kertokaapa nyt älykkäämmät että mitä se nyt sitten meinaa kun mulla ois mahdollisuus saada töitä ja työnantaja saisi yhdistelmätukea palkatessaan minut? eli siis olenko kuin kuka tahansa muukin työntekijä vai vähän sellainen työkkärin kamaa ja avustettava luuseri jokaisen,sekä työvoimatoimiston että työnantajan silmissä? pitääkö työkkärintätien kanssa olla sitten edelleenkin tekemisissä ja tiedottaa tekemisistään tasaisin väliajoin vai olenko tosiaan täysin työllistetty ja pyyhitty pois työkkärin listoilta!?
työllistämistuki
jepulisjee
191713
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
oot töissä siellä,ja valtio eli siis työkkäri maksaa osan sun palkasta työnantajalle.
Teet ihan oikean työsopimuksen ja sun ei pestin aikana tarvi olla työkkärin kanssa missään tekemisissä.
Toki useissa firmoissa tukityöllistettyjä kohdellaan vähän toisen luokan väkenä,mutta ei kaikissa.Ja onhan tuosta se ilo että pääsee työkkäristä hetkeksi eroon.
Muista että jos olet liitossa niin tukityö ei kerrytä työssäoloehtoa samallalailla kun tavallinen duuni.
Olet siis ollut työttömänä vähintään 500 päivää ja olet yhdistelmätukioikeutettu. Oletetaan, että joku työnantaja haluaa palkata sinut töihin. Hän tekee kanssasi ihan tavallisen työsopimuksen ja maksaa palkkaa, eläkemaksua jne. ihan kuten muistakin työntekijöistään. Myös lomaoikeus karttuu. Maksamaansa palkkakuittia vastaan työnantaja saa jälkikäteen takaisin työvoimatoimistosta 23,24€/työpv ja Kelasta työmarkkinatuen suuruisen summan, samaa luokkaa kuin edellinen.
Sinä aikana kun olet työsuhteessa, sinun ei tarvitse olla tekemisissä työvoimatoimiston kanssa, työnantaja hakee itse työllistämistuen. Jos jäät uudelleen työttömäksi, ilmoittaudu sitten taas työvoimatoimistoon.
Yhteiskunta maksaa työnantajalle sinun saamasi palkan. Jos et ole aivan p-a, jättäisin, koko lystin väliin. Nutta jos tunnet, että sosiaaliset kontaktit ovat koko homman tarkoitus, niin mikä ettei!
ota tuota paikkaa niin karenssi on melko varma.
... jättää väliin tämä lysti? Mikä tässä on niin huonoa? Olisin kovasti kiinnostunut kuulemaan ne huonot puolet. Asiahan on niin, että monella työttömällä ei välttämättä ole varaa menettää tätä mahdollisuutta sillä mahdollisuushan se on tämäkin ja varsinkin silloin, kun työmarkkinatuki on loppunut.
Kommentoikaa muutkin, kiitos!
No sehän on ihka oikea työpaikka siinä kuin mikä tahansa muukin työpaikka. Ja ei sitä siellä työpaikalla kukaan muu kuin palkanlaskija ja firman kirjanpitäjä tarvitse tietää, että sinun palkkaamiseksi haetaan rahaa valtiolta.
Ystäväni meni oman alansa "huippupaikkaan" työhön, siten että työnantaja haki tuon ýhdistelmätuen verran (n. 900e/kk.) rahaa ja maksoi sitten vielä heidän yhdessä neuvottelemansa summan tuon päälle. Kaikki olivat tyytyväisiä, ystävä sai neuvoteltua ihan kilpailukykyisen palkan, työnantaja sai avustustusta palkkakustannuksiin ja kaveri on siellä vielä edelleen työssä, vaikka tukea ei enää saadakaan.
Miksi yhdistelmätukea käytettävä työpaikka ei mukamas kerryttäisi mitään ansiosidonnaista tai eläkettä tai kesälomapäiviä? Mihin sellainen voisi perustua? Kuka sen erottelee,mistä tulee rahaa ja sitten se ei mukamas kerää päiviä esim. ansiosidonnaiseen??
Ainoa asia, mikä siihen voi vaikuttaa on se, että tekeekö kokopäiväistä vai osapäiväistä työtä.
tiedä että tukityöstä lasketaan vain osa ansiosidonnaista varten.Katsoppa kelan sivuilta niin viisastut vähän.
no mutta miksi hitossa niin?? miksei muka kerry normaalisti jos kerran tehdään kunnon työsopimukset ja sitä olisi töissä kuten kaikki muutkin työtekijät jne? kelan sivut ei meinaa sitä kerro..
ihan lakipykälissä on.Soita nyt vaikka työkkäriin ja kysy.Sen verran täs vuosien mittaan on tukitöissä oltu eikä ikinä oo saanut päiviä täyteen.
Siinä on vielä sekin ero että ekaa kertaa liitonrahalle yrittävä joutuu kartuttamaan kauemmin kun sellanen joka on ansiosidonnaista saanut aikasemmin.
Kyllä nyt asiat sulla vähän sinnepäin, mutta ei kuitenkaan läheskään oikein.
JOS on työssä PELKÄLLÄ YHDISTELMÄTUELLA, eli ei ole onnistunut neuvottelemaan siihen päälle yhtään enempää palkkaa,tai työnantajalla ei ole rahnaa enempää maksaa, tulee palkaksi bruttona alle 900 euroa/kk. Koska palkan pitää olla kunkin alan TES:n vähimmäismäärän mukainen, ei tuolla summalla olla työssä kuin osa-aikaisesti.
Seuraus: osa-aikainen työ ei voi kerryttää työssäoloehtoa yhtä paljon kuin kokopäivätyö.
Johan se olisikin erinomainen ikiliikkuja yhteiskunnan rahoihin asennettuna, jos 6kk osapäivätyötä aina parin vuoden välein kerryttäis taas ansisidonnaiselle! Ja taas ja taas. Ei edes Esko Ahon hallituksen puupäät itse Kannuksen Keisari johtajanaan sentään sellaista systeemiä laman aikana laittaneet.
Sen sijaan he pidensivät tuota kertymäaikaa ekakertalaiselle 10 kuukauteen, kun se ennen oli 6 kk. Uudestaan ansiosidonnaiselle pyrkivälle riittää 6 kk kokopäivätyötä.
Viime kesänä loppui vuoden tukityöpesti,työaika oli 7,5 tuntia/pv,palkkana se 900 euron tuki bruttona eikä muuta.Eikä todellakaan meikä päässyt liiton rahalle.
Tämmösiä paikkoja työkkäri meilläpäin välittää,ja koska kyseessä on piika-homma eli ala johon ei oo olemassa tessiä,niin ei voinut mitään.
Jos en olisi hommaa ottanut karenssi olis tullut.Ja heti mun jälkeen vuoroon tuli samoilla ehdoilla seuraava orja.
Kun se on siihen lakii nimenomaan kirjattu, että pelkällä yhdistelmätuella työssäkäynti ei kerrytä sitä työssäoloehtoa kuin puolella. Koska lainsäätäjä tuli ajatelleeksi, että olisi sen taloudelle kestämätöntä, että tukityö keräisi työssäoloehtoa täysimääräisesti.
Alkuperäinen kysyjä taas on löytänyt työnantajan, joka vaan ottaa sen tuen ja sen lisäksi maksaa lisää rahaa. Sellainen työsuhde on tasan tavallinen kuin muutkin tavalliset työsuhteet. Tehdään töitä, saadaan palkkaa, maksetaan liittoon ja ollaan ihan normaalisti töissä yrityksessä kuin sen muutkin työntekjät, joista ei sitä tukea makseta.
Ainakin tuntemani it-alan kaverit, jotka taisi olla ensin työnantajallaan erinnäisiä vuosia pimeesti töissä, ovat näin tehneet. Kumpikin teki työsopimuksen omassa firmassaan, työnantaja haki sen tuen kavereiden palkkaamisesta, ja ihan tavallisa työntekijöitä ne on. Ei kukaan erottele mihinkään. Eikä kysele liitto, että mistä nämä rahat tähän kassanmaksuun tulee.
Onko ihmiset niin aivopesty "tukiasioihin" ,ettei sitä tukea voi ottaa mukanaan mihinkään muuhun, kuin pelkällä tuella palkattaviin vuoden kestäviin tukitöihin?
Yhdistelmätukea on mahdollista saada yhteensä 2 (kaksi) vuotta siis 1 1. Ensimmäisenä vuotena työnantajalle maksetaan kelasta työmarkkinatuki ja työvoimatoimisto voi myöntää työllistämistukea. Toisena vuotena työllistämistukea ei voi enään myöntää vaan työnantaja saa kelasta työmarkkinatuen. ENSIMMÄISENÄ vuotena työssöoloehtoon karttuu puolet elikkäs kokonaisesta vuodesta puoli vuotta. TOISENA VUOTENA KERTYY TYÖSSÄOLOEHTOON KOKO TEHTY TYÖAIKA. Esimerkki liiton päiven nollaamiseksi tai työssäoloehdon täyttymiseksi: Ensimmäinen vuosi työssäoloehtoa kertyy puolet elikkäs 6 kk toinen vuosi 4 kk sopimus eli yhteensä 16 kk ja volaa 10 kk täynnä. Tämä teksti koskee vain työssäoloehdon kertymistä. Voipi olla että työt jatkuu ja ei tarvi enää miettii työssäoloehtoja, työkkäreitä tai karensseja..... ;))) kevättä!!!
nuo pestit oo yleensä jatkuneet sitä toista vuotta.Mulle ilmoitti viimeksi työnantaja että ei voi jatkaa,koska niiden olis pitänyt omasta pussista maksaa osa palkasta,ei ollut kuulemma varaa.
No mun pestin loputtua astui uusi yhdistelmätukelainen kehiin,työnantajalle kuluja nolla.
No, jos ei tule noin pitkää sopimusta niin se on eri asia, mutta noin se työssäoloehto kertyy.
Että teoria ja käytäntö kohtaavat toisensa todella harvoin tosielämässä.
on sovittu suullisesti työllistämistuki työpaikka,ei vielä sopimusta allekirjoitettu,nyt olis mahis päästä parempi palkkaiseen työhön...mitäköhän työkkärin täti tykkää jos perun,kun parin viikon päästä pitäis aloittaa...
meet siihen parempipalkkaiseen,koska sen homman pitäis alkaa? Älä peru tukityötä ennenkuin oot varma että pääset siihen toiseen,muuten sulla ei oo kumpaakaan ja saaliiksi jää karenssi.
tänään tehty työsopimus tukipaikasta.Tuskin voi enää perua vaik paremman paikan sais.Työkkäristä en viitsi kysellä,oma "tätini"niin ääliö...