Onko vuokratyönantaja oikeutettu neuvottelemaan palkasta ja työtehtävään kohdistuvasta vaatimuksesta 100% ?
Onko työkohteen firman työterveys käytössä?
Jos tekee vuokrafirman kohteeseen työhakemuksen onko samalla sen vuokrafirman työntekijä vaikka työsuhdetta hausta ei synny?
Olen aloitteleva työnhakija jo toista kuukautta ja kyseiset tiedot olisi hyvä tietää ja niitä ei opetettu missään työnhakukoulutuksessa?!
Onko työkohteen firman työterveys käytössä?
Jos tekee vuokrafirman kohteeseen työhakemuksen onko samalla sen vuokrafirman työntekijä vaikka työsuhdetta hausta ei synny?
Olen aloitteleva työnhakija jo toista kuukautta ja kyseiset tiedot olisi hyvä tietää ja niitä ei opetettu missään työnhakukoulutuksessa?!
Vastaukset 1
Vanhimmat
Esimerkki: Vuokratyönantaja = yritys A:lla on asiakkainaan käyttäjäyritykset B, C, D, E jne.
A hakee toimistotyöntekijää. Jos sitä tarvitaan vain yrityksessä B, se kyllä mainitaan nimeltä. Mutta jos toimistotyöntekijää tarvitsevat B:n lisäksi myös G, N, S ja U, saatat työllistyä mihin tahansa näistä.
G, N, S ja U saattavat sijaita ympäri Suomea, joten joko sinulta kysytään, millä alueella haluat työskennellä tai voit esittää toiveesi.
Työnantajasi on se vuokratyönantaja A, joten sen ehdoilla tietenkin mennään palkan ja työterveyshuollon suhteen. Sehän palkkasi maksaa.
En ymmärrä mitä tarkoitat kysyessäsi hakemuksesta... et tietenkään ole minkään firman työntekijä, jos työsuhdetta ei synny. Eihän pelkkä hakemus mitään työsuhdetta luo.
Jos taas haet suoraan A:n asiakasfirmaan ja ko. asiakasfirma, vaikkapa se B, sinut palkkaa, niin et ole missään tekemisissä A:n kanssa, vaikka B A:ta käyttääkin.