Työkokeilun järjestäjä huolehtii työkokeiluun osallistuvan ohjauksesta ja valvonnasta koko työkokeilun ajan.
Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. Koska työkokeilu ei ole työsuhde, työkokeiluun osallistuva ei ole työterveyshuollon piirissä. Työpaikalla pitää kuitenkin olla tehtynä ajantasaisen työterveyshuoltolaissa tarkoitettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys.
Kyse lopulta siitä, että mikäli työtä tehdessäsi sairastut, ilmoittaa työnantaja tilanteen TE toimistolle joka katkaiseen työttömyyskorvauksen sekä kulukorvauksen (9€/pv) maksamisen sairauden ajaksi!
Heikko selkäiset ja jalkakipuiset älkää tehkö työkokeulusopimuksia!
Tehkää vain ja ainostaan työsopimuksia jolloin olette palkansaajia ja terveyspalveluiden piirissä! Teitä myös hoidetaan silloin työkuntoon!
Työkokeilu on lopulta keinotekoinen idea teettää ilmaiseksi tuottavaa työtä.
Mahdollisen työnantajan kanssa voi sopia työkokeluksi palkallinen määräaikainen työ ja työsuhteen päätös sen jälkeen!
Mikäli työnantaja on hakemassa oikeasti työntekijää niin varmasti sopii asia ilman keinotkoisia kokeiluja jossa saa ilmaisen tekijän...
Työkokeilu ei ole työsuhde, sen ajalta ei makseta palkkaa, eikä se kerrytä vuosilomapäiviä tai eläkettä. Koska työkokeilu ei ole työsuhde, työkokeiluun osallistuva ei ole työterveyshuollon piirissä. Työpaikalla pitää kuitenkin olla tehtynä ajantasaisen työterveyshuoltolaissa tarkoitettu työterveyshuollon toimintasuunnitelma ja työpaikkaselvitys.
Kyse lopulta siitä, että mikäli työtä tehdessäsi sairastut, ilmoittaa työnantaja tilanteen TE toimistolle joka katkaiseen työttömyyskorvauksen sekä kulukorvauksen (9€/pv) maksamisen sairauden ajaksi!
Heikko selkäiset ja jalkakipuiset älkää tehkö työkokeulusopimuksia!
Tehkää vain ja ainostaan työsopimuksia jolloin olette palkansaajia ja terveyspalveluiden piirissä! Teitä myös hoidetaan silloin työkuntoon!
Työkokeilu on lopulta keinotekoinen idea teettää ilmaiseksi tuottavaa työtä.
Mahdollisen työnantajan kanssa voi sopia työkokeluksi palkallinen määräaikainen työ ja työsuhteen päätös sen jälkeen!
Mikäli työnantaja on hakemassa oikeasti työntekijää niin varmasti sopii asia ilman keinotkoisia kokeiluja jossa saa ilmaisen tekijän...
Vastaukset 4
Vanhimmat
Olin kerra työkokeilus ja piti raksahommia tehdä. Sanoin että lai määrää etten sa allla yksin siellä työmaalla koska en ole palkkatyöntekijä. Pajan ohjaaja sanoi että ei ole ketään joka vahtii. Menin siis kotiin ja lähetin raksaliittoon sähköpostia ja kysyin saanko olla raksatyömaalla yksin. Ne sanoi pitää olla työnjohtaja myös siellä koko ajan. Työkokeilussa sitten sanoin että en voi tehdä yksin töitä ja ne ei sitä ymmärtänyt.
Vähän sellainen "ihan sama" asenne. Joskus peruskoulusta piti olla työharjoittelussa päivän. Menin erääseen tietokoneliikkeeseen, siellä sanottiin että keitä kahvit, sanoin etten tiedä miten ja sitten pyydettiin olemaan tietokoneella. Passiivisaggressiivisena soitin musiikkia lujaa ja työntekijät valittivat että häiritsen asiakkaita. Joku myös solvasi homokammoisella nimellä.
Työkokeilun tarkoitus on selvittää onko asenteesi korjattavissa vai pysyvänpuoleinen luonnevika. Siksi siellä pitäisi pystyä olemaan myös pää kainalossa leikkimässä sitä työn tekemistä, kun eihän siellä mitään ole tarkoitus aikaansaada. Että jos tauti ei ole tarttuvaa laatua niin vaivoineen päivineen käy päinsä suorittaa tuo osuutensa yhteiseen kakkuun.
Arvauskeskuksessahan ne työtä kokeilevat hoidetaan.