. Se tieto kuuluu sinulle ja lääkärillesi. Jos sairauslomat venyy niin sitten on olemassa kolmikantakeskustelu jossa pohditaan työnantajan, lääkärin ja työntekijän välillä työn mahdollisesta jatkamisesta/keskeyttämisestä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toivottavasti olet viihtynyt. Itsekin työskentelin siellä puolisen vuotta ja viikottain porukkaa tuli ja lähti. Lyhyin työsuhde minkä kerkesin näkemään, taisi olla peräti 30 minuuttia ni sille riitti. :D
Eihän 30 minuutissa saa edes ohutta pintaraapaisua. Jos tuossa ajassa tulee mitta täyteen niin sehän kertoo jo kaiken tarvittavan kyseisestä tyypistä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Toivottavasti olet viihtynyt. Itsekin työskentelin siellä puolisen vuotta ja viikottain porukkaa tuli ja lähti. Lyhyin työsuhde minkä kerkesin näkemään, taisi olla peräti 30 minuuttia ni sille riitti. :D
Pitkään sait olla, itse sain kenkää kahden viikon jälkeen.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eihän 30 minuutissa saa edes ohutta pintaraapaisua. Jos tuossa ajassa tulee mitta täyteen niin sehän kertoo jo kaiken tarvittavan kyseisestä tyypistä.
30 sekunttia tuolla riittää...
- Anonyymi
No suurimmassa osassa suomen firmoista vaihtuvuus alkaa olemaan 90%. Johtuu siitä että ne jotka eivät saavuta tuottotavoitetta potkitaan pihalle kvartaaleittain. Eli melkein koko porukka vaihtuu 3kk välein. Se on tämä kapitalismi näin hieno systeemi nykyään. Itse olen mielummin ihan työttömänä kuin että alkaisin näitä pätkähommia tekemään.
- Anonyymi
Kävin haastattelussa ja sain ko. Työnantajasta huonon kuvan. Toinen haastattelijoista ylimielinen ja puhui alaisistaan pahaa ja piti heitä mitättöminä. Sain kaiken kaikkiaan huonon kuvan ko. Yrityksestä ja heidän rekrystä.
- Anonyymi
Onkohan Soneparin ja Polar Pro:n yhteistyö loppunut, kun Sonepar hakee itse omille kirjoilleen vakituisia työntekijöitä?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Stubb jo paljon tunnetumpi kuin kaikki persut yhteensä
Nyt on aika ottaa mittaa tunnettavuudesta, herrat ja narrit! Joku tuolla toisessa ketjussa väitti, että "persujen rivimi7910311Miksi persuilla ei ole firmoja?
Kuten vasemmisstolaisilla, esim. Sannalla MA\PI. Eikö ole aika erikoista?827066Persut hommasivat Suomeen 35 000 pientä lasta v. 2015
Onko Riikka Purra nyt tavoittelemassa tätä samaa historiallista persujen utopiaa? Purram kaksinaamaisessa pelissä vaadit267033Persu Keskisarja on politiikan Uuno Turhapuro
Asiantuntija luonnehtii Keskisarjaa Trumpin ajan Turhapuroksi, joka ärsyttää kokoomusta. – Keskisarjan känni-imago j1016285Purran tuhoja tuskin saadaan koskaan korjatuksikaan
Purra on aiheuttanut Suomen taloudelle karmaisevat tuhot. Sen lisäksi Purra on ajanut myös suuren osan Suomen kansasta k1066143Tutkielma Marinin hallituksen epäonnistumisista rankkaa luettavaa
Marinin hallituksen epäonnistumiset voi tiivistää negatiivisessa sävyssä seuraavasti: Hallitus teki useita vakavia virh945817Persujen kaksoisstandardit: Räsäsen uhkailu paha, Virran uhkailu hyvä
Tässä taas nähdään kuinka kaksinaamaista porukkaa persut ovat. Mitäs persut tähän?455384Miksette persut irtisanoudu Kirkin lausunnoista?
Kirkhän muun muassa vaati raiskattuja naisia pidättäytymään abortista ja vaimoja alistumaan aviomiestensä tahtoon. Mik845218Demarikultin uhri kertoo
Demarikultin uhri kertoo: “En saanut mennä edes suihkuun ilman lupaa” – Seksuaalisen hyväksikäytön uhri kertoo vuosistaa605153Miksi vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa?
Vasemmistolaiset eivät omista yhtään firmaa joka työllistäisi ihmisiä. Miksi? No siksi, että jos vasemmistolainen perus405088