Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Miten kuvailisit työpaikkakiusaamista?

    Missä kulkee raja normaalin käytöksen kanssa?
    1186
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yleensä esimiehiä pidetään kiusaajina, mutta tekevät vain työtään eli ruoskivat joka pennin irti työläisen selkänahasta. Esimies saa bonuksen siitä paremmasta tuloksesta. Ihmisten täytyy ymmärtää että esimiehet on firman narupellejä jotka ovat myyneet sielunsa työnantajalle saadakseen itse enemmän rahaa. Valitettavasti usein pakosta koska on perhe elätettävänä ja laskut maksettavana. Ei niitä töissä tapahtuvia asioita kannata ottaa mitenkään henkilökohtaisesti. Elämme äärikapitalistisessa talousjärjestelmässä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi-ap kirjoitti:

    Missä kulkee raja normaalin käytöksen kanssa?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu