2000-luvulle tultaessa alkoi vaatimukset kovenemaan jo normitöissä... ei siis työntekeminen muuttunut mutta koulutusvaatimukset kylläkin.
Kauppojen hyllyttäjän täytyy olla trademoni samaten kuten kassankin, varastomies ei saa olla varastomies vaan pitää käydä kolmen vuoden koutukset ja olla logistiikka-alan toimija, siivoojan täytyy olla laitoshoitaja, eikä kerään palkata vaikka hyllytyksen osaisi kuka tahansa hoitaa alle viikon perehdyttämisellä.
Nykyään ei pääse helppoihinkaan töihin muuten kuin sattumalta.
Vielä 1990-luvulla Suomessa sai töitä suht helposti
Anonyymi-ap
51
69
Vastaukset
- Anonyymi
Pitää paikkaansa. Toki kyllä vieläkin saa töitä helposti jos on suhteita. Ilman suhteita tai jostain te-palveluista hakemuksia lähettämällä todella hankalaa.,koska samoja paikkoja hakee sadat hakijat.. Tuon ulkopuolella menee työpaikat sitten täysin suhteella. TJ:t palkkaa sukulaisiaan ja kavereitaan tai vähintäänkin sellaisia jotka he tietävät tai tuntevat.
- Anonyymi
1980 ja 1990 L olit nuori ja sait töitä.
Nyt olet vanha, etkä kelpaa... siinä se, ikävä kyllä... - Anonyymi
Paskapalkkaisia vuokrafirmojen apupoika duuneja kyllä löytyy pilvin pimein mutta sellaisiin ei kukaan halua ryhtyä kun sellaisella palkalla ei elä, poliitikot puhuvat vain asian vierestä "työvoimapulasta" eivätkä halua puuttua juurisyihin eli palkanmaksuhaluttomuuteen mikä on faktaa.
Firmat ovat tottuneet ulkomalaiseen halpatyövoimaan ja kotimaisen työvoiman pompotteluun jos milläkin verukkeella ettei koskaan mukamas tarvitse maksaa normi liksaa eikä palkata normityöehdoin töihin, onko tuolloin ihme että kerran tai useammin kusetetuksi joutunut duunari ei hae enää koskaan töitä kun on pettynyt koko työelämään totaalisesti.
Firmat jotka huutavat työvoimapulaa ja poliitikot siinä mukana ovat valehtelijoita ja paskanjauhajia, ei herätä mitään muuta kuin närkästystä moisia kohtaan.- Anonyymi
Missä ovat todisteet "ulkomaisen halpatyövoiman" olemassaolosta? Ei missään. Suomalaiselle orjalle maksetaan tasan yhtä vähän kuin ulkomaalaisille.
- Anonyymi
Apupojalle ei tarvitse maksaa täyttä palkkaa mutta voi teettää kaikki ammattityöt halvemmalla. Mitäpä sitä sähköasentajan palkkaa maksamaan jos työt voi teettää apumiehen avustajan-harjoittelijalla.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Apupojalle ei tarvitse maksaa täyttä palkkaa mutta voi teettää kaikki ammattityöt halvemmalla. Mitäpä sitä sähköasentajan palkkaa maksamaan jos työt voi teettää apumiehen avustajan-harjoittelijalla.
Nykyajan työelämässä sen enempää kuin työttömyyselämässäkään ei ole enää mitään apupoikia. Hinaa perseesi nykyaikaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Nykyajan työelämässä sen enempää kuin työttömyyselämässäkään ei ole enää mitään apupoikia. Hinaa perseesi nykyaikaan.
Tarkoitin sitä että ammattimiehen nimike vaihdetaan apupojaksi niin saadaan hilattua palkkaa alemmaksi. Kokoajanhan noita apupoikia haetaan vuokratöihin ja hoitoalalla hoiva-avustajia.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tarkoitin sitä että ammattimiehen nimike vaihdetaan apupojaksi niin saadaan hilattua palkkaa alemmaksi. Kokoajanhan noita apupoikia haetaan vuokratöihin ja hoitoalalla hoiva-avustajia.
joo noita ihme santas little helpereitä on yhtäkkiä alkanut sikiämään työelämään. aina on jotai päiväkodin pikku apulaisen paikkaa tarjolla. tämä on itseasiassa ollut ongelma jo kauan.
- Anonyymi
Sitten tuli yritystuet
Ei tarvii enää kierrättää rahaa työläisen ollaan kautta
Valtio maksaa suoraan yrityksen tilille sosiaali avustuksen 8 miljardia qedii
- Anonyymi
Totta, 1990 luvulla menin työpaikkaan ja kysyi töitä niin heti sai töitä rakennusfirmoista. Monessa eri paikassa olin töissä ja tein pätkätöitä koko ajan mutta palkat oli hyviä ja sillä pärjäsi hyvin. Eri raksatyömaita kiersin pitkään myös v 2000. 2010 eikä juuri kysytty osaanko jotain kun pääsi heti töihin. Sitten alkoi yleistyy henkilöstöfirmat ja sen jälkeen töitä ei ole kovin helposti saanut. Nykyään ei pääse edes haastatteluun vaikka olisi kokemusta eri töistä paljonkin.
- Anonyymi
vaarit ei enää kelpaa, ja vanhojen palkkauskielto on monissa firmoissa... ikävä kyllä...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
vaarit ei enää kelpaa, ja vanhojen palkkauskielto on monissa firmoissa... ikävä kyllä...
Tämä se taitaa olla aika iso ongelma. Yli 40-vuotiaat on liian vanhoja.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tämä se taitaa olla aika iso ongelma. Yli 40-vuotiaat on liian vanhoja.
Ja koulusta valmistuneilla ei ole kokemusta joten hekään eivät kelpaa.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja koulusta valmistuneilla ei ole kokemusta joten hekään eivät kelpaa.
Ammatinvaihtajillakaan ei ole kokemusta uudesta alasta johon yrittävät päästä.
Suomalaisilla työnantajilla on massiivisia asenneogelmia suhtautumisessa sekä työntekijöihinsä että työnhakijoihin. Työttömyysongelman pääsyyllinen löytyy suomalaisista työnantajista ja poliitikoista jotka kyhäsivät perustuslain vastaisen sosiaaliturvan varassa toteutettavan orjuussysteemin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ammatinvaihtajillakaan ei ole kokemusta uudesta alasta johon yrittävät päästä.
Suomalaisilla työnantajilla on massiivisia asenneogelmia suhtautumisessa sekä työntekijöihinsä että työnhakijoihin. Työttömyysongelman pääsyyllinen löytyy suomalaisista työnantajista ja poliitikoista jotka kyhäsivät perustuslain vastaisen sosiaaliturvan varassa toteutettavan orjuussysteemin.Ja ikä ei tässä merkitse mitään. Ikäsyrjintäjorina on täyttä paskaa. Suomalainen ylimielinen itsekäs työnantaja on suurin syypää työttömyysongelmaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Ja ikä ei tässä merkitse mitään. Ikäsyrjintäjorina on täyttä paskaa. Suomalainen ylimielinen itsekäs työnantaja on suurin syypää työttömyysongelmaan.
Ja se rekry porukka voi prkle voisi työnantaja joskus kysyä millaisen noista tyypeistä voisi ottaa,,,,,
Sitten vinkkejä pyydetään ja yhden tyypin tiesin joka haluaa toyotakorjaamosta muihin asennustehtäviin, hyvä kokemus ja osaava kaveri niin ei saatana edes pyydetty haastatteluun siihen paikkaan meni joku kunnan puutarhalla huoltamista harjoitellut......
- Anonyymi
Juu, kuorma-autoakin sai ajaa ihan C-kortilla, ei tarvinnut olla mitään ammattipätevyys- ja digipiirturi yms. lupia, kortteja ja kursseja. Sen kun vain hyppäsi rattiin ja lähti baanalle.
- Anonyymi
nyt saa ajaa taxia ilman minkäänlaista paperia. lupia, henkilöllisyystodistusta, - berneri teki taxi uudistuksen...
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
nyt saa ajaa taxia ilman minkäänlaista paperia. lupia, henkilöllisyystodistusta, - berneri teki taxi uudistuksen...
Eikä edes kielitaitoa ,,ajotaito on jo paljon vaadittu.
- Anonyymi
40- 50- ja 60- luvuilla käveltiin tehtaan ovelle työkokmattomana ja kouluttamattomana, ja jäätiin heti töihin. Työnantaja rakennutti työntekijöilleen taloja joissa työntekijät asuivat ja työntekijöiden lapsille saattoi olla työnantajan oma päiväkoti. Sitoutuminen työntekijöiden ja työnantajan välillä oli vähän eri luokkaa kuin nykyisin. Koska silloin ei ollut sosiaaliturvajärjestelmää olivat työnantaja ja työntekijä enemmän naimisissa keskenään. Ja kumpikin osapuoli tiesi tämän. Kun työntekijä sairastui saattoi työnantaja pitää tälle oma- aloitteisesti työpaikkaa avoinna hyvinkin pitkään. Ei siksi että joku työehtosopimus olisi sitä vaatinut vaan periaatteen vuoksi.
Normaalit perinteiset työsuhdemuodot jatkuivat 80- luvulle asti ja siinä ohessa kehiteltiin sosiaaliturvajärjestelmä turvaamaan ihmisten toimeentuloa jos työpaikka meni alta.
Vielä 80- luvulla ja 90- luvun alussa työttömäksi jääminen oli tragedia joka kohtasi työtöntä ihmistä kun meni toimeentulo alta ja joutui kerjäämään tukia. Kaikkien sympatiat olivat työttömän puolella. 90- luvun laman jälkeen kaikki muuttui. Perinteisiä työsopimuksia alettiin kiertää kaikin tavoin, ja työntekijöistä tuli työnantajan pillin mukaan tanssitettavia silpputyöläisiä heittopusseja. 90- luvulla aikuisikään tulleissa, ja sitä myöhemmissä sukupolvissa on todella paljon aivan normaaleita ihmisiä joilla ei ole mitään kokemusta normaalista työsuhteesta. Jo normaalin työsuhteen käsitteet ovat vieraita. 90- luvun jälkeiset sukupolvet ovat olleet työelämässä täysin hyväksikäytettyjä sukupolvia joita voi jo pelkän omien oikeuksien tietämättömyyden ja kokemattomuuden vuoksi helposti käyttää työelämässä hyväksi.
