huono ilmapiiri

tein tänään jotain sellaista jota en olisi uskonut tekeväni.

työpaikallani on eräs henkilö(n.50 nainen.) joka on koko työsuhteeni ajan pomottanut ja yrittänyt pompotella minua itkenyt ja vääristellyt asioita minusta pomolle.

aikani katsoin touhua ja huomautin siitä henkilökohtaisesti, mutta ei auttanut.
joten tänään kävin kysymässä neuvoa luottamusmieheltä, ja hän puhutteli sekä pomoa että kyseistä naista.

lopputulos.
koko osaston väki keskenään puhutteluun ilmeisesti maanantaina, että mitä kuuluu kenenkin työtehtäviin.

tarkoitus oli ottaa selvää että mistä kenkä puristaa.
mutta aika näyttää että meneekö tämä pahempaan suuntaan.

jos ämmä ei lopeta niin minulla loppuu kärsivällisyys ja kaadaan samaa paskaa hänen niskaan.

huono puoli on se että koko osaston työilmapiiri laskee huonoksi.




perkele.
4732
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Huono ilmapiiri ei ole kenekään etu. Kuulusteluun joka sorkka. Siinä selviää kuka on tehnyt mitäkin ja kuka on ollut ketäkin vastaan ja mistä syystä.

Äänestä

Laki on takanasi! Ota luottamusmiehen kautta tai suoraan yhteys liittoon - työpaikkakiusaaminen on laissa kielletty ja kriminalisoitu! Rikokselle pannaan loppu, kun uhataan liiton lakimiehellä.

Äänestä
  • Entäpä kun kiusaajana on ollutkin luottamusmies.Hän on suojattu liiton kautta. Mitä sitten on tehtävissä?

    Äänestä

  • huono ilmapiiri kirjoitti:

    Entäpä kun kiusaajana on ollutkin luottamusmies.Hän on suojattu liiton kautta. Mitä sitten on tehtävissä?

    Fyysinen kuritus tehoaa aina,varsinkin kun sen tekee ilman todistajia.
    Lisäksi voitte vaihtaa luottoa mutta se on vaikeampaa mikäli duunissa on useita klikkejä jolloin luotto voi rauhassa kiusata pienemmän klikin jäseniä ja pysyä silti luottona.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


hyvä kirjoitti:

tein tänään jotain sellaista jota en olisi uskonut tekeväni.

työpaikallani on eräs henkilö(n.50 nainen.) joka on koko työsuhteeni ajan pomottanut ja yrittänyt pompotella minua itkenyt ja vääristellyt asioita minusta pomolle.

aikani katsoin touhua ja huomautin siitä henkilökohtaisesti, mutta ei auttanut.
joten tänään kävin kysymässä neuvoa luottamusmieheltä, ja hän puhutteli sekä pomoa että kyseistä naista.

lopputulos.
koko osaston väki keskenään puhutteluun ilmeisesti maanantaina, että mitä kuuluu kenenkin työtehtäviin.

tarkoitus oli ottaa selvää että mistä kenkä puristaa.
mutta aika näyttää että meneekö tämä pahempaan suuntaan.

jos ämmä ei lopeta niin minulla loppuu kärsivällisyys ja kaadaan samaa paskaa hänen niskaan.

huono puoli on se että koko osaston työilmapiiri laskee huonoksi.




perkele.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu