Leffavuokraamojen palkat

käy kouluja niin sinusta voi tulla lakimies tai insinööri

Makuuni maksaa alle PAMin minimipalkan, ilmeisesti sen takia etteivät koe kuuluvansa Kaupan alan yleissitovaan Työehtosopimuksen piiriin vaan ovat "keksineet" oman TESin.

Makuunin peruspalkka on 5e/h. Ilta- ja sunnuntailisiä maksetaan, joten keskipalkaksi nousee työnantajan mukaan jopa 6e/h. Eli ei kovin suuri palkka. Mikäli pääset kaupan kassalle tai muihin hommiin joissa noudatetaan Työehtosopimuksen minimipalkkaa pääset tienaamaan enemmän.

Katso www.pam.fi / Videofirmalle tuomio työehtojen polkemisesta

Kävin Filmtownissa työhaastattelussa ja aloituspalkka olisi ollut 7,15 €/h. En mennyt.

Kaverini sai Makuunissa 5,5 €/h.

minkä takia ihmiset tukee tämmöstä videovuokraamoa? rikkoo kaikkia mahdollisia lakeja, ei maksa työntekijöille kunnollista palkkaa. ihmettelen kuinka ihmiset tukee tämmöstä ketjua. ties montako rehellistä yrittäjää makuuni on ajanut nurin.

lähtöpalkka on 5 euroa, pääkaupunkiseudulla 50 sentin pk-lisä. 500 työtunnin jälkeen tuntipalkka nousee 50 senttiä ja seuraavan kerran saman verran kun takana on 1500 työtuntia. Ei ilta-, yö-eikä ylityölisiä.. sunnuntaina koko päivän ja lauantaina kuuden jälkeen tuplapalkka. Useimmiten verojen jälkeen käteen jää 400-800 euroa, vaikka pamin mukaan meidän pitis saada 1300 euroa... surullista mutta totta.

Olin Makuunissa töissä n.8 kuukautta. Ei mitään lisiä paitsi sunnuntaitupla ja lauantai iltana klo 18 jälkeen tupla. Ei mitään oikeuksia. Aluepäällikkö kävi usein huutamassa ja haukkumassa kaikkia työntekijöitä. Jos hän oli sitä mieltä , että karkít oli väärin hoidettu (ei oltu vielä ehditty täyttää sinä aamuna), niin kaikki työntekijät saivat varoituksen.
Filmtownissa ei oikein välitetä miten liike on kunnossa. Kunhan ei ole homehtunuttta tai hirveän paskaista. Kunhan on myyntiä. Siellä ei ole edes lauantai tuplapalkkaa. Kun aloitin FT:ssä sain 7,15 aloituspalkan. Kun vuosi tuli täyteen sain 8,64. Aloitin vastuumyyjäna samoihin aikoihin kun tuli vuosi täyteen. Otin muutenkin vastuuta ja se oli loogista, että olen myymäläpäällikön oikea käsi.
Eniten oli perseestä, sama kuin makuunissa, ettei saanut pitää kunnon vapaapäiviä. Aina soiteltiin. No, eihän siinä mitään, kun on normaalimyyjä. jos on menoa, niin ei pääse töihin. That's it.
No.. eri asia kun on myymälä päällikkö. Jos hyvin käy, että on kunnon flunssa kausi ja kaikki kipeenä, joudut puoli kunnossa vääntää 12,5h päiviä putkeen´, vaikka koko päivän ja saada sen 200h kuukaudessa tunteja täyteen ilman mitään ylityökorvauksia ja ei tietoakaan minkäänlaisesta lomasta ellei ole kesäloma kesällä tai jos olet tarpeeksi kauan ollut töissä, että saat talvilomapäiviä. Tarkoitan tässäkin tilanteessa edes sitä 3vrk vapaata putkeen ilman puhelinta.
Ei käy. Minulla oli yksi päivä ollut akku loppu ja kun sain sen lautaukseen päivällä, niin sain hirveät moitteet aluepäälliköltä siitä etten ole hoitanut tuuraajaa sairastuneen työntekijän tilalle. Sain vasta puhelimen ladattua samassa tilanteessa tietää, että työntekijä oli sairastunut. Ja se oli mun vapaa päivä! Joita on nyt neljän kuukauden sisään ollut 2-5 kpl kuukaudessa. yksi päivä siellä sun täällä viikon tai viikkojen putkien välissä ja ylityötä päälle.
Hankin tuuraajat viikonlopuksi, kun isäni oli tullut suomeen italiasta asti puhumaan kanssani asiat selviksi vuoden välirikon jälkeen. samana päivänä oli myös syntymäpäiväni. Ajattelin, että saan yksityiselämääni vähän kuntoon ja saan levättyä. Kos ka työntekijäni oli sairastunut, minulta oli menossa mahdollisuus nähdä isäni, lepo ja pitkästä aikaa nähdä ystäväni, jotka olivat järjestäneet synttärit minulle. Ei Syntymäpäivä aamuna minulle soiteettiin ettei tuuraaja,jonka olin hankkinut, voi aluepäällikön mielestä tehdä vuoroa, koska hänen veljensä on joutunut auto-onnettomuuteen. Olin tietysti samaa mieltä, mutta olin nukkunut vain 3h ja joutuisin sanomaan isälleni moimoi, eipäs nähdäkaan ja perua syntymäpäivät, koska jos joudun töihin, niin olen siinä kunnossa etten pysy pystyssä.
Soitin kaikki työntekijät espoo, vantaa ja helsinki läpi, että saisin tuuraajan perjantai iltaan. Edes viimeisiksi tunneiksi, että ehdin nähdä isäni. EI. Lopulta aloin vain itkeä. Eikö ihmisellä ole mitään arvoa. Mehustetaan kaikki irti paskalla palkalla. Makasin vain sängyssä jäykkänä ja tuijotin järkyttyneenä seinää. "Mitä mä teen?"
Lopulta huolestuin, koska minusta tuntui, että kaikki lihakseni ovat jääneet lukkoon ja hermojani tykytti. Soitin aluepäällikölle itkien, että mä en oikeasti voi tulla töihin, koska isäni ei anna sitä minulle anteeksi (koska hän luulee etten vain halua nähdä häntä ja ei usko työni olevan sitä mitä se on). "Musta tuntuu että saan kohta hermoromahduksen. Menen nyt lääkäriin, koska nyt ei kaikki ole kunnossa. Olen pahoillani. Tehkää mitä teette, mutta mä en vaan nyt pysty." Soitin terveyskeskukseen enkä voinut kun vain itkeä ja itkeä. Tajusin että olen tosi hajalla.
Sain nyt sitten kuukauden sairaslomaa. Mikä tilanne: Pomot on sitä mieltä etteivät halua mua takas töihin. Kysyin sairasloman alussa aluepäälliköltä, MITÄ JOS tulisin takaisin normaalimyyjänä. Mitään ei kuulunut. kunnes n.viikon päästä sanottiin, että jos irtisanonitseni myymäläpäällikkönä, niin toimitusjohtaja ei ota minua enää töihin. No entä jos en irtisanoudu. Sittenhän palaan töihin normaalisti. EI. Tilalleni on jo hankkittu joku muu(?), vaikka olen sairaslomalla. Sitten varatoimitusjohtaja olikin sitä mieltä, että minut voidaan kyllä ottaa takaisin, mutta palkkani laskee alemmas kuin mitä se oli työsuhteeni alussa(kun olin norm.myyjä 7,15€/h):7,11€h. Ennen päällikön hommia palkkani oli 8,64. Sanoin, että ei käy. Siinäkään tapauksessa en irtisanoa itseäni. Sitten yhtäkkiä minun ei tarvitsekaan irtisanoa itseäni vaan "tehdään työsopimuksen sisäinen siirto muihin tehtäviin" Toisin sanoen he irtisanovat minut myymäläpäällikön tehtävistä. Mutta se on laitonta! Ennen sairaslomaani minua pyydettiin isompiin ja haastavimpiin liikkeisiin, koska olin aluepäällikön mielestä ainut ketä hän uskoo pärjäävän ja tekevän tulosta niissä liikkeissä. Sain uuden liikkeemme myyntiä kehitettyä älyttömästi valikoimien ja asiakaspalautteisiin perustuvien parannusten avulla. Liikkeemme oli aina tiptop kunnossa ja kaikki loistavasti. Yhtäkkiä sairaslomani aikana ja vaatimuksieni takia(saada olla työssäni) on alkanut Toimiston väki kaivamaan minusta kaikkea mahd. mitä vaan on perusteiksi sille ettei minua haluta takaisin tai jos otetaan niin pilkka palkalla. Väitöksiä on että liikkeemme on avattu puoli tuntia/tuntia myöhässä ja että henkilökunta on vuokrannut liikaa leffoja. meillä pitää ensi-illoista maksaa 2€/vrk.BTW. Nämä eivat pidä paikkaansa. Olen itse ollut puoli tuntia-5min vaille viimeistään töissä. Ja yksi työntekijä on aina tosi ajoissa joskus jopa tunnin liian aikaisin töissä. Lisäksi olemme maksaneet aina tarvittavan summan leffoista ja jos olemme pitäneet yliaikaa (yli vrk) olemme maksaneet täyden hinnan. Tiedän että muissa myymälöissä on ties mitä hällä väli meininkiä. Myt kun heillä on työntekijä joka on uhrannut melkein ielenterveytensä ja haluaa silti takaisin tekemään tulosta vastuullisen atyöntekijänä, niin ei kelpaa vaan puhutaan paskaa ja yritetään kieroilla mut irtisanotuksi. ELI KANNATTAA MENNÄ VIDEOVUOKRAAMOON. en ole sitä paitsi ainoa. monia olen nähnyt irtisanottavan tekosyistä, koska heistä ei ole vaikka vaan pidetty. Moni on joutunut hermoromahdukseen. joko myöntävät tai eivät. paras pysyä hiljaa ellei halua työttömäksi.