90- luvun jälkeen vuokrafirmoja ilmaantui kaikkialle. Lisäksi keksittiin tempputyöllisyysmallit jotka pyörivät käytännössä kokonaan verorahakustanteisesti. Toisin sanoen työttömistä tehtiin sekä ilmaistyövoimaa että sosiaalipummiyritysten elinkeino. 90- luvun jälkeen työelämä ei koskaan normalisoitunut ja monilta sen jälkeisten sukupolvien edustajilta on käytännössä kusetettu koko elämä tällä perseilyllä. Ihmiset eivät tiedä enää edes perusoikeuksiaan, ja tämän vuoksi lainsäätäjä on voinut vuosien varrella kyhätä kasaan tavallisten kansalaisten perustuslaillisia oikeuksia rikkovia velvoittavia lakeja. Tälläkin hetkellä voimassa olevan lain mukaan työtön voidaan toimeentulotuen leikkauksen uhalla velvoittaa orjaksi, tai jonkun sosiaalipmmiyrityksen pelleilytoimintaan.
Vuosien varrella työttömyydestä tuli rikos ja työttömästä rikolliseen verrannollinen halveksittu "vapaamatkustaja". Työttömyys ei enää ole tragedia jonka suurin kärsijä on työtön itse. Työttömiin on kohdistettu järjestelmällistä stigmatisaatiota jonka tavoite on ollut leimata työttömät niin syyllisiksi ihmisiksi, että yleinen asenneilmapiiri on muuttunut hyväksyväksi sitä ajatusta kohtaan, että työttömiä on syytäkin rangaista kaikin tavoin ja pakottaa heidän perustuslaillisia oikeuksiaan rikkoviin velvoitteisiin.
Sosiaaliturva ei ole enää kerjäläisyyttä jonka avulla työtön hädin tuskin selviää hengissä Suomen nykyisissä olosuhteissa. Siitä on tehty mielikuvissa "etuus" jonka avulla työtön kelalomailee leveästi. Oikeasti alin sosiaalturva on suunniteltu alunperin väliaikaisesta kriisitilanteesta selviämiseen, ei pitkäaikaiseksi toimeentuloksi. Monille siitä on tullut kuitenkin elinkautinen. Sosiaaliturvasta joka on todettu riittämättömäksi jo useaan otteeseen Euroopan neuvostonkin taholta, on luotu mielikuva ilmaisena rahana jota saa taikaseinästä tekemättä mitään. Puheissa on alettu viljellä ajatusta sosiaaliturvan vastikkeellisuudesta. Köyttä kiristetään koko ajan enemmän ja enemmän kaikista köyhimpien kaulan ympärillä. Sen sijaan että keskityttäisiin tervehdyttämään normaali työelämä, ja kiinnitettäisiin huomiota siihen mikä siellä työelämässä on pielessä.- Anonyymi
Nykyään on seoksia yåtyöharjoiyyelijoita joita pyöritetään ilmsitöissä
Ei tarvii ketään palka taka te toimisto niitä anataa ilmsieksi
Kuvataan työpaikka jos tekee hyvin työnsä mutta kun kysyy vanhoista työntekijöitä sanovat että aina tulee uusia - Anonyymi
Hyvä kirjoitus, kiitos siitä!!!
- Anonyymi
"90- luvun jälkeen vuokrafirmoja ilmaantui kaikkialle. Lisäksi keksittiin tempputyöllisyysmallit jotka pyörivät käytännössä kokonaan verorahakustanteisesti. Toisin sanoen työttömistä tehtiin sekä ilmaistyövoimaa että sosiaalipummiyritysten elinkeino. 90- luvun jälkeen työelämä ei koskaan normalisoitunut ja monilta sen jälkeisten sukupolvien edustajilta on käytännössä kusetettu koko elämä tällä perseilyllä."
---
Täytyy vielä alleviivata että 90- luvulla työttömyydestä tehtiin "mielenterveyshäiriö".
Sitä ennen työtön oli vain henkilö joka oli ansiotyötä vailla.
Koska tempputyösysteemin tarkoitus oli valjastaa työttömistä toisten elinkeino, kuvaan tuli voimakas tarve leimata varsinkin pitkäaikaistyöttömät moniongelmaisiksi päihderiippuvaisiksi mielenterveyshäiriöisiksi vajaakuntoisiksi henkilöiksi. Pitkäaikaistyöttömästä tuli synonyymi moniongelmaiselle.
Työllisyyspalveluista tuli invaasiokoneisto joka alkoi ängetä nokkaansa yhä syvemmälle työttömien henkilökohtaiseen elämään. Ansiotyön sijasta työttömien väitettiin tarvitsevan "palveluita". Sen sijaan että entinen työvoimatoimisto olisi yksinkertaisesti välittänyt töitä, siellä työskentelevät vajaaälyiset pösilöt alkoivat tuottaa ja välittää "palveluita" joiden tehtävä oli syväanalysoida työttömiä ihmisiä henkilöinä. Siitä tuli työttömien "tilanteita" kartoittava ja räätälöivä sosiaaliraiskauskoneisto. Valvova elin, joka on täysin verrannollinen rikosseuraamuslaitoksen ehdonalaisvalvontaorganisaatioon yhdistettynä psykiatriseen hoitoon.
Työttömille alettiin työvoimavirkailija pällien toimesta keksiä kaikenlaisia henkilökohtaisia ongelmia. 90- luvulla työttömäksi jääneillä ja heillä joita ei koskaan edes päästetty siihen ensimmäiseenkään työpaikkaan, on paljon kokemuksia palveluista joissa heitä painostetaan löytämään itseltään kaikenlaisia ongelmia, traumoja, ahdistuksen aiheita joiden on tarkoitus selittää heidän työttömyytensä. Tällä tavoin heidät saatiin ohjattua kätevästi sosiaalipummifirmojen hyväksikäytettäväksi kaikenlaisiin kuntouttaviin työtoimintoihin. Myös päihde- ja mielenterveyshoidon piirissä ihmiset alkoivat yhtä paremmin työllistyä näiden keinotekoisesti sairastutettujen työttömien kustannuksella.
Työvoimatoimiston evoluutiokehitys tähän pisteeseen mikä tämä nykyinen työllisyyspalveluhirviö tällä hetkellä on, on kyllä jotain aivan järkyttävää.
- Anonyymi
Erikoinen ja outokin väite aloittajalla. Muisti tekee kyllä tepposet. 1990 alussa työllisysaste romahti. 80-luku oli erinomainen. Sitten tuli se 90 luvun alun lama. Pankkeja meni nurin. 90-luku oli työnsaannin kannalta karmea. Työllisyysaste on nykyään samalla tasolla kuin 80-luvun lopussa. Parempi kuin pitkiin aikoihin. Käytännössä nyt on ollut enempikin työntekijöiden työmarkkinat. Ensi talvi tosin voi olla vaikea. Kansainvälinen kriisi vain pahenee. Se on totta että pitkäaikaistyöttömät ja 60 vuotiaat eivät töihin kelpaa. Eivät ole koskaan kelvanneet.
Kyllä nykyään työmarkkinat ja työnteko on paljon erilaista kuin 90 luvulla. Tietotekniikka on tullut myös duunareitten ammatteihin mukaan, Työkoneet on myös isosti muuttuneet. Raksatyökin on mennyt ihan erilaiseksi.- Anonyymi
Tässä on oikein hyvä pätkä 90- luvun lamasta ja sen seurauksista. 90- luvulla ei todellakaan ollut hyvä työllisyys vaan katastrofaalinen massatyöttömyys.
https://areena.yle.fi/1-50396451
Väite että työllisyysaste olisi nykyisin sama kuin 80- luvu lopussa on paksua bullshittia sen kuka tahansa rehellisyyteen kykeneväinen voi itse nähdä. Tilastovääristymiä voidaan tehtailla tarkoituksella poliittisin motiivein, ja niitä tulee myös erilaisten muttujien mukana. Eläköityminen vie ihmisiä pois työttömysytilastoista ja työikäisiä kun on työmarkkinoilla vähemmän se pienentää työttömysytilastoja. "kauhea työvoimapula" on ollut jo 90- luvulta alkaen vaan samaan aikaan massatyöttömyys on sementoitunut pysyväksi osaksi yhteiskuntaa.
Olennaista ei ole työllisyysaste vaan ihmisten toimeentulo. Gulageissa työllisyysaste oli 100%. - Anonyymi
Niin, ja Suomessa ei ole koskaan ollut työntekijöiden markkinoita koska emme ole koskaan eläneet vapaassa markkinataloudessa.Täällä ei tunnisteta koko käsitettä työntekijöiden markkinoista lukuunottamatta sitten sellaisia erityiosaajia ja asiantuntijoita joiden kohdalla työmarkkinat perustuvat ihan toisenlaiseen neuvottelukulttuuriin kuin duunarialoilla eritoten julkisella puolella.
Koska Suomi on aikalailla sosialistinen yhteiskunta ja julkinen sektori on vahva, täällä myös työnantajan ja työntekijän välinen dynamiikka perustuu autoritarisuuteen kuten aina sosialismissa. Työnantaja on Jumalan asemassa kaikissa markkinatilanteissa ja työntekijät kuin lapsia jotka alistuvat kaikkeen. Mitään neuvottelusaumaa ei ole missään asioissa vaan työntekjöiden asema perustuu sanelupolitiikkaan. Tämä näkyy myös työllisyystoimenpiteissa miten työttömiin työnhakijoihin suhtaudutaan. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tässä on oikein hyvä pätkä 90- luvun lamasta ja sen seurauksista. 90- luvulla ei todellakaan ollut hyvä työllisyys vaan katastrofaalinen massatyöttömyys.
https://areena.yle.fi/1-50396451
Väite että työllisyysaste olisi nykyisin sama kuin 80- luvu lopussa on paksua bullshittia sen kuka tahansa rehellisyyteen kykeneväinen voi itse nähdä. Tilastovääristymiä voidaan tehtailla tarkoituksella poliittisin motiivein, ja niitä tulee myös erilaisten muttujien mukana. Eläköityminen vie ihmisiä pois työttömysytilastoista ja työikäisiä kun on työmarkkinoilla vähemmän se pienentää työttömysytilastoja. "kauhea työvoimapula" on ollut jo 90- luvulta alkaen vaan samaan aikaan massatyöttömyys on sementoitunut pysyväksi osaksi yhteiskuntaa.
Olennaista ei ole työllisyysaste vaan ihmisten toimeentulo. Gulageissa työllisyysaste oli 100%.Suomessa on enempi kokoaikatyöpaikkoja ( suhteellisesti ottaen siis) kuin muissa pohjoismaissa. Ruotsi, Norja, Tanska. Niissä maissa osa-aikatyö kukoistaa. Tanskassa tehdään myös paljon kuutamotyötä. Käytännössä Suomessa tehdään enempi työtunneiksi laskettuna kokoaikatyötä kuin muissa pohjoismaissa vaikka työllisyysaste on jonkin verran alemmalla tasolla. Kivenkova pitkäaikaistyöttömyys Suomessa on siinä 105000 ihmisen tasolla. Ei se ole mikään massatyöttömyys. Liian suuri lukumäärä silti. On tehtävä selkeä ero lyhyaikaisen työttömyyden ja pitkäaikaistyöttömyyden välillä. Moni työllinen on silloin tällöin työttömänä mutta ei suinkaan putoa pitkäaikaistyöttömäksi. Pitkäaikaistyötön sen sijaan harvemmin työllistyy työmarkkinoille, 90-luvun lama aiheutti sen että syntyi syrjäytyneiden joukko. Sellaisessa ympäristössä varttuneet lapset helposti perivät ja omaksuvat syrjäytyneiden vanhenpiensa arvot ja tavan elää. Omena ei putoa kauas puusta.
Köyhyys ja huono-osaisuus periytyy helposti, - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Suomessa on enempi kokoaikatyöpaikkoja ( suhteellisesti ottaen siis) kuin muissa pohjoismaissa. Ruotsi, Norja, Tanska. Niissä maissa osa-aikatyö kukoistaa. Tanskassa tehdään myös paljon kuutamotyötä. Käytännössä Suomessa tehdään enempi työtunneiksi laskettuna kokoaikatyötä kuin muissa pohjoismaissa vaikka työllisyysaste on jonkin verran alemmalla tasolla. Kivenkova pitkäaikaistyöttömyys Suomessa on siinä 105000 ihmisen tasolla. Ei se ole mikään massatyöttömyys. Liian suuri lukumäärä silti. On tehtävä selkeä ero lyhyaikaisen työttömyyden ja pitkäaikaistyöttömyyden välillä. Moni työllinen on silloin tällöin työttömänä mutta ei suinkaan putoa pitkäaikaistyöttömäksi. Pitkäaikaistyötön sen sijaan harvemmin työllistyy työmarkkinoille, 90-luvun lama aiheutti sen että syntyi syrjäytyneiden joukko. Sellaisessa ympäristössä varttuneet lapset helposti perivät ja omaksuvat syrjäytyneiden vanhenpiensa arvot ja tavan elää. Omena ei putoa kauas puusta.
Köyhyys ja huono-osaisuus periytyy helposti,Et usko itsekään valheitasi tai sitten olet vain tyhmä. Elät menneessä ajassa ja menneen maailman ajattelutavoissa, eikä sinulla ole hajuakaan asiasta mihin otat kantaa. Pitkäaikaistyöttömyys ei tee kenestäkään syrjäytynyttä eikä työttömän ja pitkäaikaistyöttömän välille pidä laittaa mitään eroa. Pitkäaikaistyötön on henkilö joka on ollut yli vuoden työttömänä. Se ei tee kenestäkään syrjäytynyttä tai kykenemätöntä työhön.
- Anonyymi
Kyllä vielä 90-luvulla sai töitä jos meni niitä kysymään eikä työnantaja kysellyt tykkäänkö villakoirista ja mitä musiikkia kuuntelen vapaa-ajallani kuten nykyään tehdään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä vielä 90-luvulla sai töitä jos meni niitä kysymään eikä työnantaja kysellyt tykkäänkö villakoirista ja mitä musiikkia kuuntelen vapaa-ajallani kuten nykyään tehdään.
Olet sitten elänyt ihan erilaista 90- lukua kuin aika moni muu suomalainen.
Vaikea ylipäänsä ymmärtää miksi työhaastattelutilanteissa aloille joilla työ jokatapauksessa opitaan työpaikalla, haastattelu tehdään kuin ristikuulustelu vaatien perusteluja entisten työsuhteiden päättymissyistä ja silppusesta työhistoriasta sekä pitkistä työttömyysjaksoista. Jos työnantajalla on pula tekijöistä aloilla joille ei tarvita ammattitaitoa etukäteen, pitäisi riittää että ihminen tulee ovelle ilmoittautumaan halukkaaksi työntekijäksi sovitulla palkkauksella. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä vielä 90-luvulla sai töitä jos meni niitä kysymään eikä työnantaja kysellyt tykkäänkö villakoirista ja mitä musiikkia kuuntelen vapaa-ajallani kuten nykyään tehdään.
Kyllä 90-luvulla sanottiin, että olet liian vanha jos olit 18 vee. Kysyttiin horoskooppimerkkiä, poikaystävää ja vaadittiin asiakkaan kanssa naimisiin.
- Anonyymi
Enne yritykset tuotti joilla ja maksoi veroja
Nykyään ne saa sosiaalietuutta yritystuki ja ei maksmistäön mitään Verona
Valitaa vaan ja sa ilmais harjoittelijoita- Anonyymi
Mitä helvettiä sinä esität? enne yritykse tuotti valitaa sa läpäläpä yritätkö esittää ettet osaa edes kirjoittaa? Ai kas esität siis tyhmää kommaria työtöntä?
- Anonyymi
Röyhkeä pitää olla. Sekä itsensätyrkyttäjä. Heti rynnätä eturiviin. Hiljasempi ei pärjää.
- Anonyymi
tiedä tuosta röyhkeydestä. Se joka on röyhkeä saa tuta ettei kavereita ole kun alamäki alkaa. Sen sijaan sopiva hanakkuus työnhaussa ja monessa muussakin asiassa vie paremmin eteenpäin.
- Anonyymi
Isäni teki pitkän päivätyön maarakennusalalla porarina ja panostajana. Hänellä oli kuolemaansa saakka se käsitys että kyllä töitä saa kuka tahansa kun menee niitä kysymään. Kun isäni aloitti työuransa 60-luvulla niin silloin saattoi kuka tahansa saada töitä ja päästä hyville liksoille työurallaan.
Eihän niihin aikoihin 60 - 80 luvuilla ollut ulkomaista halpatyövoimaaa eikä vuokrafirmoja.
Kyllä ei nykymaailmassa pääse rakennushomminkaan kuka tahansa. - Anonyymi
Kaveri haki trukkikuskin paikkaa ja joutui jopa psykologiseen testiin ja itse tarjouduin entisenä esimiehenä suosittelemaan häntä työhön. En olisi uskonut että siihenkin puheluun meni tunti. Kyllä käytiin kaikki läpi. Ja työ oli kuitenkin vain trukilla ajoa. En voi käsittää.
- Anonyymi
Työttömien työnhakijoiden kriittinen läpivalaisu on pakkomielle nykyaikana. Haet jotain timpurin hommaa niin rekryhenkilö soittelee luuri kuumana kaikki entiset työnantajat läpi etsien todistetta siitä että työnhakijalla on jotain luurankoja kaapissa.
Koko ajan työnantaja paroilla on kauheita riskejä työntekijöidensä kanssa. Koko ajan ne ulisevat kuinka paskat työntekijät kuitenkin osoittautuvat kelvottomiksi. Ikään kuin normaaliin soppariin ei saisi pistettyä koeaikaa jonka aikana soimuksen voi purkaa puolin ja toisin jos homma ei pelitä.
Uskomatonta muutenkin miten törkeästi työttömiin on lupa muutenkin suhtautua. Ja työntekijöihin. Koko ajan on sellainen kriittinen vikoja etsivä asenne päällä. Jo työhaastattelussa kysymykset ovat uhoavia aivan kuin haastattelija tekisi kompakysymyksiä ja jos erehdyt vastaamaan väärällä vivahteella se on heti kaput, no kän duu koska olisi pitänyt arvata haatattelijan ajatukset ja vastata toisella vivahteella.
Ihan uskomattoman asenteellista tämä touhu nykyaikana näin työvoimapulan aikana. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työttömien työnhakijoiden kriittinen läpivalaisu on pakkomielle nykyaikana. Haet jotain timpurin hommaa niin rekryhenkilö soittelee luuri kuumana kaikki entiset työnantajat läpi etsien todistetta siitä että työnhakijalla on jotain luurankoja kaapissa.
Koko ajan työnantaja paroilla on kauheita riskejä työntekijöidensä kanssa. Koko ajan ne ulisevat kuinka paskat työntekijät kuitenkin osoittautuvat kelvottomiksi. Ikään kuin normaaliin soppariin ei saisi pistettyä koeaikaa jonka aikana soimuksen voi purkaa puolin ja toisin jos homma ei pelitä.
Uskomatonta muutenkin miten törkeästi työttömiin on lupa muutenkin suhtautua. Ja työntekijöihin. Koko ajan on sellainen kriittinen vikoja etsivä asenne päällä. Jo työhaastattelussa kysymykset ovat uhoavia aivan kuin haastattelija tekisi kompakysymyksiä ja jos erehdyt vastaamaan väärällä vivahteella se on heti kaput, no kän duu koska olisi pitänyt arvata haatattelijan ajatukset ja vastata toisella vivahteella.
Ihan uskomattoman asenteellista tämä touhu nykyaikana näin työvoimapulan aikana.Eikä ainoastaan soita entisiä työnantajia läpi vaan jos teet töitä muualla tai saat töitä muualta sinä aikana kun haet samaan aikaan muualta töitä ja rekryhenkilö soittelee entiset tai nykyiset työnantajat läpi niin se tarkoittaa, että saat nykyisestä potkut eikä välttämättä edes palkata sinua siihen toiseen hakemaan työhön tai saat sieltäkin potkut.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eikä ainoastaan soita entisiä työnantajia läpi vaan jos teet töitä muualla tai saat töitä muualta sinä aikana kun haet samaan aikaan muualta töitä ja rekryhenkilö soittelee entiset tai nykyiset työnantajat läpi niin se tarkoittaa, että saat nykyisestä potkut eikä välttämättä edes palkata sinua siihen toiseen hakemaan työhön tai saat sieltäkin potkut.
Vastaava kokemus täällä. Jopa toisen paikan hakeminen samasta firmasta vie mahdollisuudet jatkaa kyseisessä firmassa tai saada enää mitään muuta työtä samasta paikasta. Leima tulee epäluotettavasta työntekijästä, jos uskaltaa hakea muita töitä työsuhteen aikana, vaikka työ olisi litä tahansa ja määräaikainen. Nämä työpaikat kannattaa jättää pois cv:stä.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vastaava kokemus täällä. Jopa toisen paikan hakeminen samasta firmasta vie mahdollisuudet jatkaa kyseisessä firmassa tai saada enää mitään muuta työtä samasta paikasta. Leima tulee epäluotettavasta työntekijästä, jos uskaltaa hakea muita töitä työsuhteen aikana, vaikka työ olisi litä tahansa ja määräaikainen. Nämä työpaikat kannattaa jättää pois cv:stä.
Rekryhenkilöille maksetaan siitä palkkaa että läpivalaisevat työnhakijat. Mikäs siinä on palkan juostessa soitella tai kontaktoida vaikka mitä. Tosin siihen pitäisi olla lain mukaan työnhakijan lupa.
13.8.2004/759
Laki yksityisyyden suojasta
4 § (30.12.2021/1337)
Työntekijän henkilötietojen keräämisen yleiset edellytykset ja työnantajan tiedonantovelvollisuus
Työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759
Em. lakia sovelletaan myös työnhakijaan.
Työntekijää työhön palkattaessa työnantaja pyrkii monesti selvittämään hakijan kelpoisuutta tarkistamalla potentiaalisen työntekijän tietoja ja taustaa. Tietojen keräämistä rajoittavat kuitenkin eräät lainsäädännölliset tekijät. Työnantajan pitäisi pyrkiä ensisijaisesti saamaan tiedot hakijalta itseltään. Tämä koskee myös jo työsuhteessa olevia.
Mikäli työnantaja haluaa hankkia tietoja muualta kuin työntekijältä tai hakijalta itseltään, tulisi työnantajan pyytää suostumus tähän.
https://www.minilex.fi/a/työntekijän-tietojen-tarkistaminen - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Rekryhenkilöille maksetaan siitä palkkaa että läpivalaisevat työnhakijat. Mikäs siinä on palkan juostessa soitella tai kontaktoida vaikka mitä. Tosin siihen pitäisi olla lain mukaan työnhakijan lupa.
13.8.2004/759
Laki yksityisyyden suojasta
4 § (30.12.2021/1337)
Työntekijän henkilötietojen keräämisen yleiset edellytykset ja työnantajan tiedonantovelvollisuus
Työnantajan on kerättävä työntekijää koskevat henkilötiedot ensi sijassa työntekijältä itseltään. Jos työnantaja kerää henkilötietoja muualta kuin työntekijältä itseltään, työntekijältä on hankittava suostumus tietojen keräämiseen.
https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2004/20040759
Em. lakia sovelletaan myös työnhakijaan.
Työntekijää työhön palkattaessa työnantaja pyrkii monesti selvittämään hakijan kelpoisuutta tarkistamalla potentiaalisen työntekijän tietoja ja taustaa. Tietojen keräämistä rajoittavat kuitenkin eräät lainsäädännölliset tekijät. Työnantajan pitäisi pyrkiä ensisijaisesti saamaan tiedot hakijalta itseltään. Tämä koskee myös jo työsuhteessa olevia.
Mikäli työnantaja haluaa hankkia tietoja muualta kuin työntekijältä tai hakijalta itseltään, tulisi työnantajan pyytää suostumus tähän.
https://www.minilex.fi/a/työntekijän-tietojen-tarkistaminenJa jos työnhakija kysyttäessä kieltäytyy esim. paljastamasta edellisten työnantajien nimiä tai yhteystietoja, sekin tulkitaan siten että työnhakijalla on luurankoja kaapissa. Eikai työnhakijalla olisi syytä salata entisten työnantajien tietoja jos kaikki olisi ollut ok.
Entä sitten jos työnhakijalla on ollut hankaluuksia hankalan työnantajan kanssa?
Suomessa on käsittämättömän autoritäärinen tapa ajatella, että työnantaja on Jumala. Virallisen narratiivin mukaan työnantaja ei voi koskaan olla hankala. Jos työnhakijan menneisyydessä on ollut ongelmia työnantajan kanssa, rekrytoijat tulkitsevat tämän aina siten että vian täytyy olla työnhakijassa.
Yksikin luonnevikainen työnantaja voi pilata työntekijän loppuelämän mahdollisuudet työelämässä. Etenkin sosiaaliturvan varassa kituuttavalle työttömälle on todellinen riski solmia työsopimus jos sattuu että työnantaja on pissapää. Siitä voi seurata todella pitkäaikaisia vaikutuksia sosiaaliturvariippuvaisen taloudelliseen tilanteeseen. Puhumattakaan työmarkkina- arvosta. Vaikka mikään ei olisi ollut työntekijän syytä työsuhteessa ilmenneissä ongelmatilanteissa.
- Anonyymi
90-luvun ongelmat muuttivat systeemiä ja työntekijöitä alettiin vuokraamaan halvalla...
Kyllä itsellänikin meni vuosia maksaa sen ajan laskuja vaikka todella vahva työsuhde olikin, mutta vuokrafirmassa oli asiat toisin monella! - Anonyymi
Kaiken yhdistymisessä on vaaransa. Kaikenteoriaa onkin näpsäkämpää katsella takaapäin kuten nykyään tapahtuu.
- Anonyymi
Kyllä pässen pirkanmaalla teknologiaa tekemään ja nyt on kyllä pahnan pohjimmaiset ja joutomiehet saatu rekryttyä ,
Portista tulee töihin sellaisia tyyppejä että suu käy mutta kokemus ei puhu.
Isolla itseluottamuksella kun äiti sanonut että osaat kyllä ,
vaikka asenne on jostain muulta.- Anonyymi
Pässe se siellä selostaa. Äly loistaa ja järki ja viisaus. Kokemus ja osaaminen.
Miksi ihmeessä työhön pitäisi palkata juuri se kaikkein huonoimmin koulutettu, kokemattomin ja sekä tavoiltaan, kyvyiltään että luonteeltaan kaikkein hankalin hakija?
- Anonyymi
No tässä kommentissä näkee kenen korvaväli ei ole kunnossa ja ajantasalla.
- Anonyymi
Helsingissä raksahommissa tienasi sen 150 mk tunti viikonloppusin. Ei taida enää kukaan päästä niille palkoille.
- Anonyymi
Vuokrafirmoissa palkollisena elätät ensin sen asiakasfirman pomon ja tuotat niille voittoa lisäksi elätät itse vuokrafirman pomot ja tuotat niilekin voittoa, itsellesi vuokraduunarina jää vain vitutus ja paska liksa millä ei elä eikä rakenna elämäänsä.
Jos tämä on ainut vaihtoehto työllistyä niin suurin osa ihmisitä jää mieleummin ikityöttömiksi kuin hyväksikäytettäviksi orjiksi ja saavat samalla surkean ja katkeran elämän joten yhteiskunta tulee räjähtämään lähivuosina tuhannen paskaksi eri tavoin kuten jo nuorison ryöstöt ja jengiytyiminen sekä huumeet sekä narkkarit jo osoittavat.
Tämä ei pääty hyvin. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Vuokrafirmoissa palkollisena elätät ensin sen asiakasfirman pomon ja tuotat niille voittoa lisäksi elätät itse vuokrafirman pomot ja tuotat niilekin voittoa, itsellesi vuokraduunarina jää vain vitutus ja paska liksa millä ei elä eikä rakenna elämäänsä.
Jos tämä on ainut vaihtoehto työllistyä niin suurin osa ihmisitä jää mieleummin ikityöttömiksi kuin hyväksikäytettäviksi orjiksi ja saavat samalla surkean ja katkeran elämän joten yhteiskunta tulee räjähtämään lähivuosina tuhannen paskaksi eri tavoin kuten jo nuorison ryöstöt ja jengiytyiminen sekä huumeet sekä narkkarit jo osoittavat.
Tämä ei pääty hyvin.Välistävetäjien luvattu maa
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Simula, rakkaus, Aittakumpu
Milloin tämä rakkaus on roihahtanut? Onko molemmat herätysliikkeen jäseniä - kristillisiä etnonationalisteja ?https://ww1162058Yläkoulun seksiopas neuvoo harjoittelemaan
anaaliyhdyntää lämpöisellä ja pitkällä porkkanalla https://www.is.fi/kotimaa/art-2000010859818.html1591545Pormestari käräjille?
Ei mene Puolangalla häpösesti, rinnekeskus&hotelli suljettuna ja käräjäasiana, naudat tapetaan nälkään, poliisi tutkii j551374- 551158
Joukko oppilaita terrorisoi koulua Helsingissä niin
että osa opettajista pelkää töihin tulemista https://www.hs.fi/helsinki/art-2000010857587.html1641131Susta ei saisi nättiä vaikka miten paljon
meikkaisit. 😁 anna siis sen miehen olla rauhassa! Sivusta tutulta mieheltä75966Norjan tilaama koruton raportti mitä NATO-jäsenyys aiheuttaa Suomelle
Iltasanomat: "Miksi vaikenemme? Asiantuntijoiden mukaan Suomessa ei vieläkään ymmärretä, mitä Nato-jäsenyydestä seuraa62872Voisimmeko seuraavan kerran kun
Nähdään tehdä toisille selväksi että kiinnostaa enemmän kuin kaveri mielessä. Jos keksit vielä keinon niin napakymppi36867- 52864
- 56811