Vuosikymmeniä työpaikalla kestänyt vaino jättää jälkensä

Vuosikymmeniä työpaikalla jatkunut vaino jättää jälkensä.

Ihminen on jatkuvasti hälytystilassa - kaikenaikaa tulee olla valmiina vastaamaan kaikenlaisiin hyökkäyksiin.

Hyökkäys voi olla fyysinen taikka herjaten kiroaminen.

Fyysinen hyökkäys jättää jäljen ja sen myös sivulliset huomaa ja sen näkee kameroiden tallenteista.

Herjaten kiroaminen ei välttämättä näy kameroissa ja siihen ei sivullinen kiinnitä huomiota.

Suomessa on puhuttu koulukiusaamisesta ja siitä tehty aloite on Eduskunnassa.
Aloite ei kuitenkaan ole muuttumassa laiksi.
Kansanedustajista suurin osa - lähes kaikki ovat selvinneet ilman kiusaamista, joten asia ei etene.

Koulukiusaamisesta Suomessa voidaan puhua, koska lapset ovat lapsia ja eivät ymmärrä mitä tekevät!

Aikiusten ihmisten tekemä työpaikka kiusaaminen osuu jo liian lähelle!
Saatan itse olla työpaikallani henkilö joka mahdollistaa vainon!

Työnantaja mahdollistaa työpaikka tapahtuvan kiusaamisen ja tätä varten tulee tehdä laki!
Työnantaja laitettava rahalliseen vastuuseen, kun hän hyväksyy työpaikkalaan tapahtuvan kiusaamisen!
28141
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 28

Vanhimmat

Täyttä asiaa puhut. !

Äänestä

Kerro esimiehellesi, jos hän on kiusaaja, hänen esimiehelleen. Ota yhteyttä työterveyshuoltoon, luottamusmieheesi ja työsuojeluvaltuutettuun. Siitä se lähtee!

Äänestä
  • lähete kokoomus-psykiatriaan tulee heti- jos et pysty todistamaan?

    Äänestä

  • >>kiusaaja, hänen esimiehelleen. Ota yhteyttä työterveyshuoltoon,
    >> luottamusmieheesi ja työsuojeluvaltuutettuun

    "Luottamusmieheenkään" ei aina voi luottaa, se on käytännössä nähty ja koettu.
    On sellaisia klikkejä, että valittaminen ei meinaa auttaa.

    On kuitenkin YKSI KEINO: Pääluottamusmies !!!!

    Tarvittaessa siis on turvauduttava organisaation ULKOPUOLISEEEN toimijaan, jolla on myös enemmän vaikutusvaltaa. Varsinkin julkissektoreilla on usein rakentunut sairaalloisia sisäpiiriklikkejä, joihin kuuluu työsuojeluvaltuutettu, työnjohtaja, luottamusmies ja tietenkin suorittajia, niitä selkäänpuukottajia.

    Pitää olla vahva, murtaakseen tällaisen klikin mutta kyllä se tehoaa, kun pitää asioita esillä ja hakee organisaatiosta samoja kokeneita ja nähneitä henkilöitä tueksi. Pitää siis rakentaa vastavoima. Se toimii, on näet koettu asia. Kun ylimmälle johdolle alkaa selvitä työnjohtajienkin myyrintä, silloin alkaa tapahtumaan.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    >>kiusaaja, hänen esimiehelleen. Ota yhteyttä työterveyshuoltoon,
    >> luottamusmieheesi ja työsuojeluvaltuutettuun

    "Luottamusmieheenkään" ei aina voi luottaa, se on käytännössä nähty ja koettu.
    On sellaisia klikkejä, että valittaminen ei meinaa auttaa.

    On kuitenkin YKSI KEINO: Pääluottamusmies !!!!

    Tarvittaessa siis on turvauduttava organisaation ULKOPUOLISEEEN toimijaan, jolla on myös enemmän vaikutusvaltaa. Varsinkin julkissektoreilla on usein rakentunut sairaalloisia sisäpiiriklikkejä, joihin kuuluu työsuojeluvaltuutettu, työnjohtaja, luottamusmies ja tietenkin suorittajia, niitä selkäänpuukottajia.

    Pitää olla vahva, murtaakseen tällaisen klikin mutta kyllä se tehoaa, kun pitää asioita esillä ja hakee organisaatiosta samoja kokeneita ja nähneitä henkilöitä tueksi. Pitää siis rakentaa vastavoima. Se toimii, on näet koettu asia. Kun ylimmälle johdolle alkaa selvitä työnjohtajienkin myyrintä, silloin alkaa tapahtumaan.

    MUISTA: Oleellista on ulkopuolisten mukaan ottaminen.

    Tiedän keissejä, joissa sekä "työsuojeluvaltuutettu",, "luottamusmies" ja ennenmuuta Työnjohtaja ovat olleet samassa kampuksessa vielä sen lisäksi, että osa työntekijöistä uskoi näihin. !

    Homma kuitenkin lähti purkaantumaan, tosin hitaasti, koska ei älytty Heti ottaa ulkopuolisia mukaan ! Mutta lopulta ratkesi.
    Kyseessä oli suuri eteläsuomalainen julkisalan palvelutarjoaja.

    Äänestä

  • Anonyymi00012 kirjoitti:

    MUISTA: Oleellista on ulkopuolisten mukaan ottaminen.

    Tiedän keissejä, joissa sekä "työsuojeluvaltuutettu",, "luottamusmies" ja ennenmuuta Työnjohtaja ovat olleet samassa kampuksessa vielä sen lisäksi, että osa työntekijöistä uskoi näihin. !

    Homma kuitenkin lähti purkaantumaan, tosin hitaasti, koska ei älytty Heti ottaa ulkopuolisia mukaan ! Mutta lopulta ratkesi.
    Kyseessä oli suuri eteläsuomalainen julkisalan palvelutarjoaja.

    isojen vapaamuurari-eliittien johtamat satanistit ja pkkkuroijat tekee?

    ps.

    lisätietoja maailmanmenosta

    https://keskustelu.suomi24.fi/t/15647520/suuri-paritusjuttu-sale-jaskari-vanhanenkanerva

    https://nwohavaintoja.blogspot.com/search/label/mielenhallinta

    Äänestä

Jos pomo ei kiusaa mutta sen puhetyyli on painostava ja alistava?

Äänestä
  • Miksi aikuisetkin voivat olla paskoja toisilleen!

    Siis Putiniakin voi jotenkin ymmärtää..

    Ihminen on alikehittynyt.

    Äänestä

Putininkin lähipiirissä kaikki tajuavat mitä Putin häärää...

Kukaan lähipiiristä ei hoida Putinia pois päiviltä vaan hyväksyvät hänen teot.

Ihminen on tosiaan alikehittynyt.

Äänestä

Koulu kiusattuja ja työpaikka kiusattuja ei juuri näy!

MIKSI?

He kaikki ovat tappaneet itsensä!
Voivat olla alkoholisteja tai narkomaaneja!

Eduskunnassa ei ole työpaikka kiusattuja, joten Kansanedustajia ei kiinnosta hoitaa kuntoon työpaikka vainon uhreiksi joutuneiden ihmisten asioita

1Äänestä
  • Eduskunta itse laatii sortolakeja. Edistää työntekijän halveksimista ja ahdistaa lapsia opetusohjelmillaan.
    Joten vaikka ne ei suoraan ole työpaikkakiusaajia tai koulukiusaajia niin ne säännöillään viestittää : "kiusatkaa, riistäkää, ryöstäkää, sortakaa, pakottakaa vainotkaa, ". Ja antavat näin suosionsa suomalaiselle sadismille.

    Äänestä

  • Anonyymi00009 kirjoitti:

    Eduskunta itse laatii sortolakeja. Edistää työntekijän halveksimista ja ahdistaa lapsia opetusohjelmillaan.
    Joten vaikka ne ei suoraan ole työpaikkakiusaajia tai koulukiusaajia niin ne säännöillään viestittää : "kiusatkaa, riistäkää, ryöstäkää, sortakaa, pakottakaa vainotkaa, ". Ja antavat näin suosionsa suomalaiselle sadismille.

    Kyllä

    Äänestä

Välinpitämättömyydestä ei ole olemassa korvauksia lainkaan.

Äänestä

Tuollainen uhri ei kai uskalla erota työstään?
On kuin vanki lähisuhdeväkivallassa. Pelko estää poistumasta sadistien luota?

Jos ei uskalla pyytää eroa niin jää vain kotiin. Älä vastaa luuriin vaan ilmoita itsesi työnhakijaksi Työkkäriin. Unohda koko satanistien butiikki.
Kun menet työkkäriin haastatteluun niin sano että jäit pois sairauden takia ja tarvitset helpomman työn.

Tai kerro totuus. Mikä tahansa karenssi tai seuraus on parempi kuin väkivalta.

Äänestä
  • Loppuu se leipä ja lämmin jos eroaa tai jää muuten vain kotiin. Joillakin meistä on takana pitkä työelämä alalla, missä ei toisia työpaikkoja ole. Ja ne vanhat koulutukset ovat vanhentuneet, ei niillä opeilla juurikaan enää pärjää. Pakko vain sietää. Itse sain apua lääketieteestä ainakin 20 v kestääkseni työssäni esimieheni jatkuvaa kiusaamista eläkkeelle pääsyn asti.
    Sitä en tiedä, miten tuntemani 4 henkilöä osaavat keplotella ilman ansiotyötä vuosikymmenestä toiseen. Yhdellä FM:n paperit, kahdella muu koulutus ja yksi muuten vain peräkamarin poika. Ikää arvioisin olevan 30-50 v, työkokemusta ei juuri mitään. Niin, ja ihan kantasuomalaisia nämä ovat eli onnistuu se näköjään meilläkin vaan en tiedä millä konstilla. Autoja ainakaan ei yhteiskunta ole näille neljälle ostanut, joten ainakin se ero muualta tulleisiin nähden.

    Äänestä

  • Anonyymi00011 kirjoitti:

    Loppuu se leipä ja lämmin jos eroaa tai jää muuten vain kotiin. Joillakin meistä on takana pitkä työelämä alalla, missä ei toisia työpaikkoja ole. Ja ne vanhat koulutukset ovat vanhentuneet, ei niillä opeilla juurikaan enää pärjää. Pakko vain sietää. Itse sain apua lääketieteestä ainakin 20 v kestääkseni työssäni esimieheni jatkuvaa kiusaamista eläkkeelle pääsyn asti.
    Sitä en tiedä, miten tuntemani 4 henkilöä osaavat keplotella ilman ansiotyötä vuosikymmenestä toiseen. Yhdellä FM:n paperit, kahdella muu koulutus ja yksi muuten vain peräkamarin poika. Ikää arvioisin olevan 30-50 v, työkokemusta ei juuri mitään. Niin, ja ihan kantasuomalaisia nämä ovat eli onnistuu se näköjään meilläkin vaan en tiedä millä konstilla. Autoja ainakaan ei yhteiskunta ole näille neljälle ostanut, joten ainakin se ero muualta tulleisiin nähden.

    Kyllä, itse olen akateeminen pitkäaikaistyötön ja kuvittelisin että tämä löyhyys on pienempi paha kuin työpaikkaväkivalta.

    Mutta en toki ole joutunut valinnanpaikalle koska minulle ei vain anneta työtä juuri väärän koulutulsen takia. Eikä ihminen jaksa enää vanhana turhaan opiskella viittä ammattia kun eivät kuitenkaan työtä anna.
    Köyhyys on ajanut huonoon kuntoon kun ei ole ruokaa monipuolisesti eikä rahaa harrastaa mitään.
    Mutta silti olen mieluummin köyhä kuin väkivallan kohde.

    Äänestä

Jos vain vaihtaa työpaikkaa jos on muissa aina vikaa.

Äänestä

Pidä puhelimessa nauhoitus päällä koko ajan. Nauhoituksia on sitten mukava kuunnella oikeuden istunnossa!

Äänestä

Monet toki kituu mieluummin kuin ovat köyhiä. Mutta se on arvovalinta. Jos raha on tärkeämpi kuin terveys ja turvallisuus niin sitten vaan jatkaa.

Äänestä

Entä kun se kiusaaja on hallitus?

Äänestä

Tilannettani on usein verrattu Joosefin ja Jobin tilanteeseen.

Nuo Vanhan Testamentin henkilöt eivät kuitenkaan ollee vainottuna vuosikymmeniä vaan vuosia.

Olen halunnut uskoa, että minuun kohdistuva vaino loppuu ja että asiat selviävät ja minua vainnonneet ihmiset tulevat sopimaan asiat ja haluavat hyvittää tekonsa.

Näin ei ole tapahtunut.

Monet ihmiset kertovat, miten heille pahaa tehneet ihmiset ovat tulleet pyytämään anteeksi!
Tuohon olen halunnut uskoa.
Kukaan minua herjannut/kironnut ihminen ei ole tullut pyytämään anteeksi ja eivät edes ole tunnustaneet minua herjanneensa!

Äänestä

Työpaikalla tapahtuneen terrorin mahdollistaa aina työnantaja.
Työnantaja voi helposti tehdä kiusaajalle, selväksi, että jollei tämä lopeta hänet erotetaan.
Kukaan työntekijä ei halua saada ero lappuunsa merkintää: erotettiin työpaikka kiusaamisen vuoksi.
Tuollaisella työtodistuksella ei uutta työpaikkaa saa.

Opettajat mahdollistavat Koulussa tapahtuvan kiusaamisen.
Usein välitunneilla ei ole yhtään opettajaa/aikuista valvomassa välitunti toimintaa.
Usein opettajat välitunneilla rupattelevat keskenään ja oppilaat saavat toimia miten itse parhaaksi näkevät.
Minuutit ennen opettajan tulemista luokkaan, ovat myös kiusaajien suosiossa.
Opettajan tuleekin olla paikalla luokassa ennen kuin oppilaat tulevat sisään.
Koulu voi erottaa kiusaavan oppilaan.
Kiusaajia voi olla monta, mutta yksi heistä yleensä on kiusaamisen aloittaja ja agitaattori.

Äänestä
  • Kyllä

    Äänestä

Vainoajat pyrkivät siihen, että uhri eristäytyy ja hänet pyritään eristämään.

Minulle on suoraan huudettu työpaikan pihalla "ammu itsesi!"
Koska työnantaja oli mukana tässä vainossa ei tästäkään asiasta noussut minkäänlaista sanktiota kiusaajilleni.

Minua on 2 kertaa työaikana uhattu fyysisellä väkivallalla.
Olin hyvin järkyttynyt tilnteesta - en osannut sanoa, muuta, kuin että lyön takaisin.
En mitenkään voinut uskoa, että joku todella tulisi ja löisi minua.
Nyt tiedän, että kun seuraavan kerran minua uhtataan pahoinpitelyllä lupaan tehdä rikosilmoituksen!

Nämä työpaikka vainoa harrastavat ihmiset ovat todellisia roistoja, ja he todella voivat myös tehdä fyysistä väkivaltaa.

Suomessa valtaa pitävät Hallitus/Eduskunta eivät halua lopettaa kouluissa ja työpaikoilla tapahtuvaa väkivaltaa/vainoa - siihen olisi lainsäädännöllisesti hyvin helppo puuttua.
Jokainen opettaja, rehtori/tomitusjohtaja työnantajan hallitus kiinnostuu heti lopettamaan kaikenlaisen kiussaamisen/vainon, jos sen jatkumisesta saa itselleen tai firmalleen suuret sanktiot.

Äänestä
  • Kyllä, eristämään ja hiljennetään. Vanhanaikainen keino = olet hullu vainoharhainen ja kelvoton. Sitten alkaa Kela vaino yms... Elämästä tehdään helvettiä ja jos avaat suun niin tuhotaan vaikka koko elämäsi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi-ap kirjoitti:

Vuosikymmeniä työpaikalla jatkunut vaino jättää jälkensä.

Ihminen on jatkuvasti hälytystilassa - kaikenaikaa tulee olla valmiina vastaamaan kaikenlaisiin hyökkäyksiin.

Hyökkäys voi olla fyysinen taikka herjaten kiroaminen.

Fyysinen hyökkäys jättää jäljen ja sen myös sivulliset huomaa ja sen näkee kameroiden tallenteista.

Herjaten kiroaminen ei välttämättä näy kameroissa ja siihen ei sivullinen kiinnitä huomiota.

Suomessa on puhuttu koulukiusaamisesta ja siitä tehty aloite on Eduskunnassa.
Aloite ei kuitenkaan ole muuttumassa laiksi.
Kansanedustajista suurin osa - lähes kaikki ovat selvinneet ilman kiusaamista, joten asia ei etene.

Koulukiusaamisesta Suomessa voidaan puhua, koska lapset ovat lapsia ja eivät ymmärrä mitä tekevät!

Aikiusten ihmisten tekemä työpaikka kiusaaminen osuu jo liian lähelle!
Saatan itse olla työpaikallani henkilö joka mahdollistaa vainon!

Työnantaja mahdollistaa työpaikka tapahtuvan kiusaamisen ja tätä varten tulee tehdä laki!
Työnantaja laitettava rahalliseen vastuuseen, kun hän hyväksyy työpaikkalaan tapahtuvan kiusaamisen!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu