Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Rikkinäiset työvälineet

    Rikkinäiset työvälineet suututtaa. Työnteko on erittåin väsyttävää ja rasittavaa, kun ei ole ehjiä työvälineitä.
    3338
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Itsekin joskus olin vähän aikaa töissä tämmöisessä firmassa. Ihan naurettavaa että vaaditaan töissä suorittamista mutta se ei ole fyysisesti mahdollista koska ei ole ehjiä työkaluja millä tehdä. Ei siinä auta muu kuin lähteä kävelemään ja vaihtaa sellaiseen firmaan jossa on työkalut millä tehdä.

    Äänestä

    työkaluilla on oma käyttöaikansa. Mitä kovemmassa käytössä sitä useammin työkalut on vaihdettava uusiin. Timpuri ei voi samalla vasaralla naputella vuodesta toiseen.
    Laadukas työkalu kestää kauemmin hyvänä. Etenkin jos muistetaan huoltaa työkalut säännöllisesti. Jos firmassa ei panosteta kunnollisiin työkaluihin niin firma ei voi menestyä. Asiakkaat alkavat valittamaan kun laatu on sekundaa ja valmista ei tule ollenkaan. Työntekijän maine menee kuralle jos joutuu huonoilla työkaluilla päivästä toiseen tupeltamaan. Se näkyy myös tilipussissa isona lovena. Huonoon firmaan ei saa jäädä olemaan . Sitä leimaantuu itsekin sekundaukoksi.

    Äänestä

    • Loppuun kulutetut ja rikkinäiset työkalut aiheuttavat helposti käyttäjällensä työvahinkoja ja vammoja. Huonoilla työkaluilla ammattitaito jopa taantuu. Työntekijästä tulee työkalujensa näköinen rotisko.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Rikkinäiset työvälineet suututtaa. Työnteko on erittåin väsyttävää ja rasittavaa, kun ei ole ehjiä työvälineitä.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu