Huono esihenkilö?

Jos sinulla on joskus ollut mielestäsi aidosti huono esimies, niin mitkä keinot auttoivat sinua selviytymään tilanteesta? Miten kestit tilannetta silloin, ja minkä neuvon jälkikäteen antaisit itsellesi tuohon tilanteeseen?
371
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

kuvittelen tyypin iniseväksi pikkulapseksi tai karikatyyrimaiseksi sketsihahmoksi tai toistelen jotain sanomaansa huvittavan typerää asiaa päässäni etten mene ottamaan uusia typeryyksiä liian tosissani. yleensä parasta on lähteä pois jos voi.

Äänestä

Onhan noita ollut, vaan kun ne ovat pääosin olleet eri tavoilla huonoja.

On ollut otuksia jotka vaativat asioita, jotka eivät joko ole teknisesti mahdollisia annetuilla välineillä tahi sitten eivät teknisesti missään muotoa järkeviä.Näille koitetaan sitten vääntää asiat rautalangasta, mallia että iskuporakonetta ei ole tarkoitettu naulojen naulaamiseen, vaikka sen nimessä isku-sana onkin...

On ollut tapauksia, joilla ei ole kunnollista kosketuspintaa työnteon peruslainalaisuuksiin. On vaadittu useita asioita yhtäaikaa suoritettavaksi, vaikka yksi asia sijaitsee rakennuksen toisessa päässä ja toinen toisessa päässä, kun kolmas asia taas edellyttäisi ajamista sadan kilometrin päähän. Taasen rautalangalla selviää...

Ja sitten on ollut puhtaasti synnynnäisiä kusipäitä, joilla ei ole käytöstapoja ja jotka saattavat jopa huutaa päin naamaa. Näistä selviää, kun ei anna periksi, vaan vaatii inhimillistä kohtelua ja tarvittaessa huutaa takaisin päin naamaa. Pari kertaa on ollut lähellä ettei lähdetä firman takapihalle keskustelemaan rystysillä...

Näitä on, esiolentoja, monenlaisia.

Äänestä

Up

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Jos sinulla on joskus ollut mielestäsi aidosti huono esimies, niin mitkä keinot auttoivat sinua selviytymään tilanteesta? Miten kestit tilannetta silloin, ja minkä neuvon jälkikäteen antaisit itsellesi tuohon tilanteeseen?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu