Olisipa liukuva työaika. Olisi voinut tulla tänään vähän myöhemmin kuin klo 8:00:ksi töihin. Ilta meni eilen vähän pitkäksi. Pääsin nukkumaan klo 02:50, herätys klo 06:50. Neljän tunnin unet on vähän vähän.
Mieluummin olisi nukunut pari tuntia pidempään ja tullut virkeänä töihin, mutta näillä säännöillä mennään, jotka ovat fiksujen miettimät: mieluummin uninen ja väsynyt työntekijä istumaan silmät ristissä töihin klo 8 kuin levännyt ja virkeä klo 10 alkaen. Työelämässä ei paljon joustoa ole.
Olispa liukuva työaika...
Anonyymi
8
171
Vastaukset
- Anonyymi
Liukumat toimii yleensä vain työnantajan eduksi. Ei niitä ole tarkoitettukkaan siihen että voi tarvittaessa aloittaa työt myöhemmin.
- Anonyymi
Elämä on tosiaan julmaa. Yrittäjän oma työaika joustaa ihan miten on tarvetta. Työntekijän työaika on kiveen hakattu klo 8-16. Vähän voisi olla joustua.
Olin jo 20 vuotta sitten työpaikassa, jossa oli liukuva työaika:
- työpäivä alkoi klo 7-9, ihan miten työntekijää huvitti saapua töihin
- klo 9-15 oli ydinaikaa, jolloin kaikkien oli oltava töissä
- klo 15-17 sai lähteä kotiin sen mukaan, milloin oli aamulla saapunut töihin.
Ei ollut kellokorttia, vaan ihan omantunnon mukaan työaika.
Minä tein silloin klo 9-17 työpäivää, kun en ole aamuihminen.
- Anonyymi
Omaan avaukseeni kommenttina: väsynyt työntekijä on kuin humalassa oleva työntekijä. Järki ei kulje kirkkaimmillaan väsyneenä. Vuorokauden valvominen vastaa promillen humalaa.
Humalassa ei saa tulla töihin, mutta silmät ristissä aivan lopen uupuneena saa tulla töihin. Outoa. Ymmärrän toki, että väsymys ja humalatila ovat eri asia, mutta tietyssä mielessä niihin liittyy paljon samaa: väsynyt tekee virheitä, joita virkeä ei tee. Väsynyt työntekijä ei ole tehokas eikä nopea. Virkeä tekee samat hommat nopeammin ja laadukkaammin. - Anonyymi
jos olet ollut juhlimassa ja klo 2.50 mennyt pehkuihin niin krapulassa menee kyllä koko seuraava päivä. Siinä ei muutaman tunnin liukumat auta. Krapulaisen työtehot on nollatason luokkaa. Hajuhaitat päälle.
- Anonyymi
En ollut juhlimassa enkä käytä alkoholia. Minulla on maksasairaus. Siksi en juo.
Joskus oman henkilökohtaisen elämän ongelmat pitävät valveilla pitkään. Vaihtoehtoisesti esim. lapsiperheen arki voisivat olla syitä, jollon töihintulo vähän joustaa. Jos joku kuuntelee koliikkivauvan itkua koko yön, ei tee mieli lähteä töihin klo 8:ksi.
Ihminen ei elä vain käydäkseen töissä tekemässä rahaa työnantajalleen. Suurin osa ajasta ollaan töissä ja vedetään ihan täysillä, mutta välillä on huonoja päiviä, jolloin pitäisi olla joustoa tulla myöhemmin töihin tai lähteä aikaisemmin kotiin. Toki se ei saa muodostua tavaksi.
- Anonyymi
Minulla on joustoa työajoissa ja päivissäkin. Palkankin saa silloin, jos työnantaja peruu ennalta sovitun työpäivän. Ja itsekin saa toiveita esittää ajankohdasta, jos tulee menoja tai esteitä. Periaatteessa siis on sovitut työajat, mutta myös joustoa löytyy.
Tämä työ on henkilökohtaisen avustajan työtä. Siinä työnantaja on yksityishenkilö, joka tarvitsee avustajaa arjen touhuihinsa, useimmiten kotiinsa.
Siitä vain koittamaan. Homma sopii henkilölle, joka ei kaipaa mitään työtiimejä ympärilleen. Ja joka jaksaa mahdollisesti joka päivä katsoa samaa ihmistä, mikä voi pidemmän päälle alkaa potuttamaankin.
Toinen negatiivinen puoli on se, että usein tuntimäärä on niin pieni yhdellä työnantajalla, että tarvitaan toinenkin työnantaja rinnalle, jonka luona käy. Jos tuntimäärä on oikein pieni, voi tarvita enempikin työnantajia, ennen kuin kokopäivätyötä vastaavat tunnit kertyvät.
Kolmas negatiivinen puoli on se, ettei ylityömahdollisuutta ole, koska tunnit myönnetään työnantajan tarpeen mukaan, ja sitä määrää ei voi ylittää. LIsää tunteja saadakseen, on työnanatjan anottava niitä itselleen. - Anonyymi
Ilmeisesti ilta on aloittajalla mennyt pitkäksi biletyksen vuoksi. En usko,että kukaan työnantaja vaatisi töihin klo. 8. aamulla, jos noin pitkään on työ kestänyt illalla. En itsekään pidä aikaisista herätyksistä töihin. Tånä aamuna olisi niin tehnyt mieli nukkua,vaikka heråtyskello soi.
- Anonyymi
En lukenutkaan viestiketjua huolella. Anteeksi. Ketjun aloittajalla on ollutkin muu syy valittaa kuin biletys. En itsekään tykkää, kun työelämä ei jousta elämäntilanteiden mukaan. Tietenkin joustojen pitää olla tilapäisiä.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Porvarimediat paniikissa demareiden huiman kannatuksen vuoksi
Piti sitten keksiä "nimettömiin lähteisiin" perustuen taas joku satu. Ovat kyllä noloja, ja unohtivat sen, että vaalit986128KATASTROFI - Tytti Tuppurainen itse yksi pahimmista kiusaajista!!!
STT:n lähteiden mukaan SDP:n eduskuntaryhmän puheenjohtaja Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti3495587Mikä siinä on ettei persuille leikkaukset käy?
On esitetty leikkauksia mm. haitallisiin maataloustukiin, kuin myös muihin yritystukiin. Säästöjä saataisiin lisäksi lei522639Lääppijä Lindtman jäi kiinni itse teosta
Lindtman kyselemättä ja epäasiallisesti koskettelee viestintäpäällikköä. https://www.is.fi/politiikka/art-20000117808521042046Juuri nyt! Tytti Tuppurainen on käyttäytynyt toistuvasti epäasiallisesti
Ai että mä nautin, Tytti erot vireille! "Käytös on kohdistunut avustajia ja toisia kansanedustajia kohtaan, uutisoi STT1071768- 1211667
Puolen vuoden koeaika
Voisi toimia meillä. Ensin pitäis selvittää "vaatimukset" puolin ja toisin, ennen kuin mitään aloittaa. Ja matalalla pro191603Tytti Tuppurainen nöyryyttää avustajiaan
Tytti Tuppurainen nöyryyttää SDP:n eduskuntaryhmän kokouksissa sekä avustajia että kansanedustajia. Hän nolaa ihmisiä ju1801267- 731177
Nuoret hakevat eläkkeelle, vaikka eivät ole olleet vielä töissäkään
hyvin menee. Pieni vastoinkäyminen elämässä, ja heti masennutaan. Monet alle 30-vuotiaat hakevat työkyvyttömyyseläkettä188998