Kyllä on ilo seurata, kun edellinen työnantaja epäonnistuu rekrytoinneissa. Nykyään monet firmat liittää uudet työntekijät johonkin some -palveluun, jossa tiedotetaan ajankohtaisista asioista.
Savustus iän perusteella alkoi melkein heti, kun oli palkattu. En tajua, miksi edes palkkasivat. Lähdin kuukauden jälkeen, kun työ oli ihan eri, mitä oli sovittu. Uutta porukkaa tulee, ja vanhat lähtee. Ilmapiirissä on selkeä ongelma.
Unohtivat poistaa some -palvelusta, joten näen edelleen firman postaukset. Kyllä on hauska seurata, kun firmalla menee huonosti. Mitäs kohtelevat työntekijöitä niin huonosti!
Toisessa firmassa taas vanhat työntekijät olivat kovasti kyllästyneitä työhönsä. Purkivat sitten turhautumistaan uuteen työntekijään. Sitä valituksen määrää ja pomottelua! Kovasti olivat lähdössä muualle töihin tai opiskelemaan. Siellä roikkuvat samat tyypit edelleen, kun tämäkään firma ei ole poistanut some -päivityksistään.
Kyllä vahingonilo on paras ilo! Ja työelämä ihan surkeaa. Onneksi saa olla rauhassa työelämästä!
Savustus iän perusteella alkoi melkein heti, kun oli palkattu. En tajua, miksi edes palkkasivat. Lähdin kuukauden jälkeen, kun työ oli ihan eri, mitä oli sovittu. Uutta porukkaa tulee, ja vanhat lähtee. Ilmapiirissä on selkeä ongelma.
Unohtivat poistaa some -palvelusta, joten näen edelleen firman postaukset. Kyllä on hauska seurata, kun firmalla menee huonosti. Mitäs kohtelevat työntekijöitä niin huonosti!
Toisessa firmassa taas vanhat työntekijät olivat kovasti kyllästyneitä työhönsä. Purkivat sitten turhautumistaan uuteen työntekijään. Sitä valituksen määrää ja pomottelua! Kovasti olivat lähdössä muualle töihin tai opiskelemaan. Siellä roikkuvat samat tyypit edelleen, kun tämäkään firma ei ole poistanut some -päivityksistään.
Kyllä vahingonilo on paras ilo! Ja työelämä ihan surkeaa. Onneksi saa olla rauhassa työelämästä!
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.