En ymmärrä tätä paperiliiton "voimannäytettä" ylityökiellon muodossa? Sehän on selvä, että alalla kuin alalla muodostuu "miehistöpula" jos henkilöstöä on sairaslomilla riittävästi ja kukaan ei suostu ylitöihin. Omalla työpaikallani on paperitehtaiden varamiehiä vastaavia vuorottajia, joka vuorossa on 2 vuorottajaa jokaisella alueella, alueita yksikössäni on 5, eli vuorottajia löytyy peräti 10 per vuoro. Tämä koskee vain omaa yksikköäni tehtaalla ja muista tehtaaan alueista en tiedä. Sehän on selvä, että jos poissaolijoita on esim. 3 yhdellä alueella per vuoro, niin silloin joudutaan ottamaan ylitöihin porukkaa.
Eihän tämä pap.liiton kielto ole mikään voimannäyte vaan arkipäivää alalla kuin alalla. Eihän kukaan pidä vaikkapa 2 työntekijää tekemässä 1 miehen töitä jos toinen sattuu sairastumaan. Tuo kielto on lähinnä naurettava ja asia jota sillä koitetaan todistella on typerä.
Eihän tämä pap.liiton kielto ole mikään voimannäyte vaan arkipäivää alalla kuin alalla. Eihän kukaan pidä vaikkapa 2 työntekijää tekemässä 1 miehen töitä jos toinen sattuu sairastumaan. Tuo kielto on lähinnä naurettava ja asia jota sillä koitetaan todistella on typerä.
Vastaukset 8
Vanhimmat
sit ihan rauhassa. TA:ta ei taida pahemmin naurattaa. Eikä ole kirkosa kuulutettu että ylitöitä tehdään tulevaisuudessakaan kovin mielellään.
Paperitehtailla on vastaavia vuorottajia, tosin liian vähän. Siitä tämä hässäkkä pysäytyksineen johtuu.
Yritä nyt ymmärtää niitä paperin ressukka vässyköitä. Onhan se nyt sanomattakin selvää, että yhden miehen töihin pitää laittaa kolme paperimiestä, jos meinataan jotain saada aikaiseksi.
Vai on sinulla ihan "oma yksikkö" tehtaalla. Kyllähän se tuollaista pikkupomoa hatuttaa, kun työntekijät pitävät oikeuksistaan kiinni.
Se kun nyt vain sattuu olemaan niin, että ylitöitä tehdään vain työntekijän suostumuksella. Ja nyt sinua pelottaa, että tämä tieto kiirii sinnekin.
Ja voi että pännii, kun iso pomo huomauttaa, että et taida saada kuria porukkaan.
Eikö ne duunarit nyt oikein "sitoudu". Mikä niitä vaivaa?
Etkö sinä nyt saatana käsitä, että minulle se on aivan sama onko työntekijöillä halukkuutta ylitöihin vai ei. Ketään ei olla pakottamassa eikä voidakaan. Typerää tässä asiassa on se mitä paperiliitto koittaa osoittaa, eli miehet ei riitä. Onhan se sanomattakin selvää, että jos joka kymmenes mies on kokoajan pois niin ylitöillähän se on korvattava. Oletko todellakin niin typerä, että vaadit muiden tollojen mukana lisää työntekijöitä näitä laiskureita paikkaamaan? Ei muuta kuin sairaseläkkeelle tällaiset sairastelijat ja terveitä nuoria tilalle. Siis tilalle, ei lisätyövoimaksi.
Paperiliitto on saanut sinutkin tajuamaan, että MIEHET EI RIITÄ, kuten itsekin totesit.
Eivät riitä, jos jokainen tekee vain omat työuoronsa. Sekö ei sitten olekaan tarkoitus, että vain omat työt tehdään?.
(Auttaisikohan tässä "kehityskeskustelu" "sitouttamaan" paperimiehet "pääomavaltaiseen teollisuuteen"?)
Sitten tämä:
"Laiskureita paikkaamaan..." Siis eikö poissaolijat olekaan sairaslomalla vaan pinnaavat töistä? Et todellakaan saa kuria porukkaan. Ei ihme, että olet noin kiihkeästi huolissasi mitättömästä asemastasi.
p.s. Kun nyt kerran olet todistanut olevasi minua sivistyneempi ja fiksumpi, yrittäisit vielä olla nimittelemättä ja kiroilematta!
Ei siihen tarvita paperiliittoa, käsittääkseen sen tosiasian, että onhan se selvä ettei työntekijät riitä jos työntekijät ovat lähes 10% työajasta sairaslomilla. Siihen auttaa se lääke, että nämä suurimmat sairastelijat pannaan pihalle ja korvataan työkykyisillä nuorilla. Työpaikkojen lisääntymistä vastaan minulla ei ole mitään, päin vastoin. Kai sinä sen ymmärrät ettei yksikään työnantaja korvaa sairastelijoiden poissaoloja ottamalla uutta työvoimaa, koska kustannukset nousevat niin paljon.
Ja siihen kun sanoit etteivät työntekijät riitä jos jokainen tekee vain oman työvuoronsa, niin sanoisin, että silloinhan ne nimenomaan riittävät. Siitähän tämä ylitöiden teettäminen johtuu kun ihmiset eivät tee omia vuorojaan vaan sairastelevat kohtuuttoman paljon. Normaali tilanteissa pitäisi kyllä vuorottajien/varamiesten riittää tuuraamaan poissaolijat, flussaepidemiat ym. ovat tietysti asia erikseen, mutta sellaisiin ei voida millään alalla varautua ottamalla lisätyövoimaa, koska samalla tavallahan nämä uudet työntekijät ovat alttiita sairastumaan.
Turhilla poissaoloilla tarkoitan siis selkeästi sellaisia tapauksia, joita itsekin olen vapaa-ajalla seurannut. Esim. haetaan kk sairaslomaa selän takia ja vietetään se sairasloma moottoripyöräillen osv. Minä en näistä välitä, koska sairasloma on lääkärin kirjoittama, mutta työmoraalia ei tällaisilta henkilöiltä löydy tippaakaan. He eivät välitä siitä, että muut joutuvat tekemään ylimääräisiä vuoroja ja parhaassa tapauksessa työskentelemään vajaalla miehityksellä, joka taas johtaa työturvallisuuden heikkenemiseen väsymyksen ja kiireen johdosta. Tällaiset henkilöt tuovat työyhteisölle juuri tällaisen maineen.
Noniin, tulihan se sieltä viimein. Sait kerrottua, mistä kenkä todella puristaa!
Selkäsairaat ajelevat moottoripyörillä.
Joten minäkin väännän rautalangasta: Ainoa asia, mistä työntekijä voi päättää työpaikallaan on ylityöt (tehdäkö vai ei).
Kaikesta muusta työntekoon liittyvästä päättää työnantaja.
Ja nyt sinä ja sinunlaisesi haluatte poistaa tuon viimeisenkin työntekijän määräysvallassa olevan asian. Ja vain sen vuoksi, että itsellänne olisi hieman mukavampaa. Ei käy!
(Kaikenmaailman nuorten työllistämisiin, pinnareihin, kustannuksiin, laiskoihin, ahkeriin, hyviin, pahoihin, rumiin y.m. en ota kantaa, koska en tiedä niistä mitään).
Nyt on puurot ja vellit taas pahasti sekaisin. Juttuhan on niin, että kun alalle julistetaan ylityökielto on se laillinen työtaistelutoimenpide. Miksi siitä sitten tulee sellainen itku ja poru? Koska nykyaikana tehtaat alalla kun alalla pyörivät alimitoitetulla työväellä. Miksi? Koska työnantaja on saanut duunarit kyykytettyä ja nöyriksi. Annetaan ymmärtää, että olet firmalle elintärkeä ihminen kun teet vielä oman vuorosi päälle jonkun toisenkin vuoron. Vaikka väsymys painaa päälle ei voi peloisaan muuta kun jäädä tekemään töitä. Kukaan ei muista työsopimuslain kohtaa, jossa sanotaan, että ylityöt ovat vapaaehtoisia ja joka ylityötarpeeseen on hyvissä ajoin saatava työntekijän suostumus. Ylitöitä ei voi teettää etukäteen määräten tai siten, että työntekijät keskissään päättävät ylitöistä. Tässä maassa on todellisia työttömiä noin miljoona henkeä. Miksi he ovat ulkona työmarkkinoilta? Koska ylitöitä tekemällä viedään heidän mahdollisuus työllistyä. Samaan aikaan työnantjat itkevät että on työvoimasta huutava pula ja että ulkomailta on saatava tuoda rajoittamattomasti työntekijöitä. Näissä kaikissa yhtälöissä mättää jokin tosi pahasti!!!!!!!